轉職熱搜工作

1. 客服中心接待訪客、茶水準備 2.公司文件檔案的建立及歸檔工作 3.客服中心環境與設備之整潔維護 4.處理一般庶務性行政工作或支援業務 5.協助主管及業務處理一般行政業務 6.肯學習、不怕生、抗壓性高且具基礎電腦知識

工作項目: 1.擬定年度工作計畫。 2.日間照顧專業督導服務。 3.照顧計畫評估設計與執行。 4.社會資源之連結與運用。 5.員工教育訓練規劃與安排。 6.行政核銷公文往返業務。 7.日照評鑑行政庶務及其他主管交辦事項

1.各項薪資(含海外分行)行政事務作業執行。 2.員工薪酬福利事項規劃及執行 。 3.人員異動行政作業執行。 4.差勤系統規劃及管理。 5.熟悉勞動相關法令，檢視修訂人力資源相關規章。 6.參與人力資源相關專案規劃及活動支援。 7.其他主管交辦事項。

加入我們ACES美語大家庭，成為兒童美語分校班主任！🎉🎉 ACES美語以穩定的教學品質與英文學習環境為學生開啟語言的大門，我們的教學不只教授語言， 更在塑造學生的未來。我們期待熱愛教育、熱愛孩子的你，與我們一同為孩子創造美好的學習體驗！ ✨ 我們的工作內容： 1. 負責櫃台行政及簡單會計事務，需熟悉基本電腦文書操作 2. 配合招生活動的推展，包括規劃與招生活動執行，以及接待新生家長 3. 協助老師與家長間的良性溝通，打造和諧的親師關係 4. 維護清潔有序的教學環境與學生秩序 5. 配合校內舉辦的主題活動，增添學生樂趣，如萬聖節及聖誕節佈置 6. 協調分配任務，指導下屬及工讀生工作 👍 我們提供一系列的福利，讓你輕鬆投入工作並兼顧生活： 🎊 員工子女就讀優惠政策，讓你的孩子也能參與優質教育 🎊 三節獎金、招生紅利與年終獎金，待遇優於業界競爭者 🎊 穩定且優質的休假制度 🎊 通過考核期後立即調薪 🎊 勞健保、退休金提撥、員工培訓系統，保障長久發展 🎊 每年舉辦春酒活動，有很多現金摸彩與獎品驚喜等著你 在這裡，你不只是上班，而是每天都在自然的英語環境中學習與進步。 與外籍教師並肩合作，你將培養實用的英文溝通能力、拓展國際視野，並學習多元且專業的教學與工作模式。 我們提供： 🌍 全英／半英語的國際工作環境 🗣 實際運用英文的機會，快速提升語言能力 🤝 尊重、開放、合作的團隊文化 🚀 對未來職涯發展極具加分的國際經驗 如果你喜歡孩子、熱愛教育，也期待在工作中成長，我們誠摯邀請你加入我們！ 如果你擁有積極熱情、善於溝通與協作的特性，快來挑戰這個有趣又富滿足感的職位！💪 我們期待你的加入，一起共創ACES的未來！

工務組長（停車場設備維護） 工作地點：新北市板橋區南雅南路一段8號8樓之11 上班時間：09:00~18:00 (午休一小時） 休假制度：週休二日 【職務說明】 本公司為專業停車場經營與管理團隊，誠徵一位工務維修專員， 負責各停車場之設備維護、現場監工、水電與簡易泥作等工作。 此職務屬現場支援性質，需輪班及外出，適合喜歡動手維修、 樂於現場實作與解決問題的人員加入。 公司導入 GPT 智能輔助工具，協助維修紀錄、排程管理與報表彙整， 讓你在現場工務工作中也能輕鬆掌握進度、提升效率。 【主要工作內容】 1.執行各場停車場設備（車辨、繳費機、灯具照明、監視器...等）簡易修繕、水電維護作業。 2.具備基礎泥作能力，能處理地面修補、埋管施工等小型簡易工程。 3.熟悉基本工具（砂輪機、電鑽、打石機）操作與安全規範。 4.停車場開場監工、人員調派、工程分包安排與現場管理。 5.協助丈量尺寸、繪圖、核對圖面資料及驗收作業。 6.參與甲方會勘、公文往來、現場行政溝通。 7.協助工地物料管理（進貨驗收、庫存盤點、工具維護）。 8.支援主管追蹤修繕進度、與廠商溝通協調。 9.停車場滿場時支援現場交通指揮與秩序維護。 10.接聽電話、協助訪客接待及日常庶務。 11.依時程完成主管交辦任務，具高度配合度與責任心。 【條件需求】 具工務、水電、泥作、現場維修相關經驗者尤佳。 能操作基本手工具與電動工具，具安全作業觀念。 可閱讀簡單圖面，具丈量與現場核對能力。 須具汽、機車駕照，可外出支援。 願配合輪班制度與現場支援工作。 歡迎應屆畢業生或可培訓人員，公司提供實務訓練。 【福利制度】 年終獎金 三節獎金 績效獎金 勞健保、勞退提撥 假日上班提供午餐 私車公用貼補油資 【學習與成長】 完整教育訓練與在職進修 導入 GPT 智能輔助系統，協助維修紀錄、報表與排程管理 具升遷空間，能逐步轉為工務主管 【聯絡方式】 聯絡人：蔡小姐 電話：02-2956-7368／0938-200111

職位舞台 - 你將在公司營運核心協助專案推進與決策支援，推動重要里程碑落地。 - 可接觸跨部門專案、重要合作與營運分析，影響力與成就感很直接。 - 若你能持續把專案推到完成，角色可延伸到更大範圍的專案整合與推進。 工作內容 - 專案管理：拆解目標、時程節點、跨部門協調與追蹤 - 經營分析：市場/競品/數據彙整，提出可行建議 - 決策支援：簡報提案、會議紀錄、行動事項追蹤 - 通路/合作支援：重要合作案資料準備、溝通協作 - 行程與行政支援；必要時國內外出差 條件要求 - 邏輯清晰、執行力強，能把模糊需求推到落地 - 抗壓性高、責任感強、保密意識佳 - 溝通協調能力好 加分條件 - 有專案管理、營運分析、策略/幕僚相關經驗 - 具良好簡報能力與跨部門推進經驗 薪酬與福利 - 薪資依個人能力、效率、年資與承擔職責調整；公司發展迅速，職位空缺與成長機會多 - 特殊專案／激勵獎金：依據工作能力與專案成果，不定時發放 - 工作彙報：視公司營運節奏不定期舉辦，讓成果被看見，取得更多展現空間 - 團隊活動：不定期安排團隊交流活動（如部門聚餐、團建、國內活動），依年度規劃與部門安排為準 - 海外活動：限傑出貢獻者，依公司規劃為主 - 員工購物優惠（員工折扣） - 雙節獎金（端午／中秋）：到職滿半年 1,000；滿 2 年 2,000；滿 3 年 3,000；滿 4 年 4,000；滿 5 年以上 5,000 - 以上福利依公司制度與實際辦理為準 應徵流程 - 投遞履歷 - 書面審查後，合適者將由公司透過本平台訊息主動邀約現場面試 - 現場面談（可能含案例題） - 錄取通知（未錄取不另進行通知）

【2026年全台物流幕僚儲備菁英(MA)計畫】正式啟動! 我們提供每位菁英專屬的個人發展計畫，考量組織實務及能力培育發展，規劃專屬於您的學習職涯，為您的職涯插上一對翅膀。 招募期間:即日起至2026/06/30。 招募條件:國私立碩士(含)學位以上。 經錄取後薪資報酬： ．試用考核:月薪37,000元起。 ．正式任用:月薪39,000元起。 ．培訓期間加給:另提供訓練津貼6,000元/月。 （培訓期間：2026/08–2027/07） 人員可依以下類組進行排序選擇，將依面試結果適性安排。 1.營業類組: (1).【CVS營業整合組】零售業務維護、市場情報蒐集、供應商協調 (2).【外食餐飲業務組】餐飲客戶開發與管理、廠商評鑑與業務拓展 (3).【商品行銷開發組】國內外產品開發、商品進出口流程處理 (4).【營運推進組】營運數值分析、策略發展規劃 2.物流企劃類組: (1).【物流企劃組】專案規劃、進度追蹤、數值分析、流程改善 (2).【物流創研組】廠區空間規劃修繕、智能設備規劃 (3).【物流推進組】物流效率整合、轉運統籌調度 3.後勤類組: (1).【人力資源組】招募任用、教育訓練、人才發展推行 (2).【財務會計組】會計帳務與稅務處理、財務風險管理 (3).【行政法遵組】經營風險管控評估、產物保險規劃、固定資產管理 (4).【綜合企劃組】營運分析、運營專案推動、品牌推廣行銷 4.資訊科技類組: (1).【資訊科技組】智能化系統建構、AI與數據整合應用 (2).【資訊運用組】資料庫設計、虛擬伺服器規劃與維運、資訊設備規劃 (3).【資安推進組】資安架構規劃與建置、網絡分析監控 若您期待能快速成長，同時又能一展長才，歡迎參加【2026年全台物流幕僚儲備菁英(MA)計畫】。 ※面試時間：將於每月指定時間固定安排面談 ※面試地點：新北市林口區東林里宏昌街一號 ※培訓期間：2026/08至2027/07(人員需完成專案進行每季度考核)。 ※依需求錄取後可提前報到上工，薪資以未含訓練津貼核發。

1、倉儲、物流及進出貨管理(35％) 2、進出貨設備檢驗(35％) 3、協助行政、總務相關作業(20％) 4、主管交辦事項(10％)

1.定期召開多專科團隊會議(十癌)、並整理會議紀錄。 2.建立和追蹤各種品質指標，例如核心測量指標監測、診療計畫書監測、診療/癌症治療藥物處方遵循率監測、團隊品質指標監測、存活率分析文書作業、必要提報事件彙整、癌管三率彙整等。 3.熟悉Excel、Office、BI等軟體操作 4.分析品質數據，找出異常趨勢與潛在風險 5.定期做品質報告，提供多專科團隊會議討論，行政會議報告、並送癌症品質委員會審視 6.善用統計工具(控制圖、管制圖)，協助找出異常指標。 7.協助推動品質改善專案，例如年度全院改善主題、存貨率改善、其他異常改善專案。 8.與癌症相關不同單位合作，並製作相關流程 9.運用精實管理(Lean)，減少浪費或避免重工 11.參與癌症醫療品質與病人安全相關的教育訓練 12.推廣品質文化與病人安全觀念 13.協助擔任臨床團隊與行政單位之間的溝通橋樑 14.協同主管參與品質相關會議、研討會與專案合作 15.協辦事項 (1)協助病友會相關事宜 (2)參與癌症診療品質認證說明會 (3)參與癌症品質計畫說明會