轉職熱搜工作

馥圓美學館致力於讓每一位顧客擁有自信與美麗，我們是一個充滿創新與熱情的美容團隊，透過專業的美學技術和用心的服務，幫助每個人找到屬於自己的美。作為業界的領導者，我們持續追求卓越，提供優質的美容保養療程，並不斷探索美容產業的最新趨勢，成為客戶心中最值得信賴的選擇。 工作內容： 1. 提供專業的化妝品美容與美體服務，包括肌膚狀況檢測與分析，制定個人化保養方案。 2. 熟練應用各類美容儀器進行療程操作，確保設備運行狀況正常，並嚴格維護清潔與衛生環境。 3. 與顧客進行需求溝通，根據個人肌膚狀況和目標，設計並執行健全的美容或美體療程規劃。 4. 提供肌膚保養建議及術後修復指導，確保顧客對療程效果滿意。 5. 執行全身按摩、經絡淋巴舒壓及其他紓壓療程，為客戶帶來身心放鬆的服務體驗。 6. 持續學習美容相關知識與技能，如皮膚護理、芳香療法及美學趨勢，提升技術的更新與實務能力。 7. 輔助顧客進行產品選擇與諮詢，提供專業且貼心的建議。 8. 定期整理客戶個案資料與服務紀錄，有效管理並確保私人資訊保密。 加入馥圓美學館，您將享有： - 充滿關懷與合作的專業工作環境。 - 完善的在職教育制度，提升專業技能與美容知識。 - 多元晉升管道，為您的職業生涯開拓更多可能性。 我們期待熱愛美學並追求卓越的您加入，共同實現「創造美麗、傳遞自信」的使命。立即投遞履歷，期待與您攜手共創美好未來！ ★誠摯邀請加入招募Line / ID：rollback0925 請先-預約，相關諮詢可加入LINE:rollback0925 洽詢聯絡:白經理 電話:0925-325-091

-【工作項目】- 1. 國中教材研發、校對與出版等。 2. 與作者團隊開會，邀約稿件、討論及編撰教材。 3. 配合校訪、說明會等支援性任務。 -【關於國中社會科團隊】- 1. 團隊現況：編審、主編、各科編輯。 2. 編輯主要職責： (1) 熟悉課綱內容與精神，從中研發、編撰教材。 (2) 了解市場意見，設計符合教師需求的產品。 (3) 經營作者團隊與開發教師，掌握教材品質與進度。 (4) 編輯、校對、出版教科書與周邊產品。 (5) 不定期外出校訪、說明會，推廣教材。 -【關於這個職務，我們還想告訴你】- 1. 工作型態以編輯、校對為主，經由工作歷練可擁有優異的文字能力。 2. 工作過程常與作者、美編溝通，需有良好表達、解決問題的能力，好的編輯人才，將懂得如何團隊合作。 3. 編輯工作能不斷接受新知，也能外出走動了解教學現場，學會如何整理資訊的能力。 4. 公司福利制度健全，工作環境穩定可安心就業。 5. 我們有優秀的作者團隊、經驗豐富的編輯團隊，歡迎有相關工作經驗者，一起加入。無相關經驗的新人，也有指導員帶領學習，彼此共同成長，成為一名優秀的文字編輯。 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆ 翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆ 翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆ 翰林品牌精神影片1：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s ◆ 翰林品牌精神影片2：https://youtu.be/QC59V99NmNA

-【工作項目】- 1.教材編輯與開發： *獨立完成新編或修訂教材、周邊產品，具備內容企劃與撰寫能力。 *掌握文字、圖像與版面品質，確保教材內容清晰、正確。 2.編輯流程與送審作業： *熟悉公司與國教院送審流程，擔任負責冊次送審窗口並獨立應對。 *管控進度與品質，完成各階段教材編輯與審查任務。 3.市場回饋與教材優化： *到校蒐集使用意見，能分析內化並提出修訂方向。 *回應審查與市場需求，提出具體修正策略，強化教材競爭力。 4.溝通協調與專業合作： *與作者維持良好互動，協助教材內容整合與調整。 *參與跨部門討論，提供編輯端專業意見，推動專案協作。 -【關於這個職務，我們還想告訴你】- 1. 工作內容橫跨撰寫、編輯、發想與簡報，適合熱愛教育與數學邏輯者一展長才。 2. 經常與作者、美編、企劃溝通協作，培養跨領域整合與表達力。 3. 資深同仁會協助新進人員熟悉流程，團隊氛圍溫暖、互助。 4. 鼓勵提案與創新，只要你願意主動爭取機會，職涯發展將無上限。 5. 福利制度完整：包含子女獎助金、書籍購買補助、升學禮金、活潑的內部社團與活動。 -【關於翰林國小數學團隊】- 我們是一支由主編、組長與編輯夥伴共同組成的教學研發團隊，負責國小數學教材的企劃、撰寫與品質把關。我們相信好的教材源自教學現場的理解與反思，也仰賴團隊的溝通、整合與創意。 在這裡，你將參與： 1. 與作者共創教材，從教案概念到實際內容設計。 2. 親訪教師，傾聽回饋，修正教材使其更貼近教學脈動。 3. 主持送審、校對出版流程，掌握教育政策第一手資訊。 我們重視彼此的信任與支持，也相信專業需要磨練與交流，期待你與我們一起成長。 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆ 翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆ 翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆ 翰林品牌精神影片1：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s ◆ 翰林品牌精神影片2：https://youtu.be/QC59V99NmNA

1.健康促進規劃與推廣 　規劃健康促進課程與講座，製作衛教教材與宣傳文案，提升品牌專業形象。 2.營養諮詢與衛教服務 　提供個別與團體之營養評估、飲食建議及生活型態指導（含長照族群）。 3.菜單設計與營養分析 　設計符合不同族群（長者／慢性病／亞健康族群）之均衡菜單，並進行營養成分分析與優化。 4.個案管理與成效追蹤 　定期追蹤服務對象之健康狀況與營養改善成果，提供持續關懷與調整建議。 5.營養內容研發與品牌經營 　研究健康與營養相關議題，撰寫專業文章、社群內容及推廣文案，提升市場影響力。 【職務亮點】 ✔可參與長照產業健康促進專案 ✔發揮專業於跨機構（養護／居家／醫院）整合服務 ✔結合營養 × 品牌 × 數位內容經營 ✔提供職涯發展（講師／專案／管理職）

台北善牧學園經營北市合作式中途班，與學校合作，提供適應困難的北市國中生(13-15歲)一個多元學習的管道，包含興趣類、技藝類、輔導類等適性課程。 社工的工作內容說明如下： 1.青少年個案工作：家訪、校訪、會談、需求評估、處遇，以及個別化輔導教育計劃。 2.團體社會工作：帶領團體輔導課程、班級經營管理與討論。 3.方案工作：設計學期末營隊活動與執行、年度特色方案。 4.系統合作：家庭、學校、社福、司法、醫療等多系統合作，以及跨專業領域交流。 5.行政工作：講師志工招募訓練管理、帳務核銷，以及辦理成果發表會等。

-【工作內容】- 1. 數位教學產品比較分析 2.數位教學產品開發製作 3. 電子書／多媒體動畫／遊戲／AI教學媒體 校對與測試 4. 數位產品內容上架 5. 數位教學資源彙整 6. 合作廠商互動與溝通 7. 產品問題回覆與其他主管交辦事項 -【關於這個職務，還有...】- 1. 數位產品規劃空間富有彈性，結合市場需求與現況的創新想法很有機會能以落實 2. 部門重視個人績效表現，工作能力表現佳有升遷及加薪機會 3. 辦公室環境全面翻新，結合美式工業風格，工作環境舒適 4. 部門團隊氣氛活潑和樂，同事相處愉快 5. 部門平日提供零食；團隊定期下午茶及聚餐 -【關於翰林數位部】- 1.【運用數位科技與方法，引領教與學的發展】是數位部的定位與價值 2. 數位部除負責現有教材數位產品與數位服務的規劃、開發與經營，也協助公司相關單位的數位化發展，常有機會參與創新專案 3. 本數位企劃職務，與教材編撰團隊、教科書行銷與企劃團隊有緊密互動，在聚焦團隊共識後，規劃與發展配合教材的各式數位產品與服務 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆ 翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆ 翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆ 翰林品牌精神影片1：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s ◆ 翰林品牌精神影片2：https://youtu.be/QC59V99NmNA

《加入我們，打造學習力、點亮人才力！》 你是否熱愛教學設計、對人才培育充滿熱情？ 在這裡，你的創意與細心將轉化為員工成長的關鍵能量，一起讓學習變得有趣、有效、有感！ 【工作內容】 1. 規劃公司內部年度相關課程 設計全年度的學習藍圖，為每位同仁打造專屬的成長路徑！ 2. 執行年度課程內容（包含課程規劃、設計、執行、查核、成果） 從主題發想到課堂執行，讓訓練更有溫度、更有深度。 3. 課程需求分析、結案報告撰寫 善用觀察力與邏輯力，寫出有洞察力的課程成效報告。 4. 各項訓練專案及活動執行 從講座到工作坊，從新人訓練到職能升級計畫，讓每一次學習都精彩又難忘！ 5. 員工學習效益評估 用數據與回饋評估每堂課的真實價值，確保每分努力都有收穫！ 6. 擔任基礎課程內部講師 走上講台分享知識、激發思考，當公司內部最接地氣的教練！ 7. 協助ESG專案推動 讓學習與永續接軌，參與ESG專案，協助推動有意義、有未來的企業行動！ 8. 執行人事相關業務 執行招募任用、出勤管理或人事制度等相關作業。 【成長與挑戰】 1. 可以實際改變企業文化與學習氛圍 2. 有機會發揮創意與企劃力，設計屬於自己的課程 3. 工作節奏多元、有挑戰，但也充滿成就感 4. 成為推動永續與人才發展的橋樑人物！ 『如果你熱愛學習與分享，喜歡設計有趣又有感的培訓活動，並且希望成為人才成長的推手，那麼這個職位就是屬於你的舞台！加入我們，一起點亮學習的火花，培育更強大的團隊！』

身心障礙住宿型｜教保員 【工作內容】 提供心智障礙者的全日型生活照護，安排適齡適性的身心發展、學習與活動 1.日常生活照顧服務與生活自理能力訓練。 2.擬定並執行個別化服務計畫。 3.自立生活支持與社團活動規劃設計與帶領。 4.參與社區適應、社會融合及作業活動支持。 5.負責學員安全與環境衛生。 6.主管交辦事項/接受調度工作指派 ■應徵需具備以下資格(擇一)： 1.　專科以上學校醫護、復健、職能治療、物理治療、教育、特殊教育、社會、社會工作、社會福利、輔導、心理、兒童及少年福利、幼保、早期療育、聽語等相關科、系、所、學位學程畢業。 2.　高中（職）以上學校畢業，領有教保員訓練結業證明書。 3. 擔任主管職者享有主管加給2000-3000元(依職務與職位而定)。 備註：無相關經驗可，具備非營利組織及服務身心障礙族群熱誠之心 ★加入祥育支持漫甜蝸牛的行列，陪伴身心障礙者走得更遠！ 祥育創立於2002年，在地深耕23年，至今已累積投入 19+ 萬小時，服務近千人次。 秉持「愛心、耐心、服務、關懷」的服務信念，建立溫馨的工作場域，提供優良的員工福利、完整的教育訓練及穩健的職涯發展；邀請有志於公益發展與晉升的你，一起創造良善的社會福利公益志業。 【福利制度】 ◆獎金 / 禮品類 1.　年終獎勵金 2.　端午、中秋禮金／生日禮金 3.　久任獎勵金 4. 不定期禮品發放 ◆ 休閒類 1.　員工旅遊或津貼 2.　員工聚餐 3.　提供午或晚餐 4. 尾牙／春酒抽獎活動 ◆ 保障類 1.　勞、健保／勞退6％提撥／特休等基本保障 2.　完整的教育訓練 3.　團體意外保障 4.　每年一次健康檢查

1. 負責國中部教學活動規劃與執行，制定教學目標和課程內容，確保符合學生學習需求 2. 評估學生學習狀況，調整授課方式，設計評量和測驗以提升學生成效 3. 規劃並處理國中部教務相關事項，協助專業教師處理日常行政事務，維護良好教學環境 4. 招募並培訓教師，管理和監督員工表現，籌劃員工專業發展與進修活動 5. 舉辦課程相關活動，推廣及介紹課程內容，協助招生與市場行銷活動 6. 與家長及學生建立良好互動，定期溝通協調，解決學生學習或生活上的問題 7. 制定並執行補習班發展策略，監督班級運營與財務規劃，評估班級整體表現 歡迎您加入國中部儲備主任的行列！期待您的專業管理能力為團隊帶來成長，立即投遞履歷！

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