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※ 面談時請老師準備10-15分鐘課程試教 ※ 1.教授黏土人相關課程。 2.設計規劃課程內容與活動。 3.製備課程相關教材。 4.輔導學生製作精美作品，提昇學生學習興趣。 5.提供學生創業管道，增加課程實用性。 6.觀察學生上課學習狀況，並且針對學生的問題給予解答。 7.評估學習成果並給予意見及鼓勵。 8.配合補習班課程招生

※ 面談時請老師準備10-15分鐘課程試教 ※ 1.教授【兒童運動】相關課程。 2.設計並規劃課程內容與活動，如常態課、單元課、兒童營隊等...。 3.運動教學、指導設計、學員需求設計應對課程及開發課程等...課程面。 4.輔導學生運動技巧及分析，提昇學生更專業性的學習。 5.觀察學生上課學習狀況，且能針對學生的問題給予實質解答。 6.評估學員學習成果並給予意見及鼓勵，並適當調整授課內容。 7.配合課程招生與宣傳。 8.配合中心其他事宜。 9.鐘點費依照面談結果為準。 ※如有其他未盡事宜，請洽雙和終身學習中心為準※

※ 面談時請老師準備10-15分鐘課程試教 ※ 1.教授【鋼筆字、硬筆字】相關課程。 具有教學經驗，有業界經驗佳。 2.以2個月為一期，設計規劃初學進階所需課程，並規劃教學活動，提昇學生學習興趣。 3.製作上課用講義與輔助教學器材。 4.教授學生基本實作能力。 5.維持上課的教學氣氛 。 6.觀察學生上課學習狀況，並且針對學生的問題給予解答。 7.利用課後作業或隨堂測驗評估學生的學習成果。並且回饋意見或鼓勵，使學生能更加進步。 8.協助班級招生，年齡層國中至退休人士。 ※希望課程以完全新手教學開始，並且有長久進度的方式進行下去。 ※應徵請提供作品集※ ※如有其他未盡事宜，請洽雙和終身學習中心為準※

1.協助校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 2.協助教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 3.協助設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 4.協助教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 5.協助鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 6.協助環境保護與公害防治之綜合企劃、研究發展、科技交流、宣導及訓練

一對一 個別指導、設計相關高中自然科課程。 歡迎大學畢業生加入我們的家教式補習班！ 加分條件： ·可穩定排課（平日晚間／週末尤佳） ·有家教或小班教學經驗 ·對國中／高中主要科目有教學熱忱 ·擅長與學生溝通，具耐心與責任感

【待遇】 1. 薪資結構：底薪加考核獎金。 2. 一週上班40個小時，超過40小時部分視為加班，將額外給薪。 3. 具備 VEX 機器人教育或學習相關經驗者佳，本中心具有完整的培訓資源，但希望英文有一定基礎。 【工作時間（含休息時間）】 週三至週五 14：00～17:00，17:30～21：30； 週六 8：30～12:00，13:30～17：00，17:30～21：30； 週日 9：00～12:00，13:00～18：00。 1. 週工時 40 小時，週一、週二固定休假。 2. 國定假日除春節、端午、中秋、清明，其餘時間視教室營運決定是否休假。 （國定假日上班視為加班，給付加班費或換取補休） 3. 在外派及班內課程皆可順利進行授課的前提下，可彈性調整工作時間。 4. 寒、暑假因應營隊需求，須配合授課時段加班或調整工時（給付加班費與獎金）。 【工作內容】 底薪 35,000 元： 1. 完整通過培訓，可依照教學資源庫準備課程並協助學生進行補課。 2. 整理個人學習歷程，並進行機器人教師手冊之內容編輯。 底薪 38,000 元： 1. 可進行至少3個學習階段課程之授課，並於課前完成備課，課後完成課程紀錄。 2. 獨立進行教案開發及模型製作。 3. 課餘時間可協助教室行政工作。 4. 配合教室教學活動之規畫與執行。 底薪 42,000+ 元（視能力）： 1. 外派至合作單位獨立授課。 2. 協助建置教學與培訓系統。 3. 管理、師訓新進老師。 【加給】 1. 人數獎金：月授課人數超過100人，每超過一人按100～200元給予人數獎金。 2. 教案系統行銷獎金：每招募一名教學系統訂閱，給予1,500元招生獎金。 3. 年資加給：每年固定調薪2次，每次依能力調整500～1000元。 【徵才條件】 1. 有教育（資訊領域佳）專長，或具備相關經驗。 2. 喜歡與小孩接觸，開朗、熱情又有耐心。 3. 思想開放，願意學習與嘗試新挑戰。 4. 守時、認真、負責，可成為學生學習的榜樣。 5. 無刑事紀錄（須提供良民證）。 6. 具備駕照者佳（外派課程須自理交通）。 【培訓期間】 1. 剛到職前一個月為學習期，學習期間月薪依出勤比例計 。 2. 若學習期滿表現仍未達要求，將視情況延長學習期（至多三個月）或予以資遣。 【公司福利】 1. 享勞健保，三節（禮品或禮金）及年終。 2. 每年固定進行兩次調薪。 3. 每年固定舉辦員工旅遊。 4. 不定期聚餐。

※面試時請老師準備10-15分鐘課程進行試教※ 1.上課教材設計相關課程及開發課程 2.暖身、運動注意事項 3.學童成果評估 4.配合補習班招生訊息