轉職熱搜工作

1. 處理並追蹤客戶報價、訂單、出貨等銷售業務相關之行政作業。 2. 協助客戶與公司內部各部門之間的溝通與協調(包含產品要求、售後服務、品質議題處理等)。 3. 生產排程溝通和交期追蹤。 4. 定期提供業務銷售報表，以供業務人員與主管參考。 5. 協助業務簡報或行銷文件翻譯。

*Position Purpose Support the execution of HR programs and policies while managing day-to-day HR operations. Acts as the bridge between employees, managers, and HR leadership. * Key Responsibilities Talent Acquisition •Manage recruitment activities for assigned functions. •Coordinate interviews and candidate assessment. •Handle onboarding and probation reviews. Employee Relations •Address routine employee concerns and inquiries. •Support disciplinary actions and investigations. •Ensure compliance with company policies. Performance Management •Coordinate performance review processes. •Track performance documentation. •Support managers in goal-setting administration. Compensation & Benefits •Administer payroll inputs and benefit programs. •Conduct basic salary benchmarking and reporting. •Support annual merit and bonus exercises. Learning & Development •Coordinate training programs. •Track learning effectiveness and completion rates. •Support leadership development initiatives. HR Operations •Maintain employee records and HRIS data. •Generate HR reports and metrics. •Ensure compliance with labor regulations Team Leadership •May supervise HR Specialists, Coordinators, or Administrators. •Manage HR processes but usually not HR strategy.

目前我們在尋找有熱忱的夥伴加入！我們期望您在團隊中扮演的角色是： ▪️ 負責智慧餐飲及零售系統之環境架設、參數設定及軟硬體安裝。 ▪️ 線上紀錄並回覆客戶應用疑問，解決問題並提供產品諮詢。 ▪️ 進行產品教育訓練，使客戶熟悉系統基本操作方式。 ▪️ 透過引導操作、釐清與解決客戶問題、備機更換、蒐集建議等服務，提升客戶滿意度。 ▪️ 其他專案執行及主管交辦事項。 我們希望您 ▪️ 不畏懼與人溝通，具服務熱忱處理客訴問題。 ▪️ 學習動機強烈。 不論你是這個產業或職位的資深專老手，還是懵懵懂懂的新手，歡迎任何具有強烈企圖心者，加入我們的團隊！ 若具資深/相關專業工作經驗，薪資可於面談過程中另議。公司將依個人經歷與專業審核，保留薪資調幅空間。 不論你是這個產業或職位的資深專老手，還是懵懵懂懂的新手，歡迎任何具有強烈企圖心者，加入我們的團隊！ 若具資深/相關專業工作經驗，薪資可於面談過程中另議。公司將依個人經歷與專業審核，保留薪資調幅空間。

JV3C專注於手機配件及消費性電子產品，銷售通路包含電商平台、官方網站及實體門市。 ＊產品涵蓋： 螢幕保護貼 充電器與充電線 行動電源 磁吸與無線充電配件 藍牙耳機 手機保護配件 車用與機車手機配件 Apple Watch周邊配件 我們擁有快速的新品開發與市場驗證能力，也持續投入自有品牌產品，希望建立更完整的產品開發制度。 目前公司不是缺少產品想法，而是需要一位能將市場需求、產品規格、供應商資源、成本與上市時程完整串聯的人。 如果你喜歡研究新產品、分析市場、與工廠共同改善商品，並希望完整參與一項產品從概念到上市的過程，歡迎加入我們。 ＊你的主要任務＊ 你將負責手機配件與消費性電子產品的開發，從市場研究、產品定義、打樣測試到正式上市，完整主導產品開發專案。 ＊1. 市場與競品研究 研究手機配件及消費性電子市場趨勢。 蒐集國內外品牌、電商平台及實體通路資訊。 分析競品規格、售價、功能、評價、銷量及產品定位。 根據市場需求提出新品或產品改善建議。 規劃季度與年度產品Roadmap。 ＊2. 新產品開發 將市場需求轉化為明確的產品規格與開發需求。 搜尋、評估及開發OEM／ODM供應商。 負責詢價、打樣、測試、修改及樣品確認。 與供應商討論產品功能、結構、材質及包裝。 管理產品開發進度，確保新品依時程上市。 主導產品從概念、樣品到量產的完整流程。 ＊3. 產品規格與品質管理 建立產品規格書及驗收標準。 規劃產品功能、耐用度及可靠度測試。 協助分析產品異常、客訴及退貨原因。 與供應商共同提出改善方案。 確保量產品質符合公司及市場需求。 ＊4. 成本與毛利管理 分析供應商報價及主要BOM成本。 比較不同產品方案的成本與功能差異。 規劃建議售價、產品定位及毛利結構。 協助進行成本改善及供應商議價。 在品質、功能、成本與售價之間做出合理取捨。 ＊5. 跨部門協作 與採購、設計、電商、門市、客服及倉儲單位合作。 提供產品賣點、規格及使用情境。 協助設計產品包裝、說明書及銷售素材。 參與新品上市規劃與上市後檢討。 蒐集前線銷售與消費者回饋，作為後續改版依據。 ＊6. 建立產品開發制度 建立產品開發SOP。 建立供應商與工廠資料庫。 建立樣品與產品版本管理制度。 建立產品規格、成本及測試紀錄。 建立新品開發進度追蹤機制。 ＊我們希望你具備＊ 具備2年以上商品開發、產品企劃、採購開發或產品管理經驗。 曾實際參與一項產品從規劃、打樣到量產上市的流程。 能獨立進行市場與競品分析。 能清楚整理產品規格及開發需求。 具備良好的專案管理與進度掌握能力。 能與供應商討論產品功能、成本及改善方案。 熟悉Excel或Google試算表基本操作。 對3C產品、手機配件或消費性電子具有高度興趣。 具備主動發現問題及推動專案的能力。 ＊具備以下任一條件者優先安排面試： 曾開發手機配件、充電產品、行動電源、藍牙耳機或消費性電子。 熟悉中國大陸OEM／ODM供應商。 具備工廠詢價、打樣、議價及量產經驗。 曾負責產品規格書、BOM或產品測試標準。 熟悉USB-C、PD快充、GaN、Qi2、MagSafe或藍牙產品。 具有安規、BSMI、NCC或產品認證相關經驗。 具備基本英文或簡體中文規格閱讀與溝通能力。 曾有實際成功上市的產品作品。 我們特別重視 我們不只看年資，更重視你是否真正做過產品。 ＊面試時請準備一項曾經主導或深度參與的產品，並說明： 為什麼開發這項產品？ 當時看到什麼市場需求？ 你在專案中負責哪些部分？ 開發過程遇到哪些問題？ 你如何在功能、品質與成本之間做選擇？ 上市後的銷售或市場反應如何？ 如果重新開發一次，你會如何改善？ 可以使用實體商品、照片、簡報或其他資料說明。 ＊薪資待遇： 月薪新台幣50,000元至70,000元 具備手機配件、消費性電子開發經驗，且能獨立主導產品開發者，可依能力另行核薪。 ＊其他獎勵可包含： 年終獎金 績效獎金 新品開發專案獎金 產品上市成果獎金 實際獎金制度依公司規定及個人績效發放。 ＊適合這份工作的人 看到新產品會想研究規格、成本與設計。 喜歡比較不同品牌的功能與市場定位。 不只等待主管交辦，能主動提出新品方向。 願意親自追蹤樣品與處理產品細節。 能接受快速的產品開發節奏。 面對問題時，會提出方案而不只是回報問題。 希望做出真正能在市場銷售的產品。 ＊可能不適合這份工作的人 只希望負責行政、跟單或進度轉達。 不喜歡研究產品規格及市場。 無法同時管理多個開發專案。 遇到問題時習慣等待主管決定所有細節。 不願意與供應商反覆溝通及修改樣品。 只重視產品外觀，不關心成本、品質及市場需求。

1.管理公司人員異動或資料異動及人員招募 2.統整人員出勤、加退勞健保並製作員工職務工作說明書及草擬公文 3.綜合辦理公司內之設備維護護繕及用品進銷存管理 4.根據企業或組織既定之政策或目標，研訂執行總務工作計畫 5.主管交辦事務

1.人事管理相關工作協助 2.一般文書資料處理工作；維護、更新、管理各類文件檔案 3.採購及維護辦公室事務機器及工作環境所需用品、耗材 4.其他人事總務相關工作 5.主管交辦事項

培育下一位頂尖名師，從這裡開始。 如果您熱愛教育、樂於學習，並期待成為專業自然科教師，歡迎加入頂尖科學教育機構。 我們提供完整的師資培訓、教學觀摩與實務歷練，協助您逐步建立教學能力與教育專業。表現優異者將有機會晉升正式教師或行政主管，並隨著機構未來發展，成為教學幹部或新據點的重要人才。 工作內容 1.隨班見習及協助授課老師教學活動。 2.課程器材準備(本機構提供完整教材及教案)。 3.實驗室器材管理與維護。 4.國中部課業輔導。 5.主管交辦事項與其他行政庶務工作。 公司福利:年薪13個月，依工作表現調薪。 ◆獎金:1.年終獎金2.三節禮金/禮品。 ◆基本保障:1.勞保2.健保3.勞工退休金。 ◆休閒類:1.員工聚餐2.尾牙或春酒3.不定期飲料或點心。 ◆請/休假制度:1.特別休假(年假)2.婚假3.產假/陪產假4.喪假。 ◆補助類:1.結婚禮金2.生日禮金。

☛工作內容： （歡迎無經驗，且對本職缺有興趣者） 1. 若具3年以上建築裝修及機電工程事務經驗者，或具公共工程品管工程師者優先錄取。 2. 建築物及機電設備資產調查、公共設施點交驗收查核、現場品質查核檢查作業。 3. 現場查核成果報告整理及製作（Excel、Word）。 4. 需配合外縣市出差（提供往返交通、住宿及中餐），出差津貼另計。 5. 執行主管交辦事項。 ☛優先錄取條件：（晉升條件依據） 1. 具3年以上建築裝修及機電工程事務經驗者。 2. 具建築、營造及裝修工程管理、工程監造、外牆工程、品質管制作業及景觀工程等相關工作經驗者尤佳。 3. 具「公共工程品管工程師」、「紅外線熱像檢測」、「建築物外牆安全檢查人員」相關證照者尤佳。 4. 持汽車駕照且可實際上路者。（另有勞務津貼） 5. 願意配合加班執行作業。 ☛福利： 1. 到職公司加保團保（公司負擔）。 2. 出差另給出差津貼（提供午餐/出差住宿/交通）。 3. 既定查驗及工作安排外，平時臨時休假協調方便。 4. 彈性上班時間（8:30/9:00~17:30/18:00）。 5. 不定期員工聚餐及家庭日旅遊。 6. 公司備有零食櫃/咖啡喝到飽。