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1. 負責品管工程及現場施工監督，包括控制施工進度、監督施工品質，確保施工符合設計及相關規範要求。 2. 熟悉工程圖紙，執行放樣測量、檢討施工圖，並確保工程依照圖紙準確施工。 3. 進行工程進度控制及成本管理，包括資源分配、工程計價及預算控管。 4. 確保現場安全管理與施工法規遵循，包含環境維護、安全措施實施及勞安衛管理。 5. 協調與解決現場施工問題，與業主及承包商溝通協調並參與工地會議。 6. 管理日常工作報告及文件，包括施工日報、進度報告的撰寫與檢討。 7. 驗收建材和工程成果，確保已完工程符合品質標準，並進行工程結算與資料歸檔。 歡迎加入我們的團隊，共同創造高品質的工程項目，期待您的加入!

1.Global Business Development • Proactively identify and engage with potential B2B customers in key markets (U.S., Japan, Europe, SE Asia, Middle East). • Lead customer pitching, technical consultation, and business model alignment (ODM, JDM, NRE-based models). • Represent capability in AI camera, biometric imaging, and system integration solutions. 2.Account & Project Ownership • Act as the primary business contact for international clients, ensuring alignment across specifications, cost targets, schedules, and deliverables. • Coordinate closely with internal teams (PM, R&D, QA, operations) throughout the ODM project lifecycle. • Manage RFQ/RFP processes, NRE negotiations, and commercial contract finalization. 3.ODM Operations Familiarity • Demonstrate strong understanding of ODM workflows, including customer engagement process, design-to-manufacturing flow, supply chain collaboration, and volume production logistics. • Align product customization and modularization strategies with customer roadmap. 4.Commercial Strategy & Execution • Structure competitive proposals based on BOM breakdown, tooling cost, and regional pricing models. • Negotiate key commercial terms such as MOQ, lead time, IP rights, and payment conditions. 5.Market Intelligence & Customer Insights • Analyze market trends, regional regulations, competitor activities, and customer behavior. • Provide strategic input to internal teams on product positioning and go-to-market plans.

職責要求 1.薪資與保險相關作業 : -負責員工出勤、請假、加班及津貼等項目之核算與管理。 -處理勞保、健保、團保等加退保作業，並辦理二代健保、勞退提繳、薪資調整與保險相關事務 -管理與優化人力資源系統，推動流程數位化與自動化發展。 -每月進行薪資計算、扣繳所得稅申報，以及月結報表之製作與彙整。 2.法規遵循與制度管理 : -持續檢視勞動法令變動，優化人資制度與作業流程 -執行獎懲制度的判定，及協助工作規則的撰寫與修訂 -維護良好勞資關係，處理相關問題及協商事宜 -規劃並執行法規遵循相關教育訓練課程。 3.員工關係與福利 : -負責職工福利委員會的營運規劃與執行 -定期進行員工福利評估與制度設計，提升員工滿意度 -擔任員工溝通窗口，即時回應與處理員工問題與建議 -規劃並執行員工關懷與團隊活動，促進組織凝聚力 任職資格 1.大學以上，2年以上薪酬及員工關係維護人資工作經驗 2.具薪資系統導入經驗加分 3.細心、具責任感、邏輯清晰 4.親和力佳、擅溝通、願意學習 5.具所得申報相關經驗尤佳 6.具良好配合度(薪資結算期間若假日可配合出勤者)

職責要求 1.制定公司及門店銷售方案 2.資料分析報告(目標會員年齡、喜好課程、上課時段、屬性分析等) 3.設計工作流程標準 4.各部門人員考核機制、協助公司調整各項規章制度 5.定期組織各種戶外活動或室內活動 6.召開各級會議及企業架構建設 7.負責整改門店及各部門正常經營狀態 8.確保門店經營正常並走向正規健身行業連鎖品牌體系 9.帶領門店人員穩定成長；特殊情況下隨市場了解競爭對手銷售方案；知彼知己百戰百勝 10.負責組建各部門團隊及培訓工作 任職資格 1.學歷 : 大學以上 2.管理人數 :教練部:10-12 , 業務部4-6 , 客服部6-8 3.相關工作經驗及最低年資要求：運動休閒產業最低3年以上 4.相關工作經驗及最低年資要求：店長或區域主管最低2年以上

1. 新產品PCB 佈線。 2. 建立PAD Library資料庫/標準零件。 3. 縮小PCB佈線空間技術評估。 4. Gerber檔案製作、發行及維護。 5. 廠商聯繫、處理PCB製作相關問題、掌控基板進度。 6. 協助硬體工程師建立 BOM/備料/催料。

職責要求 1.執行場站設施(含車站、基地及機廠等) 新增、改建及修善工程之規劃設計、分析評估、審查及界面整合等專案工程 2.前述工程之採購發包文件製作(包含契約撰擬、數量計算校核、訪商詢價、成本預算編列、規範擬定等)及資料彙整 3.對內/外部單位之設計工作介面協調整合 4.契約執行管理 任職資格 1.大學以上，建築、土木工程相關系所 2.需具有3年以上室內裝潢設計經驗，熟悉建築法規，具專案工程規劃設計及管理經驗 3.有都市設計審議、特種建築物、防災計畫、無障礙設置計畫等撰寫及變更經驗者優

職責要求 1. 管理督導總部全球行政管理中心之運作。 2. 管理督導國內外子公司營運主管，國內外子公司營運主管責任包含各子公司之財務、會計、運籌及其它行政管理等。 3. 控管及規劃集團資金調度。 4. 遴選往來銀行及維持銀行關係。 5. 負責設計資金相關之內部控制。 6. 外幣避險工具選擇及執行。 7. 集團銀行授信/金融交易額度管理。 8. 督導/覆核子公司資金需求及銀行額度管理。 9. 客戶信用管理及協助轉投資評估。 任職資格 1. 擔任過上市櫃公司理級財務或會計主管，工作經驗10年以上。曾派駐國外工作三年以上，歷練過多國不同文化國家工作經驗尤佳；或曾在跨性集團公司總部管理多個海外子公司三年以上之經驗。 2. 數字邏輯觀念清晰。 3. 英文溝通能力佳。 4. 具跨部門溝通協調與整合能力。 5. 工作態度積極主動、細心與具問題解決的能力。

職責要求 1. 真空產品維修、分析儀器設備等維護 / 拆裝 / 故障排除。 2. 提供客戶技術支援、產品教育訓練。 3. 產品類型：半導體真空相關產品、離子源、ThermoStream 等儀器。 4. 涉足領域：半導體公司、太陽能光電/光學業、IC 設計公司、Transciever 製造廠、學術研究單位..等等。 任職資格 1. 英文精通

職責要求 1.負責公司⾏動應⽤程式（App）的開發與維護 2.進⾏ iOS (Objective-C / Swift) 或 Android (Java / Kotlin) 之原⽣開發 3.與 PM、Designer、RD、QA 團隊合作，完成專案⽬標 4.與 UI 設計師協同開發，持續改善使⽤者體驗 任職資格 1.具備跨平台（iOS / Android）應⽤程式開發能⼒ 2.熟悉 Http API / MQTT / RabbitMQ 等後端溝通⽅式，並能有效與後端⼯程師協作 3.具備 React Native 開發經驗者佳