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【我們在找這樣的夥伴】 您好！我們正在尋找一起維護信義區知名地標百貨（BELLAVITA）設備運作的機電與空調夥伴。 無論您是剛畢業的新人，還是具備實務經驗、持有證照想找穩定案場發揮的技術夥伴，都非常歡迎與我們聊聊！ 為什麼選擇加入我們？ ●團隊分工作戰，絕不單打獨鬥 當班一定安排團隊共同值班，絕不會讓你一個人孤立無援。現場有專長互補的資深師傅帶領，有問題隨時有人能請教、互相照應。 ●新人安心成長，專業彈性發揮 案場分為「營繕、空調、機水電、消防」專業分工。無論是相關科系應屆畢業，或是想憑經驗/證照跨領域發揮，我們都有完善的帶領機制手把手協助熟悉系統。 ●人性化排班，大夜僅備援支援 現場設有專職大夜人員，因此一般輪班同仁僅於特殊情況或人力調度時支援大夜（約 0~4 天/月，天數不固定，視當月排班而定）。支援大夜班均依法核算 1 小時加班費，絕不讓夥伴白白吃虧！ ●知名地標駐點，交通超便利 駐點於信義區 BELLAVITA 寶麗廣塲，鄰近捷運市政府站，出站即可抵達，日常通勤非常方便。 【日常工作內容】 設備巡檢與紀錄： 巡視案場設備、記錄數據，確保系統運作正常。 維護與修繕： 進行機電、水電或空調設備之定期保養與基礎檢修。 團隊協助： 配合現場改善工程與主管交辦之維護事項。 【薪資與福利保障】 月薪： 35,000 元 ～ 45,000 元（依經驗與證照狀況彈性核薪；支援大夜班之加班費另計） 休假制度： 排休制，依照勞基法給足完整休假與特休。 基本保障： 勞保、健保、勞退 6％ 提繳、團體保險。 實質照顧： 提供員工制服、定期免費健檢、教育訓練補助。 節慶禮金： 年終獎金、端午/中秋禮金、婚喪生育禮金、尾牙活動與不定期聚餐。 【申請條件】 學歷與科系： 高中職以上，電機電子、機械工程、冷凍空調相關科系，應屆畢業也OK； 經歷與證照： 或非本科系但具相關工作經驗、持有相關技術證照者，均非常歡迎投遞履歷！

1.專科以上營建相關科系畢。 2.熟電腦繪圖(AUTO CAD)及操作文書系統軟體。 3.吃苦耐勞可配合公司假日工區輪班者。

1.本公司設有員工個人儲蓄金。 2.負責工程文書資料處理工作。 3.維護、更新、管理各類工程文件檔案和資料庫系統。 4.負責工程報表製作。 5.經驗不拘.負責任對工作熱忱。 6.須能配合自身工作效率加班。 7.會基本photoshop者佳。 8.無供應午膳費用,美味下午茶無限量供應。 9.公司制度：勞保、健保、加班費、員工在職教育訓練、週休二日 10.有證照津貼。 11.經面試錄取後要配合總公司受訓及外調到其他縣市分公司工作 獎金福利：生日禮金、年終獎金、三節獎金 保險福利：勞退提撥金、團保 娛樂福利：每月壽星慶生、零食吧、尾牙、春酒、員工旅遊、不定期聚餐

⚡ 機電工程師熱情招募中！ 喜歡在現場解決問題，對電氣、水電、空調與消防系統充滿興趣嗎？加入我們，從施工管理到系統測試，和團隊一起讓每項工程穩定完成！ 🔧 你的工作內容 1. 熟悉電氣、給排水、弱電監控、空調、照明及消防設備 2. 負責水電及弱電工程的施工管理與現場協調 3. 掌握現場施工進度並做好品質管理 4. 進行工程識圖、圖面檢討及清圖數量作業 5. 辦理施工設備與材料送審及施工前中後各階段查驗 6. 執行完工後系統功能檢查、測試、驗證並完成紀錄 7. 辦理施工與材料請購、申請發包、計價及追加減等文書作業 8. 負責現場施工監督、溝通協調、查驗及相關文書製作 9. 配合案件需求接受公司調派工作地點 10. 完成其他主管交辦事項 無經驗可！ 只要你細心負責、願意學習並喜歡與團隊合作，我們歡迎你加入機電工程師團隊，一起累積專業實力、完成每項工程挑戰！🚀

1.文書資料處理。 2.簡易系統操作。 3.工程圖面轉檔及繪圖(CAD)圖檔。 4.工程資料紙本掃描彙整。 5.支援圖面及資料核對工作。 6.配合相關系統更新。 7.主管交辦事宜。

1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與承包商及業主商量，執行工進及工地等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。

台積電各廠區 我們的這項職務，負責的工作內容有： ．從事科技廠製程管路配置之繪圖工作 ．依據施工圖面完成管路裝配及測試 ．從事工程設備使用現場安裝，技術服務及支援等工作

1.定期維護、保養生產設備機台，保養SOP的制定與推行，並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 2.生產製程中標準作業規範(作業指導書)之制定及推行，依照生產設備之操作順序，正確使用設備保養及維護，提升生產效率並持續優化。 3.協助生產及現場管控，製程不良率及報廢之改善，評估最適化之產品生產流程，制定製造程序及標準。 4.6S工作環境及安全維護 5.設備製程品質監控及改善 6.無經驗有熱情學習者，公司長期培訓計畫。