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1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書, 建立完整的召募與任用制度。 3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度。 5.各類人事資料的建檔與歸檔,管理公司人員異動或資料異動。 6.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況。 7.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 8.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 9.其他主管交辦事項。 ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★

優渥的薪獎制度(基本底薪+高額績效獎金)，表現優異者，還有機會提拔晉升為儲備幹部喔！ 能力表現優良者，薪資彈性調整快，有秘書、特助相關經驗者,月薪可達35000以上 任務以主管交辦行政事項處理為主，是診所諸多行政事務、工作SOP流程建置的主要負責人，工作內容多元.適合樂於接受新事物的您。 只要您具備良好抗壓性、反應力、樂於接受磨練，新禾將給您良好的培訓環境與資源，商談與處事技巧、效率也勢必能獲得成長。 職務說明: 1.接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點。 2.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊（如：服務據點、公司員工及服務內容）及留言服務。 3.協助遞送公文及收發信件。 4.處理診所相關行政事務 5.文書處理 6.社群平台、網站管理，行銷企劃規劃，文案撰寫 7.診所環境清潔維護 8.行銷廠商聯絡窗口 抗壓性高、具溝通能力、要有服務熱忱,無誠者勿試 可長期培訓者，無經驗亦可，要求能穩定配合長期投入者 上班時間週一至週五09;00-18;00或 11:00am-20:00pm,週六 09:00~17:00(隔周休)、國定例假日休息. 月休8天 福利 : 1.三節獎金(禮品)， 2.年終獎金 3.不定期考核績效獎金 4.供餐及員工制股服 5.不定期聚餐及慶生會 6.勞健保

【工作內容】 1.負責部門行政事項 2.配合部門需求，聯繫廠商洽詢及購置品項 3.執行部門收支紀錄、資料整理 4.其他主管交辦事項

1.ERP 系統作業： 協助主管進行資料鍵入、工單與單據開立、庫存數據校對。 2.負責辦公室各項行政庶務、環境維護及備品管理。 3.協助對外溝通、收發信件、樣品打包及各類跑腿事務。 4.配合主管調度，彈性支援公司各項行政與總務工作。 5.完成主管隨時交辦之臨時性任務。

1. 日常行政作業(具會計行政經驗優先面試) 2. 執行集團商品採購，含詢價&比價&議價 3. 管理及維護供應商資料 4. 其他主管交辦事項

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3. 處理其他一般會計帳務。 4. 會議安排與通知及記錄。 5. 接聽電話、外出送件/寄件、簡易銀行業務處理。 6. 協助.主管處理庶務性行政工作.及主管交辦事項。 7. 協助業務經理處理交辦事宜。

1.處理班內行政作業 2.接待家長及招生活動 3.打掃教室環境清潔 4.親師關係維護溝通 5.主管交辦事項 6.注意學生成績狀況 7.缺補課安排

1. 負責審核各項費用支付及應收應付帳款之處理，確保帳務正確及即時更新 2. 處理薪資計算、停車場收入核算及專案相關帳務管理 3. 進行稅務申報及處理，確保符合相關法規要求 4. 其他主管交辦事項

1.勞工送審文件及作業處理 2.建檔、維護、更新各類勞工文件檔案 3.工作行程及會議之準備、安排、參與紀錄；行事曆管理、排定。 4.從事一般行政總務事務、文書管理。 5.其他依照公司實際作業情況而調整 6.協助主管交辦事項 #需細心#有責任感#回報之工作態度

1.周休二日 2.接聽長照個案約車或系統來電，排班接送行程班表(概略熟悉溪北區路線)。 3.公司文件檔案的建立及管理，每日行車日報表、系統登打、報表產出、相關檢核資料建立歸檔、年度評鑑資料彙整等。 4.須熟悉文書作業軟體(word、EXCEL基礎、powerpoint) 5.主管交辦事項