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工作內容 1.照顧服務計畫擬定、個案管理服務 (定期家訪、電訪) 2.個案開發、社區宣導與資源盤點 3.行政核銷事務 4.其他行政交辦事項

我們是致力於促進家庭幸福和社會安定的專業團體，秉持關懷弱勢、推動社福服務的核心理念，專注於提供高齡者的居家服務，協助需求家庭創造更美好的生活。我們的服務範疇包括居家照顧、社會資源整合，以及多方面的社會福利支援，致力於營造一個和諧幸福的生活環境。 [ 工作內容 ] 1––負責個案管理與轄區內長照服務單位之日常督導與運作管理。 2––辦理派案作業、撰寫與管理服務紀錄，執行行政庶務及配合主管交辦事項。 3––提供長照諮詢服務，進行資源連結與開發，並協助評鑑及相關申報資料之準備。 4––處理個案申訴與異常事件，並進行後續追蹤與改善。 5––支援本會舉辦之宣導活動與其他相關業務。 {{本會員工各項福利，請參閱細目表：各項福利皆優於勞基法}} [工作福利 - 獎金類 ] 1––(不休假) 獎 金：每年發放 2––(全 勤) 獎 金：每月發放 3––(月工作) 獎 金：每月發放。 4––(四 節) 獎 金：端午、年中、中秋、年終。 5––(生 日) 禮 金。 [工作福利 - 保險類 ]：團體保險、意外保險、員工撫卹。 [工作福利 - 進修類 ] 1––會內訓練：會內積分教育訓練，一律免費。 2––會外訓練：課程經本會審定後，學費由本會提供。 [工作福利 -其他 ] 1––健康檢查：每年一次。 2––年度聚餐：每年一次。 3––國外旅遊補助：每年一次。 4––久任獎勵：累積達一定年資，每年可領獎勵金。 待遇優，福利佳，歡迎擁有專業熱忱的您加入我們的行列，與我們一同致力於促進家庭幸福與高齡社會福祉。我們期待您的加入，讓我們攜手共創更美好的服務環境，期待您立即投遞履歷！

1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測 7.假日、夜間、開案、簽約獎金另議

福氣銀髮事業有限公司附設私立福氣居家長照機構 ~~工作內容~~ 執行長照2.0居家服務督導工作 1.居服人力調派，案家溝通與協調 2.開展會內外教育訓練及研習 3.居家個案訪視與管理 4.處理行政核銷與專案事務 5.居家服務個案開發，管理及派案 6.其他交辦業務 7.經驗者尤佳

加入禾園，一起守護長者的微笑時光！ 想要一份有溫度、有價值、又能兼顧家庭的工作嗎？ 在禾園，我們相信每一份關懷都是改變世界的力量。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 職缺名稱｜儲備長照2.0個案管理師/A個管師/A單位個管員 ※儲備個管師須於到職後三個月內完成實習並取得個管人員資格訓練結訓證書※ 工作內容： 1.擬定照顧服務計畫： 個管師負責根據每位受照顧者的需求和狀況，制定適合的照顧計畫。這包括設定照顧目標、安排相應的服務內容以及確定服務的頻率和時間。計畫會隨著個案狀況變化進行調整。 2.長照服務諮詢及說明： 個管師需要提供關於長照服務的相關資訊，解答受照顧者及其家屬對於長照服務的疑問，並介紹各項服務選項，協助他們了解如何申請、使用以及取得長照服務。 3.連結長照服務： 協助受照顧者與合適的長照服務資源建立連結。例如，協助他們接觸到輔具資源、護理服務或其他專業服務，確保他們能夠得到符合需求的照顧。 4.個案管理工作分配與協調： 個管師需要管理不同的工作項目，並且協調團隊內部或不同部門之間的合作。例如，根據照顧計畫的需要，安排各項工作任務給相關人員，並且確保這些工作按時高效完成。 5.服務品質追蹤： 持續追蹤服務的執行情況，確保所提供的長照服務達到既定標準。個管師會定期檢視服務的效果，並進行必要的調整，保證服務品質。 6.長照服務申訴處理： 若服務對象或其家屬對照顧服務有任何不滿或問題，個管師需要負責處理這些申訴。這包括了解問題、調查事實、協調解決方案，並確保受照顧者的需求得到滿足。 7.個案管理工作相關紀錄： 個管師需要詳細填寫每一位個案的照顧計畫、服務過程、問題處理及進展等資料。這些紀錄有助於追蹤服務效果，也能作為未來工作改進的參考。 8.單位內外溝通、協調、聯繫： 個管師需要與機構內部的其他部門進行有效溝通，確保各項工作協調一致；同時，也需要與外部合作機構保持聯繫，確保服務順利進行。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 取得正式A個管師資格後薪資福利： 月薪：底薪4萬元以上+A碼拆帳，預估月薪5萬元以上 三節獎金、年終獎金、介紹獎金、生日禮金、免費年度員工體檢 法定勞、健、退保險、特休假不用說，另外享有額外的商業保險 尾牙、聚餐、員工旅遊、教育訓練費補助，所有福利給好給滿 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 依法擔任長照2.0個案管理師/A個管師/A單位個管員 ※需備有社區整合型服務中心(A)個管人員資格訓練結訓證書※，受訓對象資格如下: 具長照服務相關經驗一年以上者 (1)師級以上醫事人員、社會工作師。 (2)碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 具長照服務相關經驗二年以上者 (1)專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業。 (2)具社會工作師應考資格。 具長照服務相關經驗三年以上者 (1)領有照顧服務員技術士證。 (2)高中(職)護理或老人照顧相關科系畢業者。 (3)領有專門職業證明書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 我們提供的優勢： 專業成長機會：定期的專業訓練與進修機會，協助您不斷提升職業技能。 穩定薪資：具競爭力的薪資待遇及福利，讓您在工作與生活之間達到平衡。 和諧的工作環境：禾園團隊關懷長者，同時也關心每位員工的成長與福祉。 多元的福利制度：各種福利給好給滿，讓您在忙碌的工作中，依然能感受到溫馨的企業文化。 工作、家庭、健康一次兼顧：五點準時下班無需輪夜班，讓您晚上能好好陪伴家人、自由安排晚間生活，國定假日皆可休假。

符合以下資格條件之一者： (一)具備長照個案管理員資格者. (二)完成20小時個案管理基礎訓練且符合以下資格條件之一者： 1.師級以上醫事人員、社會工作師具有1年以上長照經驗 2.碩士以上相關老人照顧及公共衛生相關科系具有1年以上長照經驗 3.專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧、長期照顧或運動保健等相關科、系、所、學位學程、科畢業具有2年以上長照工作經驗 4.具社工師應考資格具有2年以上長照工作經驗 5.照顧服務員單一級證照具有3年以上工作經驗 6.護理科或老人照顧科高職畢業具有3年以上工作經驗 7.專門職業證書如護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生具有3年以上工作經驗 注意事項:未完成20小時個案管理基礎訓練，符合上述1-6條件者，本公司協助安排完成課程 ★★旺福榮獲評鑑優等，歡迎加入旺福大家庭★★ 工作內容： 1.到府評估個案擬定照護計畫、與個案及照專討論及溝通 2.連結其他單位提供長照服務 3.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 4.社區資源整合與服務 5.執行計畫相關行政業務 6.行政核銷事務協助 7.其他相關長照業務辦理 ※公司福利 -有勞保/健保/勞退提撥 -績效考核獎金/年終/開案獎金/介紹獎金 -不定期活動/員工旅遊/員工聚餐/尾牙 -交通補助 -員工制服 -資深及績優服務人員提報與表揚 -在職教育訓練/體檢(補助) ※成就樂趣： 資源連結 人員管理 溝通協調等能力增進 個案管理 ※保障基本案量 ※薪資採業績制，薪資結構包含本薪+業績獎金，詳細內容歡迎面試面談。 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※ ★★★★★個管師服務區域為三重 蘆洲 板橋 新莊 個管師有各自的服務區域

★★ 居家督導員配有豐富優渥業績獎金制度，平均月薪40,000-60,000，案子越多賺得越多! (實際薪資視接案量而定)★★ ★★ 彈性上下班2小時(08:00-10:00上班；17:00-19:00下班)依照個人作息自行決定上班時間! ★★ ★★ 此職務無大夜班，見紅就休! ★★ ★★ 公司鼓勵員工休假維持生活品質，當年度特休休完額外加給獎勵假! ★★ ★★ 加班一律按勞基法給付加班費，亦得自行選擇補休! ★★ ★★ 公司配發公務筆電、公務機(iPhone)與門號! ★★ ★★ 開放個人基於需求向主管申請遠端辦公(惟需符合公司遠端辦公規範) ★★ ★★ 只要您符合執業資格，都歡迎您投遞履歷，我們將安排與您洽談，期待您的加入！★★ 【職務內容】 1.居家照顧個案訪視、輔導及開案等外訪業務。 2.照顧服務人力管理、排班、督導、教育訓練。 3.方案擬定、執行、核銷。 4.個案管理資源聯結轉介。 5.核銷及其他庶務行政工作。 6.撰寫相關活動與執行。 7.其他主管交辦事項。 【悠康居家是一間以 #跨齡照顧 為願景，並專注於服務品質的年輕化長照機構】 我們是悠康居家，抱持【#跨齡照顧】願景，提倡友善、平等、真誠的職場環境，我們的堅持，使我們自109年創設立後便不斷成長，目前機構內已有近百名的居服團隊，服務新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和六大區域的家庭，提供業界最高品質且專業的居家照顧與陪伴。 隨著內政部於107年3月公布我國正式邁入【#高齡社會】，照顧產業必然為未來數十年台灣社會所迫切需要的專業領域，我們也相信這是年輕人踏入該產業最好的時機，我們的品牌吸引年輕夥伴加入長照領域，也因為年輕化的組織氛圍，使我們始終保持創新的思維，我們同時也是目前【#全台灣第一間推動並使用電子服務紀錄單的居家長照機構】，若您希望在一個追求創新且善於溝通的職場環境工作，悠康居家相當歡迎您的加入。 【各式獎金】 1. 社工師/護理師/個案管理員資格獎金 2. 單一級證照獎金 3. 每月業績獎金/季度考核獎金 4. 開案獎金 5. 介紹獎金 6. 歲末獎金 7. 生日禮金 8. 婚喪喜慶禮金 9. 生育禮金 10. 兩節（端午、中秋）禮金 11. 住院慰問金 【福利制度】 1. 特約商店優惠 2. 員工健身補助 3. 彈性工時 4. 免費在職教育訓練 5. 免費輔導職前訓練 6. 免費保險顧問 7. 免費法律顧問 8. 特休獎勵加給假 9. 定期健康檢查補助 10. 各式津貼加給 (伙食、交通) 11. 尾牙/春酒聚餐 12. 定期口罩配給 13. 零食櫃、咖啡機 【保險項目】 1. 勞保 2. 健保 3. 照顧責任險 4. 勞退6％提撥 5. 團保（意外險） 6. 第三人機車責任險 【悠康大事紀】 ★★ 悠康居家為全台唯一使用「電子服務紀錄單」之居家服務單位 ★★ ★★ 美的in台灣 悠康居家長照【互助互愛大家庭 熱心陪伴活出精采】★★ https://youtu.be/W1LOAVuz-lA?si=IgK48O9xDKq1gYK_ ★★ 112年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證】★★ https://youtu.be/JI0uJbd1hjg?si=5J2j8BudKPC6hvN1 ★★ 113年榮獲新北市政府頒發第一屆【長照卓越獎】★★ https://youtu.be/723So00rsMw?si=f8fCM9KRjd6tXojI ★★ 114年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證-銀質】★★ https://www.facebook.com/share/p/17qTt2GbJz/?mibextid=wwXIfr ★★ 114年榮獲新北市政府頒發第二屆【長照卓越獎-團體卓越獎】★★ https://youtu.be/7frvzOPRnlA?si=-VFp2VWqtuBsMCv8&t=105

(一)照顧計畫擬定與服務連結: 1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.至案家與長照需要者或其家屬討論,依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 4.定期與相關合作單位開會討論服務流程。 (二)個案管理 1.依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 2.執行服務計畫。 3.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 4.定期進行服務品質追蹤。 5.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 6.協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 (三)其他:1.行政核銷事務協助。 (四)主管交辦事項。

1.服務對象: 未入小學前(疑似)發展遲緩小朋友 2.服務內容 [*以下(1)~(4)為個別時段服務] (1)配合社區療育服務計畫，據點療育課程執行與規劃。 (2)服務對象IFSP擬定及執行。 (3)定點療育、到宅療育、親職指導服務（依兒童及家庭需求擬定療育服務計畫、進行療育技巧及策略示範，並視家庭功能及需求提供親職指導） (4)提供社區民眾兒童發展相關問題之諮詢。 (5)辦理家庭支持活動 (6)配合專案服務組會議或活動參與。 薪水區間 ：教保起薪38,480元、年終獎金1.5個月(依到職月份按比例計算)