轉職熱搜工作

本公司為長期施作高雄市指標型建案規劃，維護，保養等 著重施工品質 維護規畫建議報告等 工作內容 大樓豪宅維護保養工作(70％) 草皮割草 細緻綠籬修剪 雜草清除 植物觀察 病蟲害防制 造園工程及空地割草(30％) 空地雜草割除 興建花園施工 現有花園改造 本公司採團隊合作協助 有完整機具應用 無經驗及應屆畢業生可教導 適用考核期3個月，薪資30500以上 福利制度 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 ◆ 獎金/禮品類 1.加班誤點餐費補貼 ◆ 其他類 1.能力佳者可升職調薪 可與主管討論生涯規劃 進行教導.輔助學習管理及升遷

1. 統籌公司總務行政管理，規劃辦公環境、設備維護及各項行政庶務作業。 2. 負責廠辦空間、辦公室及外點據點之裝修、修繕、環境維護與安全管理。 3. 管理行政相關採購及工程發包作業，包含設備採購、比價議價、驗收及預算控管。 4. 負責租賃、保全、清潔及設備／系統等行政合約管理與履約追蹤。 5. 統籌固定資產與行政設備管理，包含採購、建檔、盤點、調撥及報廢作業。 6. 管理公務車相關事宜，包含保險、保養、修繕及使用管理。 7. 規劃消防、勞安及環安相關作業，執行稽核、改善及法規遵循。 8. 管理駐衛保全、辦公環境、園藝植栽及其他後勤支援事項。 9. 協助公司重大活動辦理（如股東會）及跨部門行政專案支援。 10. 完成主管交辦事項。

需求1名行政 工作內容： 客服、接單、工作單製作、一般記帳工作、應收應付。 員工制度 1.上班時間:早上08:00~08:10至18:00 (如果工作提早完成17:00可以離開,中午吃飯時間) 2.月休: 共8天(配合公司排休,如果特殊事情要排假要提前2周告知，基本上假都會放完) (如因公司忙碌造成少休,少休天數依薪資發放,額外當月少休2天補貼月薪5％獎金,當月少休4天補貼月薪10％獎金) 3.特休假: 部分月份是產業旺季需配合公司使用特休假 4.三節獎金:中秋$1000,端午$1000,春節開工$1000 5.年終獎金:做滿一年領13個月薪資,不足一年依年資發放,等同年終為一個月 6.基本福利: 勞健保, 公司附餐, 勞退, 意外險, 聚餐, 過年抽獎活動 7.加班（公司不提倡加班）: 18：30～21：30每小時300 21：30以後每小時400 8.團隊績效:公司提撥獎金抽成，配合kpi評分,每季3月,6月,9月,12月會公布 9.特殊場獎金:依店長視特殊場大小發放,參與者首要優先發放 新芳花藝有限公司至今已有40年的資歷，專門負責婚喪喜慶的會場佈置，擁有分店：新芳花藝設計公司台北店．台中店．彰化店．嘉義店，我們擁有專業的設計團隊，除了一般制式化的會場佈置外，更可以依客戶的需求和預算協助設計個人化風格的會場；花藝設計的價值在於整體的感覺能夠襯托出每個人的心情，符合每個人所要的歸屬感，一枝花或一朵花只是個配件，但將這些配件按每個人的需求架接成一個主體，就是藝術的體現。

工作內容： 1. 審核公司內部所有應收、應付帳款，確保帳款處理的準確性及完整性。 2. 負責人員薪資結算及核發，包括相關稅務與保險事宜的處理。 3. 辦理現金收支作業，並正確記錄於出納科目系統，確保金流的即時性與準確性。 4. 預備及處理會計帳務作業，包含結算廠商請款及付款流程的管理。 5. 審查公司財務收支文件，確保遵循內部政策及外部法規。 6. 定期更新並核對公司總分類帳，確保帳目平衡及準確。 7. 協助編制財務報表及相關管理報告，提供企業決策支持。 8. 配合內部及外部審計的資料整理，維持公司良好的財務透明度。 誠摯邀請您加入我們的團隊，如果您對會計工作懷抱熱情，並希望在專業的環境中發揮您的才能，歡迎立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1.貨物裝卸、運送、搬運。 2.具有小客車駕照，須會開手排小貨車。 3.其他主管交辦事項。 4.須配合公司加班，會給與加班津貼 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 🌸 為什麼加入【小熊花藝】 ✨ 工作穩定、薪資透明 ✨ 重視安全與專業，不拚快只拚準 ✨ 氣氛單純、好相處 ✨ 適合喜歡固定路線、穩定工作的你 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 聯絡人：顧小姐 連絡電話：0935-913-090 👉 歡迎來電洽詢，加入我們，一起把美好送到每個角落 🌷

本公司為長期施作高雄市指標型建案規劃，維護，保養等 著重施工品質 維護規畫建議報告等 經過公司考核具有部分能力與效率者 工作內容 大樓豪宅維護保養工作(70％) 草皮割草 細緻綠籬修剪 雜草清除 植物觀察 病蟲害防制 造園工程及空地割草(30％) 空地雜草割除 興建花園施工 現有花園改造 本公司採團隊合作協助 有完整機具應用 無經驗及應屆畢業生可教導 福利制度 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 ◆ 獎金/禮品類 1.獎金(中秋.春節.勞動) 2.績效考核 3.含全勤 3.加班誤點餐飲費 4.責任加給 5.油資補貼 ◆ 其他類 1.能力佳者可升職調薪 可與主管討論生涯規劃 進行教導.輔助學習管理及升遷