轉職熱搜工作

品保工讀生工作內容： 1. 實驗室器皿清洗、包裝。 2. 環境清潔。 3. 實驗室藥劑分裝。 4. 實驗室耗材盤點。 5. 實驗室表單紀錄。 6. 作業現場冷藏、冷凍溫度表單確認。 7. 作業現場消毒液濃度確認。 8. 委外廠商工作陪同。 9. 原物料包裝標示拍照及紀錄。 10. 留樣品整理、紀錄、丟棄。 11. 文書作業。 12. 庶務作業。 上班時段：08:00~17:00 (任選四小時08:00~12:00或13:00~17:00時段) ●工讀生/計時人員福利： 1、勞保/團保、免費供午膳 2、依法提撥退休金 3、提供員工制服及免費清洗 4、設有醫務室

如果你在尋找 ❖一帖晉升管道多元又充滿機會的藥方❖ 請服用以下配方 ▌ 週日固定院休，週六無晚診 ▌ 系統化培訓 ▌ 往教育師資或管理職發展 主要成分｜工作內容 ❖掛號櫃檯相關工作，如電話接聽、掛號服務及批價繳費等，維持就診流暢度。 ❖接待患者、解決患者需求及健康衛教，提升就診體驗。 ❖協助藥師執行藥局相關作業，確保用藥安全與效率。 ❖配合早診（08:30-12:00）、午診（14:00-17:30）及晚診（18:00-21:30）排班。 預期功效｜薪資待遇 ❖初期即效療效：第一個月為帶薪培訓期，月薪 NT$39,000 起，另依實際晚班時數額外加發津貼！ ❖長期調養療效：起薪 NT$41,000／月，含晚班津貼；加上定期調薪與帶薪訓練，效果將持續顯著提升。 請依照說明書，立即投遞履歷。若有副作用，可能是——你會比原先預期地，更喜歡馬光這份工作！

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工作內容： 1.執行長照2.0社區整合型服務中心(A單位)個案管理業務。 2.照顧計畫擬定及媒合服務連結。 3.定期追蹤(家、電訪)並異動照顧計畫。 4.協助相關行政及核銷事務。 5.協助辦理長照宣導。 6.其他主管交辦事項。 福利待遇： 1.薪資37950-41950元起(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 2.團體意外險與雇主責任險 科系要求： 1. 護理、社工、職能治療、物理治療、老服、長照相關科系 專業執照要求： 1. 具長照人員認證 2. (A)個管人員資格訓練(已完訓者為佳) 其他要求： 符合以下資格條件之一者： (一)具備長照個案管理員資格者. (二)完成20小時個案管理基礎訓練且符合以下資格條件之一者： 1.師級以上醫事人員、社會工作師具有1年以上長照經驗 2.碩士以上相關老人照顧及公共衛生相關科系具有1年以上長照經驗 3.專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧、長期照顧或運動保健等相關科、系、所、學位學程、科畢業具有2年以上長照工作經驗 4.具社工師應考資格具有2年以上長照工作經驗 5.照顧服務員單一級證照具有3年以上工作經驗 6.護理科或老人照顧科高職畢業具有3年以上工作經驗 7.專門職業證書如護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生具有3年以上工作經驗

我們是一家專注於全素保健機能性食品的專業配方、代工和製造廠，產品通過英國全素協會認證。 全素藥師團隊，專注於為客戶提供從全素配方研發到代工製造生產的一站式專業服務。 致力於讓企業客戶的植物基產品構想落地為具有市場競爭力的優質商品，助力企業客戶在競爭激烈的市場中脫穎而出。 工作內容： 1. 負責品牌整體行銷策略規劃與執行，擬定年度／季度品牌推廣方向。 2. 統籌品牌視覺、商品包裝、行銷素材及活動主視覺規劃，維持品牌一致性。 3. 管理與監督設計團隊或外部設計合作夥伴，提供設計方向與需求規劃，確保設計成果符合品牌定位及行銷目標。 4. 規劃與管理官網、蝦皮、MOMO、Coupang 等平台之檔期活動、素材更新與曝光節奏。 5. 規劃與執行數位行銷策略，包含社群導流、SEO、關鍵字廣告投放及成效追蹤。 6. 負責品牌文案企劃、新品上市推廣與行銷活動設計，提升品牌知名度與產品競爭力。 7. 協調社群行銷專員、設計人員及外部合作夥伴，共同完成品牌與行銷專案。 8. 跨部門整合業務、研發、生產等資源，推動產品與品牌專案順利執行。 9. 定期分析市場趨勢、競爭對手與平台數據，提出優化建議並執行改善。 10. 其他主管交辦之品牌行銷管理相關事項。 歡迎對行銷企劃與設計充滿熱情的你加入我們的團隊！在這裡，我們提供一個能發揮專業才華的舞台，讓我們攜手打造精彩的品牌故事，期待您的加入！

【專人帶領+完整培訓+工作愉快】 一通電話、一場家訪、一次溫柔的陪伴，都可能讓一個家庭的照顧路變得不再孤單。 如果你希望一份能真正幫助人、帶來改變的工作，長照個案管理師，就是你的舞台。 從需求評估、照顧計畫，到跨專業合作與資源整合， 你所做的每一步，都能真正改善他們的生活品質。 你的觀察與努力，可以改變個案的生活品質 你的陪伴，能讓照顧者在疲憊中重新站起來 從服務的過程中，讓你看到「自己正在做有意義的事」 一、照顧計畫擬定與服務連結 1.依照管中心轉介，受理長照需要者申請並完成需求評估。 2.到府訪視（家訪）與個案或家屬討論照顧需求，依「個人額度」、照顧問題清單及需求擬定個別化照顧計畫。 3.將照顧計畫送照管中心核備，並協助辦理服務申請及資源連結。 4.依個案情況協助媒合照顧服務、專業服務、交通接送及喘息等長照服務。 5.定期與合作單位、服務單位召開會議或跨專業討論，檢視及優化服務流程。 二、照顧管理與服務追蹤 1.依個案狀況變化調整照顧計畫，持續檢視需求是否改變。 2.規劃與執行服務計畫，追蹤個案與各項服務的執行情形。 3.定期實施電訪、家訪及服務品質抽查，確保服務品質符合規範。 4.接受並處理個案與家屬的長照服務諮詢、申訴及初步調查。 5.協助個案與家庭進行社會福利、醫療、社區資源之連結與轉介。 6.更新並維護個案紀錄、追蹤表單、評估表及長照平台資料。 7.執行服務對象權益保障相關措施。 三、社區資源整合與宣導 1.建置與更新社區資源名冊，整合區域內長照、醫療、社政等資源。 2.協助辦理社區長照宣導活動、資源推廣及政策更新宣導。 3.辦理社區性會議、專業會議及跨專業合作模式推動。 四、教育訓練與團隊協作 1.參與 A 單位教育訓練（含內部教育訓練）。 2.參與個案研討會議、跨專業團隊討論及外部訓練課程。 3.配合主管機關政策更新及 A 單位查核、評鑑資料準備。 五、行政事務與主管交辦 1.協助辦理行政核銷作業及資料建置。 2.協助撰寫服務紀錄、會議紀錄、結案報告、統計資料等。 3.完成主管交辦事項及其他相關行政業務。 【服務區域】高雄市苓雅分區（前金、新興、苓雅、鼓山）

一、個案收案與評估 失智個管師接受醫療院所、社區據點、長照單位或其他機構轉介之疑似或確診失智症個案，協助完成收案程序。透過面談、家庭訪視或電話訪談，評估個案認知功能、日常生活功能（ADL、IADL）、行為精神症狀（BPSD）、家庭支持系統及照顧需求，建立完整個案資料。 二、照護計畫擬定與執行 依據評估結果，結合失智症病程階段與家庭需求，訂定個別化照護計畫（Individual Care Plan），內容包含醫療追蹤、長照服務、社會福利、復能訓練、營養照護及照顧者支持等項目，並定期檢討與修正。 三、醫療與長照資源連結 協助個案銜接神經內科、精神科、家醫科、復健科等相關醫療服務，並轉介長照2.0服務資源，包括居家服務、日間照顧、家庭托顧、交通接送、喘息服務及輔具申請等，確保個案獲得持續性照護。 四、照顧者支持與衛教 提供主要照顧者疾病知識教育、照護技巧指導及心理支持，協助其認識失智症病程變化、溝通技巧及行為問題處理策略，降低照顧壓力與照顧負荷。 五、個案追蹤管理 定期以電話訪視、家庭訪視或門診追蹤方式，掌握個案病情變化、照護需求及服務使用情形。對於高風險個案，如獨居、失智合併精神行為症狀、照顧者負荷過重或頻繁住院者，增加追蹤頻率並即時介入。 六、跨專業團隊合作 參與失智共照中心跨專業團隊會議，與醫師、護理師、職能治療師、物理治療師、心理師、社工師、營養師及藥師等共同討論個案照護問題，提供整合性服務。 七、失智症社區服務推廣 協助辦理認知促進課程、家屬支持團體、失智症宣導活動及照顧者訓練課程，提升社區民眾對失智症之認識，建立失智友善社區環境。 八、行政與資訊管理 負責個案資料建檔、服務紀錄登錄、績效指標統計及相關報表填報，配合衛生主管機關及失智照護服務計畫之考核與品質管理作業。

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1.門診、急診、住院相關藥事服務 2.配合政令及長官交辦事項 本院鄰近捷運站(新埔站、頭前庄站)、台鐵與高鐵，多線公車，交通便利! 衛生福利部臺北醫院 有專任教師進行新進藥師訓練 具完善PGY教育訓練制度及教師制度 工作氣氛溫馨友善~ 可預排假期國內外旅遊 有約用藥師職缺 本院鄰近捷運站(新埔站、頭前庄站)、台鐵與高鐵，多線公車，交通便利 **外縣市同仁可申請員工宿舍(通勤超過20公里以上亦可申請宿舍) **薪資： 1. 約用藥師：年薪100-103萬以上(含簽約金)。若有值班除值班費外，加發獎金(1500元/月)。月薪約70,629以上。有年終獎金、特別獎金、加班費、值班費。藥師專業進階獎金另計。 2. 簽約金：簽2年12萬。簽3年20萬。 上班時段: 輪班。 **工作福利： 1.藥師公會會費 2.年終獎金、獎勵金。 3.生日禮券 4.完善藥師進階制度，進階獎金( P1-P4: 1,000-6,000元/月)。 5.教學獎金、導師獎金、授課(800-1,600元/小時)。 6.小夜津貼、大夜津貼。 7.可預排假旅遊 8員工宿舍、機車、汽車停車場、員工旅遊、員工健康檢查 9.掛號費優待、醫學美容優惠、電影欣賞(含點心) 10.院內商店優惠折扣、簽約機構優惠。 11.健身房、韻律教室、健身課程(燃脂有氧、提拉提斯、脊椎正位、瑜珈)、桌球社、登山社、鐵馬社、羽球社、籃球社、品味社(咖啡) 12員工托嬰中心 13.投稿獎勵 14.完整PGY兩年以上訓練制度、臨床藥師訓練 15完整師資培育制度、藥師進階制度、參與國際研討會 16.鼓勵在職碩/博士進修自我成長