轉職熱搜工作

1. 訂定國中社會領域的教學計畫，並設計適切教案提升學生學習效果。 2. 挑選、準備並整合教材內容，符合課程標準與學生需求。 3. 開發與運用多樣化教學媒體與工具增強課堂互動性。 4. 採用創新教學方法引導學生自主學習並提升理解能力。 5. 規劃並執行學生學習成效之多元化評量方法。 6. 結合資訊科技於教學過程，促進學生數位素養發展。 7. 處理班級經營事務，並有效維護學生紀律與合作學習環境。 8. 提供選修課程及拓展性課外活動增強學生學科興趣。

工作內容： 1. 負責幼兒園孩子及老師的每日三餐製作，包括食材準備、烹調及擺盤。 2. 規劃每週及每月的健康菜單，根據不同營養需求及特殊飲食要求進行調整。 3. 嚴格實施廚房環境衛生管理，確保所有餐具及設施的清潔與消毒符合相關標準。 4. 定期檢查採購食材的品質與安全，並控制食材使用成本。 5. 與園內教師及護理人員溝通，了解孩子的飲食偏好及過敏情況，調整菜餚內容。 6. 引進創新餐點設計，提升幼兒的進餐樂趣與營養吸收。 7. 協助部分園內園務工作的處理以支持每日運營。 8. 關注學前兒童營養學基礎知識，確保膳食提供的均衡營養。 歡迎有廚藝專長並熱愛幼兒教育的您加入我們的團隊！讓我們一起為孩子的健康成長提供更美好的支持，立即投遞履歷，我們期待您的加入！

我們是專注於教育服務的優質補習機構，致力於為國小學童提供高效而有趣的學習輔導。我們的主要服務對象是國小學生，協助他們提升課業成績與培養良好學習習慣。 工作內容： 1. 協助學生完成課業，仔細檢查並指導作業的正確性與理解。 2. 規劃並設計每日學習內容，確保循序漸進達成學習目標。 3. 定期觀察學生的學習表現，記錄學習成果，並與家長充分溝通學習進度與建議。 4. 設計創意教具或互動活動，激發學生學習動機，提升課堂趣味性。 5. 維護教室秩序與環境整潔，提供學生一個安全且舒適的學習空間。 6. 執行班級行政事務，安排學生自主學習時間表並進行合理規劃。 7. 提供適當的生活指導，協助學生培養良好習慣與觀念。 8. 支援機構舉辦的節慶活動或特別教學企劃，鼓勵學生參與與表現。 歡迎您加入我們的專業團隊，共同為孩子們的成長與學習進步而努力！馬上投遞履歷，我們期待與您一同創造更美好的教育環境！

親仁的理念有二： 成為能在現在的幼教環境生存、生存的健康，互相支持，還有成就感的學校。 正向氣氛營造： ．對幼兒：注意力放在讓孩子形成穩定的好習慣，取代一直糾舉不正確的行為。 ．對家長 ：在合理的範圍提供專業的照顧。學校會為老師保護合理的界線。 ．對同事 ：支持彼此展現專業理念。園所沒有小團體，不用擔心有放毒的同事。 與主題課程，主題採「以幼兒興趣為探究取向的主題課程」： 課程重點在讓孩子展現探究能力與工程核心（設計、製作、優化）的動手做能力。 幼兒園新進教合格教保服務人員起薪為37500～41500之間，依資格資歷敘薪（本薪＋獎金津貼。未加導師費2000與勞退提撥。），年終獎金、週休二日、國定假日、員工旅遊津貼、員工聚餐、保險補助。歡迎有意成長，共同創造價值的老師參與。

【加入我們｜專業租賃仲介｜穩定成交 × 快速獲利 × 團隊共好】 在東興店，我們深知，租賃不是副業，是穩健且長遠的專業舞台。 如果你正在尋找一份快速見成果、有完整培訓系統、同時具有晉升機會與生活平衡的職涯，現在，就是你改寫未來的時刻。 【我們的承諾：讓你的努力，創造穩定與成長】 ◇ 快速週期、高效成交：租賃案件成交速度快，讓你快速建立自信與收入，對新手極為友善。 ◇ 高比例獎金制：每一件成交，業績獎金當月回饋，獎勵制度透明、獲利明確。 ◇ 彈性工作型態：每日排程由你掌握，帶看、跟進自由彈性，不綁死工時。 ◇ 一對一師徒培訓：從開發、帶看到合約簽署，全流程實戰學習，讓你迅速上手。 ◇ 專業課程進修：不定期邀請業界講師授課，提升法規、租賃稅務與履約管理等硬實力。 ◇ 豐富案件來源：物件、客戶、資源共享，提供穩定案件量支援，助你穩定發展。 ◇ 無天花板晉升路徑：從專員到主任、儲備幹部，再到副店長、店東，每個階段都有你的位置。 ◇ 科技驅動管理：系統化帶看追蹤與案件配對，效率翻倍、溝通無痛。 【你的職責與挑戰】 ◆ 接洽房屋租賃委託與物件資料建檔 ◆ 客戶需求分析與配案建議 ◆ 親自帶看物件，提供現場諮詢與成交談判 ◆ 協助雙方簽訂租賃契約、解釋相關法規 ◆ 進行履約追蹤、糾紛協調、異常處理 ◆ 對接外國租客、企業長租需求者者尤佳（可加強語言支援） 【員工福利與支持】 ◇ 娛樂福利：定期舉辦國內外旅遊、部門聚餐、尾牙春酒與活動競賽 ◇ 多元獎勵：租賃專屬獎金、月績效獎、專案激勵、年終達標獎金 ◇ 安心休假：當月壽星享生日假、依年資提供額外特休 ◇ 保障制度：勞健保與團體保險一應俱全 ◇ 業務支援：物件廣告費補助、DM設計支援、帶看工具包全配 ◇ 持續進修：租賃法規講座、屋主溝通話術、履約風險管理課程不間斷 ◇ 工作環境：免費制服、員工禮金、午休兩小時，照顧你的工作節奏與生活品質

1.具有教學經應(履歷請附上專業技能說明) 2.以2個月為一期，設計規劃學生專業知識內容及詳細實作步驟。 3.製作上課用講義與輔助教學設備代購。 4.維持上課的教學氣氛 。 5.觀察學生上課學習狀況，並且針對學生的問題給予解答。 6.利用隨堂測驗評估學生的學習成果。並且回饋意見或鼓勵，使學生能更加進步。 ※希望課程以完全新手教學開始，並且有長久進度的方式進行下去。

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-【工作內容】- 1. 數位教學產品分析比較 2. 參與數位教學產品開發與測試，如電子書、動畫、遊戲、APP、網頁、AI運用等，確保最佳學習體驗 3. 數位教學產品進度控管 4. 數位教學資源彙整及維護管理 5. 合作廠商互動、校對人員指派 6. 產品使用觀測諮詢、問題回覆 7. 其他主管交辦事項 -【關於這個職務，還有...】- 1. 工作產出配合學期，工作量能與時程需求相對穩定可預期。 2. 如有需要加班，公司依規定提供加班費用。 3. 部門重視個人績效表現，工作能力表現佳有升遷及加薪/調任機會。 4. 辦公空間採美式工業風設計，配有舒適的開放式討論區，讓你在輕鬆的環境中激發創意！ 5. 團隊氛圍活潑，定期舉辦內部知識分享會、創意工作坊，讓你的想法能真正落地！ 6. 部門平日提供零食及下午茶；團隊定期聚餐。 7. 定期部門旅遊，以促進部門內團隊的交流。 -【關於翰林數位部】- 1. 【運用數位科技與方法，引領教與學的發展】是數位部的定位與價值。 2. 翰林數位部正致力於數位轉型，您將參與數位教材、互動學習產品的研發，並透過數據分析優化教學體驗。我們提供創新專案機會，讓您的點子真正落地，影響全台學習生態！ 3. 本數位編輯職務，與數位企劃、教科書編輯有緊密互動，需配合規劃執行各式數位產品與服務。 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆ 翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆ 翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆ 翰林品牌精神影片1：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s ◆ 翰林品牌精神影片2：https://youtu.be/QC59V99NmNA

※面試時請老師準備10-15分鐘課程進行試教※ 1.設計所需課程並規劃教學活動，提昇學生學習興趣。 2.上課教材設計相關課程及開發課程，以及暖身、運動注意事項 3.觀察學生上課學習狀況，針對學生的問題給予解答。 4.配合補習班宣傳或招生各式活動。 5.個別肌群強化訓練說明。 6.上課點名並注意學生出席狀況。 7.教授學齡前芭蕾或兒童芭蕾 8.喜歡孩童，對孩童有耐心及愛心