轉職熱搜工作
您正在找美編設計的工作,共計31102筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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科技金融_數據應用工程師(核心轉型)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 2~3年工作經驗1. 配合業務需求進行需求訪談分析與設計。 2. 規劃執行系統軟體架構及模組設計。 3. 依需求擬定功能測試個案、測試計畫、測試進度追蹤與問題管理。 4. 協助研發軟體新技術與新工具。 ※請至中信官方招募網站投遞履歷: https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/––-_JR238展開 -
個金_私人銀行業務規劃人員 (銷售管理)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 5~6年工作經驗1.私人銀行業務銷售制度規劃、管理與支援 2.私人銀行業務獎酬、激勵制度設計與執行 3.私人銀行部隊MBO目標管理制度設計推動與執行 4.私人銀行業務動能定期檢視分析與優化 ※請至中信官方招募網站投遞履歷: https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/––––_JR3143展開 -
統一超商資深資料科學家(uniopen客戶資料平台CDP)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000~120000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗CDP 與數據策略 ●設計 CDP 資料模型,整合多來源數據(網站、APP、社群),驅動行銷自動化。 ●定義 KPI/OKR,運用因果推斷設定用戶生命週期策略,確保數據一致性。 模型與演算法設計 ●開發基於 Transformer 或 GNN 的推薦系統、用戶分群、流失預測等模型。 ●使用 LightGBM 或 PyTorch 迭代模型,優化效能與準確度。 ●透過 MLflow 追蹤實驗,確保模型可擴展與可重現。 實驗設計與優化 ●規劃 A/B 測試或 MAB 實驗,驗證行銷或產品成效。 ●分析結果並迭代資料模型與演算法,推動留存率與營收成長。 技術領導與培養 ●與工程團隊合作,透過 Kubeflow 優化 MLOps 流程。 跨部門協作 ● 與行銷、產品、工程團隊對接,推進數據驅動專案。 ●向管理層展示演算法對業務的量化影響,驅動決策。 資料合規 ●設計符合 GDPR、CCPA 的資料模型,確保數據安全與隱私。展開 -
【ME】iPEBG 機械表面製程高級工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘【機械表面拋光製程】 1.耗材、治具、設備資源評估與規劃 2.製程開發與驗證設計 3.技術開發與傳承 4.標準文件審核與修正 或 【機械表面噴砂製程】 1.耗材、治具、設備資源評估與規劃 2.製程開發與驗證設計 3.染色技術開發與傳承 4.標準文件審核與修正 *須長期出差展開 -
個金_AI知識管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 8~9年工作經驗1.將銀行個人金融領域專業知識,轉化為AI可讀取、可理解的高品質資料(如markdown、分片處理) 2.使用AI工具將領域知識進行系統性的整理、分類、貼標,以提供AI學習與應用(如 RAG 系統或模型微調)展開 -
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【AI Data Center】冷卻與冷凍空調架構工程師 (HVAC)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗尋求具備尖端液冷技術及 HVAC 系統整合經驗的頂尖人才,共同規劃下一代高效能 AI 資料中心! 這個職位將負責設計並交付符合AI高密度運算需求、且具備最低 PUE 的創新冷卻解決方案。 1. 液冷系統設計與分析:負責 AI 資料中心液冷系統的架構設計、可行性分析及優化。 2. 氣冷與冷熱通道規劃:針對仍有氣冷需求的 AI 設備,規劃高效的冷熱通道配置與對應的空調設備選型。 3. 設備選型與系統整合:規劃液冷設備導入,負責液冷與空調系統 (HVAC/冷凍空調) 的設備選型、規格確認與跨系統整合。 4. 技術審查與標準化:審查供應商提供的工程圖面、設備規格與技術文件,確保設計符合專案需求與產業標準。 5. PUE年均能源效率評估:執行資料中心全年 PUE (Power Usage Effectiveness) 的預估與計算。 6. 客戶合作與交付:擔任技術橋樑,協助客戶成功打造並部署高效能 AI 資料中心冷卻系統。展開
