轉職熱搜工作

我們是一個快速發展的企業和團隊，需要一群有共同目標且願意一起打拼，共同享受勝利成果的你的加入！所以，我們需要你： 1.具有團隊管理經驗：因為你要管理一個超過20人的行政和客服團隊 2.具備目標導向且具有主動性：因為團隊的業績每年都將呈100％的增長 3.善用系統化操作盤點/office文書能力佳：因為這是管理者必備的條件 4.邏輯清晰/有能力應變問題： 因為發展中的團隊會不斷給你新的挑戰 5.具有長照2.0核銷/評鑑/查核實作經驗優先

1.協助總經理統籌印度新廠行政、總務、人事、財務等後勤管理事務 2.建立並優化當地營運所需之制度與管理流程 3.作為總部與印度廠之橋樑，負責雙方之溝通與協調 4.管理當地行政人員，培訓及建立工作文化 5.協助處理外籍員工之差旅、住宿、簽證等庶務事項 6.監督預算執行與財務報表初步審閱，確保成本控制與合規性 7.確保當地運營安全與符合當地法規 中英文流利，具良好溝通協調能力（若會印地語更佳） 有跨國或外派工作經驗者尤佳

1.案場同仁日常工作管理與調度。 2.案場同仁排休、請假、加班等協調工作，及突發狀況支援處理。 3.提報案場人員之獎懲或功過，或人事升遷、開除、調度建議。 4.教導案場人員消防、防盜、水電、機電及排除公共設施使用困難之職責。 5.案場對內、對外事務之溝通與協調；突發事件之處理與報告。 6.案場管理費之總務建立、收繳，及管理中心列管簿冊之建檔。 7.管理費未繳戶之催繳，超過法定時限，經委員會用印後寄發存證信函、訴訟等作業。 8.協助跟催管理服務費收入，及其它公司代墊款回收事宜。 9.製作案場財務報表。 10.管委會例行會議之召開與記錄，並執行其會議決議事項。 11.住戶反映事項應詳實填寫，並依規定時間給予回覆。 12.案場活動規劃與辦理、區分所有權人會議召開之相關事宜。 13.案場同仁之協調溝通，以及公司政令之宣導。 14.落實現場使用之表單文件檢核及補充。 15.案場基本資料建置、住戶及車籍資料更新。 16.案場年度預算編定、年度工作計畫編定、每月工作計畫排定與執行。 17.走動式管理案場，每日巡檢各區域，發現問題，提出改善計畫並執行。 18.工作內容會依據服務案場社區要求有所不同與調整。

具有清楚表達文字敘述能力 富有愛心.責任感強.觀察力強 1. 協調並優化內外勤團隊的排班與任務分配，確保運作無誤。 2. 管理協會委託物.文件資料的歸檔流程，確保資料完整性與準確性。 3. 建立並持續完善內外勤作業標準，提高跨部門的執行效率。 4.須具備撰寫能力

1. 規劃及審核各項管理制度，確保符合經營管理需求與相關法規。 2. 定期召開經營會議，督促、協調各部門工作進展並追蹤執行情況。 3. 協助機構推動改革創新策略，制定並實現經營目標與提升運營效率。 4. 確保護理質量及服務標準，監督並優化照護流程及護理安全。 5. 執行護理人員專業技能訓練及稽核，維護團隊專業能力與穩定性。 6. 主導護理部門的預算管理及資源分配，強化成本效益與資源利用。 7. 參與跨專業討論會議，整合各科資源以提升個案照護品質及效率。 8. 規劃護理評鑑的準備與執行，確保機構符合法規及評鑑要求。 9. 臨時交辦事項，靈活支援機構需求並解決突發問題。

工作項目： 1. 三廠及生醫廠區餐廳整體及櫃位軟硬設施評估規劃。 2. 三廠及生醫廠區進駐之餐飲類型規劃評估及招商作業。 3. 三廠及生醫廠區之餐飲供膳人員督導及管理。 4. 三廠及生醫廠區各餐飲廠商菜色內容審核及調整。 5. 三廠及生醫廠區進駐餐飲廠商進貨食材品質督導。 6. 三廠及生醫廠區餐廳、廚房環境衛生要求及督導。 7. 定期與三廠及生醫廠區進駐餐飲廠商進行檢討作業。 8. 配合各項宴會需求，找尋適合店家、飯店配合及宴會菜色檢核篩選宴。 9. 其他主管交辦事項。 應徵條件： 1. 具企業餐廳建置規劃、管理、招商綜合性實務經驗5年(含)以上，且可獨立運作。 2. 具餐飲管理經驗5年(含)以上。 3. 熟悉料理烹調方式。 4. 當任過餐飲管理主管職佳。 5. 具餐飲相關證照佳。 6. 積極、細心、與人互動關係良好。 7. 熟悉 Auto CAD軟體操作者佳。 8. 需具備汽、機車駕照及駕駛經驗。 9. 需可配合假日值班。

1.執行副總經理交辦事務處理 2.處理與主管相關的行政事務，例如：商業書信的往來、與其他主管的聯繫、連絡和排定會議行程、準備統計資料報告、主管會議前準備及會議後追蹤等 3.行程安排 4.需待過5人以上外勞仲介經驗 5.需反應快、公關能力強、頭腦清晰 6.需精通電腦文書處理

你有理想、有抱負，想在教育的路上發光發熱嗎？ 你渴望成為團隊的核心，帶領孩子們和自己一起成長嗎？ 佳盈英語正在尋找有經驗、有熱情的你，加入我們的大家庭！ ［工作內容］ 全方位輪調學習，從不同部門探索未來方向！ 1. 部門歷練輪調：英文部／中文文理部／幼兒部／行政部。 2. 各部門主要任務： · 英文部：協助外師進行課程、帶領國小生學習英語 · 中文文理部：輔導孩子功課與評量 · 幼兒部：協助建立良好生活習慣與安全照護 · 行政部：協助資料處理與行政、招生支援 3. 輪調時間約 1～3 年，視個人學習狀況調整。 4. 表現優秀者可晉升為部門主管，承擔管理與培育任務。 ［具備技能］ 1. 對孩子有耐心：願意傾聽、正向引導孩子學習與生活。 2. 良好的中英文溝通能力：能與家長、學生及外師有效互動。 3. 熟悉電腦文書處理：如 Word、Excel 等日常行政技能。 4. 良好的跨部門協調能力：團隊有效溝通、協作，確保工作順暢運行。 我們提供完整教育訓練制度、明確升遷制度與發展藍圖！ 鼓勵創新與提案，一起打造更好的教學環境！ 讓我們一起用愛與熱情，打造孩子與自己的美好未來！ 教育不是服務業，是良善與影響力的延續。歡迎你加入佳盈，一起創造改變的可能！❤ ☆ ☆ ☆請於應徵時註明您對哪個部門較有興趣唷！ ☆ ☆ ☆

1.有服務熱枕、且具責任感、自我要求高 2.負責飯店的每日營運管理 3.整合處理客戶訂房及客房分配 4.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 5.館內設備維護、及故障排除 6.需有旅館業相關工作經驗1年 詳面談 請電 0933-153750 邱經理