轉職熱搜工作

工作內容： 1. 提供各種美容、美體、精油芳療技術服務。 2. 精進美容保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等相關知識。 3. 維護店內客人良好關係。 4. 推廣店內各項活動。 待遇： 1.保障月薪+獎金抽成，月入40,000～80,000（固定or變動薪資因個人資歷or績效而異） 2.額外全勤獎金 3.額外操作門檻獎金 福利： 1.國定假日休假（月休9天） 2.員工生日禮券 3.特休年假依勞基法 4.員工聚餐、活動、春酒 5.員工在職教育訓練 6.三節禮券 7.員工購物優惠 8.員工制服

【職務說明】 本職務為會場佈置與花藝相關工作（含搬運），內容如下： 1. 各式會場佈置（告別式、展場、婚禮...等） 2. 花卉、花架搬運與現場定位調整 3. 會場撤收與整理 4. 駕駛小貨車運送佈置物資 ※此職務需搬重物，適合不怕辛苦者 【我們在找這樣的你】 ✔ 願意學習一技之長（花藝／會場設計） ✔ 不怕累、能配合現場節奏 ✔ 可接受彈性工時（依會場時間調整） ✔ 有責任感、不怕趕場 ※無經驗可，公司提供完整培訓 【條件要求】 - 具普通小型車駕照 - 需能駕駛手排貨車

【職務說明】 本職務為會場佈置與花藝相關工作（含搬運），內容如下： 1. 各式會場佈置（告別式、展場、婚禮...等） 2. 花卉、花架搬運與現場定位調整 3. 會場撤收與整理 4. 駕駛小貨車運送佈置物資 ※此職務需搬重物，適合不怕辛苦者 【我們在找這樣的你】 ✔ 願意學習一技之長（花藝／會場設計） ✔ 不怕累、能配合現場節奏 ✔ 可接受彈性工時（依會場時間調整） ✔ 有責任感、不怕趕場 ※無經驗可，公司提供完整培訓 【條件要求】 - 具普通小型車駕照 - 需能駕駛手排貨車

1. 整地、夾樹枝、挖樹頭、種樹等相關挖掘工作 2. 從事割草、花草樹木種植等園藝相關工作 (可學習) 3. 實際操作園藝相關工具等 (可學習) 4. 技能培訓 5. 相關證照

（須具備有效期內之職業大客車駕駛執照） 1.負責安全駕駛大客車，載運公司人員及物資，完成日常任務。 2.定期執行車輛清潔作業，包括外觀與內部清潔及打臘，維持車輛良好狀態。 3.辦理車輛的日常檢查與基礎保養，如輪胎氣壓檢查等一般保養維護，並即時報告異常情況。 4.綠化與植栽維護工作，確保環境場地的整潔。 5.支援辦公室行政作業，如郵件收發、文傳遞及檔案資料管理。 6.完成其他交辦事項。 工作地點：臺中市、彰化縣、南投縣、苗栗縣，以及其他需要出差的地點。 我們在找有責任心、有駕駛經驗，並擁有有效期內職業大客車駕駛執照的夥伴！ 若您熱愛環境服務並擁有相關經驗，歡迎加入我們的團隊！

1. 基礎室內水電維修 2. 園藝噴灌系統維護 3. 配電裝修維護、電器設備維護 4. 配管、配電工程 專業人才培訓，薪資升遷透明，生涯規劃明確 需在戶外執行工作 擁有專業訓練培育課程，提供出國受訓，及相關作業考照 節日獎金 年度員工旅遊 員工擊球優惠 高爾夫專業教練教學 免費下場擊球 專業工作配備 員工子女教育獎金 員工免費健康檢查

我們正在尋找能夠暖心照顧個案的您! 喜歡與人相處,有耐心與長輩說話 有交通及使用手機的能力 長照居家服務(需有照顧服務員結業證明) 可接受團隊工作模式,認同機構理念 可配合假日排班及可跨區服務者為優先錄取 工作福利: 轉場每小時230元 沐浴服務津貼每次加碼50～100元 夜間津貼100元 留任獎金3,000～10,000元 考核獎金4,000～12,000元 中秋、端午、生日禮金600～1,000元 單一級照顧服務員證照獎金每月600～1000元 AA11碼獎勵30％ 偏鄉交通獎金最高6000元 特休假獎金（依照勞基法給予）、病假半薪 開案獎金每案3000元 介紹獎金5000元 績效獎金(依服務績效) 車輛維修補助最高可領6,000元 資深員工時薪調整制度 每月團體獎金3000元，團隊一起拚、一起享！ 專業醫裝包全配給（血壓機、額溫槍、酒精、手套口罩、防狼噴霧）、提供防護用具 每年免費員工體檢 專業訓練費用補助 勞保、健保、勞退6％(定期調整級距)、長照機構責任險、業主及雇主責任險 提供制服2件及外套 尾牙(抽獎及餐會，現金獎每人最低1000元)及不定期聚餐 設有結婚禮金、 住院及喪葬慰問金 每年辦理員工活動(健身房體適、手工皂製作、喘息咖啡、園藝舒心、員工親子健走活動..) 提供員工休息區(按摩椅、飲料、餅乾免費) 服務區域 : 秀林鄉,新城鄉,吉安鄉,花蓮市

在長照體系中，各家日間照顧中心所能獲得的政府補助都一樣，因此薪資水準自然不會出現太大的落差。所謂的薪資差異，多半反映在照顧難易度與工作量上—想要更高的即時薪資，往往代表需要照顧更高失能等級的長輩、洗更多澡、跑更多接送車趟，付出更多體力與時間。 但除了「做得更多、累得更多」之外，更重要的一件事是：你的專業是否正在累積？ 試想三年後，如果你想轉換公司或跑道，你能用什麼為自己換得更高的薪資與選擇權？ 會洗澡？會開車？ 這些能力固然必要，但現實是—會的人很多；真正稀缺的，從來不是勞動力，而是專業深度、判斷能力與思考模式。 這正是樂欣與多數日照中心最大的不同。 在樂欣，我們不只看重工作完成度，更重視夥伴的專業養成與思考能力。你將學習不同的照顧觀點與介入方式，強化能被帶走、能跨場域使用的核心能力。 想學園藝治療的評估與應用？ 想學習將烹飪活動轉化為照護介入的方法？ 想接觸更多專業輔療(如音樂、芳療)與非藥物介入的照顧模式？ 在樂欣，這些都是實際能學、能做、能累積的專業，而不只是口號。 我們正處在一個高度不確定的時代—少子化、高齡化、人口與產業結構快速改變、市場縮減、人工智慧發展、貧富差距擴大、政策充滿變數，未來已不再能被精準預測。但有一件事可以確定：面對詭譎多變的環境，唯一可靠的，就是不斷提升自身實力，甚至培養跨領域能力，讓自己有進入其他領域的可能性。 一成不變，就是退步；沒有學習力，終將被時代淘汰。 如果你想要的，不只是一份工作，而是一條能讓自己持續成長、走得更遠的路 加入樂欣，和我們一起累積專業、拓展視野，一起向前走。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *具有特殊才藝者例如烹飪、音樂、藝術創作等歡迎加入我們團隊，絕對有發揮的一片天。 *具備社工/護理資格者優先考慮，並以社工/護理薪資計薪。 *能力經認可者公司優先安排重點培養。 *薪資架構(底薪+證照加給+洗澡開車等加給)歡迎親臨面談。 *公司注重工作氣氛與團隊合作，歡迎加入團隊。 *公司官網: www.LOVEJOYTW.com *公司臉書: www.facebook.com/LOVEJOYTW 1. 協助支持長者日常生活所需，如如廁漱洗、沐浴清潔、餐飲、生命徵象量測等 2. 構思與帶領長輩進行課程活動，如跳健康操、運動、協助長輩活動等 3. 提供個案交通接送服務(照服員兼任司機者享額外津貼) 4. 看視長者，在需求及事件發生時，能及時提供支援協助 5. 撰寫所負責長者的服務紀錄，清楚長者之需求及主動回報 6. 參與團體討論會議，落實個案照顧管理 7. 維護環境舒適與清潔等服務 8. 其他主管交辦事項 9. 兼任職務(包含洗澡、活動設計與引導) *薪資水平依照個人工作經驗/職位/職、證照/津貼及職務加給而定。 執照: 護理師、社工師等 證照: 照顧服務員技術士、DCE國際失智照護認證等 津貼: 兼任駕駛等