轉職熱搜工作

新天地餐飲集團邁向80年，持續拓展全台據點。 東區店宴會廳現正招募儲備幹部，提供完整培訓計畫與明確升遷制度，歡迎有志之士加入我們的行列。 【工作內容】 ◆協助宴會活動規劃與執行 ◆管理現場服務流程與品質 ◆培訓與指導新進人員 ◆協助店務營運與行政管理 【薪資與福利】 月薪：NT$30,000～34,000（通過試用期後調薪） 福利：月休8天、員工餐、績效獎金、完整培訓制度、升遷管道 【加分特質】 1. 有餐飲業的工作經驗，熟悉行業環境~ 2. 喜歡笑，個性熱情且對服務有熱忱~ 3. 對工作有負責的態度，充分投入工作內容~ ☀我們不吝嗇給予優秀的夥伴掌聲與鼓勵，若你符合＂青艦就業計畫＂的資格，通過試用期後會有額外的獎金，歡迎你加入我們的大家庭！ ☀若你期待有效提升其他工作能力或想了解餐飲相關知識，我們會用心教導也會依照需求安排相關的課程精進！ ☀我們的團隊有活力，期待懷抱夢想的你，一起加入我們的行列唷！

我們是一家專注於建築與工程技術服務的公司，我們的主要產品及服務涵蓋專業建築設計、工程專案管理等，致力於為客戶提供高品質的解決方案，支援他們的業務發展。 1. 熟悉公司提供的產品特性、相關技術資料以及公司內部作業流程，能提供準確的產品說明及內部支援。 2. 協助業務部門處理日常文書工作，包括估價單的整理與追蹤，以及文件的分類與歸檔。 3. 協助完成業務主管指派的專案任務，支持業務目標的實現。 4. 協助處理小型包案的發包流程，包含聯繫供應商、準備合約文件，以及相關款項的整理。 5. 提供內部支援，協助業務數據統計分析及報告撰寫，為管理決策提供依據。 6. 主動與業務單位及客戶溝通協調，確保資訊流通順暢，提升客戶滿意度。 8. 協助整理與更新公司產品資料庫，並確保最新資訊的有效傳遞。 我們期待熱愛挑戰、具備細心與責任感的您加入我們團隊，共同為我們的客戶提供卓越的工程技術服務！立即投遞履歷，成為我們的一員！

*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$52000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$61000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★全年總休假天數多送四天 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

壹、求才內容說明 1.聘用期間：立即(自聘用日起試用期3個月)，期滿時如雙方同意繼續僱用，另行訂定契約。 2.職務名稱：約僱駕駛 3.需求人數：1人 4.職務說明/工作內容： (1) 負責學校招生及行政業務派車接送等各項任務工作。 (2) 臨時交辦工作事項。 5.管理責任：不需管理 6.上班地點：明新科技大學 7.出差外派：需出差，未定 8.薪資待遇：面議 9.可上班日：一週內 10.上班時段：日班，時段：上午 08 點 ~ 下午 17 點 貳、應具資格 1.學歷要求：不拘 2.科系：不拘 3.徵才條件： (1)具備人員接送等相關工作經驗。 (2)汽車(或職業)駕照即可。 4.其他條件：歡迎一般求職者、應屆畢業生、原住民、二度就業、中高齡就業等。身心障礙人士，需附身心障礙證明；原住民，需附戶籍謄本或戶口名簿影本證明。 參、應徵方式 1.職務聯絡人及電話：林先生 03-559-3142 分機2431 2.職務E-Mail：hsin1590@must.edu.tw 3.報名期限：自公告日至114年9月30日止（郵戳為憑） 4.檢附資料： (1)履歷表需附貼大頭照 (2)錄取後檢附健檢表及駕駛執照 5.其他說明：紙本資料郵寄至「30401新竹縣新豐鄉新興路一號明新科技大學人資處收」，信 封請註明應徵「事務組誠徵約僱駕駛」 肆、面試方式 1.經職缺單位初審後，擇優通知參加面試甄審，時間、地點另行通知 2.資格不符與未獲錄取者，恕不另行通知亦不辦理退件 伍、個人資料蒐集聲明同意書 請務必參閱本校人力資源處網頁公告之人力資源處業務個人資料蒐集聲明暨同意書，如您投遞履歷相關資料則視為已同意。網頁網址：https://admin.must.edu.tw/news/page.aspx?UnitID=76&id=9501

1. 人事行政：員工資料管理、每日出勤回報與每月出勤結算等。 2. 招募任用：制定招募計畫、拓展多元徵才管道，履歷篩選、面試聯繫及新進人員報到流程。 3. 績效管理：執行績效考核制度，協助主管完成數據分析、考核表製作、結算與績效面談。 4. 訓練發展：根據公司營運目標制定訓練計畫，執行新進人員職前教育訓練及培訓期訓練規劃、在職教育訓練等，協助主管完成教育訓練相關行政事項、教育訓練成效分析及追蹤、教育訓練資料建檔。 5. 政府法規因應：熟悉勞基法、職業安全衛生法、勞動事件法、性別工作平等法等相關法規，確保正確使用與保障員工權益。 6. 組織規劃與人力分析：進行人力資源盤點與現狀分析。 7. 政府補助案：政府補助案申請與核銷，例如：青年就業旗艦計畫、青年就業領航計畫、職務再設計等。 8. 管理辦法維護：公司管理辦法建立、維護與更新，確保公司規定符合政府相關現行法規。 9. 總經理室交辦事項及公司所需之延伸事項。

1. 業務支援與行政管理 -處理業務人員的日常行政事務，如文件整理、報告製作、會議安排等。 -負責合約、報價單、訂單、發票、採購單等文件處理與存檔。 -協助內部系統, 數據輸入與管理。 -監督專案進度，確保時程符合計畫。 2. 訂單與供應鏈管理 -追蹤客戶訂單進度，確保生產、物流、出貨的順暢。 -與工廠、倉儲、供應商、財務部門合作，處理物料供應與付款事宜。 -管理產品庫存，確保供應鏈順暢運作。 -監測並回報產品交貨狀況，確保客戶滿意度。 3. 客戶關係與銷售支援 -透過電子郵件或電話回應客戶詢問，提供產品或服務資訊。 -協助業務人員與客戶溝通，安排會議、參與簡報等。 -處理客戶訂單相關問題，如交貨延遲、品質異常等，並協調內部團隊解決。 -參與客戶資料管理，定期更新 CRM 系統中的客戶資訊。 4. 行銷與市場支援 -協助業務人員準備產品簡報、行銷資料、競品分析報告等。 -支援展覽、技術研討會、商務會議的安排與執行。 -協助蒐集市場資訊，分析競爭對手動態，提供內部報告。 -撰寫並管理公司官網或社群平台上的產品相關資訊。 5. 內部跨部門溝通 -協調生產、財務等部門，確保業務順利進行。 -協助專案管理，追蹤產品開發、技術支援及售後服務狀況。 -內部文件與流程管理，確保符合 ISO 或其他公司標準。

1.個案管理：含個案評估、照顧計畫擬定、個案紀錄撰寫、相關人員溝通協調…等。 2.活動設計與評量 。 3.長期照顧資源連結 。 4.社區工作：社區宣導、支援社區服務活動 5.行政庶務：評鑑資料整理、協助各項會議、活動規劃及辦理…等。 6.配合主管機關業務：查核、所需之各項報表及服務紀錄登打。 7.申請補助款核銷作業。 8.其他主管交辦事項。

【工作內容】 社區大樓網路整合性服務 1.推廣和銷售寬頻網絡業務。 開拓新客戶，維護老客戶。 2.瞭解需求： 瞭解客戶需求，提供合適的寬頻網絡解決方案。 3.市場分析： 關注行業動態，分析競爭對手情況。 4.技術支持： 為客戶提供技術咨詢和支持。 5.內部協調： 與公司內部其他部門保持良好溝通協調，確保客戶需求得到滿足。 6.遵守規定： 遵守公司規章制度，維護公司形象。 7.新社區開發進場與維護。 【條件需求】 1. 不懼困難，能吃苦耐勞，善於溝通，善解人意。 2. 有高度服務的熱誠、有積極的工作態度，。 3. 對賺錢有興趣，想當老闆的人。 4. 對服務有興趣，積極學習，不斷提升能力。 5. 具汽、機車駕照。 【薪資】 前三個月：底薪 33000~40000區間 通過考核：底薪 33000~60000區間+個人工作獎金+公司配給獎金 ※薪資，我們會依照你的工作表現與能力展現成果來適時地給予調整。※ 【休假】 依行政機關行事曆公告當月應休幾日為依據配合排休。