轉職熱搜工作

資格:幼保.護理相關科系或有保母/托育證照，需具備主管資格，取得主管人員專業訓練結業證書 工作內容: 1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理 3.與局處業務窗口聯繫、接待各類型訪視與稽查、接待來賓、家長及訪客 4.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 5.規劃各項保育、教學、行政、消防等學年計畫 6.中心環境及財務設備購買與維護督導。 7.執行評鑑工作及各項資料建檔 8.監督嬰幼兒健康、安全，視需要支援托育人員 9.監視器管理 10.管理社群，分享生活照片 員工福利 獎金類：年終獎金、三節禮金(春節、端午、中秋)、生日禮金、久任獎金。 保險年金類：勞保、健保、勞退提撥、職災保險、員工團保 休假制度：週休二日、就紅就休、年假特休、育嬰假、特殊假(喪假、產檢假、產假)。 娛樂類：員工聚餐、尾牙 餐飲：免費供午餐及不定期下午茶點 有意願的主任老師們歡迎私訊或留言洽談 29390678陳麗双 參加準公托可協助申請久任奬金 中午供餐、尾牙、不定期聚餐、員工旅遊，另有三節奬金.生日禮金,及年終獎金

【工作內容】 1. 協助編列工程進度表、管理驗收與報價單 2. 現場監工 3. 工地現場查驗、拍照、文書紀錄與缺失追蹤 4. 簡易的維修 5. 執行主管交辦任務，支援現場安全與品質監控 【我們正在找這樣的你：】 1.有工程/水電相關經驗者 2. 對工程、裝修有興趣，想長期深耕發展 3. 細心負責，肯學肯問，能配合外出與現場作業 4. 熟基本 Office，能處理行政與現場資訊 加入我們，你將擁有： -【公司福利】年終依公司營運狀況 -【發展性高】公開透明的升遷制度，未來升主管、帶團隊、接案都不是夢！ -【全方位福利】教育訓練、定期聚餐、國內外旅遊、生日假 -【海外旅遊】每年定期舉辦國內、國外旅遊，生活多采多姿 -【聚餐活動】每年固定舉辦尾牙活動、每月團隊聚餐活動

本單位服務於新北市蘆洲、三重、五股；臺北市中正區籌備中；宜蘭設立關係單位。 家照社工服務範圍為新北市三重及蘆洲區。(本專案依照衛福部訂定社工人員薪資及加給發放) 我們具備以下特色與優勢: 年輕充滿創造力的團隊、跨專業多職種服務、良好的形象與服務口碑、提供良好人力訓練機制、穩定人員留任度、良好薪資待遇與福利。 最重要的是主管及員工同仁都非常好相處。 職務說明: 1.個案服務與諮詢： •接受高負荷家庭照顧者之轉介，進行開案評估與處遇計畫擬定。 •追蹤並執行個案服務，包括定期評估與結案管理。 •提供一般性照顧諮詢，協助資源連結與轉介。 2.支持性服務提供： •安排或執行家庭照顧者之個別化支持服務，如心理輔導、法律諮詢、照顧技巧指導等。 •辦理團體活動、講座、情緒支持團體、喘息相關服務等，必要時提供照顧者陪伴與安全看視。 3.志工服務及實習生管理與追蹤： •建立志工團隊，安排電話關懷、訪視追蹤等輔助服務。 •帶領社工學生實習。 4.行政與紀錄工作： •完成個案紀錄與服務成效評估。 •配合家照督導完成相關行政報告、統計資料、會議紀錄及核銷等。 其他主管交辦事項及長照社工相關業務。

1. 協助處理庶務性行政工作。 2. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3. 文件收發、辦理核銷事宜 4. 協助公司文件之建檔、管理。 5. 業主連絡資料整理 6.須外出送件、物件寄送及簡易業務處理。 7.協助工務人員處理工程日報表資料及用印事宜 8. 完成主管其他交辦事項 9.定期與主管回報進度 10.需會開車(手排佳) 距離不是問題｜我們幫你減輕通勤與住宿負擔！ 為吸引優秀人才加入，公司提供以下補助： 🚗 油資補助 ・依「單趟通勤距離」計算（不重複計算來回） ・單趟距離超過10KM，每 1 KM補助7元 ・統一以Google Maps系統建議最短路徑公里數為準 ・每月最高補助上限3,000元 🏠 租屋補助 ・單趟通勤距離超過15KM者適用 ・每月定額補助3,000元

預計開幕日期:依照商場進度調整 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 （如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理） 3.結帳包裝、陳列及促銷品換檔工作 4.進貨庫存、補貨上架、陳列擺設 5.執行庫存盤點、電腦行政作業等工作 6.維持店鋪環境整潔 7.可配合店鋪輪調尤佳 ＜幹部＞五大組別工作規劃執行[排班、訓練、訂貨、客服、維修] ＜主管＞店舖經營管理、人事溝通技巧、商圈店舖開發 訓練地點: 台北市大同區承德路一段1號(京站時尚廣場 地下三樓)

{家屬口耳相傳照護嚴謹口碑良好，工作人員年輕活潑有熱情}。 制度完整，有「照服員」協助長輩翻身、拍背、換尿布；有「行政人員」行政資料處理。 福利： 1.年終獎金保障一個月起 2.夜班津貼 3.三節慶獎金 4.員工聚餐（高級buffet、私廚烤肉等⋯） 5.資深夥伴國外旅遊津貼 6.資深夥伴結婚紅包 7.資深夥伴定期調整薪資 8.專業證照補貼 9.上課報名費補貼⋯等福利。 工作項目： 1.需具有護士或護理師證照者。 2. 專任專職，提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理紀錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 3.依公司理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。 4.負責機構評鑑及各主管機關訪查之準備，及缺失改善與追蹤。 5.參與公司、機構內部相關會議，並做紀錄。 6.負責機構人員管理、工作分配及各項物資管理。 7.辦理機構長照人員及相關人員之在職教育，提升照顧品質。 8.確實掌握機構服務對象之服務使用情形及照服員排班狀況。 9.處理服務對象、家屬或機構長照人員及相關人員之意見反映及問題。 10.預防、處理機構內之意外事件並通報公司主管。 11.服務對象使用服務項目之計價及產製帳務相關資料。 12.定期完成且繳交公部門相關報表。 13.電腦文書處理，包括Word、Excel、Power Point。

一、【商場營運管理】 ●營運績效稽核、專櫃人員管理、廠商溝通輔導、硬體設備管理及商品管理。 ●商場招商洽談、續約與合約管理、進撤櫃。 ●商場突發狀況、客訴處理、行政庶務執行。 ●主管交辦事務處理。 二、【行銷活動規劃】 ●協助商場活動檔期執行。 ●營運活動規劃舉行、促銷活動洽談與安排。 三、【營銷數據分析】 ●業績報表彙整製作分析與銷售管理(熟稔Excel、Word) 客訴處理等各項營運指標。 ●透過報表分析，規劃負責樓層品牌定位與調整，提升營運績效。 ※※依工作經驗敘薪，歡迎同業加入※※ ※※無經驗可培訓※※

1.主導專案工程管理及相關作業，確保工程如期、如質完成。 2.辦理工程進度、預算、品質管理作業及工地會議相關作業。 3.辦理工程預算控管、階段付款審核及變更設計管理作業。 4.辦理客戶變更、交屋、工程結算、尾款支付查核與保固起始作業。 5.負責負責建築師、營造廠、監造單位及相關協力廠商之溝通協調、介面整合及工程議題追蹤。 6.工程經驗：五年以上住宅大樓建築工程管理經驗，具備SRC及逆打工法經驗尤佳。 7.配合公司辦理專案相關行政及主管交辦事項。

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。 #不一樣的二手車公司，自有短影音團隊 #省去你們自行花費聘請，全部由公司操刀包辦 #我們要找的是給馬兒吃草，又要給馬兒賺到錢。

職缺特色 無經驗可！ 公司提供完整專業培訓，帶你從零學起一技之長。 職涯成長！ 只要肯學、有責任感，滿一年通過考核薪資即達 4.5 萬元。 工作內容 1.現場丈量：至施工現場協助客戶丈量材料尺寸（須配合爬高作業、不怕風吹日曬雨淋）。 2.圖面繪製：學習並使用 AutoCAD 繪製施工材料設計圖（無經驗可，公司提供完整培訓）。 3.訂務報價：協助客戶訂製施工材料及進行報價作業。 4.現場支援：協助工地現場材料之卸貨、理貨及點貨。 5.客情維護：維繫良好客戶關係及提供完善的售後服務。 6.行政文書：使用電腦處理基礎文書與相關行政作業。 條件要求 1.特質需求：工作細心、邏輯清晰、具備良好自主管理能力。 2.電腦技能：須具備基礎電腦文書處理能力；願意積極學習 AutoCAD 繪圖。 3.作業配合：不懼高，能配合施工現場丈量（須爬高）及體力搬運（卸貨/點貨）。 4.加分條件：具備汽/機車駕照者佳。 員工福利 1.餐飲照顧：免費提供工作午餐 2.節慶禮金：三節節金、生日禮金 3.職涯發展：證照考照補貼，鼓勵自我提升 4.健康關懷：每年免費一次員工健康檢查