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1111內部徵才-櫃台總機人員
月薪 31000~33000元 台北市松山區 工作經歷不拘1111人力銀行來徵才囉 *穩定辦公室純內勤 *新手入門職缺 工作內容 1.行政作業處理(公文、郵件收發、票據登打等) 2.訪客接待、電話接聽及協助轉接 3.會議室安排預訂及調度 4.主管交辦事項等 工作時間 08:30~18:00 (午休1.5hr) 週休二日,見紅休,準時下班 薪資&福利制度 月薪31000~33000 全勤獎金、年終獎金、三節獎金、生日禮金 工作地點 台北市松山區南京東路五段89號 面試預約: 1111人才獵聘管理中心-吳小姐Debbie 電話:(02)7745-1855 信箱:debbie@staff.1111.com.tw *線上面試超方便展開 -
HR總監_知名軟體公司 (3008658)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 10~11年工作經驗1. 具有良好的溝通協調和解決問題能力、抗壓性強,擅長團隊合作、跨部門溝通協調及資源整合。 2. 具備HR full-function經驗。 3. 10年以上人力資源工作經驗及5年以上人力資源主管工作背景。 4. 在IT產業集團從事人力資源工作尤佳。展開 -
會計行政人員_知名數位行銷公司 (3008629)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 工作經歷不拘職責要求 1.會計作業:應收、應付帳務記錄與追蹤、開立發票、請款、銀行資金追蹤等。 2.協助行政工作。 3.執行主管交辦事項。 任職資格 1.對數字有耐心,本性「喜歡」追求正確的事 2.過往的經驗中,有待過「專案類型」或「廣告媒體」產業公司 3.具備專業會計知識 4.具備資金控管能力、能編製現金收支預估表 5.能編製管理報表展開 -
薪酬規劃專案經理_晶圓代工大廠 (3008585)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣寶山鄉 5~6年工作經驗職責要求 1.薪酬計算、薪酬規劃與管理及業界薪酬結構分析 2.年度預算、各式報表分析、員工認股與員工獎金制度規劃 3.高職等核薪作業 4.主管交辦事項 任職資格 1.具備HR系統基本概念 2.具跨單位溝通協調、整合能力及邏輯思考能力 3.具備HR薪酬規劃專業 4.主動積極、溝通協調、認真細心 5.薪酬規劃 5年以上展開 -
活動規劃主管_知名大學 (3008609)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市文山區 5~6年工作經驗職責要求 1.具有豐富的活動策劃和執行經驗,能夠獨立完成整個活動流程。 2.良好的溝通和協調能力,能夠有效地與客戶和團隊合作。 3.熟悉活動預算控制和監督。 4.勇於創新和解決問題,能夠應對各種意外情況。 任職資格 1.個性主動積極、抗壓性高、具耐心、細心及良好溝通能力。 2.邏輯思考能力優,執行工作迅速確實,並有團隊合作精神。 3.熟練電腦文書處理軟體(例如:Word、Excel、Powero等 4.具英語聽說讀寫基礎能力。 5.大學以上。 專長條件 1.具5年以上辦理各類活動經驗。 2.管理超過6人的單位。展開 -
財會經理/副理_知名化工大廠 (3006956)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 2~3年工作經驗職責要求 1.海外營運單位財務報表覆核、管理報表編製、財務分析報告等規劃與建立。 2.海外營運單位營運結果分析及建議,包括收入/毛利/成本/費用/客戶/產品等分析。 3.海外營運單位預算管控、費用管控、應收帳款管控、資金管控、庫存管理。 4.海外營運單位之財會作業流程、審核財會/稅務/申報作業、銀行網銀收付款作業,確保符合當海外地財會及法令規定。 5.海外營運單位會師往來及溝通。 6.海外營運單位行政管理協助、銀行往來及問題處理。 7.年度工作計劃訂定及目標執行。 8.集團專案執行(例如:ERP財務系統導入) 。 9.了解全球租稅規定與變化,藉以規劃公司整體稅務問題。 10.集團合併報表編製、集團年度預算彙整 。 11.主管交辦事項。 任職資格 1.四大會計師事務所相關經驗2年以上。 2.須與東南亞地區國家的當地會計師及人員工作聯繫。 3.進出口貿易及製造業成本會計經驗。 4.擅長Excel函數公式, 樞紐分析。 5.英文聽 /中等、說 /中等、讀 /精通、寫/精通,英檢證明(多益、全民英檢...等),請註明成績。 6.高抗壓性,具溝通協調能力。展開 -
集團-人資協理_知名電商零售集團 (3008570)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 15~16年工作經驗1.15年以上人力資源主管經驗及曾任職1000人以上企業人資最高主管經驗 2.熟悉人力資源各模塊 (招募/訓練/任用/績效管理/員工關係…等,至少須熟悉專精兩個部分) 3.具備兩岸三地工作經驗者尤佳 4.性格靈活,擅長溝通協調,並具備人力資源專業 5.非典型人資背景,如有歷練其他職能者尤佳展開 -
中餐廳/宴會廳行政協理~資深協理_知名餐廳 (3008458)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 5~6年工作經驗職責要求 1.負責餐飲部營運、管理決策及日常運作等重要工作 2.監督現場營運流暢度 3.掌控每月營收與成本,提供單位主管必要之協助 任職資格 1.於主管職位至少5年 2.有責任感,舉一反三、融會貫通、積極,善於溝通,樂於經驗分享展開 -
異國料理/All day dining行政協理~資深協理_知名餐廳 (3008467)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗職責要求 1.於異國料理及All day dining主管職位至少5年 2.負責餐飲部營運、管理決策及日常運作等重要工作 3.監督現場營運流暢度 4.掌控每月營收與成本,提供單位主管必要之協助 任職資格 1.有責任感,舉一反三、融會貫通、積極,善於溝通,樂於經驗分享 2.協助餐飲部各營業單位進行有效的管理,提高良性運作及工作效率 3.充分發揮分析與判斷能力,控制相關費用與成本發生展開 -
人資專案經理 / 專案課長_知名物流公司 (3008556)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 工作經歷不拘職責要求 1.提供團隊內人才需求招募與BP相關 2.薪酬、績效報表彙整 3.人員績效面談與回饋 4.教育訓練安排/協調/溝通 5.其他主管交辦事項 6.擅英文能力者佳 任職資格 1.英文能溝通 2.HRBP加分或有外商經驗加分展開