轉職熱搜工作
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工地主任
月薪 65000元 高雄市楠梓區 1~2年工作經驗1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核 7.核對廠商的合約數量及單價 8.負責催促工地 9.工程進度安排,上下游廠商連絡等事務 10.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 11.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 12.協助工區進度、品質及成本管理,向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形展開 -
中低年級安親班老師
月薪 29500~31000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘1.指導作業,協助輔導加強課業,做課業的複習 2.細心照顧學童,處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.主題式課程設計,並協助活動規劃與執行 (如親子活動...) 5.協助櫃檯行政事務執行 6.寒暑假主題課程規劃展開 -
MLB-TPM 工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它 工作經歷不拘1. 負責工程產品及專案統籌 2 SIP制程工藝設計及試產/量產制程管理,精通半導體封裝制程 如 Plasma , molding , sputtering , Saw 等相應技術 3. 智能工廠架構、規劃、中控平臺及軟/硬體系統開發 4. 引領實現資料的分析及呈現,機器學習建模及測試 5. 客戶關係維護及MLB內跨組織部門協調合作展開 -
管理部儲備幹部
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市安南區 5~6年工作經驗1.審核帳務,編製管理性報表。 2.成本及差異分析。 3.內控稽核作業,流程改善及制定,具獨立思考能力者佳。 4.專案企劃管理報告。 5.固定資產管理。 6.完成主管交辦事項。 7.具ERP使用經驗者。 8.對工作抱持學習及挑戰者,細心認真負責,善溝通討論者佳。展開 -
航太製程作業人員
月薪 33500~55500元 台南市善化區 工作經歷不拘1.航太熱處理製程/機台操作 2.整直製程/機台操作 3.整形製程/機台操作 4.無心研磨製程/機台操作 5.產品品質確認 6.主管交辦事項展開 -
幼教老師/教保員
月薪 33200~42000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘幼教班老師 1. 協助幼兒學習自理生活。 2. 提供幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧。 3. 維護幼兒在園所之安全。 4. 配合幼教班與家長的需要,教授幼兒特殊課程,如:美語、繪畫、注音符號正音等。 5. 配合幼兒發展狀況,設計、撰寫課程教案。 6. 與家長溝通孩子學習狀況,保持良好互動。 7. 負責學校內環境美化與佈置。 8. 規劃與舉辦親子活動。 教保員 1. 設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長。 2. 教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全。 3. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展。 4. 安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣。 5. 舉辦親子教學活動,或作家庭訪問,與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。展開 -
機電工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市 工作經歷不拘1. 依據設計藍圖進行水電及機電工程的監督與管理,確保施工品質達標並按時完成。 2. 負責高低壓配電線路的配管、配線、電路維修及系統設置。 3. 執行電氣設備(如高低壓設備、開關、變壓器等)的安裝、測試以及性能檢查,將故障風險降至最低。 4. 設計、施工及維護供水系統、消防供水系統及排污、排水管路,確保系統穩定運行並符合規範。 5. 安裝及檢測照明設備、消防警鈴、開關插座等,進行多層次安全監控以滿足建築需求。 6. 發電機、UPS不斷電系統、電纜線路及銅排等設備的安裝與穩定性檢查,提供技術支撐。 7. 安裝與測試電話及對講機系統,並對相關通訊設備提供後續技術支援。 8. 定期檢討現有機電系統運作效能,執行維修保養作業,確保系統持續高效運行並提出改善建議。 9. 應用安全規範及法規要求,確保所有作業符合法定安全標準。展開 -
中央廚房行政研發主廚
月薪 60000元 新北市三重區 5~6年工作經驗工作內容: 1. 新菜色開發:規劃及執行新菜色開發,包括配方設計與技術驗證...等。 2. 新菜色配方調製:根據學童與市場趨勢及需求設計新配方,與標準食譜制定。 3. 舊菜色品質改良:持續監控並優化現有產品的品質,提升口感及穩定性。 4. 舊菜色成本降低:針對生產成本進行有效評估,制定成本削減策略,確保在符合品質標準下達成目標。 5. 技術轉移分析:技術轉移給廠務部的現場測試運作與確保新菜色在生產上的順利導入與量產確認。 6. 針對現場廚師的教育訓練。 7. 現場監督菜色與口味和性狀是否符合於標準。 8. 每日參與廠務會議。 9. 主管交辦事項。 我們期待富有熱情與創造力的您加入我們的團隊,一起探索食品研發的新可能,共同打造創新而優質的食品產品!歡迎即刻投遞履歷,成為我們的一份子!展開
