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＼蘆竹區伺服器廠／ ⭕天天領薪：日領1300（若有剩餘薪資統一發薪日發放） 🚩工作地點：蘆竹區大興路(近大竹國中) ⏰工作時間：日07:50~17:00 💦休息時間：用餐休50分 上下間各休10分 ，周休二日，依照訂單量配合加班 💰️ 薪資結構：月薪31000+全勤獎金1000=32000 📢工作產品：電腦伺服器主機 📢目前缺額：測試 📢工作內容： *測試電路板（需記較多東西，現場噪音會較大，需會基本電腦操作。認得英文字母及簡單英文指令） 主要工作為系統測試，如遇系統測試工作量少時，需協助產線加工及組裝 *主機外殼的設計開模，運用沖壓機械對金屬施行沖剪、成型、彎曲、引伸和壓縮等加工，製成各種零件與製品 *使用拉釘槍及電動起子進行組裝作業（流水線速度慢） ––––––––––––––––––––以下無–––––––––––––––––––––––––– *設備及機台操作、保養(沖床、機械手臂、鉚釘機、自動攻牙機) 需配合加班及輪班 *品管- 品質管理，需會基本電腦操作(word、excel....等等) ✅周休二日 ✅可日領周領 ✅冷氣廠房 ✅免費供餐(團膳.需自備碗盤餐具) ✅享勞健保 ==============『預約報名面試』============= ＊免費洽詢＊ ☎️： 鄭小姐，ID：@498yhmgz 直接加 🅻🅸🅽🅴 截圖詢問最快

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✨擁有銷售經驗加分 ✨底薪+獎金(團體獎金+個人業績)，平均45K-55K ✨對於服飾銷售有興趣 品牌介紹：本公司為創立於 1906 年的美國運動品牌，總部位於波士頓，擁有超過百年歷史，於全球市場具備高度知名度與穩定發展。品牌致力於結合專業機能與經典設計，持續深耕運動與生活風格領域。 品牌曾與多位國際知名藝人與運動員合作，包括韓國歌手 IU、日本棒球選手 Shohei Ohtani、NBA 球星 Kawhi Leonard，以及音樂人 Jack Harlow、Jaden Smith 等，持續強化品牌於運動與潮流市場的影響力與能見度。 【工作內容】 1. 提供顧客專業商品介紹與穿搭建議，協助顧客挑選合適商品並完成銷售。 2. 負責門市日常營運作業，包含商品陳列、庫存整理與環境維護。 3. 維繫良好顧客關係，提升顧客滿意度與回購意願，達成門市業績目標。 【職能條件】 1. 具 2 年以上門市銷售或零售服務經驗，熟悉銷售流程與顧客服務。 2. 具備良好溝通能力與親和力，喜歡與人互動，能主動提供服務。 【薪資】 底薪+獎金(團機+獎金)，平均45K-55K (底薪可因過往經歷面談) 【薪資補充】 - 底薪+個人業績抽成 - 三節另計 - 1個月年終保障 【門市選擇-大台北市皆有缺額】 『信義區』 台北101：台北市信義區市府路45號B1 新光三越信義A11：台北市信義區松壽路11號4F 新光三越信義A8：台北市信義區松高路12號B1 信義旗艦店：台北市信義區松壽路20號 1F 微風信義：台北市信義區忠孝東路五段68號B1 NB RUN運動體驗店：台北市信義區松壽路20號1樓 『大安區』 SOGO復興館：台北市大安區忠孝東路三段300號6F 敦化概念店：台北市大安區敦化南路一段187巷27號 新光三越Diamond Towers：台北市大安區忠孝東路三段268號A棟3樓 SOGO忠孝：台北市大安區忠孝東路四段45號10F 『中山區』 南西誠品：台北市中山區南京西路14號1樓 新光三越台北南西店一館：台北市中山區南京西路12號8F 『萬華區』 西門誠品：台北市萬華區峨眉街52號1F 西門町概念店：台北市萬華區成都路59號 『中正區』 新光三越站前 台北市中正區忠孝西路一段66號11F 『士林區』 SOGO天母：台北市士林區中山北路六段77號5F 『南港區』 南港LaLaport：台北市南港區經貿二路131號3樓 【福利制度】 -業績、年終及達成獎金 -年度考核及調薪制度 -員工團保、員工健康檢查 -員購優惠 -生日禮金、旅遊補助 -銷售人員在職訓練 -外部教育訓練補助 -部門聚餐補助、年終尾牙餐會、不定期員工活動

人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫中等, 2. 5年以上 ~ 10年工作經驗，且具創新科技專案經驗，尤以金融科技為佳 3. 非主管職, 主要是產品提案、規劃及落地 4. 需有自己的背景技術(ex:數據、區塊鏈、物聯網… ), 對新科技研究是有興趣，對於接觸與研究新技術有熱忱 5. 優秀的溝通和簡報製作能力 6. 產品規劃與專案管理能力，0-1規劃經驗為佳 7. 具備將產品及技術模組化之經驗 8. 能夠迅速掌握新技術、新應用，有自我學習的熱情 9. 優越的規劃能力，抗壓性強，出色的溝通與組織能力 10.具備金融業工作經驗或與金融業高度合作專案經驗為佳 工作職掌: 1.負責平台或產品的0-1規劃與設計 2.深入理解業務及資源需求，提供可行性分析及創新解決方案 3.制定跨子公司專案期間內組織營運規則及後續營運規劃 4.協調內外部資源，進行跨部門溝通及專案管理 5.促進AI相關專案規劃與執行

* 人才需求原因: 股票上市公司, 集團創意中心新增職缺, 此職位未來會設置在集團旗下的藥妝店 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 設計或美術相關科系畢業, 具設計主管經驗5年(含)以上 2. 10年(含)以上廣告、設計公司或in-house經驗尤佳 3. 具品牌整合能力，以及對市場的敏銳度 4. 具備良好的跨部門溝通協調能力，能夠有效地與內部團隊及外部客戶溝通設計需求和進度 5. 能夠獨立完成設計項目，從需求分析、概念發想到最終交付，確保每個階段都高效且精確地完成 6. 熟悉Adobe Photoshop、Illustrator、After Effects等軟體 工作職掌: 1.視覺設計與商品包裝設計為主(請附上作品) 2.設計並製作各類平面文宣資料，包括海報、DM、EDM等，確保所有宣傳材料符合品牌形象和市場需求 3.跨部門整合溝通，並與外部單位、協力廠商等，進行設計溝通與協調，掌控發包案件進度 薪資條件: 參考過往經驗再議

* 傳產製造業, 工廠規模約150-200人左右 * 人才需求條件: 1. 工作經驗8-10年, 含3年以上產線相關經驗, 2年品保經驗 2. 專案類型: 主導過產線品質改善對策; 曾參與新車型導入品質驗證尤佳 3. 跨部門協調: 協同2個以上部門解決問題 4. 積極抗壓：每日問題點分析，需即時決策 5. 現場導向：勤於產線走動 6. 衝突管理：能導引及化解單位間的問題產生 * 工作職掌: 1. 熟悉裝配製程標準（2輪車輛設計、生技、裝配、品檢經驗） 2. 具備「三現分析」實際經驗（主導過產線異常解析）: 亦即問題發生時, 能快速到現場，並據此提出和落實符合實際的解決辦法 3. 跨部門協調能力: 橫向統合生產/檢查/設計/品保等單位, 並能快速轉譯技術問題, 為各部門可執行對策 4. 數據敏感度: 熟悉品質指標（下線直行合格率）, 能從每日下線問題點預判風險工程

* 知名營造建設集團新增職缺 * 人才需求條件: 1. 專科或大學或碩士建築及都市規劃學科類、工程學科類相關科系畢, 具有工地主任證照 2. 熟悉AutoCAD 3. 能配合調案派駐者佳 4. 具備1-2個完案經歷，及中型以上集合住宅完整建案經歷尤佳 * 工作職掌: 1.以集合式住宅建築為主 (有基礎、結構、室內外裝修、交屋等現場經驗) 2.施工圖檢討與施工計畫擬定 3.施工品質管理、工地現場缺失改善與管理 4.請款計價與審核作業 5.檢視工程設計圖、施工圖及相關資料

公司介紹: 總公司在加州, 為一LED照明設備製造商, 擁有獨立開發團隊, 客群為建築師、設計師、機電技師、居家與商業用戶 工作職責: 新產品導入專案經理負責領導跨職能團隊，從開發到上市全程推動新產品成功交付，確保專案按時、在預算內完成，並符合客戶與公司要求。此職位需統籌工程、產品開發、採購、製造、品質及供應鏈等部門活動，以達成品質、成本、交付、效能及客戶滿意度目標。 新產品導入專案經理在產品開發生命週期中，擔任專案規劃、執行、風險管理、變更控制及溝通的中央負責人 人才需求條件: 1. 大學或碩士工程、商學、供應鏈或相關領域之學位 2. 需能在台灣獨立作業, 英文聽說讀寫流利, 直屬主管在美國加州 3. PMP或其他專案管理認證（優先但非必要） 4. 願意出差10％–20％時間, 以支援供應商、製造據點及產品上市作業 5. 具備5年以上新產品導入、專案管理或產品開發經驗，需於製造或產品導向環境中累積 6. 擁有成功推動新產品量產的實績 7. 具備跨職能、矩陣式組織工作經驗 8. 熟悉階段門控或階段門控式產品開發流程 9. 理解產品開發生命週期、生產準備度及驗證流程 10. 熟悉DFM (design for manufacturing)/DFA (Design for assignment)設計原則、物料清單管理、模具開發與量產爬坡 11. 具備ERP、PLM或文件控制系統經驗者優先

* 知名金控組織擴編職位 * 人才需求條件: 1. 碩士或博士畢, 工作經驗5~10年, 具金融業數據分析經驗3年以上優先考慮 2. 英文聽說讀寫流利, 會coding, 擅長資料庫語言(如 : SQL)、模型語言(如 : Python、R)、視覺化工具(如 : Tableau) 3. 擅統計/數學(ex : 分類、分群、回歸預測、推薦等演算法), 具深度學習演算法尤佳 * 工作職掌: 1. 拓展數據科學應用，掌握創新AI技術趨勢，並進行模型落地與深化： 2. 大語言模型研究：負責微調模型架構及設計客製化應用方案，包括計劃制定、專案組織、執行與監控。 3. AI技術推廣與導入：與子公司合作，將AI技術應用於其業務場景中，制定推廣策略並監管實施過程，以實現預設目標。

人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 相關工作經驗5年以上 2. 具證券商業務員、金融市場常識與職業道德證照 3. 具數據分析及提案企劃能力，擅於透過數據發掘問題，提出解方並執行 4. 具備清晰的邏輯思維與問題解決能力 5. 具備證券產業經驗者佳 6. 五年以上金融產業或客群行銷相關分析經驗者佳 工作職掌: 1.規劃與執行客群經營策略與行銷活動。 2.建立以數據為基礎的客戶旅程架構，制定分群經營策略，提升行銷精準度。 3.蒐集客群及市場、商品業務數據，並透過質/量化分析，發掘並經營跨售商機。 4.行銷企劃執行：包含預算規劃與效益預估、溝通素材發想、活動設計、成效分析等。 5.跨單位合作：與商品、IT、數據等團隊密切合作，建立經營目標共識，落實業務推展。 6. MS SQL、Excel、PowerPoint、Word。