轉職熱搜工作

-協助單位主管進行人才遴選，建立招募，測驗與面試流程來維持組織同仁素質，並進行離職面談與後續因果分析，提出有利於組織的人力規劃建議。 -建立新人訓練課程與在職員工培訓計畫。 -透過定期實施市場薪資調查，適時調整薪酬架構以維持市場競爭力，進行工作評估與制定薪資預算，掌握個別職位薪資支付計畫狀況。 -協助單位主管指導與訓練員工，並協助完成單位員工績效考核管控，定期舉行勞資會議，提供同仁諮詢管道傾聽與解決員工困擾 。 - 每月發薪作業及人事資料建立。 - 擅長系統運作，熟悉Microsoft操作 - 勞保/健保/二代健保/團保相關作業。 - 獎金、津貼、作業。 - 相關報表製作。 - 年度報稅作業。 - 具飯店業人資管理經驗。 - 人資相關事務及其它主管交辦事項 。 -善跨部門溝通、熟悉勞動相關法令。 -調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

1. 協助行政相關事務。 2. 系統傢俱平立面圖識讀（無經驗可學），協助整理訂單內容。 3. 電話接聽、客戶訊息回覆及訊息分類管理。 4. 樣板準備及庫存管理。 5. 文書資料登打與歸檔。 6. 主管交辦事項。

上午廠區作業： ・協助工程主管表單處理及文書管理 ・廠區用具庫存管理及備料 ・追蹤工程執行進度 ・每日出工人員之清點及參加廠區會議 下午辦公室作業： ・執行報價及一般款項收付作業 ・審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 ・負責辦公室用品採購、電話接聽、收件、寄件 ・負責辦公室環境與設備之整潔、維護。 ・基礎文書處理，熟悉word、excel、ppt簡易排版 ・執行與廠商往來間之行政事務，有良好的溝通能力 ・協助人資招募 ・其他主管交辦事項

1. 出貨.出口報關文件製作。 2. 業績統計.協助生產追蹤。 4. 熟ERP系統操作。 5. 完成主管交辦事宜。 6. 每月報表整理。

☎️可電洽聯繫0932841293林先生☎️ 1.基本文書處理 2.協助公司文件收發 3.完成主管交辦事項 ❣️視工作能力都可以調整薪資 在面議 ▶福利 🧧勞保🧧健保🧧周休二日

1.健檢顧客報到及櫃檯相關作業(核對基本資料、報到開單、諮詢及預約、結帳及開立收據等)。 2.團體健檢項目規劃、客製化報價及合約簽定作業。 3.協助單位事務性作業及主管交辦事項。

工作時間：5月～12月 配合醫院行程到桃園區的學校進行學生健康檢查 1.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 2.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛小客/貨車

1.協助現場工務交辦事項，並記錄回報施工進度及追蹤工程進度。 2.核對施工圖說及圖面管理。 3.主管交辦事宜或部門後勤支援。 4.需跑工地現場，會繪圖尤佳。

1.專案傢俱之採購及協調等行政事務。 2.協助現場工務交辦事項，並記錄施工進度、追蹤工程進度及撰寫施工報告。 3.核對施工圖說，整理與建檔工程圖檔，圖面管理。 4.主管交辦事宜或部門後勤支援。