轉職熱搜工作

1.行政前置作業。 2.管委會成立作業。 3.行政收款系統。 4.行政異常更動處理。 5.售服管理程式作業。 6.地上權地租收款、餘屋資產管理。 7.具建設公司、代書、代銷經驗優先。

【熱愛嬰幼兒保育工作；具托嬰中心主管經驗者優先錄取】 • 熟悉 0–3 歲幼兒身心發展、健康與安全管理專業知識。 • 統籌行政與人事︰規劃組織架構、訂定人事規章並主導人才招募與績效管理。 • 課程與活動領導︰設計並監督嬰幼兒日常活動與多元課程，確保全人發展。 • 教保品質監督︰指導教保員與照顧人員，落實專業教保與照護流程。 • 安全與健康管理︰建立並維護符合法規的托育 SOP，確保環境清潔、安全與健康。 • 家長溝通與服務︰主持家長座談、處理諮詢與申訴，提供發展建議與育兒指導。 • 專業成長推動︰規劃並參與政府認可之保母與幼教訓練，提升團隊專業。 • 營運規劃︰制定年度行事曆與排班，優化資源配置並提升園務效率。 • 文件與數據管理︰建置學籍、健康紀錄與檔案系統，促進數位化管理。 • 會議與研習主持︰召開並監督中心各項會議、研習及親職活動。 • 行政支援︰配置專職行政助理，協助文書與庶務，讓您專注領導與品質提升。

【工作內容】 1. 稽核作業：集團出勤稽核，異常統計分析。各館人事月報稽核。 2. 每月集團人事費用分析 3. 離職率統計分析與同業比較 4. 考核作業：每半年集團考核執行與彙整 5. 各館行政諮詢窗口，包含法令、公司規範及作業系統 6. 作業問題改善：從日常作業及各館諮詢的問題，彙整改善方案 7. 人事作業規範的製作與更新 8. 跨館協作與支援：與集團內飯店之人事單位保持良好協作 9. 執行主管交辦事項 【我們希望您具備】 1. 大專以上學歷 2. 三年以上人資或行政或財務相關工作經驗 3. 熟悉 Office 文書作業（Word、Excel、PowerPoint） 4. 主動積極、能獨立作業又能團隊合作 5. 抗壓性高，能處理多項任務且維持品質 6. 喜歡與人互動、團隊導向、重視細節、具備良好的跨部門溝通能力 【加分條件】 1. 熟悉勞動法令及人資相關作業 2. 曾有飯店、服務業或集團企業工作經驗

1. 高階主管公務行程安排 2. 會議記錄及待辦事項追蹤 3. 高階主管講座、演講活動支援 4. 公司行銷活動協助支援 5. 租賃公會會員公司關係維護（電話關懷、董事長講座參加邀請、節日禮盒準備） 【特別說明】 1. 這份工作雖然是秘書行政職務，但貼身在高階主管身邊做事，能夠學習到管理者的邏輯思維，是成為部門主管或特助職務很好的基石與途徑 2. 情緒穩定，抗壓性強這兩點是必須具備的特質。 3. 守口如瓶，並且面對八卦能夠淡定。 4. 偶爾需要陪同老闆外出洽公。 5. 活潑、開朗，不害怕與人群接觸。

我們是一家專注於土木工程的公司，致力於為客戶提供專業、高效的工程管理及相關服務。我們的客戶群涵蓋政府部門、企業和私人機構，提供從規劃設計到工程執行的全面解決方案。 工作內容： 1. 負責重機具及車輛的日常管理，包括安排維修、保養及相關材料的採購和追蹤。 2. 統計並匯整司機的工時計算，以支援薪資及工作安排。 3. 管理重機具和車輛的檔案資料，包括維修記錄、保險、保養及檢查紀錄的維護。 4. 協助工程案件相關報表的彙整與填寫，處理項目計價、請款事宜。 5. 依照主管指示完成其他交辦事項，並及時匯報進度。 6. 為工區申辦必要的各類證照及行政需求，確保法規遵循。 7. 撰寫和整理相關行政文書與報告，支援部門內部運作。 8. 協助會議安排，包含場地的準備、會議記錄的整理及提供後勤支持。 需具備汽車駕照並有實際駕駛經驗，具良好的時間管理能力及溝通協調能力。 歡迎熱愛行政、具備條理性及細心精神的夥伴加入我們的團隊！如果您期待在穩定且專業的工作環境中成長與發展，立即加入我們，投遞履歷吧！期待您的加入！

1. 品質體系建構與維護：制定與維護 SOP、檢驗規範、程序書，並推動 ISO 9001/14001 之持續改善；管理 DCC 文件控制中心，確保文件版本即時更新。 2. 外觀檢驗與缺陷分析：規劃外觀瑕疵標準與目視檢查機制，協助品質驗證；處理製程異常，並建立防再發措施。 3. 客訴與 8D 改善報告：主導客戶 8D 報告撰寫與回覆；定期回顧改善結果，與研發/製造/供應商協調品質追蹤。 4. 團隊領導與人力管理：管理品檢團隊，包括排班、技能培訓、KPI 管控；協助品檢人員技術成長與 SOP 執行力強化。 5. 製程與供應商品質監控：配合研發工程改善製程穩定性；參與供應商品質管理，協助異常處理與稽核。 6. 專案與稽核協作：配合內部稽核、客戶驗廠，完成品質系統驗證；協助或主導外部稽核整備與追蹤改善。 7. 英文文件處理：閱讀並整理外國客戶需求與技術文件，能應付基本英文書信往來。

1. 每日配送訂單整理、發派外車 2. 每日自送、外車領貨表製作 3. 每日訂單更新至APP系統 4. 每日司機績效表＆約配表KEY IN 5. 每日宅配出貨資料製作 6. 每月外車訂單件數核對 7. 異常回報＆處理 8. 週報資料整理 9. 主管交辦事項

💼【工作內容】 ✔ 訂單資料建檔 / Key in ✔ 出貨安排、物流進度追蹤 ✔ 協助報關、文件處理（有教學） ✔ 與客戶 / 廠商聯繫（Line / 微信 / 電話） ✔ 協助業務處理出貨相關事項,完成主管交辦事項,值日生環境打掃 👉 不用陌生開發、不用扛業績 👉 有SOP照做，不會丟你自己亂摸 📦 工作補充說明 ✔ 出貨日需至倉庫現場協助看貨與製作文件（團隊協作，有完整教學） ✔ 全流程由團隊帶領，新人可快速上手 ✔ 可學習完整物流／報關／兩岸貿易實務 ✔ 無經驗但肯學，我們也願意帶 🎯 我們在找這樣的你 ✔主動積極，有服務熱忱 ✔ 反應快、願意學習新事物 ✔ 對物流、貿易、進出口有興趣 ✔ 細心、有責任感，做事不馬虎 ✔ 溝通能力佳，能與客戶及夥伴順暢對接 🚀 加分條件 ✔ 有物流／報關／貿易 / 電商 / 行政客服 / 相關經驗佳 ✔ 有使用 Excel 或系統操作經驗 ⚠️ 應徵前請確認（重要） 我們是實務導向、節奏快速的物流公司， 如果你符合以下情況，建議先評估再投履歷： ❌ 只想找「輕鬆穩定、不需負責任」的工作 ❌ 無法配合現場（倉庫）作業 ❌ 學習意願低、需長時間被動指示 ❌ 短期過渡（騎驢找馬） 👉 我們重視長期合作、一起成長的夥伴

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

1. 檢查各項財務帳務處理，包括應收應付款項、成本、費用等。 2. 協助年度查核及稅務相關事宜。 3. 規劃公司會計作業流程並定期核閱財務報表，針對異常項目進行分析檢討。 4. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 5. 檢討每月各單位之預算執行績效報告。 6. 其他主管交辦事項。