轉職熱搜工作

此職務不限定需有水產品採購經驗，若曾採購食品、生鮮、冷凍冷藏、肉品、農蔬果、餐飲設備、廚房五金、進口商品、民生消費品或其他跨國採購品項，皆可納入考量。 公司重視的是： 國外採購經驗、英文商務溝通能力、供應商管理能力、成本與交期意識，以及願意學習新產品線的態度。 一、國外採購與供應商管理 1. 負責海外供應商日常聯繫與採購作業。 2. 獨立進行詢價、比價、議價、下單與交期追蹤。 3. 確認產品規格、數量、價格、付款條件、交貨條件與出貨安排。 4. 維護既有供應商關係，追蹤供應商品質、交期、價格與配合度。 5. 針對供應商延遲、品質異常、文件缺漏或價格波動，協助追蹤與改善。 6. 協助主管評估供應商合作穩定性與交易風險。 二、海外供應商開發與採購來源評估 1. 開發或協助開發海外供應商與替代供應來源。 2. 蒐集供應商背景、產品品項、產地、產能、報價與交易條件。 3. 建立供應商比較表，分析價格、品質、交期、付款條件與配合度。 4. 協助新供應商導入、樣品確認、試單追蹤與資料建檔。 5. 協助主管進行供應商分級與採購來源配置。 三、進口流程與國貿文件管理 1. 確認國外採購相關進出口文件完整性與正確性。 2. 處理或協調商業發票、裝箱單、提單、產地證明、報價單、合約等文件。 3. 與報關行、船務、物流、倉儲及內部單位協調進口流程。 4. 追蹤船期、到港日、清關進度、物流安排與入庫時程。 5. 針對文件異常、清關問題或進口流程延誤，協助提出處理建議。 四、採購成本與價格分析 1. 整理供應商報價、歷史採購價格、進口費用與成本資料。 2. 分析匯率、運費、關稅、進口費用與價格變動對採購成本之影響。 3. 製作比價表、成本分析表與採購決策資料。 4. 協助主管判斷報價合理性與採購時機。 5. 定期彙整採購成本變動、供應商表現與異常案件。 五、英文商務溝通與外賓接待 1. 需能獨立處理英文商務 Email。 2. 能與海外供應商確認報價、規格、交期、付款條件與文件內容。 3. 英文口語需達中等程度，可進行基本商務溝通。 4. 國外供應商或客戶來廠參訪時，協助接待、引導、基本介紹與溝通。 5. 協助準備外賓來訪資料、產品資料、簡報或會議紀錄。 六、跨部門協作與異常處理 1. 與業務、倉儲、物流、財務、品保、報關行及船務單位協作。 2. 協助確認採購需求、庫存狀況、交期安排與到貨計畫。 3. 針對到貨、品質、規格、價格、文件或交期異常，協助跨部門追蹤。 4. 協助財務確認付款條件、付款時程、發票與採購相關資料。 5. 協助倉儲與品保確認到貨品項、數量、規格與驗收異常。 七、AI工具與效率提升 1. AI 工具經驗非必備，但需願意學習與應用。 2. 可運用 AI 工具協助英文信件優化、資料彙整、翻譯與文件整理。 3. 可運用 AI 工具協助供應商資料比對、會議紀錄整理與採購分析初稿。 4. 願意學習 ChatGPT、Claude 或其他 AI 工具，以提升採購作業效率。

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1. 負責個案健檢預約之安排、流程引導與現場照護，執行靜脈留置針，提供衛教與健康諮詢，並協助就醫轉診、門診預 約及後續追蹤服務。 2. 負責健檢報告之中英文翻譯與檢核，進行報告整理與寄發相關作業。 3. 上級指派或臨時交辦任務。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=5381&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。台積公司為534 個客戶提供服務，生產12,682 種不同產品，被廣泛地運用在各種終端市場，例如高效能運算、智慧型手機、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 說明: 1. 海外廠訓練協助工作 : 配合海外廠的建設與運作，使用指定語言協助廠區當地人才培訓工作，並協助與當地員工間的溝通 2. 線上工作： (1) 使用自動化電腦派工系統監控產線機台與生產相關指標 (2) 溝通協調相關單位，協助處理機台、派工等產品生產異常狀況 (3) 在無塵室內進行晶圓盒的拆/包裝及原物料的盤點作業 3. 工作場所 : 黃光無塵室+辦公室 4. 採四班二輪制：工作兩天，休息兩天 5. 需輪班：依部門而異，3~5個月夜班、3~5個月日班 6. 班別工作區間(含休息時間)：日班-7:20AM~7:20PM；夜班-7:20PM~翌日7:20AM 7. 日班總月薪約32,000 元；夜班總月薪約 43,000 元；另享有分紅獎金，並依表現發放外語翻譯訓練獎金，平均年薪達75 萬元以上；派任期間，另有外派獎金及相關津貼 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=5382&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。台積公司為534 個客戶提供服務，生產12,682 種不同產品，被廣泛地運用在各種終端市場，例如高效能運算、智慧型手機、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 說明: 1. 海外廠訓練協助工作 : 配合海外廠的建設與運作，使用指定語言協助廠區當地人才培訓工作，並協助與當地員工間的溝通 2. 線上工作：協助工程師處理線上事務，包含產品異常處置與機台異常復歸(與設備工程師協調合作)，追蹤與執行工程師交接事項 3. 採四班二輪制：工作兩天，休息兩天 4. 需輪班：依部門而異，3~5個月夜班、3~5個月日班 5. 班別工作區間(含休息時間)：日班-7:20AM~7:20PM；夜班-7:20PM~翌日7:20AM 6. 日班總月薪約32,000 元；夜班總月薪約 43,000 元；另享有分紅獎金，並依表現發放外語翻譯訓練獎金，平均年薪達75 萬元以上；派任期間，另有外派獎金及相關津貼 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22719&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。台積公司為534 個客戶提供服務，生產12,682 種不同產品，被廣泛地運用在各種終端市場，例如高效能運算、智慧型手機、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 說明: 1. 海外廠訓練協助工作 : 配合海外廠的建設與運作，使用指定語言協助廠區當地人才培訓工作，並協助與當地員工間的溝通 2. 線上工作： (1) 使用自動化電腦派工系統監控產線機台與生產相關指標 (2) 溝通協調相關單位，協助處理機台、派工等產品生產異常狀況 (3) 在無塵室內進行晶圓盒的拆/包裝及原物料的盤點作業 3. 工作場所 : 黃光無塵室+辦公室 4. 採四班二輪制：工作兩天，休息兩天 5. 需輪班：依部門而異，3~5個月夜班、3~5個月日班 6. 班別工作區間(含休息時間)：日班-7:20AM~7:20PM；夜班-7:20PM~翌日7:20AM 7. 日班總月薪約32,000 元；夜班總月薪約 43,000 元；另享有分紅獎金，並依表現發放外語翻譯訓練獎金，平均年薪達80 萬元以上；派任期間，另有外派獎金及相關津貼 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

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【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址:https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=4026&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. We are seeking a meticulous Sustainability Content Strategist to craft and execute precise content strategies for our sustainability disclosure reports. This role demands a blend of creativity and analytical skills to effectively manage and communicate complex sustainability data. The ideal candidate will have a strong background in sustainability and communications, with proficiency in both English and Chinese. Responsibilities: 1. Develop and execute comprehensive content strategies to enhance the company‘s sustainability disclosure initiatives. 2. Author and refine sustainability reports, stakeholder engagement materials, and other related communications. 3. Oversee projects associated with sustainability reporting, stakeholder engagement, and other related initiatives. 4. Track and report on vital sustainability metrics and performance indicators. 5. Keep abreast of the latest trends and best practices in sustainability disclosure and reporting. 6. Conduct linguistic tasks such as translation between English and Chinese, editing, proofreading, and copywriting. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.