轉職熱搜工作

1.負責一般文書資料處理工作，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件。 2.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題。 3.倉庫物品、物料進出品項、數量管理。 4.接受培訓並協助工程師管理。 5.需具抗壓性及高溝通能力。 6.主管交辦事宜。 7.需會開車。 8.需協助外出採購。 【船舶工程學系畢業者佳】

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 面議 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$40000，週休二日勞基法休假 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

1.服務專線接聽、第一線處理(會員註冊登入和自行車租借操作使用)、服務案件派遣、客戶抱 怨處理、專案處理。 2.追蹤、轉介及反饋顧客需求及客訴處理。 3.服務範圍：客服電話、客服信箱、官方網頁、社群網站、傳真、服務中心…等。 4.需進行文書編輯、資料統計等相關工作。 5.需協助活動執行或支援其他部門工作。 6.主管交辦事項。

1.值勤時間協助監看及操作中控室相關監控系統等設備操作 2.設備故障異常叫修通報, 配合叫修資料彙整及設備運轉紀錄 3.記錄各哨回報事件至日報表。 4.危安警報發生時，通知該發報點哨點警衛查看現場是否有無異常狀態並記錄。 5.查看商場內各種人員活動狀況，如遇可疑或事故時緊急調度相關單位處理。 6.其他主管交辦事項。

【視覺與設計製作】 1.平面文宣、海報、DM等相關設計製作 2.商品包裝設計，包含設計理念規劃與提案 3.商品拍攝、修圖與視覺影像處理 4.負責圖稿及文案之排版與美編設計 5.執行與修改設計專案，確保成果符合品牌調性 【部門工作協辦】 1.協助ERP進銷存作業 2.協助新品/生產下單及發文流程 3.異業合作、廣告交換作業執行 4.賣場活動支援與現場協助 5.外部展攤宣傳執行 6.主管交辦事項

1.辦理員工出勤與假別管理作業，包含請假證明審核、出缺勤異常處理及相關問題回覆。 2.配合薪資作業進行出勤資料整理與結算，確保出勤紀錄之正確性。 3.進行各項工時及出勤資料之統計與分析，並提出相關改善建議（需具備 Excel 基礎分析能力）。 4.協助推動人力資源作業流程之改善與優化。 5.參與人資系統及 AI 數位化優化專案之規劃與導入，協助提升人資作業效率。 6.協助規劃與推動人資年度專案或出勤管理相關改善方案。 7.其他主管交辦事項。

【工作內容】 1. 日常進出貨、退換貨作業及檢查 2. GDP 倉儲管理相關作業 3. 庫存清點與資料記錄 4. 貨品入庫驗收作業 5. 標示與儲位管理 6. 損壞與異常品處理 7. 庫存調度與配送安排 8. 資料報表製作 9. 作業環境維護與清潔 10. 支援跨部門與臨時任務 11. 其他主管交辦事項 【需要的特質】 1. 善於溝通、細心、具責任感、成長及優化思維，態度積極。 2. 動作快、機動性及穩定性高，能在指定時間內完成交付任務。 3. 團隊合作，積極參與。

1.活動企劃提案(虛擬及實體活動規劃/春酒尾牙/家庭日園遊會/研討會/開幕活動/大型晚會/Party/政府標案等) 2.會議記錄撰寫、活動大致流程與細部流程規劃以及執行 3. 企劃案的發想、文案編寫、提案、提案修正與改善，能從無到有的為客戶執行成功專案 4.與客戶充分溝通與確認整個活動的細節 5.向廠商詢價、發包、驗收…等聯繫。 6.專案管理及進度控管 7.活動現場執行、進撤場督導、協助施工。 8.協助其他主管交辦事項。 9.可配合公司出差者優 10.獎金外加

往生服務不再只是一份職業，更是一份榮耀， 人生是對理想的追求，理想是人生的指示燈， 我們說相信是起點，堅持就是終點， 唯有努力不會背叛你，唯有成功才是回報 緣份就是今生的人能夠再次在來生相遇， 良好的氣度使我們在品行、事業 擁有專業的態度 默契即佳、合作無間、期許『你/妳是我們期待的黑馬』。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的夥伴一起加入金寶塔的工作行列。歡迎你/妳來 1.櫃檯接待與諮詢:拜訪與參觀的客戶。 2.文書處理:收發文件與報表製做。 3.接聽電話客戶服務。 4.處理工作場所臨時性的客戶服務事務。 5.執行接駁服務。 6.維護園區環境整潔。 7.主管交辦事項。 ※公司供午餐。 ******工作滿三個月試用期，除基本月薪，另有獎金，平均月薪45,000元以上******