轉職熱搜工作

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 5.向顧客說明餐點的內容、原料、特色與點餐建議 6.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 7.負責員工整潔分配，稽核整潔狀況及編排工作列表 8.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 9.製作餐點及負責意外事件與顧客抱怨處理，並向主管報告 商場百貨工作環境優良，位於捷運內通勤方便，職崖有發展前景，福利優渥。 歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊！也非常歡迎二度就業或是新住民哦~！ 有餐飲管理經驗者尤佳，無管理經驗願意學習升遷者亦可，到職後3個月內可經由考核並依照能力調整薪資與職位。 歡迎挑戰主管職缺！無誠勿試，謝謝！ 每月業績獎金另計！！ 可配合政府就業補助申請哦！ 職缺門市有 南港車站門市 , 統一時代百貨門市, 大巨蛋門市~ 每月休假依照行政院公布假期天數自由安排休假，想怎麼排就怎麼排，自由度超高！歡迎來嘗試

1.疾病分類 2.門住診費用申報 3.協助門診及住診費用抽審作業及臨時抽調案件之處理 4.協助門診及住診健保費用申覆及爭議審議作業 5.健保署事前專案申請 6.每月異常作業資料整理,統計分析 7.主管交辦事項

1.環安衛規劃、執行、管理及協調。 2.職業安全衛生教育訓練及證照回訓作業。 3.訂定風險評估表、安全作業以及機具、設備自主檢查表單。 4.訂定職業安全衛生管理計畫、緊急應變計畫，自動檢查計畫等。 5.每季安全衛生會議。 6.環安衛系統建置及推行ISO45001、ISO14001。 7.每月申報職業災害系統(含觀音廠)。 8.其他主管交辦事項。

1.單位業務相關報表製作。 2.病歷管理指標收集。 3.病歷表單品質管理作業。 4.病歷完成奬懲作業。 5.電子病歷簽章相關作業。 6.支援病歷釋出業務。 7.協助病歷管理委員會、衛生局督導、評鑑資料準備等業務資料綜整。 8.主管交辦事項或臨時業務。

1. 學習產品專業，協助客戶釐清需求。 2. 場地丈量，並協助客戶解決問題。 3. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 4. 處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 5. 報價單製作及報價項目釐清。 6. 工程進度規劃及管理。 7. 主管交辦事宜或部門後勤支援。 ＊不需開發客戶＊ ＊無經驗可，願挑戰者皆歡迎＊ ＊有業務經驗佳＊ ★積極、主動、能承擔責任、抗壓性高、願挑戰新事物★ Bonus! 額外獎金 【自律獎金】$2000／月 【年中獎金】+【年終獎金】 - 年資滿半年，依能力、績效計算 - Profession Allowance 【專業加給】$2000-5000／月 Technical Allowance 【技術加給】$2000-5000／月 Project Allowance 【專案加給】$3000／專案 ☆以上獎金、加給非經常性給與，經每月考核後尚發放☆ Bonus! 額外獎金 【自律獎金】$2000／月 【年中獎金】+【年終獎金】 - 年資滿半年，依能力、績效計算 - Profession Allowance 【專業加給】$2000-5000／月 Technical Allowance 【技術加給】$2000-5000／月 Project Allowance 【專案加給】$3000／專案 ☆以上獎金、加給非經常性給與，經每月考核後尚發放☆

如果你已經累積了一些餐飲經驗，希望下一份工作不只是「上班」，而是真正有機會帶領一間店，我們想認識你。 橫山家是由日本店主創立的拉麵品牌。 我們重視拉麵品質、服務與營運效率，也希望找到一位能夠和公司一起把門市經營好的店長。 這份工作不只是管理人員、處理行政，而是門市營運的核心角色。 你會有明確的管理責任，也會參與人員安排、食材與成本控制、現場營運及門市業績管理。 - 月薪40,000～47,000元（含全勤1,000元） - 另有門市營業績效獎金 - 每日排班8小時，每月以176小時為原則 - 有完整營運制度與工作標準，不需要一個人摸索 - 實際參與門市經營，累積完整餐飲管理經驗 【店長的主要工作】 ① 門市營運管理 ・掌握每日門市營運狀況 ・維持餐點品質、服務品質及出餐效率 ・處理現場營運問題及顧客狀況 ・開店、收店及各工作站營運管理 ・帶領團隊完成每日營運目標 ② 人員與排班管理 ・依門市營運需求安排正職及兼職人員班表 ・掌握每日人力配置 ・新人教育訓練及工作指導 ・協助建立良好的團隊合作與工作紀律 ・觀察夥伴工作狀況並適時溝通、改善 ③ 食材、庫存與成本管理 ・食材訂購及安全庫存管理 ・定期盤點及庫存差異確認 ・保存期限及食材品質管理 ・降低缺貨、過量備料及不必要耗損 ・協助控制門市食材成本 ④ 業績與門市管理 ・掌握每日／每月營業狀況 ・配合公司營運目標執行門市改善 ・針對營運問題提出改善方式並落實執行 ・對門市的營業結果與管理品質負責 我們不希望店長只是「傳達公司指令的人」。 我們期待你能真正掌握自己的門市，發現問題、提出改善方式，並帶著團隊一起把事情做好。 【薪資待遇】 月薪40,000～47,000元 （薪資內含全勤獎金1,000元） 實際薪資依餐飲經驗、管理能力及面談結果核定。 另有門市營業績效獎金，門市達成營業目標後依公司制度發放。 具拉麵店、日式餐飲、連鎖餐飲或完整門市管理經驗者，可依能力核薪。 加班費依相關法令及公司規定計算。 【工作時間與休假】 ・每日排班8小時 ・每月排班以176小時為原則 (每月排班約22天) ・依門市營業時間安排輪班 ・休假採排班制 ・店長需依營運需求進行人員排班與現場調度 ・實際出勤、休息及休假依排班表與相關法令辦理 【公司制度與福利】 ・勞保、健保及職業災害保險 ・公司依法提繳6％勞工退休金 ・完整門市工作及管理制度 ・新人教育訓練 ・定期營運研修及店務溝通 ・員工聚餐與團隊交流 ・依工作表現及管理能力進行薪資評估 【我們希望你具備】 我們不要求你一開始什麼都完美，但希望你已經具備一定的餐飲實務經驗，並且願意對「一間店經營得好不好」負起管理責任。 ・具餐飲內場、外場或門市營運相關經驗 ・有帶人、排班或現場管理經驗佳 ・具備良好的溝通與團隊協調能力 ・做事有責任感，遇到問題願意主動處理 ・重視食品衛生、餐點品質及顧客服務 ・具備基本成本及庫存概念 ・能掌握現場狀況並安排工作優先順序 ・能接受久站、廚房作業及餐期較快的工作節奏 【這份工作適合這樣的你】 如果你已經做過一段時間餐飲，開始覺得自己可以承擔更多責任； 如果你曾經擔任組長、副店長、儲備幹部，想正式挑戰店長； 或者你已經有店長經驗，希望找到一個制度清楚、權責明確，而且工作成果能反映在收入上的環境—— 我們很歡迎你來聊聊。 關於橫山家 橫山家由日本店主創立。 我們重視日本拉麵對品質與細節的要求，但經營一間好店，不只是把拉麵做好。 餐點品質、服務、人員、庫存、成本與業績，每一項都需要好的門市管理。 因此，我們把店長視為門市非常重要的經營夥伴，而不只是現場資深員工。

1.認識、學習操作及維修牙醫器材設備 2.協助牙醫師看診與檢驗 3.指導患者做好口腔衛生及保健 4.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 5.維護辦公室環境與設備之整潔 6.診療室、病房等之清潔打掃 7.簡單診所行政和臨時性之物品採購 8.器械消毒、Ｘ光攝影之清潔及準備

我們正在尋找一位具有戰略思維與執行力的夥伴，加入我們的人力資源團隊，共同推動組織發展與人才成長。 此職位將參與並主導多項核心人資業務，包含但不限於以下項目： 1. 年度全體員工績效考核與晉升制度規劃與執行 　 負責年度績效管理制度的規劃與優化: 績效指標設定、績效管理制度、考評方法、績效面談、績效改善計畫。 2. 人力資源發展策略規劃與提案 針對公司中長期目標，提出具前瞻性的人力資源發展策略, 進行內部和外部環境分析, 協助企業組織結構分析與調整、企業人力供給需求分析、 人力資源管理預算編制、關鍵職能養成、企業文化塑造等。 3. 敘薪制度規劃與執行 　 職等評估與薪酬策略規劃、薪資結構設計、晉升獎酬、獎金策略、福利政策。 4. 支援HR團隊各項業務執行 　 5. 支援跨部門專案或行政作業協調 6. 其他主管交辦事項。

1.個案電話聯繫 2.擅長電腦文書作業 3.醫師行政庶務協助 4.一般行政事務工作 5.主管交辦事項 6.其他臨時交辦事項。