轉職熱搜工作
您正在找美編設計的工作,共計29584筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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行銷設計人員_連鎖餐飲集團 (3008168)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗職責要求 1. 創意發想、廣告行銷等設計企劃能力,獨立完成設計並負責品質控管。 2. 文字能力佳、善於文案撰寫、良好的溝通能力與組織能力。 3. 網路社群行銷活動規劃與執行,匯整統計資料、與報表分析成因及優化。 任職資格 1. 大學以上 2. 需有3年以上廣告行銷設計工作經驗 3. 具日文溝通能力N2以上佳 4. 熟悉PS、AI等繪圖軟體操作。展開 -
PLC電控工程師~專案主管_半導體設備大廠 (3008594)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市香山區 工作經歷不拘1. PLC電控軟硬體新應用能即時規劃設計 2. 設備機台電路圖設計與繪製 3. 電控元件選用與建表 4. 電控異常查修與維護 5. PLC程式規劃設計 6. 設備調機、優化測試、電控問題處理 7. 其他主管交辦事宜展開 -
電氣設計工程師_水電工程公司 (3008578)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 工作經歷不拘職責要求 1.高低壓電力系統規劃設計 2.動力配電系統規劃設計 3.照明插座系統規劃設計 4.接地及弱電系統規劃設計 5.標單規範及預算編製 任職資格 1.熟悉AUTO CAD 2.了解電工法規 3.技師事務所、工程顧問公司經驗尤佳展開 -
車用電子通訊協定軟韌體 (4G LTE/5G NR) 設計主任/經理 (內湖)_電腦大廠 (3008575)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘職責要求 1. 4G/5G Modem IMS and non-3GPP access network 相關解決方案與協定軟軔體開發 2. 確保產品開發流程符合 ISO/SAE 21434 標準的要求 任職資格 1. 5年以上4G LTE/ 5G NR 軟韌體開發經驗 2. 通訊協定L5 Protocol展開 -
3D繪圖工程師_水電工程公司 (3008579)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 工作經歷不拘職責要求 1.工程設計圖/施工圖/竣工圖2D、3D繪製整合。 2.與業主/承包商/設計專家討論溝通並解決工作相關問題。 任職資格 1.熟悉AUTO CAD 2.Revit / BIM / E3D 至少熟悉一項展開 -
成衣TD_成衣大廠(3008581)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘職責要求 1.擔任歐美客戶,公司樣品室,海外工廠間之溝通協調角色 2.確保樣品從開發至完成,符合客人所需品質與時程規劃 3.審核樣衣款式、試穿效果是否符合客戶需求 4.協助樣品製作之檢討並改進工作流程,問題追蹤及解決,進而全面提升品質與效率 任職資格 1.須對版型、工序與作工有所認識 2.英文聽說讀寫須具一定程度,Toeic750以上者佳 3.換位思考,溝通能力強,EQ高展開 -
前端開發工程師_知名系統商 (3006259)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗職責要求 ◆配合後端設計進行前端頁面開發 ◆維護並開發前端專案 ◆優化前端架構體系 ◆創造流暢的使用者體驗與提升質感 任職資格 ◆具備5年或以上JavaScript實務前端開發經驗 ◆熟悉前端網頁技術HTML5、CSS3、jQuery、AJAX及串接API ◆熟悉Angular框架、回應式網頁設計(Responsive Web Design)、漸進式網路應用程式(Progressive Web Apps) 、跨瀏覽器和移動兼容性開發 ◆良好的 UI / UX 設計意識 ◆具團隊合作精神,積極主動地為整個團隊解決問題 ◆富責任感和積極主動地迎接挑戰 ◆具備良好的問題分析與解決能力,善於學習展開 -
國外業務經理_LED車燈大廠 (3008558)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市安南區 10~11年工作經驗職責要求 1.開發國外市場與客戶維繫 2.根國際市場變化適時調整銷售策略,提高公司產品市場佔有率 3.帶領團隊達成業績目標 4.安排參展相關事宜及展後追蹤事宜 5.掌握產品設計時程及產量狀況 6.客戶合約相關事項處理 7.國外客戶接洽及關係維護 任職資格 1.大學以上,英文精通 2.具10年以上國外業務開發銷售經驗並具有5年以上管理經驗展開 -
國際薪酬管理專案副理/資深專員_電腦週邊大廠 (3008553)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 8~9年工作經驗職責要求 1. 60% 海外據點 C&B 制度、辦法與作業流程之監督/分析/調查/檢視/建議(60% Supervise / survey monitor recommendation of overseas subsidiaries C&B guidelines , policies and SOP) 2. 30% 薪資工程: (設計/分析/對策提議); 薪資調查 (HQ & 海外據點); 特殊職缺人才召募; 薪資獎酬制度設計; HR 跨功能專案支援; 海外人才召募協助等(30% Salary Engineering: (Design/Analysis/ Propose ); Salary Survey (HQ & Overseas subsidiaries ); Special Job Recruitment ; Remuneration System Design; HR Cross Functional Project Support; Overseas Talent Recruitment Assistance, etc. 3. 其他 10% 年度HR專案。Others 10% Annual HR projects support 任職資格 1. 8 年以上、溝通能力佳、數學敏銳度與邏輯力強、諳大型 HRIS 系統或具海外 HR 工作經驗或負責海外 HRM 者尤佳 。 Relevant work experience: 8 years plus related experiences . Good communication skills. Strong mathematical acumen and logical skills. Applicants who are familiar with large scale HRIS systems or have experience in overseas HR work or responsible for oversea HRM are preferred 2. 語言條件: 英文精通(Language Skill Proficient in English)展開 -
防水連接器研發主管_連接器大廠 (3008542)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 工作經歷不拘職責要求 1.連接器設計&開發&建立自有品牌連接器產品線 , 協助產線針對新產品製程 2.協助業務端開發設計案件。 任職資格 1.熟練運用3D軟件(Solidwork or PROE) 2.熟悉防水類產品(包括但不限於各項原材料材質的確認&相關戶外應用上的需求)展開
