轉職熱搜工作

【工作內容】 1.依據SOP進行機台操作工件生產 2.機械手臂程式設計與操作 3.機台維修保養與故障排除 4.環境維持 5.完成主管交辦工作。 6.本職缺為：採四班二輪二週變形工時，每二個月輪調 ⚠️工作環境會有粉塵, 若對粉塵有皮膚過敏或呼吸道過敏者請斟酌⚠️ 【工作時間】 日08:00-19:00(休息12:00-12:30 16:30-17:00) ；晚20:00-07:00(休息00:00-00:30 04:30-05:00) 《需輪班、需配合加班》 【薪資條件】 早班月薪約為：4~5萬 夜班月薪約為：5-7萬 1. 優渥年終績效獎金：近三年平均每年發放約 6.3 個月，實際發放金額依公司年度營運狀況、員工個人績效考核結果及在職比例等因素核定，並得依相關規定調整發放比例 2. 年終獎金/三節獎金(勞動/端午/中秋) （合計約二個月薪資 依員工在職比例計算） 3. 開工紅包1000-5000(依公司營運發放) 【工作地點】 台南市新化區大德路59號

公司為美商晶片設計公司，位於新竹 Title: TA Sourcer • We are seeking an experienced Talent Acquisition Specialist with strong sourcing expertise across APAC markets. This role is responsible for driving top-of-funnel recruitment activities, building high-quality pipelines, and partnering closely with recruiters and hiring managers to meet dynamic business needs. The ideal candidate has deep experience in sourcing for Singapore, Japan, South Korea, or broader APAC regions, with strong capabilities in managing direct applications, employee referrals, and technical/semiconductor talent pools. • Source, engage, and attract top talent across APAC markets through a variety of channels (ATS, LinkedIn, job boards, social platforms, networking, etc.). • Build and maintain pipelines of passive and active candidates, ensuring alignment with business needs. • Conduct innovative research to support candidate outreach and build pipelines for weekday and weekend walk-in events. • Drive sourcing efforts for ad-hoc and niche business requests. • Manage disposition of direct applications for global regions, ensuring consistent and timely candidate updates. • Screen and track employee referral resumes, meeting established SLAs. • Track inbound applications and ensure proper alignment to relevant requisitions across APAC. • Act as a talent advisor, collaborating closely with recruiters, hiring managers, and TA partners. • Participate in key stakeholder meetings including weekly pipeline reviews, hiring debriefs, and alignment sessions. • Share timely insights on market talent availability, sourcing progress, and candidate quality. Requirements: • Bachelor’s degree in Business, Engineering, Human Resources, Psychology, Humanities, or a related field. • 3+ years of experience in Talent Acquisition as a sourcing specialist or full-cycle recruiter. • Proven experience managing direct applications and employee referrals. • Demonstrated track record sourcing through diversified and unconventional channels. • Effective communication and stakeholder management skills. • Experience sourcing or recruiting for high-tech companies, particularly within the semiconductor industry. • Experience contributing to large-scale talent initiatives, hiring events, or D&I programs

Title: 雲端數據工程師 Key Responsibilities:  參與雲端數據架構發展規劃，設計資料處理、儲存、分析架構，以符合數據科學、數據分析、行銷應用等發展。  負責地端數據轉換雲端 ETL Pipeline 開發維運與專案推動。  負責雲端數據平台穩定及架構精進，以利數據應用發展。  負責雲端數據應用服務平台之監控/問題解決/維運升級。  落實團隊人事管理，培育人才以提升團隊工作績效與專業能力。 Requirements:  具備5年以上數據平台/數據分析/資料倉儲專案管理或開發之經驗  具備大型專案規劃與管理能力，展現主動積極特質、勇於接受挑戰、反應敏捷，並具高抗壓性及責任感，能有效進行跨部門溝通與資源協調  優秀的團隊領導能力，具備卓越的溝通協調與管理技巧  具備系統、網路、資料庫、企業資料倉儲、ETL工具(Trinity尤佳/Perl尤佳/SSIS)與應用程式服務操作及管理能力。  熟悉報表、圖表之展示及分析工具(Cognos/Tableau尤佳)。

工作內容 使用 C# 開發與維護設備控制相關軟體。 負責設備控制系統需求分析、功能設計、程式開發、測試及問題排除。 進行設備與周邊系統之整合與通訊介接。 配合設備安裝、測試及驗證作業，確認設備穩定運作。 至客戶端現場了解設備運作狀況，執行功能驗證與問題分析。 撰寫技術文件、測試報告及相關開發文件。 與機構、電控及相關團隊協作，完成設備功能開發與導入。 持續優化設備控制邏輯、系統效能及運作穩定性。 工作條件 必要條件 具 C# 程式開發經驗。 曾使用程式控制設備、機台或自動化系統。 具軟體問題分析、除錯及故障排除能力。 可配合客戶現場測試、安裝及驗證作業。 可配合穿著無塵衣進行無塵室作業。 加分條件 具設備控制、自動化設備或機台開發經驗。 具設備通訊整合相關經驗。 具半導體設備、自動化設備、工業控制或智慧製造相關經驗。

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✔新人首年保15個月,第二年開始年薪保障18~20個月 ✔直接『正職』招募,錄取就是『正職』員工 【公司簡介】 公司創立於2001年，專注於發展半導體測試治具與探針卡設計，產品技術居市場領先地位，在全球前20大半導體龍頭大廠中，近9成都是公司的客戶。 全球排名第一的Socket供應商。全球Test Socket前20大排名中，是台灣唯一進榜且名列前茅之廠商。 公司年度營收甚至屢屢改寫歷史新高，且大幅拓展事業版圖，陸續於上海、蘇州、歐洲、新加坡、北美、韓國等設立工廠及據點，積極佈局全球。為全力支援高雄總部擴張計劃，已於2023年啟用高雄楠梓科技園區(第一園區)新廠，持續擴充產能並位居技術領先優勢。 【徵才項目】：半導體測試介面整合應用與研發&半導體測試治具與關鍵組件設計 【薪資待遇】：NT$31500以上(依學經歷核薪),加班費另計 【上班地點】：高雄楠梓加工區 (捷運站步行只需3分鐘) 【工作內容】：機台操作/品檢/組裝 【上班時間】：日班8:30~17:30 【休假制度】：週休二日(排休) 【基本條件】：空調冷氣房工作環境,會有噪音 【優質福利】 ⦿公司有團膳(自付30元) 在職員工享有以下優渥福利： 01. 彈性上下班時間(不含製造單位) 02. 正式員工三節獎金2個月 03. 績效獎金 04. 每年績效調薪 05. 每年依盈餘提撥分紅 06. 專利提案獎金與認證獎金 07. 創新及改善提案獎金 08. 三節/五一/生日禮券及圖書禮券 09. 免費加班餐盒 10. 免費咖啡/茶/點心 11. 午餐餐費補助 12. 每月部門聚餐補助 13. 員工旅遊及補助 14. 社團活動補助 15. 外縣市同仁租屋補助 16. 定期主管/員工健康檢查補助 17. 結婚/生育/住院慰問補助 18. 員工在職進修學費補助與獎學金 19. 員工子女獎學金 20. 團險及出差旅平險 21. 總公司設置撞球室/桌球室/健身房/哺乳室/休息室 =================================== 【報名方式】 1..請用LINE搜尋ID:ksd.ks(亞太(長宏)派遣-黃專員)★★ (可截圖職缺並提供名字及連絡電話，我們將安排最近面談梯次/無需久候!) ►直接安排廠區面試(務必先加LINE報名,以免無法入廠面試) 2..假日請先投履歷，上班日將有專人會跟您約面試 ♡ 專員服務安心面試♡ ♡不收取任何費用 面試好安心 ♡ ===================================

★工作內容★ ・符合日本集團方針，策劃並執行公司品牌價值之公關策略 ・社內、外相關溝通事項之策劃與執行 ・公開消息的製作、發佈、管理與媒體對應 (採訪對應、危機管理對應等) ・其他主管交辦事項 ★MUST★ ・具JLPT N1 以上 或 同等溝通能力 ・母語非華語人士者，須具備流利的中文溝通能力 ・具 5 年以上工作經驗 ・具精確的文章寫作能力、品牌戰略思考能力、圓滑溝通能力 ★BETTER★ ・具備百人以上企業公關經驗 ・具備基本設計軟體應用經驗 (PS、Illustrator 等) ・具新聞媒體對應經驗 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利： ・年度調薪: 每年考核一次，平均調整 3％-10％ ・優於勞基法休假制度 ・優秀社員獎金 ・生日禮卷 ・端午禮卷 ・中秋禮卷 ・員工介紹獎金 ・公務車優良駕駛獎金 ・員工旅遊 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。

歡迎透過1111投遞履歷，或將履歷mail至：herbert.chen@imc.com.tw（信件標題請複製職務名稱） 《需求條件》 大學以上學歷畢業，3 年以上數位廣告操作經驗，需具Agency背景，熟 Meta、Google、LINE、TikTok 廣告平台生態，擅長數據分析與廣告優化，具管理職背景加分 《合作方式》 企業正職 《工作內容》 1、平台廣告優化日常營運，協助優化房產、室內設計、汽車等平台服務 2、廣告優化團隊管理領導 3、依客戶需求執行廣告投放優化專案，並給予成效報告 4、跨部門溝通協調 5、廣告平台及合作廠商關係維護 6、投放成效與毛利表現追蹤，並彙整相關數據報表 7、導入 AI或其他自動化工具提升工作效率 《工作時間》 1、週一至週五 0900-1800 2、週休二日 《工作地點》 新北市三重區重新路五段 （近捷運先嗇宮站） 《薪資及福利》 1、月薪50000-55000（依學經歷核定） 2、固定年薪14個月 3、額外績效獎金 4、三節、生日均有 5、優於勞基法之休假制度 6、其他福委會項目

✨公司在專業代工提供符合客戶需求的散熱產品，同時也藉由創新設計、專業技術成為世界專業散熱領導廠商。 ✨錄取就是正職 ✨無經驗可 【工作內容】 ➜ 組測包、檢驗 ➜ 搬東西(約8-12公斤、兩個人一起搬有拖車) ➜ 主管交辦事項 【上班時間】早班8:00-17:00(需配合加班，有時周六也需要)，周休二日 【薪資】底薪33000-38000（依個人學經歷核薪） 【福利多多】 ●年節獎金 / 福利補助 1. 三節禮金 2. 生日禮金 3. 結婚禮金 4. 生育禮金 5. 住院慰問 ● 制度 1. 能力及績效導向之薪酬管理 2. 客觀的績效評核制度 3. 透明化的小老闆選舉制度及升等管道 4. 營運獲利分享的小老闆奬金制度 ● 休閒 / 照顧 1. 部門聚餐/活動 2. 國內外旅遊補助 3. 員工健康檢查 4. 免費舒壓按摩 ▬▬▬▬▬▬▬▬【立即報名】▬▬▬▬▬▬▬▬ ✦ 真心不抽成 ✦ 免服務費 1.線上投履歷，若符合徵才條件會再電話邀約面試 2.請+ID: @893gnyer(要+@)詢問職缺，找Sabrina最快速 3.假日請先投履歷，上班日將有專人會跟您約面試

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