轉職熱搜工作

1.設計撰寫幼兒課程教案，規劃多元學習活動 2.安排幼兒戶外探索活動，促進身心健康成長 3.觀察記錄幼兒行為發展，撰寫專業觀察報告 4.協助培養幼兒生活自理能力，教導良好習慣 5.舉辦親子互動教學活動，提供家長育兒建議 6.進行幼兒安全與健康管理，維護學習環境整潔 7.參與專業發展活動，提升幼兒教育專業能力

1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區硬體的規劃與設計 9.園區公安、消安、建安等呈報業務 10.輔導各項活動 11.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12.監督幼兒學籍、健康、安全管理 13.處理家長對園所的抱怨問題 14.處理緊急事件

1.設計及安排身體動作與健康、認知、語文、社會、情緒和美感六大領域等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.維護幼兒身心健康與安全，教導幼童良好的基本生活習慣。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.主動與家庭建立夥伴關係，相互尊重、合作、協商，以共同分擔教保責任。透過邀請家庭共同關注幼兒的學習與發展，分享對幼兒的認識。提供多元的機會，鼓勵家長共同參與幼兒的學習。

🎨 讓孩子的世界充滿愛與歡樂！ 對你來說，陪伴與教導是最有意義的事嗎？ 加入我們，一同探索孩子純真的世界，創造美好的未來！ 📚 你將會： 1. 設計多元學習活動，激發孩子的潛能與創造力 2. 安排戶外活動，促進幼兒身心健康發展 3. 引導幼兒學習生活自理技巧，培養自信心與獨立性 4. 提供品格教育與正向教養，讓孩子擁有健康生活的態度 5. 保持與家長密切溝通，了解並滿足孩子的需求 6. 観察與紀錄幼兒的成長點滴，攜手打造每個小小成就 🎈 一個充滿感動與挑戰的工作環境就在這裡！ 只要你願意用耐心、熱情與創意，一同共建孩童的美好未來， 我們期待你的加入，一起為孩子點亮成長的每一天！

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美容產業裡「美容講師、技導、教育長」其實層級與職責差很多。 簡單來說： 講師＝負責教課 技導＝負責技術落地與現場管理 教育長＝負責整個教育制度與人才培育 1️⃣ 美容講師 偏向「授課型老師」 主要工作： 上課教學 示範操作 教產品知識 教銷售話術 教美容技術流程 對外開課 教新進人員 比較像： 「會教課的老師」 常見內容： 臉部課程 身體課程 芳療 經絡 紋繡 儀器操作 保養品知識 特性： ✔ 表達能力重要 ✔ 台風重要 ✔ 技術要穩 ✔ 需要能複製技術 但： 不一定有管理權。 2️⃣ 技導（技術指導） 偏向「現場技術主管」 除了會做技術， 還要負責： 技術品質把關 現場服務流程 技術教育訓練 客訴處理 新人帶教 技術考核 SOP修正 協助成交 幫忙救場 比較像： 「實戰型主管」 特性： ✔ 技術必須非常強 ✔ 現場經驗要夠 ✔ 要能帶團隊 ✔ 要能立即修正美容師問題 技導通常： 會比一般講師更有現場實戰能力。 很多店家： 講師很會講， 但未必真的會做高單價客戶。 技導通常就是： 真正第一線打仗的人。 3️⃣ 教育長 層級最高。 偏向： 「整個教育系統負責人」 負責內容： 建立教育制度 規劃課程系統 規劃升遷制度 設計考核標準 建立教材 培養講師與技導 統一技術流程 管理教育團隊 制定教育KPI 店家技術統一化 比較像： 「教育部主管」 不是只有會做臉而已。 而是要能把整間公司的技術、 教育、 制度、 複製能力， 全部建立起來。

我們承諾 「提供一個充滿愛與支持的環境，從運動開始，讓所有接觸到Curves的人，勇於蛻變，綻放價值」 🔸具Curves督導/講師經驗者優先面試，歡迎Curves離職6個月以上資深教練🔸 【多元成長】 ・公司提供各項講師、督導培育制度，讓每位夥伴盡情展現自我。 ・透過全台跨區域的分享交流，提升自我服務及銷售能力。 ・各項內部和外部培訓(店長學、…..)成長路上不斷加分。 【工作內容】 1. 提供專業運動健身諮詢，根據會員需求設計個人化運動指導計畫。 2. 親自示範與指導正確運動方式，監督會員完成健身目標。 3. 定期測量會員體態與健康數據，分析並調整運動計劃。 4. 與會員建立良好關係，提升其運動興趣與持續性。 5. 策劃並執行創新訓練活動，增添健身課程的多樣性與趣味性。 6. 管理運動器材與場地，確保環境安全與設備良好運行。 7. 推薦與銷售相關運動輔助產品，協助會員提升訓練效果。 8. 精進自身專業技能與知識，主動參與各類公司培訓課程。 💎給妳五心級的福利💎 ★揪安心★ -勞保/健保/勞工退休金 -依照政府法定工時排班調休，並享有勞基法規各種假別 -每週日固定休假，比照人事行政局國定假日排休。 -免費制服 ★揪用心★ -免費提供多元完整培訓課程 -多元職涯發展規劃-職涯地圖 ★揪開心★ -不定期員工聚餐 -年終獎金 -各項績效獎金 -三節禮金/禮品 ★揪精心★ -員工旅遊補助 -生日禮金/禮品 -員工免費瘦身運動 -員工購物優惠 -親友運動優惠方案 ★揪貼心★ -員工關懷面談 -婚喪喜慶補助

1. 運動支持：給予正確運動指導、衛教和關心，協助會員達成設定的目標。 2. 活動企劃：發揮你的想像力設計活動，寓教於樂使運動變得有趣又好玩。 3. 門市接待：會籍、營養補充品與運動周邊商品介紹，幫助提升運動表現。 4. 理念推廣：常態的社群宣傳、傳單推廣，讓更多人了解開心運動好簡單。 5. 店鋪營運：庶務行政作業，與團隊一起打造最佳運動環境。 **不須推銷一對一私人課程**