轉職熱搜工作

01. 人員招募、培訓、激勵、輔導、考核與相關人管設計 (1)基本: 工作說明書撰寫 職務分析與職等設計 招募、試用、正式任用 (2)進階: 人員培訓、激勵、輔導與管理 制定與管理部門各類績效指標 02.人事資料整理 (1)基本: 新進人員資料建檔、人員異動作業(離職、留停等)。 每月薪資、加給作業。 勞健保相關作業(含加退保、帳單資料核對、級距調整等)。 人員敘薪。 (2)進階: 人事相關報表以及各項薪酬報表製作及分析。 人事業務手冊規章修訂作業。 年度人事預算作業及薪酬規劃作業。 03.其他 各項行政作業及主管交辦事項。 協助各部門招募 行政庶務支援

1. 辦理財務報告之查核及簽證。 2. 承辦所得稅結算申報之查核及簽證。 3. 充任稅務案件之代理人，包括所得稅、遺贈稅之代理申報，行政救濟、司法救濟及其他各種稅務業務之代理。 4. 辦理關於會計之設計、管理、稽查、調查、整理、清算、鑑定、財務分析或資產評價等事項。 5. 擔任檢查人、清算人、破產管理人、遺囑執行人或其他信託人。 6. 擔任工商登記或商標註冊及其他有關事件之代理人。 7. 提供稅務顧問服務及租稅規劃服務。 8. 從事諸如會計、預算制度之設計、執行與資訊系統之建立等管理顧問等服務。

※面試時請老師準備5~10分鐘課程進行試教※ 1.上課點名並注意學生出席狀況。 2.具有教學經驗及有業界經驗為佳。 3.上課教材(投影片或講義)設計或統一訂購教材。 4.設計與規劃 AI 文案應用相關的教學活動，重點在於提升學員的學習興趣與實作能力。 5.利用課後評估學生的學習成果。定期評估學員學習狀況，並根據回饋調整教學進度或內容。 6.管理不同年齡層的學員，包括學生、上班族及退休族群，並依學員情況調整教學方式。 7.教授 AI 文案工具，例如 ChatGPT、Gemini 或 Canva AI，指導學員如何應用於文案撰寫、內容行銷或辦公數位轉型。

新廠開拓 至彰化二林園區，擔任建廠監督工程師 會密切與總部公司來回勘查，油資另議。 對政府主管單位、設計、施工等相關部門之工程監督，回報、溝通協調。 工作內容 ➊審查監造及施工計畫 ➋品質與材料管制 ➌施工過程監督與查驗 ➍工程介面協調與變更處理 ➎進度處理、承商計價審核 ➏召開工地相關會議與紀錄 ➐配合政府單位作業、溝通協調施工單位及設計單位、及時回報公司相關訊息 ➑處理工地例行性及突發性事務 ➒製作工地所之需相關報表 須具備，在工地年滿五年以上經歷，擔任過工地主任，有品管工程師執照，職安相關證照

1.公共工程文書作業處理及送審。 2.需有計劃書之撰寫能力，及填寫自主檢查表等作業。 3.依據工程契約：設計圖說、規範、相關技術法規、參考品質計畫製作綱要等。 4.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 5.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守安全法規和其他章程。 6.控管工程執行進度與施工品質 7.對應業主、承包商、設計師窗口，以解決工作時程和營建相關等問題。 8.工程中查驗、督導、驗收、結算等工作。 9.協辦工地工進事務、工程記錄彙整。 10.工務會議及現場。 ––-歡迎非本科系但有相關經驗者––-

1.機台操作及例行性機台清機保養 2.依據所進入的產業，按照工程師的指示進行設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作 3.機台的加工、組裝作業、安排操作程序

1.擬訂學生教學計畫和教案 2.選擇、準備及組織教材 3.設計和使用各種教學媒體與器材 4.運用教學策略，指導學生學習 5.學生班級經營與管理 6.學校行政工作執行與配合

1.機台操作及例行性機台清機保養 2.依據所進入的產業，按照工程師的指示進行設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作 3.機台的加工、組裝作業、安排操作程序

1.開發與設計產品品質的管理流程. 2.檢驗原物料不良品,並做分析,改善追蹤。 3.產品生產線檢核. 4.出貨檢驗及數據分析. 5.客訴問題處理,分析與改善追蹤. 6.完成主管交辦事項.

1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 5.高中幼保科畢可。 6.具助理教保員證照。