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VASA 瓦薩美式餐廳-【連鎖餐飲集團 外場主管】薪資40K~46K月休8天,供員餐 獎金另計
月薪 40000~46000元 台北市內湖區 工作經歷不拘➽➽休假日優於同業, 每月休假8~10天,可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰,卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑!我們要的就是您~ ~加入瓦薩!成就您我的未來~ 【工作內容】 1.熟店舖管理、營運 2.富有觀察力,能理性處理客戶訴求,解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工,擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 6.擔任店主管代理人 【職務內容】 1.外場管理:確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 2.教育訓練:針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 3.危機問題反應及處理。 4.公司內部及外部的溝通管道:對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。 5.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 6.餐廳現場經營營運管理,外場sop服務流程執行。 【具備特質】 1.工作態度認真,且積極負責。 2.喜歡與人群互動! 3.熱衷於團隊活動,能與夥伴們溝通,達到好的分工。 4.喜歡學習,對工作抱持著學海無涯的精神! 5.我們喜歡有責任感、有企圖心的夥伴,歡迎與我們一起學習成長! 6.我們需要你保持親切的笑容服務客人~ 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金/員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程,提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導展開 -
新竹事業部樓管經理
月薪 40000~48000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘1. 參與社區會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬樓管部人員推行社區業務。 3. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 4.行政事務處理。展開 -
企劃總導師
月薪 45000~55000元 台北市文山區 工作經歷不拘☆不論有無經驗,歡迎學習、一同成長。 更歡迎有補教相關經驗,或有學科輔導能力者喔。 1. 批閱評量測驗卷。 2. 檢查學生回家作業是否完成。 3. 維持班級秩序。 4. 學生點名、出缺勤秩序控管、印製講義考卷。 5. 若學生無故缺課,必須電聯家長,瞭解學生去向。 6. 需與家長學生互動、溝通應對有自信,學生輔導、關心約談 7. 安排學生複習內容 8.ㄧ般行政 9.負責任,肯招生,且積極 10.系統操作、文件表格製作。 11.對經營管理招生班務等皆有自信,若有一年以上實務經驗者佳(無經驗亦有機會面試)。 12.其餘主任交辦基礎類事務。 ★需提供良民證 ★薪資供參考依工作經驗與能力核定,具相關經驗者可另議。 快來加入我們,讓你的才華在這裡閃閃發光!🎊展開 -
院長室高專(向上院區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市沙鹿區 3~4年工作經驗1.全院性總務類成本管理之評估規劃、協調與執行 2.工程進度管理 3.資訊化管理之流程改善 4.醫院評鑑相關業務 5.醫院永續經營規劃相關業務 6.其他主管交辦事項 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪展開 -
勤務專員-中和區(薪38000)
月薪 38000元 新北市中和區 工作經歷不拘★休假方式:月排休十日(二月排休九日),特休另排★ ★工時:12小時★ ★必備事務管理人證照★ ★具汽機車駕照,會開車★ ★配公司汽車,油資、保養費公司負擔★ ★工作內容★ 1.人員招募、教育訓練保全員。 2.勤務調派、文件遞送。 3.各駐點排班。 4.委員會議、區大、簡報、社區活動出席。 5.緊急狀況處理。展開 -
₤良福綜管八處ℳ中正區107戶代管期裝潢主任ヾ月薪$48,000週休二日₰
月薪 48000元 台北市中正區 3~4年工作經驗良福專業物業管理團隊~ 本公司風格:法遵、依法辦理,無現金班,一律加勞健保保障員工權益,從無拖欠員工薪資。 ╕具備代管期一年以上管理經驗。 工作內容 .總公司交辦事項執行並回報 .主委及管委會交辦事項之執行與督導 .社區公共管理事務之推展與督導 .規劃建立社區各項服務/管理運作機制 .協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 .辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 .協助服務中心執行管委會之決議事項業主 .召開會議並執行會議決議事項 .指揮監督所屬員工推行會務與業務 .規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 .處理社區事務及負責相關人員的溝通協調 .具備責任心、服務精神,管理現場團隊展開 -
彰化工程外業工程師5.5萬-6.9萬
月薪 55000~69000元 彰化縣秀水鄉 1~2年工作經驗1.另要精通內.外業工程文書 2.整理現場工作資料、拍照等 3.處理幹部交辦的工作事項 4.能外宿者尤佳有津貼 5.工作場所在太陽下歡迎有熱忱的你加入 6.早上7點上班 7.有證照津貼展開 -
總經理特助
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市東區 3~4年工作經驗【職缺亮點】 1. 高層幕僚角色|直接與總經理並肩合作,參與公司核心決策與專案推動。 2. 跨部門協作|協調公司各部門資源,確保專案與行政事務高效運作。 3. 多元任務歷練|結合行政管理、專案規劃與高層支援,快速累積全方位能力。 4. 影響力舞台|有機會參與新事業發展與策略規劃,直接影響公司成長方向。 【工作內容與職位需求】 高層支援與專案執行 1. 執行總經理交辦之事項與專案,確保決策有效落地。 2. 協助經營團隊推動公司策略與營運目標。 行政與會議管理 1. 規劃與處理日常行政事務及文書工作,確保高效率運作。 2. 安排並參與重要會議,整理會議紀錄與追蹤決議事項。 經營策略與專案推動 1. 協助公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 2. 規劃與追蹤新事業發展及計畫進度,確保達成目標。 跨部門溝通與會議管理 1. 協調跨部門資源整合與溝通,促進專案進行順暢。 2. 安排公司重要會議,製作會議記錄並追蹤決議事項執行情況。 監督與制度落實 1. 追蹤並監督各部門工作進度,落實公司規章制度。 2. 協助內部管理稽核,規劃及推動各項管理規章與制度。 對外溝通與關係維護 1. 協助處理重要客戶與合作夥伴之溝通與接待。 2. 代表公司進行正式對外聯繫,維持專業形象。 【工作優點與挑戰】 優點 1. 高能見度角色:直接向總經理匯報,深度參與公司決策。 2. 快速成長機會:同時涉獵行政、專案、策略與跨部門協調。 3. 高度影響力:協助推動關鍵專案與新事業發展。 可能挑戰 1. 工作節奏快且任務多元,需具備高度抗壓與時間管理能力。 2. 涉及高層決策與跨部門協調,需兼顧效率與溝通品質。 【人格特質】 1. 高度邏輯與策略思維:能快速理解並拆解經營議題。 2. 優秀溝通能力:能有效與高層及各部門協作。 3. 高度責任感:對專案與行政事務的執行品質要求嚴謹。 4. 彈性與應變能力:面對變化能迅速調整並提出解決方案。 5. 保密與專業意識高:能妥善處理機密與敏感資訊。 【工作待遇】 1. 薪資:依學歷、經驗與專業能力核定。 2. 完善績效獎金制度與年度調薪機制。 3. 依法享有勞健保、勞退提撥及各項法定休假。 【工作模式與環境】 1. 工作地點:臺南總公司。 2. 工作時間:固定工時(享午休),必要時配合專案加班。 3. 團隊文化:開放溝通、快速決策,重視創意與成果並行。 4. 品牌範疇:涵蓋國際教育、文化推廣與跨國交流。 【申請方式】 1. 請透過1111人力銀行投遞履歷。 2. 履歷審核通過後,將以電話或Email聯繫安排面試。 3. 面試流程:面試(總經理) → 筆試 → 甄試結果通知。展開 -
☆松山區優質型社區110戶【主任(總幹事)】(薪45000元或以上,依實際專業或經驗面談結果而異)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 台北市松山區 5~6年工作經驗*面試者請配戴口罩* 1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6. 進行現場人員的培訓、激勵、輔導及管理。 7. 督導、並修正現場不當之服務加強人員管理訓練,以確保優良品質的服務。 歡迎有企圖心之物業管理人才! 公司福利佳,享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣,請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁,1樓大門自假髮店旁巷子進入,近捷運新埔站2號出口)展開 -
立達偵探/徵信社營運長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 8~9年工作經驗我們是 世界偵探協會(W.A.D.)台灣第一位會員,亦為台灣及兩岸三地少數擁有多項正面媒體報導、網路評價長期名列前茅的徵信公司。 因應公司成長與國際布局需求,誠摯邀請具備高度專業、管理與跨部門整合能力的夥伴加入,並能依公司發展階段,負責直接或間接管理團隊,協助公司穩健邁向全球市場。 本職位為公司核心決策層之一,負責整體營運策略規劃與執行,確保公司在穩定、合規與成長三大方向同步推進。 一、公司整體營運管理 1.規劃並執行公司年度營運策略、KPI 與成長目標。 2.建立並優化營運流程、內部制度與跨部門協作機制。 3.定期檢視公司營運數據,提出具體改善與優化方案。 二、跨部門整合與管理 1.統籌業務、行銷、行政、會計等部門之協作與資源配置。 2.協助高階管理層進行組織調整、職責分工與績效管理。 3.建立透明且可追蹤的內部溝通與回報制度。 三、營運績效與財務控管 1.協助規劃營運預算、成本控管與獲利結構優化。 2.監控營運成效、專案進度與資源使用效率。 3.提供營運分析報告,作為決策層重要參考依據。 四、制度、風險與合規管理 1.確保公司營運符合相關法規並建立相關制度。 2.建立內控制度、風險管理與危機應變流程。 3.作為公司對外(合作夥伴、顧問、重要客戶)的營運窗口之一。 五、策略專案與高階支援 1.執行公司指派之跨部門專案或策略性任務。 2.協助董事長/執行長處理高機密營運事項。 3.依公司發展階段,彈性承擔營運轉型與制度建置任務。 我們要求團隊的團結合作,同時希望主管級幹部能夠保護自己的下屬。 若對徵信社職缺有興趣者,請先瀏覽網頁:https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格,了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog展開
