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設計整合經理_車用電池系統製造商 (3009784)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 5~6年工作經驗職責要求 1. 建立並管理跨部門協作流程,推動以量產為導向的產品開發(DFM, Design for Manufacturability)。 2. 主導 prototype 階段成本優化,與供應商及設計團隊協調設計修改以取得功能與成本最佳平衡。 3. 預估新產品量產後的 BOM 成本,建立成本模型並提供設計決策依據。 4. 研究並導入新工法、新材料與新供應商,以提升產品競爭力。 5. 建立工法與成本資料庫,提供研發團隊在早期設計階段的參考。 6. 參與新產品規格定義、功能需求與成本目標設定,協助制定產品開發策略。 7. 分析市場與技術趨勢,制定產品平台架構與製造策略,支援公司長期產品規劃。 任職資格 1. 機械、材料、工業工程、製造或相關工程科系畢業。 2. 具 5 年以上產品開發、製造工程或成本工程相關經驗。 3. 熟悉金屬、塑膠零件加工與常見製造工法。 4. 具供應商開發與報價分析經驗,了解量產導入流程。 5. 具跨部門溝通與專案領導能力,能推動從設計到量產的整合決策。 6. 英文中上程度,能與海外研發或供應商溝通。展開 -
硬體經理_車用電池系統製造商 (3009785)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 8~9年工作經驗職責要求 1. 團隊領導與管理:領導並指導約5人硬體工程師團隊,負責任務分配、進度追蹤與績效評估 2. 採用敏捷 (Agile) 方法論,包括Scrum或Kanban框架,確保專案按時交付並優化團隊合作。 3. 專案開發與執行:監督BBU、Automotive、ESS、Marine BMS、BBU PMC 及 BBU DCDC 等項目的硬體設計、原型開發、測試與驗證。 4. 處理高壓系統 (200V-1500V) 的電路設計、電源效率優化與故障診斷。 5. 法規合規與品質控制:確保所有硬體設計符合IEC 60730 (家電安全標準)、ECE R10 (車輛電磁相容性)、ISO 26262 (汽車功能安全) 等相關法規。 6. 領導團隊進行風險評估、FMEA (故障模式與影響分析) 及認證流程。 7. 技術創新與問題解決:評估新興硬體技術與元件,解決高壓系統中的挑戰,如熱管理、EMC (電磁相容性) 及電池壽命優化。 8. 與跨功能團隊 (軟體、系統整合) 合作,推動產品從概念到量產的完整生命周期。 9. 資源規劃與報告:管理專案預算、資源分配,並定期向資深系統整合經理報告進度、風險與成果 10. 參與供應商評選與合作,確保供應鏈穩定。 11. 知識分享與培訓:指導團隊成員,提升硬體工程技能,並推動持續改善 (Continuous Improvement) 文化。 任職資格 1. 工作經驗:至少8年以上硬體開發經驗,其中至少3年以上領導團隊經驗。 2. 具高壓電源系統 (200V以上) 開發經驗者優先,特別是BBU、BMS、PMC 或 DCDC 相關項目。 3. 技術技能:熟練硬體設計工具,如Altium Designer、Cadence 或類似軟體。 4. 深入了解高壓電路設計、電源轉換器、電池管理系統及嵌入式系統。 5. 經驗於敏捷專案管理工具 (e.g., Jira、Trello) 及版本控制系統 (e.g., Git)。 6. 熟悉IEC 60730、ECE R10、ISO 26262 等安全與法規標準,並有相關認證經驗。 7. 軟技能:強大的領導力、問題解決能力及溝通技巧。能有效管理跨文化團隊,並在高壓環境下保持冷靜。 8. 語言能力:流利的中英文溝通能力 (口語與書寫),以便與國際供應商及團隊合作。展開 -
品牌行銷企劃_知名餐飲集團 (3009779)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗職責要求 1. 品牌經營: *研究消費者趨勢、競品分析、市場資料蒐集與洞察,辨識市場機會與潛在需求 *規劃品類年度計畫 (包含串聯數位、門市、會員系統,提升品牌價值與顧客黏著度) 2. 產品規劃與開發: *主導新品企劃案(包含風味、包裝、定價、輔銷物及撰寫文案、線下線上推廣等) *負責跨部門溝通 (研發、資材、設計、財務、營運等),確保如期.如質 *定期檢視產品生命週期,推動升級或退場決策 3. 數據追蹤與績效分析: *追蹤新品上市成果,提出優化策略 *分析會員資料與消費者回饋,轉化為品牌成長的下一步行動 4. 其他專案管理 任職資格 ● 有產品企劃或品牌行銷經驗,能獨立規劃並推進專案 ● 善於觀察市場趨勢,對消費者需求敏感 ● 具備跨部門溝通與專案協調能力 ● 細心負責,能同時掌握多個專案進度 ● 有創意,能將想法落地成可執行的行銷方案 需求條件 1.3年以上資歷 2.擅長excel、PowerPoint、word、Outlook、Meta Business Suite、Instagram展開 -
財務長_工具機大廠 (3009772)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 5~6年工作經驗職責要求 1. 辦理財務報告之查核及簽證。 2. 承辦所得稅結算申報之查核及簽證。 3. 充任稅務案件之代理人,包括所得稅、遺贈稅之代理申報,行政救濟、司法救濟 4. 辦理關於會計之設計、管理、稽查、調查、整理、清算、鑑定、財務分析或資產評價等事項。 5. 擔任工商登記或其他有關事件之代理人。 6. 提供稅務顧問服務及租稅規劃服務。 7. 從事會計、預算制度之設計、執行與資訊系統之建立等服務。 8. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 9. 審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 10. 審核客戶應收款項帳務。 11. 審核其他一般會計帳務。 12. 審核營業稅、營所稅等各項稅務作業。 13. 提出各項作業流程改善建議。 14. 完成費用暫估及編製月結報表。 15. 編製各項差異分析報表。 16. 編列預算並追蹤執行進度。 17. 編製合併報表。 18. 配合會計師查帳作業,並將調整分錄入帳。 任職資格 1. 具備會計、財務相關科系學歷。 2. 五年以上相關工作經驗。 3. 熟悉國稅局、地稅局稅務稽核規定及相關法律法規,在稅務方面有豐富的經驗。 4. 具備良好的溝通協調能力和敬業精神,處事謹慎且具有高度的責任感。 5. 熟悉會計制度和稅務法規,熟練使用相關經濟軟體。 6. 具備財務分析及報告製作能力。展開 -
系統架構師(理級或處級)_知名物流公司 (3009761)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 工作經歷不拘職責要求 •系統架構設計:選擇分層架構、微服務、事件驅動等設計模式。 •技術選型:決定程式語言、框架、中介軟體、資料庫、雲端方案。 •非功能需求考量:性能、可擴充性、安全性、容錯性。 •原型設計與驗證:建立 PoC(Proof of Concept)測試架構可行性。 •系統整合:規劃 API、系統介接、資料流。 •技術指導:帶領工程團隊落實架構。 任職資格 •架構設計能力:熟悉 SOA、微服務、事件驅動、分散式系統。 •雲端與虛擬化:AWS、Azure、GCP、Docker、Kubernetes。 •程式開發素養:精通至少一種後端語言(Java、C#、Go、Python)。 •資料與快取技術:SQL/NoSQL、Redis、Elasticsearch。 •安全性設計:加密、認證、資安防護。 •效能優化:高併發、負載平衡、CDN、系統監控。 •設計模式:熟悉常用模式(Factory、Singleton、Observer、CQRS、Event Sourcing)。展開 -
PHP資深工程師_知名軟體公司 (3009749)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 工作經歷不拘職責要求 1. 承接公司分配的 Web 專案,負責需求訪談、規劃、開發到交付的完整流程。 2. 初期將獨立完成專案,以驗證開發與專案執行能力。 3. 通過試用期後,在專案中擔任PM角色,分派與帶領工程師組員完成專案。 4. 持續提升專案品質與效能,並能針對客戶需求提出技術解決方案。 任職資格 1. 精通 PHP 與 MySQL,具備獨立開發與系統架構設計能力。 2. 具備 Web 專案的完整開發經驗(前後端流程、資料庫規劃、系統部署)。 3. 具備專案管理經驗,能擔任主要專案負責人,規劃進度並確保成果品質。 4. 能夠獨立完成專案,從需求分析到上線交付。 【加分項目】 1. 熟悉 Golang、Vue.js、Python 之一或多項技術。 2. 曾經帶領團隊或指導初階工程師的經驗。 3. 熟悉跨平台整合與效能調校。 4. 具備良好的溝通與協調能力,能與內部團隊及客戶有效互動。 5. 重視品質與細節,能主動解決問題並提出改善方案。 6. 自律、責任感強,能在有限資源下完成高標準成果。展開 -
Golang資深工程師_知名軟體公司 (3009748)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 8~9年工作經驗職責要求 1. 主導帳務核心領域設計與服務分層(transport/service/repository/worker),建立等冪、去重與補償機制。 2. 設計並實作「上傳→檢核→清洗→批次入庫→報表可見」的可觀測流水線(含重試與死信)。 3. 優化關鍵查詢與交易流程(索引策略、鎖與隔離級別、批次寫入設計)。 4. 與 QA、DevOps、DBA 協作,將契約測試、E2E、schema diff、壓測流程納入 CI/CD,確保每週發版。 5. 處理風險控管與故障應變(回滾、重跑、對帳),撰寫 ADR、Runbook 與設計說明文件。 6. 帶領中階工程師進行 code review、pair programming 與技術育成。 任職資格 1. 具備 8–10 年以上後端開發經驗,其中 Go 語言使用 3–5 年(Gin / Fiber 其一),近兩年為主要開發語言,並具備實戰經驗與紮實的標準庫應用能力(context、sync、net/http、testing)。 2. 精通 MySQL 資料庫設計與效能優化,熟悉交易隔離級別(RR/RC)、MVCC、死鎖診斷與索引策略(覆蓋/組合/選擇性)、EXPLAIN / EXPLAIN ANALYZE 解讀及 SQL 重寫。 3. 具備高併發與批次處理經驗,能設計等冪鍵、去重、防重跑、補償與 backoff 機制。 4. 熟悉測試與工程化流程(go test/testify、契約測試觀念、基本 benchmark、GitHub Flow/Actions)。 5. 具備可觀測性思維,能建立 P95/P99、錯誤率、重試率/死信監控,並能定義與落地最小指標集。 6. 具備大型交易/帳務級系統經驗,例如:銀行、支付、大型電商、廣告計費、電信計費等高交易量與對帳場景,或曾 擔任模組 Owner 或主要開發者者尤佳,可提供架構圖、PR/設計文件或效能報告佐證。 7. 能清楚撰寫設計文件、PR 描述與技術說明,並能將技術風險轉化為可供決策的語言。 8. 能提供具體實績佐證(如批次或高併發案例、效能優化報告、EXPLAIN 比較或壓測數據)。 【加分項目】 1. 熟悉事件驅動與訊息佇列(Kafka、RabbitMQ、NATS、Outbox Pattern)。 2. 熟悉 schema 版本治理(Atlas / GORM Migrate)、藍綠/金絲雀發版與回滾機制。 3. 具備k6/JMeter、OpenTelemetry(metrics/logs/traces)之經驗。 4. 熟悉 Windows Server 基礎運維(NSSM、服務帳號、ACL)與反向代理(Apache/Nginx)。 5. 具備帳務或金流領域經驗(對帳、批次結算、月結差異分析、審計需求等)。 6. 具備公開 repo、技術文章、演講或 ADR/Runbook 範例者尤佳。展開 -
DK06 會展部/空間設計課-3D助理(台北)
月薪 32000~42000元 台北市南港區 工作經歷不拘1.熟悉AUTOCAD或CorelCAD軟體操作,略懂3DMAX尤佳。 2.協助繪製3D示意圖、施工圖。 3.設計相關科系畢業,無經驗應屆生可(可接受公司培訓)。 4.需附上作品。 粉絲專頁:https://www.facebook.com/charismadesign 福利制度:每年享有三節獎金、勞健保、四季聚餐基金、健檢 以及加班費、年終分紅、績效獎金、年終獎金 歡迎喜愛創意發想有活力的您加入~展開 -
DK06 會展部/空間設計課-3D設計師(台北)
面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台北市南港區 1~2年工作經驗1.展場、記者會、活動空間設計及規劃 2.製作3D示意圖、施工圖 3.與專案人員進行案件討論與溝通 4.需附上個人作品。 粉絲專頁:https://www.facebook.com/charismadesign 福利制度: 每年享有三節獎金、勞健保、四季聚餐基金、健檢 以及加班費、年終分紅、績效獎金、年終獎金 歡迎喜愛創意發想有活力的您加入~展開 -
資深馬達控制工程師(韌體)_電子零件大廠 (3009741)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘職責要求 1. 系統架構建立、維護、改善 2. 馬達演算法控制撰寫 3. 硬體電路設計驗證 4. 專案開發、文件產出 5. 韌體測試、問題分析、除錯追蹤 任職資格 1. 有獨立進行韌體開發能力 2. 熟悉GPIO、ADC、I2C、SPI等周邊驅動 3. 熟悉CAN通訊介面 4. 熟悉SVPWM、FOC馬達控制 5. 熟悉FOC Sensorless, Sensorless 加分項目: 1. 熟識電輔自行車產業佳 2. 熟悉BLDC/PMSM控制相關原理佳 3. 具系統架構觀念佳 4. 有量產經驗佳展開
