轉職熱搜工作
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台中室內設計業務幹部
論件計酬 -6000000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗1.熟悉房地產裝修及系統櫃業務需求,開發室內裝修潛在客戶,拓展公司業績。 2.與部門領導階層商議,以便計畫有關服務的宣傳活動。 3.重新審查有關銷售的紀錄和報告,以提出銷售企畫。 4.觀察、瞭解顧客的偏好,以決定未來銷售的重點。 5.時間彈性自主管理,獎金優渥。 6.案場範圍涵蓋台中以北地區。展開 -
繪圖師(竹南)
月薪 35000~40000元 苗栗縣竹南鎮 無工作經驗1. 使用AutoCAD、SketchUp等軟體進行室內設計圖紙的繪製,包括平面圖、立面圖、剖面圖及水電配置圖 2. 根據客戶需求進行家具和室內裝置的設計與修改,確保設計符合相關標準和規範 3. 進行3D渲染和視覺化設計,協助展示設計概念與效果 4. 與設計團隊合作解決設計和施工過程中的技術問題,提供創新解決方案 5. 審核和改進現有設計以提升功能性、美觀性及成本效益 6. 協助工程監督以確保施工符合設計要求,並定期檢查及更新設計圖 7. 持續學習最新的室內設計技術和行業標準,改良現有設計以滿足客戶需求 歡迎加入我們的設計團隊,共同創造令人驚豔的空間設計,立即投遞履歷!展開 -
伺服器Layout設計主任(內湖)_知名電腦大廠 (3010169)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗職責要求 1. Placement, constraints setting, high speed bus and MISC bus routing for mulit layers. ((20 layer above) 2. Layout feasibility assessment, provide Solutions, Schedule and Quality control 3. Solve problem capability and communication skill 4. New Chipset technology study and improvement 任職資格 1.具有5年以上PCB佈局設計經驗,伺服器產品相關經驗者優先。 2.精通使用如Cadence Allegro等佈局設計工具。 3.熟悉高速信號設計、電源分配與熱管理。展開 -
▼✦【室內裝修設計師】月薪 65,000 元起跳|保障首年年終獎金 3 個月
月薪 65000元 新北市板橋區 1~2年工作經驗🌿 在金安年,讓設計與生活一起呼吸 🌿 空間,不只是牆與地板的組合。 它可以盛載夢想、承載故事、收藏美好。 我們正在尋找一位有想法的【室內裝修設計師】, 一起把靈感落實在日常裡,把作品變成能被觸摸的詩。 –––––––––––––– 🔖【工作內容】 ▸從設計、發包、監工到驗收,完整參與作品誕生 ▸室內設計規劃、施工圖繪製 –––––––––––– 💵【薪資與保障】 • 月薪 65,000 元起(依經歷或績效調整) • 前一年保障年終獎金 3 個月 –––––––––––––––––– 🕰️【工作時間 / 地點】 ✦時間:09:00-18:30(午休 1.5 小時) ✦休假:週休二日 ✦地點:新北市板橋區忠孝路208號 ––––––––––––––––- 🍳【條件需求】 ☑ 經驗:2 年以上室內設計經驗 ☑ 背景:景觀設計、空間設計相關科系 ☑ 技能:熟悉 3DS MAX / SketchUp/V-Ray渲染引擎製作出更貼近真實的室內設計圖(必要) ☑ 需備輕型機車駕照 –––––––––––––– 🎁【福利亮點】 ▶穩定保障:勞保、健保、勞退提繳、特休 ▶豐厚回饋:年終獎金、績效獎金、銷售獎金 ▶生活溫度:咖啡吧、下午茶、零食櫃 ▶團隊氛圍:尾牙、春酒、員工聚餐、節日禮品 ––––––––––––- 📞【聯絡資訊】 ✦聯絡人:李先生 ✦面試日:週一至週五 ––––––––––––––––- 💖【與我們一起】 設計不是冰冷的線條,而是能讓人微笑的空間語言。 在這裡,你的想像將成為真實,你的作品將留下痕跡。 加入金安年建設,讓生活與美學在每一個角落相遇。展開 -
助理教保員
月薪 33421元 桃園市中壢區 工作經歷不拘▲有非營利幼兒園行政資歷佳,需能配合早晚值班(7:30~19:00) 1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊1.實施課程發展計畫、主題教學活動、學習區(區中區)環境規劃,設計、撰寫課程教案,執行幼兒園教保事務。 3.提供幼兒日常生活的照顧。 4.維護幼兒在園所之安全。展開 -
機電品保工程人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗1.根據排定行程,前往各在建工地巡查機電工程施工品質,記錄檢查結果,追蹤改善情況並回報管理階層。 2.須於工作中熟悉公司制訂之技術規範及統一施工圖,自我提升後為工班提供教育訓練,預防施工錯誤的發生。 3.提出工作改進建議,提升施工效率與品質。 4.檢查工地不安全設施及不安全行為,並提出改善報告。 5.提出施工圖設計缺失的修改建議,確保設計的可行性與安全性。 6.表現良好者可擔任工務所機電主任。展開 -
車用- DevOps工程師(DevOps Engineer)_某知名公司 (3010171)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗職責要求 • 設計與建置CI/CD Pipeline • 建置自動化開發平台,整合並維護各項核心服務(如 GitLab、Jenkins、流程管理系統) • 負責本地端容器化平台(如 Kubernetes (K8s)、Docker)的配置、部署與運行管理 • 建置服務性能監控工具,觀察與監控各項服務的狀態 任職資格 • 經驗年限:3年以上 DevOps /系統整合經驗,具獨立部署與流程設計能力 • 熟悉 CI/CD 流程與相關的工具,例如 GitLab CI/CD、Jenkins • 具有AI/車用專案相關經驗 • 加分項目: 熟悉 AI 資料前處理與模型推論自動化 API 接口串接展開 -
幼教師
月薪 40306~43715元 台北市士林區 工作經歷不拘1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活,以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫,實地家庭訪問或舉行座談會,提倡親職教育,配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援展開 -
人資數位策略與分析理級主管(內湖)_知名電腦大廠 (3010174)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1.擬定數位化策略與路線圖,整合 HR 系統模組與流程 2.主導 HRIS/ATS/LMS 導入與優化,確保時程/預算/品質 3.建立資料治理規範(權限/隱私/安全/一致性) 4.架設 HR Data Lake/報表儀表板,提供洞察與預測分析 5.與 IT/供應商協作,規劃 API/介接與自動化流程 6.以使用者為中心設計 UX/培訓與上線推廣策略 7.建立數位能力培訓與社群,提升 HR 數據素養 8.定期檢討系統效益與使用率,提出優化方案展開
