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您正在找英文翻譯/口譯人員的工作,共計474筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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行政秘書(精通日文)
月薪 40000元 新北市五股區 3~4年工作經驗1. 負責各項行政事務,包含文書資料處理、檔案管理與文件追蹤彙整等。 2. 專案進度追蹤與跨部門勾稽。 3. 協助處理各項跨部門之行政事務。 4. 負責對內部各單位與對外廠商、合作夥伴的聯繫與溝通協調。 5. 協助會議安排、會議資料準備及紀錄。 6. 接待重要訪客、外賓,並提供日文口譯/筆譯支援。 7. 其他主管交辦事項。展開 -
產品專員
月薪 40000~50000元 新北市五股區 工作經歷不拘1. 規劃空調家電產品/零配件銷售計畫與進銷存管理。 2. 執行現有產品市場銷售目標狀況分析。 3. 翻譯原廠產品文件、使用手冊、技術文件與跨部門溝通。 4. 原廠的溝通窗口,負責產品問題反應、技術溝通⋯等。 5. 收集與分析市場商機、產業競爭與消費者趨勢。 6. 規劃與執行內外部產品與技術職能相關教育訓練。 7. 其他產品/零配件專案開發。展開 -
商品企劃部-行政專員
月薪 32000~37000元 新北市五股區 工作經歷不拘1. 負責執行訂單/出貨管理、客戶/物流聯繫事宜、結帳與對帳作業 2. 負責製作業務團隊之銷售實績表、銷售預測與實績比較表 3. 執行內部行政庶務工作( 如:會議安排、差旅安排、訪客安排...等 ) 4.協助製作標案的文件與產品原廠文件翻譯 5. 執行主管指派的任何其他職責展開 -
資深產品專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市五股區 5~6年工作經驗1.擬定產品與零配件銷售計畫(包含產品應用與技術支援)、庫存與進銷存管理。 2.分析與管理商品市場銷售狀況、市場商機、產業競爭與消費者趨勢。 3.原廠的溝通窗口,負責產品問題反應、技術溝通...等。 4.開發與協助銷售團隊開拓新案件與技術支援。 5.翻譯原廠產品文件、使用手冊、技術文件與跨部門溝通。 6.規劃與執行內外部產品與技術職能相關教育訓練。展開 -
QC品保管理師(新竹縣新豐鄉)
月薪 33000~37000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘1.執行品保相關之現場工作(進貨檢驗、加工檢驗、異常檢驗等) 2.執行各項品保專案及客戶稽核 3.執行倉儲及加工作業現場之定期及不定期品質巡檢 4.協助執行各客戶之流程檢討與改善(含現場確認)展開 -
國際暨策略發展部國際傳播組-企劃
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 41000~52000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗1.執行影片合製相關業務。 2.執行影展活動相關業務。 3.影片多語版後製包裝企劃與推廣。 4.國際組織聯繫與交流專案管理。 4.其他主管交辦事項或專案管理執行。展開 -
(商品企劃部)行政助理
月薪 40000元 新北市五股區 2~3年工作經驗這崗位不只是行政助理,有提升為企劃人員,參與重要專案規劃的機會。 歡迎對自己有期許和期待的夥伴,一起加入我們的行列。重要的工作內容如下: 1. 負責各項行政事務,包含文書資料處理、檔案管理與文件追蹤彙整等。 2. 專案進度追蹤與跨部門勾稽。 3. 協助處理各項跨部門之行政事務。 4. 負責對內部各單位與對外廠商、合作夥伴的聯繫與溝通協調。 5. 協助會議安排、會議資料準備及紀錄。 6. 接待重要訪客、外賓,並提供日文口譯/筆譯支援。 7. 其他主管交辦事項。展開 -
商務助理
月薪 38000~50000元 台中市北區 工作經歷不拘1. 使用Microsoft Office及Google Workspace處理文書資料及內部文件管理。 2. 負責電子表格與數據統計,進行分析與報告製作。 3. 協助聯絡客戶、維持良好互動並解決需求問題。 4. 管理社交媒體內容,執行企業品牌推廣任務。 5. 提供英語文件翻譯與跨語溝通協助。 6. 協助專案資料整理、建檔及歸檔管理作業。 7. 處理團隊行政支持,包含會議記錄和日程安排。 8. 完成主管指派事項,並保證高效且準確執行。 **具業務相關工作經驗者優先錄取** **通過試用期可享業務獎金等等員工福利**展開 -
日文業務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 700000元 台中市烏日區 3~4年工作經驗作為本公司負責日本市場的業務組長,您將擔任團隊與客戶之間的重要橋樑,帶領業務人員推動日本市場的銷售成長,並確保客戶服務品質與內部跨部門協作順暢。期望您具備成熟的日語溝通能力、B2B 技術型產業經驗,以及穩健的專案推動能力。 主要工作內容 一、業務管理與市場拓展 • 規劃並執行日本市場之業務策略,達成年度銷售目標。 • 分析日本市場趨勢、客戶需求與競爭者動態,提出市場開發與產品定位建議。 • 持續拓展新客戶並維繫既有客戶關係,提升客戶滿意度。 二、客戶溝通與提案 • 以日文與日本客戶進行商務往來,包括產品介紹、詢價回覆、合約協商、售後追蹤等。 • 深入了解客戶製程與需求,提供技術團隊可執行的解決方案。 三、跨部門協作與專案導入 • 與研發、工程、製造、品保等部門合作,推動客戶專案從開發、試產到量產各階段進度。 • 協助處理客訴、品質議題與交期協調,確保問題有效解決。 • 定期彙整日本市場的回饋資訊,轉化為內部改善與產品開發建議。 四、業務行政與團隊管理 • 協助主管制定業務流程與管理制度,提高團隊效率。 • 指導業務專員或新人,進行業務知識與日文溝通的培訓。 • 製作業務報告、銷售預測達交率追蹤。展開
