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代理教保員
月薪 29500元 高雄市岡山區 工作經歷不拘🌟【代理教保員】我們需要充滿愛心的你加入團隊,陪伴小朋友一起成長!快來和我們攜手打造快樂的學習天地吧!🎉 🌈 加入我們,你的日常會變得多麼繽紛有趣呢? 1. 一起設計有趣的課程,讓每一天都充滿新鮮感與學習力。 2. 用心觀察小朋友的發展,幫助他們建立自信與良好習慣。 3. 規劃室內外活動,讓孩子們樂於探索,玩中學! 4. 打造安全舒適的教室環境,讓每個孩子都能安心學習。 5. 用耐心與熱情與家長溝通,分享孩子的成長故事。 6. 協助準備教具與材料,讓每堂課都如同舞台般精彩。 7. 用創意與活力帶動孩子參與活動,見證他們的進步與快樂! 🚀 這不僅是一份工作,也是一次與正在成長的天使們共度時光的美妙旅程!準備好讓你的每一天都充滿小小的成就感與快樂了嗎?快來加入我們吧!🌟展開 -
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徵-保姆人員 【專科 】→ 電洽06-3316367
月薪 36000元 台南市東區 無工作經驗* 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全 * 設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 * 校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 需本科系-依照經驗經力做薪資調整。展開 -
代理教保員(不限科系和証照需大學畢業)
月薪 40306~41420元 新北市林口區 工作經歷不拘1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活,以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫,實地家庭訪問或舉行座談會,提倡親職教育,配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援展開 -
土城清水公托-托育人員
月薪 38011~41011元 新北市土城區 工作經歷不拘1.提供嬰幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧。 2.與托育人員協同照顧幼兒,並維護嬰幼兒在園所之安全。 3.撰寫嬰幼兒成長與行為發展記錄,並與家長保持良好的親師溝通。 4.配合嬰幼兒適性發展,設計、撰寫課程教案與陪伴。 5.自我知能提升,配合園所辦理之研習課程。 6.教導嬰幼兒良好的基本習慣,包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能。 7.教室環境情境布置與清潔維護。 8.完成主任及托育組長交辦之事項。展開 -
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課程/活動企畫
月薪 30000~50000元 台北市松山區 3~4年工作經驗【職稱|影音課程企劃 / 課程專案企劃 【職務內容】 .從無到有,企劃並打造療癒領域的影音課程和產品 .與講師深度協作,統整專業知識、設計課程架構 .進行市場調查,研究目標受眾與競品,制定課程定位 .協調拍攝流程與製作進度,確保每一步落地執行 .撰寫/優化課程文案,讓內容動人且能引起學習慾望 .依據學員回饋與數據,持續調整課程內容與策略 【職務要求】 .具備2年以上內容、企劃、產品或行銷相關經驗(產業不限) .擅長整合複雜資訊、拆解知識邏輯,能幫助講師完成課程設計 .對身心靈領域有廣泛興趣,或能在陌生領域快速學習、提出洞見 .有良好的文案企劃與敘事能力,能把知識轉化為市場可接受的語言 .思維清晰,懂得從使用者觀點出發,與團隊協作推進專案 .能夠掌握專案時程、協調資源,完成拍攝與後製流程 【加分條件】 .有線上課程企劃、教育產品、知識型內容規劃經驗 .有新創團隊、募資或產品開發的經驗 .曾做過用戶研究、問卷設計或數據分析 .對身心靈產業有熱誠展開 -
多媒體/數位教材製作研究助理
時薪 250~300元 台北市信義區 工作經歷不拘本研究團隊專注於數位科技與多媒體教材的研發及應用,服務對象以在校學生與護理教學研究團隊為主。 誠徵對數位教材、教育科技或VR/AR應用有興趣的夥伴,共同開發創新教學資源。 【主要工作內容】 1.協助規劃與建置數位科技教材,包括教材架構、腳本撰寫及學習目標設定。 2.協助製作與編修多媒體教材,如影像與音訊素材整理、簡易剪輯及後製版面規劃。 3.協助開發與測試VR/AR教材內容,包括情境設計、互動流程規劃及操作說明撰寫。 4.依專長參與LINE互動教材設計、數位學習紀錄整理或研究資料初步分析。 5.與教師及研究團隊定期討論進度、簡要回報成果,並協助專案相關行政事務。 【工作方式】 原則上採居家辦公;惟因教材開發與團隊協作需要,必要時須配合至實習室討論教材進度,或參與數位教育科技相關培訓課程。 【我們期待的夥伴】 歡迎對數位教材開發、VR/AR應用、影音製作或教育科技有興趣者投遞履歷。具備其中一項相關能力或經驗即可,不要求熟悉所有工作內容;錄取後將依個人專長與學習興趣安排任務。展開 -
【台中】儲備企業培訓顧問(完整培訓/獎金制度/職涯晉升)
月薪 34000~36000元 台中市西區 1~2年工作經驗★ 這不是一份接電話的例行公事,而是你跨入商業管顧領域的實戰補習班 1. 直接接觸企業高層:你會有機會與各大企業 CEO、主管對話,從第一線理解他們的思考方式與決策邏輯。 2. 明確職涯路徑:透過系統化訓練,從客服 → 營運 → 顧問式銷售,打造「帶得走」的商業競爭力。 ★ 透過與客戶的深度互動,你將逐步解鎖以下任務: 1. 顧問式客服:傾聽客戶來電痛點,將第一線的聲音轉化為專業的課程規劃建議。 2. 商戰關係經營:維護舊客戶並開發新契機,建立深厚的產業人脈網路。 3. 教學現場運籌:參與高階課程現場支援,近距離觀察頂尖講師的授課技巧與營運流程。 4. 專案行政管理:協助主管優化部門流程,培養問題解決與跨部門溝通的專業行政素養。 ★ 公司投資你變強!全方位的人才增值計畫 1. 無痛跨區培訓:前三個月將於臺北總公司進行完整受訓,期間公司全額提供高鐵費實報實銷或每月租屋補貼。(結訓後正式派駐臺中辦公室) 2. CEO 級別視野:每月第二個週日安排中區 CEO 高階管理課程作為重點培訓,與企業高層同頻學習,參訓者另享排休1天。 3. 無上限學習資源:免費參與集團多元企業課程與講座,系統化學習營運、管理、顧問式銷售及流程優化。 ★ 關於教學現場與排班(實戰練兵) 培訓產業的黃金時段在晚上與假日,因此會有固定但頻率不高的值班安排(每月3-5次)。但我們把選擇權留給你,你可以自由決定要「津貼」或「補休」,補休日也能自行安排,不被限制。這些時段同時也是最貼近客戶現場的時刻,能快速累積經驗,讓你不只是做客服,而是真的開始理解市場。 值班頻率(皆可選擇津貼或補休) 1. 平日晚間PM6:00 - PM10:00或支援PM6:00 - PM7:00的時段,每月2-4次 2. 假日出差值班AM7:30 - PM04:30,每月1次 ★ 我們期待這樣的你 1. 科技賦能:熟悉文書行政處理,並善用AI工具提升效率(如:Google AI、ChatGPT、Canva)。 2. 成長思維:具備強烈的自我驅動力與主動學習精神,對企業經營、商業知識充滿熱情。 3. 團隊意識:重視溝通與合作,能與團隊夥伴一起打磨服務品質,打造精緻高效的運作節奏。 ★ 客服不是終點,是你踏入商業與培訓規劃的起點 如果你不想一直做重複性的行政或客服工作,而是希望能力被看見、持續成長,這裡會是很好的起點。你會從第一線出發,逐步學習課程規劃與培訓設計,走向專業培訓規劃師。如果你已經厭倦沒有成長感的工作,想要一條看得見發展的路,歡迎投遞履歷,和我們一起把能力變成競爭力! ★ 在這裡,你不只是在累積能力,也能同時兼顧收入與生活 1. 年終與績效獎金,讓你的努力被看見、被回報 2. 聚餐與活動都在上班時間完成,生活不需要為工作讓步 3. 每月帶薪彈性假與孝親假,讓你有空間照顧自己,也照顧重要的人展開
