轉職熱搜工作

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄 2. 規劃與執行人員招募及新進報到確認與流程協調，並與各窗口對接。 3. 人力銀行職缺管理。 4. 根據請購部門需求人員提出之需求，採購物品、詢比價作業 5. 總務類物品及設備維修請購、採購、進貨、請款作業 6. 維護固定資產及各式設備，落實公務器材及公務車之使用管理規則 7. 處理慶祭祀等相關事宜。 8. 收發信、外出郵局寄信及繳費行程。 9. 主管交辦事項

【提供純內勤舒適工作環境及2~3個月完整培訓，包含工作所需專業課程、值機訓練】 1.接聽客戶電話，提供本行各類產品及業務諮詢服務，並配合推廣各項專案 2.非營業時間異常通報及處理 3.客戶抱怨處理 4.其他主管交辦事項 【本職缺將以正職員工(非派遣)聘僱，享有永豐銀行正職員工福利】 工作待遇：依公司規定，外加晚班輪值津貼；通過試用考核者每月加發激勵獎金 工作時段：依公司規定輪值白斑/晚班/大夜班/假日班，必要時可配合加班

📌【穩定日班・無需輪班】 📌【完整制度・視能力調薪】 📌【三節獎金＋年終】報關經驗佳，熟悉報關系統更好，歡迎加入！ 🔧 工作內容： 處理進出口船務及報關作業（排船期、訂艙、出貨文件） 使用晉緯通關系統製作、審核報關資料，確保合法合規 聯繫客戶與報關行、船務公司及安排拖卡派送 協助信用狀押匯流程與帳務對帳 跨部門溝通協調，解決出貨異常問題（使用LINE、Teams等工具） 其他主管交辦事務 ✅ 我們希望你： 報關實務經驗 1 年以上（有經驗者優先） 使用晉緯報關系統(會有人教) 穩定性佳，注重團隊合作，樂於學習 五、福利與文化（加強吸引力） 💡 加分條件： 商業／貿易相關科系畢業 英文略通、中文輸入 40 字以上 熟悉 Word / Excel / Outlook / PDF 等文書工具 🎁 福利制度： 週休二日、固定日班、準時下班 年終獎金、三節禮金、績效獎金 表現佳者依能力調薪 上班氣氛融洽，主管親切好溝通 🚀 為什麼加入我們？ 我們是穩健經營的報關公司，提供穩定、準時上下班的工作環境，適合重視生活品質與長期職涯發展的你。薪資視能力不定期調整，歡迎細心、穩定、對國際物流有熱情的您加入！

1.本公司非業務式當舖，不用外出拉業績 ，無經驗可 2.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 3.內部業務文書資料處理及歸檔工作 4.專人教導汽機車價值評估，以及學習黃金名錶鑽石等有價物品鑑定 5.應屆畢業生以及無經驗可 6.了解客戶資金調度，與客戶關係經營與維護 7.學習汽機車監理服務內容 8.良好升遷制度、升遷管道順暢 本公司採1對1教學方式， 完整的教育訓練，教你如何面對客戶，成長自我

【無限學院ooschool】 ╴線上職能課程，致力於解決自學者的痛點 ╴拓展至未來趨勢的五大領域：商用設計、網紅多媒體、產品設計、人工智慧、網站開發 ╴有目標且系統性的學習，帶領勇於突破的夥伴們朝著職涯方向前進 ╴目前於台灣北、中、南各有據點，被知名的教育集團與百萬訂閱Youtuber投資 ╴專業的顧問團隊，您將有機會與一支優秀的業務顧問夥伴們共事 ★販售網紅代言的課程產品，提供百萬年薪舞台★ (5分鐘核心理念介紹) https://reurl.cc/gDOVXL *職務經驗要求:具有業務經驗3年以上 【工作內容】 （1）內勤業務工作，產品具獨特性，市場競爭力高 （2）具有專業行銷團隊作為後盾，擁有多條行銷管道，無需做陌生開發 （3）1v1打造客製化課程體驗，讓不同年齡層客戶依學習規劃達到目標 （4）洞悉使用者需求，優化產品服務及市場推廣策略 【人性化的公司制度】 （1）睡到自然醒－上班時間 12:30~21:30 （2）休假出去不用人擠人－固定周休日一 （3）走進百萬年薪舞台－底薪保障，高於業界抽成獎金制度，均薪＄70k-100k↑ （4）想當主管－不看年資，靠實力！透明升遷制度，最快「三個月」就可以晉升管理職！ （5）團隊－公司崇尚透明文化，一起賺大錢，互助成長 【我們期望您具備】 （1）積極主動、熱愛挑戰、追求自我成長 （2）展現高度執行力，自主管理，達成目標 （3）具顧問式電話銷售/業務開發經驗尤佳 （4）具教育補教產業經驗者尤佳 公司擁有優於業界的產品、目前正在迅速擴編成長中 如果您已具備豐富業務開發經驗，欠缺一個可以發展的舞台 歡迎加入，與我們一起創造更多可能性 品牌官網- https://www.ooschool.cc/

我們正在尋找一位熱愛人才發展的夥伴，與我們一起打造高效、專業且充滿活力的團隊！如果您對招募與培訓有豐富經驗，並希望在專業的HR領域發揮影響力，歡迎加入我們！ ．招募管理： 　1.規劃並執行招募策略，尋找適合公司文化與發展需求的人才 　2.招募流程優化，提高招聘效率與聘僱品質 ．培訓發展： 　1.規劃並執行內部教育訓練，提升員工專業能力與組織競爭力 　2.擔任內部講師（具講師經驗者佳） 　3.追蹤與評估培訓成效，持續優化教育訓練課程 ．人事法規與制度：熟悉勞動基準法及相關人事法規，確保公司政策符合法規標準 ．其他主管交辦事項

一、經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 二、經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 三、經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保四、持社區的正常運作。並訓練、指派服務人員分工執行。 五、經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之六、廠商尋求對社區最有利之方式進行。 對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 七、對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 八、其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 九、每日例行工作事項 : 1.服務人員出勤督導。 2.例行人員工作訓練。 3.社區環境與社區安全檢查。 4.移交待辦事項的追蹤與執行。 5.公告張貼前的審核。 6.住戶委託事項的處理與回報。 7.零用金帳目的審核。 8.管委會交辦事項的進度檢討。 9.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 10.工作日誌的製作及審核。 十、其他管委會及住戶交辦事宜。

一、經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 二、經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 三、經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保四、持社區的正常運作。並訓練、指派服務人員分工執行。 五、經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之六、廠商尋求對社區最有利之方式進行。 對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 七、對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 八、其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 九、每日例行工作事項 : 1.服務人員出勤督導。 2.例行人員工作訓練。 3.社區環境與社區安全檢查。 4.移交待辦事項的追蹤與執行。 5.公告張貼前的審核。 6.住戶委託事項的處理與回報。 7.零用金帳目的審核。 8.管委會交辦事項的進度檢討。 9.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 10.工作日誌的製作及審核。 十、其他管委會及住戶交辦事宜。

🔍【品管管理人員｜月薪3萬起＋週休二日】重視細節的你，歡迎加入品質守門人行列！ 📍工作地點：台中市豐原區南陽路59巷25之6號 🕗上班時間：08:00~17:30｜📆週休二日 品質不是靠運氣，是靠人把關。 我們正在找對細節有堅持、對數據有敏感度、願意持續學習的你， 一起維護產品品質，提升客戶信賴！ 【🧪工作內容】 ☑ 產品品質管理：檢驗、測試、或測量材料與產品，確認符合規格 ☑ 管理品質文件、檢驗紀錄與報告建檔 ☑ 需具備視圖能力、了解圖面內容 ☑ 與生產、研發部門協作，確保品質標準落實 ☑ 主管交辦事項執行與支援 ☑ 具備品管經驗尤佳｜能配合加班者佳 【💰薪資待遇】 ✔ 月薪範圍 NT$30,000 ~ NT$50,000（含本薪＋伙食津貼） ✔ 實際薪資將依學經歷與能力核薪 【🎁公司福利】 ✔ 任務達成獎金 ✔ 職務加給獎金 ✔ 年終獎金、年節獎金 ✔ 團隊聚餐、不定期慰勞獎勵 ✔ 穩定職涯成長路線 【🔍我們希望你】 🔎 對品質細節敏銳、有責任感 📝 有品管經驗佳，無經驗但學習意願高也歡迎投遞 🗂 熟悉檢驗流程、基本文書處理與紀錄歸檔 🧩 具備視圖能力，能理解圖面標示 📬【應徵方式】 📩 線上投遞履歷｜也可來電洽詢 👨‍💼 聯絡人：尤先生 📞 市話：(04) 2529-9561 📱 手機：0932-609-579 🗓 面試安排：週一至週五 🌟當產品出廠，我們要確保它值得被信任。 你，就是這份信任的守護者。歡迎加入我們，一起把關品質、穩定未來！🔍

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