轉職熱搜工作

1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【高雄建工店]】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強，展店計畫明確，若您對餐飲管理工作，有發展企圖，歡迎您加入挑戰自己的行列，為自己的未來做出理想的選擇. 期待您的加入. 謝謝!

🔊🔊🔊全友五金，為了滿足市場需求，我們正在擴大規模！ 🎯我們急需召募門市客服人才，成為我們快速發展的關鍵成員🎯 我們歡迎有或無經驗的候選人加入，只要你具備以下特質： ✅具有良好的溝通能力和服務態度 ✅具備團隊合作精神和解決問題的能力 ✅對五金產品、家用生活用品或賣場行業有興趣 💘我們提供具有競爭力的薪資待遇和完善的福利制度，並提供良好的培訓和發展機會，讓你能夠在這個行業中不斷成長和進步。 🔶如果你熱愛與人交流、具有良好的服務態度，並渴望在五金產業中發展，請即刻加入我們的團隊！請你投遞履歷，我們期待著與你見面，共同打造成功的未來

王品集團【石二鍋】全台大展店！擴大招募中 石二鍋正處於全台大展店黃金期！我們為具備餐飲經驗的您，準備了「6個月完整培訓計畫」。不需漫長等待，用最有效率的速度直攻管理職，讓能力與薪資同步有感提升！ ##雙軌招募，請依您的經驗選擇適合的起點 【石二鍋-儲備幹部】 ●適合對象：擁有 0.5 年以上 餐飲經驗的你。 ●薪資待遇：任用起薪 37,000 ～ 44,200 元。 ●晉升目標：6 個月培訓通過，薪資上看 51,700 元，直攻管理職！ ●職缺優勢：適合已有餐飲底子，想快速躍升主管階層的夥伴。 【石二鍋-儲備店長】 ●適合對象：擁有1年以上餐飲及管理（帶人/營運）經驗的你。 ●薪資待遇：任用起薪 41,000 ～ 50,200 元。 ●晉升目標：6 個月培訓通過，薪資上看 61,000 元，接掌一店之長！ ●職缺優勢：適合已有管理實戰經驗，渴望更大發揮舞台的你。 ##您的培訓地圖與發揮舞台 我們將依您的過往經驗，量身打造專屬培訓計畫，並於 6 個月內熟悉以下管理核心： ●營運管理：確保門市順暢運作，帶領團隊達成營業目標。 ●食安把關：嚴格控管內區餐點製作，符合最高食品安全標準。 ●顧客服務：於前線帶領夥伴，提供讓顧客滿意而歸的優質體驗。 ●團隊建立：負責門市人力調度、夥伴培訓，打造高效能團隊。 ##加入石二鍋，讓成長更有效率！ 培訓通過後，將配合全台展店計畫快速分發。給自己 6 個月的時間，挑戰下一階職涯，現在就投遞履歷加入我們！

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1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持門市週圍之整潔。

【我們在尋找這樣的你】 •具備營運洞察力：能夠透過銷售數據優化訂購，掌握在地商圈的需求。 •卓越的溝通領導：擅長激勵團隊，營造溫暖且高效的工作氛圍。 •顧客應援精神：秉持服務熱忱，為每位顧客創造「全家就在你身邊」的感動。 •具備抗壓與適應力： 樂於擁抱數位轉型，能靈活應對零售市場的快節奏變化。 【核心職掌：你的影響力】 •店舖經營管理：負責損益控制、庫存與毛利管理，為店舖績效負責。 •團隊培育與招募：引領夥伴成長，建立完善的人力編制與排班制度。 •商圈在地化：結合全家數位 App 工具（如：隨買跨店取、社群團購），拓展門市商機。 •品牌形象維護：確保店舖環境與服務品質符合企業標準，守護消費者的信賴。 【全家人的專屬支持】 •完善培訓體系：提供紮實的實務與管理課程，協助你快速從新手主管轉型專業經營人。 •數位工具賦能：透過領先業界的 AI 訂貨與科技應用，提升管理效率，讓你有更多時間專注於團隊。

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