行政主管|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找行政主管的工作,共計23167筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 日本知名電器商_業務督導_新鮮人/轉職可!

    月薪 47100元 台北市中正區 工作經歷不拘
    【工作內容】 1. 銷售實績報告:定期彙整並回報銷售績效,協助制定業務改善計畫。 2. 通路經營與協調:日常巡迴經銷商、賣場與專櫃,協助門市主管溝通、促進客情維護,並傳遞公司訊息與蒐集競品/市場情報。 3. 商品陳列與展示優化:確認並協助改善商品展示位置與陳列方式,提升品牌能見度與銷售效益。 🔔需持有汽車駕照,並具備自備交通工具者佳。 【薪資與福利】 - 薪資結構:月薪 $34,100 + 交通津貼 $8,000 + 外勤津貼 $5,000 - 加班費:依勞基法計算(前 2 小時 1.34 倍 / 超過 6 小時 1.67 倍) - 其他福利:休息日出勤加班費、轉正機會(視考核調整) 【徵才條件】 個性積極主動、具良好溝通協調能力,能適應外勤與跨單位合作需求。 ➕ 加分條件 - 曾有業務、通路督導或銷售相關經驗者尤佳 - 對家電產業或快速消費品 (FMCG) 通路有興趣者
    展開
  • 知名寵物美容/照護_寵物美容師(可獨立負責寵物美容造型設計)

    月薪 35000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    【工作內容】 ➤ 寵物美容服務:以專業技術提供多項寵物美容服務,包括精準的剪毛、修剪、修整等,為寵物打造出理想的外觀,同時確保其舒適和安全。 ➤衛生標準:保持工作場所和工具的整潔衛生,以確保寵物和客戶的健康。 ➤ 客戶關係管理:善於與寵物主人溝通,細心聆聽客戶需求,建立親和力和信任感,與客戶建立良好的關係,提供專業、個性化的服務,為客戶和寵物帶來愉悅和滿足。 ➤ 健康檢查:在美容過程中仔細檢查寵物的健康狀況,如發現任何異常或問題,及時向客戶提供建議,並可能引導他們尋求獸醫的幫助。 ➤文件記錄:精確記錄每一位寵物的美容歷史和健康狀況,以便日後追蹤和參考。 這些工作職掌旨在確保寵物美容師能夠以專業、安全和愛心的態度,為每一位寵物帶來最優質的美容體驗。 ▍【工作地點、時間】 ✧上班地點:區域排班,有固定的編制店上班,但會需要支援友店而跨店上班。 ✧上班時間:每日排班9小時(含一小時休息時間,休息時間會需要根據門市現況調配)。 ✧加班管理:我們希望大家都能夠高效率工作、準時下班,但如果需要加班只要事先知會主管或是被主管拜託幫忙協助工作而致加班,都可以到系統申請加班,依法核發加班費, ✧月休8~13天的休假制度(含國定假日全年休假天數平均挪調)。 【薪資制度】 一星美容師$32,000 二星美容師$34,000 三星美容師$36,000 美容長$37,000-40,000起 (依經驗敘薪) 如具有相關經驗或管店/培訓經驗,可另享調高起薪或是給予保障薪資, 資深美容師/美容長可享40K-50K保障薪資。 *個人點數獎金0~8K,團體獎金0-4K,另有競賽獎金。 ▍【企業優勢】 ★完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 ★新人引導適應:到職有完善的新人課培訓期,有教練進行工作指導與養成,協助適應與上手,階段式人才培育養成。 ★寵物員購優惠:商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! ★晉升管道暢通:每半年固定評估、只要您準備好了,歡迎挑戰職涯晉升與加薪,持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 ★勇於溝通對話的文化:給予各級人員表達心聲溝通對話的機會,我們未必凡事都能做到盡善盡美,但我們鼓勵溝通與對話,小步快跑,持續優化與進步,變得更好。 ★OMO線上線下全方位整合的零售通路,打造專業的寵物管家。
    展開
  • Recruitment Consultant (人才招募顧問)

    月薪 35000~60000元 台北市松山區 1~2年工作經驗
    As a Recruitment Consultant at CakeResume, you will assist the clients in finding the right talent and reaching hiring & business goals. You‘ll also provide talent market insights and recruiting tips based on your professional experience. Started with an online resume builder, there have been nearly one million digital talents using CakeResume to build career profiles and search jobs. Thousands of companies are using our services to find the right talent, including Job Posting, Talent Search, and Recruitment Services. Our rapidly growing talent database helps our consultants find suitable candidates in an efficient and effective way. We welcome talent who has been an in-house recruiter, a consultant in headhunting firms, or has any recruitment-relevant experience, to apply for the position. ▲Our Mission We are on a mission to become the largest talent pool in APAC, and bring global opportunities to our users. With 800k+ profiles in our talent pool, we are developing a more efficient way to identify qualified candidates and match them to top tech companies. ▲Why Work Here You‘ll work and learn with a team with strong technical background and recruitment experiences, joining our journey of reshaping the recruitment market with technology and online marketing. 獵頭是什麼?獵人頭 (Headhunter) 工作內容、職涯發展一次告訴你! 在CakeResume當獵頭是甚麼樣子? 聽聽Senior Manager Nick怎麼說! 專訪 CakeResume 招募顧問 Tina|溫暖搭起人才市場供需的獵頭職涯 專訪 CakeResume 招募顧問 Candice|每段經歷都是未來的養分 ▲What We Offer Competitive bonus structure. ▲Responsibilities - Serve as a key member of the Recruitment Team in helping to drive overall candidate sourcing and technical assessments, and match them to tech companies. - Help fast-growing companies to build their team and help them meet their business goals.
    展開
    員工旅遊進修補助工作獎金彈性上下班外語進修
  • 外商半導體公司 HR C&B Officer

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 800000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    1. Responsible for management of all reward strategies and implementation processes 2. Developing, reviewing, and updating of the HR policies and procedures, managing and monitoring the implementation of policies, and following through to ensure the full compliance of data. 3. Looked after day to day C&B related operational issues across the company 4. Responsible for monthly payroll administration 5. Responsible for expatriate employee’s mobility and C&B management 6. Expected to perform the role of HR Business Partner role for assigned populations to deepen employee relations, and support organization growth.
    展開
    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金彈性上下班
  • 大樹區 食品加工廠 正職行政會計人員 周休二日

    月薪 30500元 高雄市大樹區 工作經歷不拘
    正職行政會計人員-- 🌸🌸歡迎加LINE詢問 @021cvrmv 🌸🌸 👉🏻記得截圖詢問唷 上班時間:08:00-17:00 薪資:30350元 🍗工作內容 1.公司文件檔案的建立及管理 2.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 3.辦公室用品採購發放 4.零用金管理 6.需短時間進出冷藏或冷凍庫點貨(公司有提供保暖衣物) 7.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 8.須配合訂單加班 🍖休假制度:週休二日 🥩休閒娛樂:尾牙/不定期餐敘 🐓其他福利:節日獎金/年終獎金(視公司營運狀況發放)、午餐一餐補助80元
    展開
  • 🫧🪻置頂🪻🫧【內勤】人資助理/電話客服

    月薪 30000~60000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    ✨主要工作內容: 1.電話接聽和員工關係維護 2.協助公司招募所需要的員工與人才 3.完成主管交代事項 4.基本電腦文書 ✨時間:08:30-17:30 ✨薪資:月薪$30,000起 (不含業績獎金/位階津貼) ✨地點:桃園市桃園區保定三街 ☘️無經驗可,提供完善教育訓練 ☘️春節、端午、中秋、生日禮金 ☘️保障基本底薪+各種獎金 ☘️調薪及升遷透明、無經驗可、只要肯學習 ☘️不定期聚餐、國內外員工旅遊 ☘️歡迎喜歡挑戰自己、有企圖心、想賺錢的夥伴 ––––––––––––––-✨立即應徵聯繫✨––––––––––––––- ✅專員報名連結:https://reurl.cc/4bvWOK ✅官方帳號報名:https://lin.ee/UT0fHRZ ✅電話聯繫:0933-006313 (加Line比較快)
    展開
  • 🫧🪻置頂🪻🫧【內勤正職】水咩咩人資助理/電話客服

    月薪 30000~60000元 桃園市八德區 工作經歷不拘
    ✨主要工作內容: 1.電話接聽和員工關係維護 2.協助公司招募所需要的員工與人才 3.完成主管交代事項 4.基本電腦文書 ✨時間:08:30-17:30 ✨薪資:月薪$30,000起 (不含業績獎金/位階津貼) ✨地點:桃園市桃園區保定三街 ☘️無經驗可,提供完善教育訓練 ☘️春節、端午、中秋、生日禮金 ☘️保障基本底薪+各種獎金 ☘️調薪及升遷透明、無經驗可、只要肯學習 ☘️不定期聚餐、國內外員工旅遊 ☘️歡迎喜歡挑戰自己、有企圖心、想賺錢的夥伴 ––––––––––––––-✨立即應徵聯繫✨––––––––––––––- ✅專員報名連結:https://reurl.cc/4bvWOK ✅官方帳號報名:https://lin.ee/UT0fHRZ ✅電話聯繫:0933-006313 (加Line比較快)
    展開
  • 知名產險– MIS 伺服器網路工程師(firewall, VMware) SC

    月薪 45000~80000元 台北市松山區 3~4年工作經驗
    1.伺服器主機設備維護與管理。 2.伺服器系統效能、安全、VMWare虛擬化設定與備份作業管理。 3.網路設備規劃與維護。 4.IPS、Firewall及相關安全設備維護與管理。 5.系統弱點檢測與修補。 條件 1.具備 3 年以上相關主機維護工作經驗佳。 2.有MCSE、CCNA、VCP證照者尤佳。 3.需能配合因系統相關安全性升級與修補加班。
    展開
  • 日商營造品牌 - 徵 林口區 工地主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 65000~90000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    職缺描述 工作內容: 1.工程施工品質稽查及缺失改善。 2.自主檢查表安排檢討及追蹤記錄。 3.辦理各項材料檢驗及各工種查驗記錄。 4.施工圖送審程序文件辦理。 5.具土木品管相關證照尤佳。 上班時間: 日班 08:00~17:30 福利: 1.保底年終兩個月 2.三節獎金 3.每年調薪 4.員工旅遊 職務需求: 1.需相關科系 2.需相關工作經驗10年
    展開
  • 遠端/亞太區軟體服務代理商– Subscriber Growth & Digital Campaign Executive (APAC exclude JP)

    年薪 780000~960000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    我們是一家專注於為亞太區(不含日本)的軟體服務代理商提供創新解決方案的公司,致力於助力IT多國公司拓展其產品影響力並強化用戶增長。 我們的服務範圍涵蓋了訂閱者拓展策略、數位行銷活動及社群媒體發展,主要客戶為B2B SaaS及IT領域領先企業。 工作內容: 1. 制定並執行針對LinkedIn、網路研討會及數位行銷活動的用戶增長策略,有效增加訂閱者數量。 2. 負責用戶全生命周期管理,透過數據分析提升參與互動及關鍵績效指標。 3. 設計及管理符合法規的電子郵件收件者同意及隱私框架,確保遵守資料保護規範。 4. 領導內容創作、設計及本地化團隊,豐富行銷活動內容以吸引目標受眾。 5. 制定並實施LinkedIn與其他社群平台的增長策略,增強品牌力及用戶互動。 6. 設計與管理報告儀表板,監控並優化關鍵績效指標,確保行銷活動的效益最大化。 7. 建立標準作業程序 (SOP) 及行銷操作手冊,提升團隊的工作效率與一致性。 8. 持續關注市場趨勢及競爭動態,為企業提供具有前瞻性的訂閱者增長與數位行銷策略。 歡迎對B2B SaaS及IT產業行銷感興趣並具相關經驗的你加入我們! 立即投遞履歷,成為助力我們實現數位行銷成功的一員,我們期待與你共創精彩!
    展開