轉職熱搜工作

徵求對骨科相關生醫研究有興趣的夥伴~ 主要擔任團隊之基礎研究人員，過去如有細胞、基因、分生、動物試驗、研究計劃執行經驗，且能獨立作業、善溝通與進度管理良好、有上進心、願意持續學習者為佳~ 加入本團隊將有機會了解生醫材料相關研發流程中各項環節(包括臨床試驗等)，也有許多機會進行各項國內外交流~歡迎來信詢問喔! 【工作內容】 1. 細胞、基因、分生、動物試驗執行及實驗設計 2. 協助收集及分析臨床試驗檢體與數據 3. 研究數據彙整 4. 協助規劃、管理及追蹤研究計劃進度時程，確保每個環節如期進行 5. 管控研究專案進度，進行跨研究室溝通協調，確保專案符合進度規劃 6. 實驗耗材訂購、報帳、環安衛管理 【其他條件】 1. 具分子生物醫學研究經驗尤佳 2. 具分析程式(如SAS) 經驗者佳 標題請註明【專任研究助理】，並請檢附以下資料： 個人履歷及其他有助於審查之相關輔助資料 (如相關研究著作目錄，最高學歷或相關證書等）

我們正籌備一座結合自然、生態與體驗的休閒農場，現在誠摯邀請有想法、有行動力的你，成為一起打拼的經營夥伴，而不只是員工。這不只是一份工作，而是一個可以一起實現理念、共享成果的機會。 歡迎各方領域：專家、達人..等級的講師們一同在大自然秘境中；以傳承專長、傳授技能、傳遞正能量，三項主軸為共同學習成長之目標。 ✨【我們在找這樣的你】 • 對農場經營、觀光休閒或地方創生有興趣 • 願意長期投入，與團隊共同成長 • 具備管理能力或營運思維 • 樂於溝通合作，也能獨立作業 • 對自然、土地與生活品質有熱情 🌱【你可以參與的方向】 • 農場整體營運與管理規劃 • 體驗活動設計與品牌發展 • 行銷推廣與通路建立 • 財務規劃與經營策略 🤝【合作模式】 • 共同經營／合夥模式（可面談討論） • 利潤共享、風險共擔 • 彈性角色分工，發揮彼此專長 🌼 如果你也嚮往一種貼近土地、創造價值的生活，歡迎一起加入，從零開始，慢慢把一個地方變成一個讓人嚮往的風景。

**工作地:510彰化縣員林市靜修東路48號** 1. 依據佳音教材教學，各項教學內容皆有完整的教學指引與教學物品，不需太傷腦經思考教學內容與使用教具。 2. 以全英語的方式引導學生使用英語，練習持續自我口說與聽力能力。 3. 對於學生加強輔導並且與學生培養良好的互動，亦師亦友的感情處處可見。 4. 協助學生參加校內外英語活動，成就孩子的成就亦是自己最大的成就與感動。 5. 協助校內外節慶活動，與孩子用英語玩在一起。 本工作需要簽約1年3個月。 我們擁有 完整師訓從看教學影帶、教學講解、活動設計、單字句型發音教法、教具應用、看課輔導、實習教學、教學研討，不用擔心不會教，遇到問題不會找不到人詢問或解決。 完善教學設備與快樂、明亮、乾淨的工作環境，電子白板的教學讓自己與時俱進。 薪資依年資與工作狀況調整、團體保險、意外險、月休、特休、伙食津貼、 員工聚餐、年終獎金、超時教學獎金、人數獎金、其他獎金。

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1、負責公司各部門人才招募與面試安排，包含履歷篩選、面試邀約與錄取流程。 2、協助新進同仁 報到與新人關懷，促進新人順利融入團隊。 3、每月薪資、獎金結算作業；年度所得扣繳核算及申報作業 4、員工勞保、健保(含補充健保)、勞退、團保等作業 5、編輯並維護企業內部人力資源之相關紀錄 （如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 6、設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 7、執行人員異動作業（新進、晉升獎懲、離退等）。 8、每月執行公司的教育訓練。 9、人事涵文處理作業 10、 熟悉勞動法規，規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 備註：此職務也歡迎將來想往人事主管方面發展的人才應徵。

我們是一家專業從事空調、水機電工程的公司，致力於提供優質的冷凍空調安裝、維修與保養服務。我們的客戶群體涵蓋商業企業、工業設施及住宅用戶，為客戶提供高效、可靠的環境控制解決方案。 工作內容： 1. 執行空調系統的安裝，包括冷暖氣、通風、除濕設備。 2. 定期檢查空調、水機及電力設備，進行預防性維護，確保設備正常運行。 3. 診斷並修復空調設備故障，進行零件更換及系統性能測試。 4. 使用專業檢測工具進行空調、水機電設備的全面檢查與維修。 5. 提供空調、水機電設備日常保養的建議，延長設備使用壽命。 6. 依據設計圖紙和技術資料完成裝配和安裝作業。 7. 對使用耗材如冷媒及水系統進行管理，包括回收和再利用。 8. 紀錄維修、安裝過程並撰寫相關報告，建立設備維修檔案。 我們期待對電力、空調維修與安裝充滿熱情的您加入我們的團隊，協助我們為客戶提供卓越的解決方案和服務！立即投遞履歷，與我們一起創造舒適的環境，迎接更美好的未來！

【職務定位】 作為集團居服體系的最高營運負責人，你不僅是業績與流程的管理者，更是品牌文化與價值的實踐者。你將帶領多個部門，打造穩定、有績效、具影響力的居家服務組織，讓集團的核心價值深入每一位家屬與照服夥伴的心中。 【主要工作內容】 一、團隊管理與跨部門協調 • 直接管理下列關鍵主管職位： o 客服／呼叫中心營運經理 o 居服行政副理／處長 o 客服督導團隊 • 建立跨部門溝通與協作機制，推動營運協調順暢 • 定期召開營運會議，監控各部門工作進度與品質指標 二、業績目標與績效管理 • 制定並達成居服中心之月度／季度／年度營運目標（服務人數、成案數、客戶滿意度等） • 帶領客服督導協助第一線居服督導達成業務目標 • 建立績效追蹤制度與回饋機制，強化數據導向決策 • 規劃市場擴展與服務轉型策略，提升營收與效能 三、品牌建立與服務品質提升 • 以集團核心價值為基礎，推動品牌理念向外傳遞、向內落實 • 設計與優化客戶體驗流程，強化顧客忠誠與滿意度 • 推動優質服務標準，制定並監控服務品質KPI • 支援行銷／業務團隊建構居服品牌內容與話語權 四、人員管理與組織發展 • 負責居服中心人力規劃、組織架構優化與人才盤點 • 訂定教育訓練方向與人才發展路徑，建立可複製的主管育成系統 • 協助中階主管能力提升，打造高效管理團隊 • 管理人員表現、處理重大人資問題、維護團隊穩定性 五、其他高階營運任務 • 支援集團高層營運策略之執行與落地 • 協助制度建立與標準化流程推動 • 負責關鍵客戶、政府合作或外部關係之溝通與應對 【我們期待的你】 必備條件 • 具備大型服務性事業營運管理經驗5年以上 • 具備跨部門高層領導經驗，能整合客服、業務、行政等職能 • 熟悉B2C顧客經營邏輯，具策略規劃與績效管理能力 • 熟悉長照、醫療、連鎖服務業尤佳 • 高度責任感、邏輯清晰、執行力強，並具有團隊影響力 加分條件 • 曾主導新部門、新制度、新品牌的建構經驗 • 熟悉政府長照政策、核銷制度、評鑑／查核運作 • 熟悉CRM／數據營運管理／客戶經驗設計相關技術 【我們相信】 真正的營運總監，不只會看數字，更能看見人。 能管理，也能啟發；能追績效，也能留人才。 我們正在尋找一位能結合專業與價值觀、戰略與溫度的領導者，與我們一起打造一個更專業、更有影響力的居家服務體系。