轉職熱搜工作

1.於電話中進行兒童美語口說教學，提供清晰發音與句法矯正指導。 2.設計簡短的英語互動對話，增進學生聽說能力並提升學習興趣。 3.依據教材內容進行電話教學，強化學生英語聽力及口語表達能力。 4.紀錄學生學習重點及成效，製作每週教學進展簡單報告。 5.提供學生額外單字及句型練習，輔導正確語感養成和文化應用技巧。 6.應對家長電話諮詢，簡述學生課程參與與進步狀況，維持良好親師關係。 7.每月參與師資內部教學研討會，持續提升個人教育技巧及實務能力。

1. 班級行政管理 -負責學生出缺勤紀錄、課程排程與課表整合，管理教室資源並調度最佳化。 -協助老師與學生之間建立良好溝通與理解，解決學習過程中遇到的問題。 2. 學生與家長聯繫 -定期追蹤學生學習狀況，針對學習需求提供適切建議與輔導。 -透過家長會談與回報表機制，主動回應家長疑問並提供有效解決方案。 3. 招生與行銷支援 -策劃與實施招生說明會，靈活安排試聽課程，確保新生迅速融入學習。 -執行基本宣傳策略如社群內容推廣與活動執行，支援招生目標達成。 4. 行政庶務與場地管理 -維護教室環境整潔度，處理物品採購與財務如學費繳納等日常事務。 -即時支援教學現場突發狀況，協助場地調整與課程運行續航。 5. 師資與課程協調 -依課程需求調度教師時程，確保教學進度與資源分配合理有序。 -持續優化課程設計流程，協助教師提升課堂教學品質與學員體驗。 6. 制定個性化學習計畫，為學生量身打造最適合的學習路徑，提升學習效能。

【工作內容】 1、配合公司出差講授食安相關課程 2、設計並撰寫食安教育訓練教材 3、規劃與執行教學活動 4、主管交辦事項 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

工作內容： • 負責國小英語課程教學，涵蓋聽、說、讀、寫能力培養 • 規劃並執行課程教學計畫，確保教學品質與進度 • 批改作業、出考卷、課程開發 • 配合學校整體教學方針與課程規劃，維持教學一致性 • 命題與編製測驗、講義及考卷 • 參與教材設計、課程規劃與課程開發 應徵條件： • 大學（含）以上學歷（英語、教育或相關科系尤佳） • 具英語教學經驗，具海外學習或工作經驗者優先考量 • 具備流利英語授課能力，發音清晰標準 • 具高度責任感與良好溝通能力，能配合學校制度與團隊運作

● 具幼教專業知識之本科系畢業者 ● 有實際教學經驗/喜愛幼教工作且能夠獨立帶班 ● 負責班級經營/課程設計與幼兒保育工作 ● 具備良好的溝通能力 ● 有幼稚教師合格證或美語語文能力者優先聘任

你好，請主動投遞履歷與聯繫: liu29873868@gmail.com/8988-2711 或是傳真29873868，需要看是否有相關科系。 好安排面試。 職務名稱：合格幼兒園教保員、教保助理、幼教師 職務說明： 1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、如廁安全等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班與家長的需要，教授幼兒適性課程，如：幼兒園教保員活動課程大綱、主題學習區。 5.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 6.有合格幼保系相關科系畢業、幼兒園教師(幼教師) 7.基本勞健保、三節禮金、國定假日、周休二日、特休以及年終，依照勞動基準法之規定。薪資為期一年一次調薪。 8.本園依照準公共化幼兒園薪資等相關法規，如有不當管教等不適任之行為依照教保員服務規範訂定通報教育局。 招聘資格：歡迎夜間部、大學畢業生、需求有一年以上之經驗教保員 本園：地區為新北市／三重區／僅接受新北三蘆地區鄰近之面試人員／考慮到交通安全之疑慮 並請主動電話聯繫至園所8988-2711／至您順心 1.用愛心營造一個快樂、溫馨、舒適、安全的幼兒園地 2.以全人教育理念，提供多元化的學習環境。 3.豐富幼兒生活經驗。引發其學習淺能，建立基本的生活自理能力。 4.讓幼兒從操作、體驗、遊戲中成長，感受快樂、溫馨、信心與安全。 5.秉持教保專業素養，發揮求新、求變、務實、積極、負責的團隊精神。

🎓 幫助孩子開啟語言世界大門的那個你！ 想讓孩子愛上學英語嗎？ 加入我們，成為帶領幼兒國小學習英語的啟發者！ 📚 你將會： 1. 規劃並訂定有趣且有效的英語教學計劃及目標 2. 設計適合不同年齡層的活動、作業及測驗，幫助孩子吸收知識 3. 運用創意教學法，讓課堂活潑生動，提升學生學習興趣 4. 提供學習評估及進步建議，成為孩子語言學習的支持者 5. 與家長定期溝通，分享學生的學習進度，建立良好的合作夥伴關係 🍎 用你的熱情教學，激發孩子的潛能！ 加入我們，讓每一天都充滿啟發與成長，成為孩子們的改變推手！

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

▍工作職責 一、教育訓練策略與藍圖 1.建構公司人才發展藍圖，設計職能對應訓練模組 2.制定年度訓練計畫與預算，連結公司策略與人才盤點 3.建立訓練制度、教材模板與內訓流程 二、課程設計與執行 1.規劃並設計課程，擔任部分講師 2.執行內外部訓練（專業課程、案例分享、研習會、外部進修） 3.協調講師、顧問與跨部門資源，確保課程順利 三、訓練成效與數據分析 1.建立課後問卷、考核與行為追蹤機制 2.透過數據分析提供課程優化建議 3.產出訓練成效報告，支援人才與績效制度決策 四、人才發展與職能制度 1.建立核心/職能模型，支援能力發展與訓練落地 2.推動主管發展計畫（領導力、教練技巧、績效面談） 3.配合 IDP 與績效制度規劃人才發展方案 五、組織文化與績效支援 1.推動核心價值落地與文化活動 2.規劃提升員工敬業度的活動 3.協助設計績效制度及主管績效管理課程，支援落地教育訓練

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 6.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 7.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 8.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 9.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 10.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 11.學習企劃活動、執行活動