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1. 進行市場、產業趨勢與競爭分析，提供經營決策建議，協助高階管理層做出關鍵判斷。 2. 協助公司全球布局並制定發展策略，研擬營運計劃及並追蹤年度計畫執行進度。 3. 依公司成長階段需求，協助組織設計、流程優化與管理制度建置，以提升整體營運效率 4. 支援總經理進行策略分析、跨部門資料整合與決策資料彙整。 5. 協助各部門制定並推動中、長期經營策略，確保公司營運穩定與可持續成長。 6. 建立並追蹤公司營運KPI，協助推動改善專案並回報管理成效。 7. 代表主管參與內外部會議，負責議題追蹤、跨部門協調與執行成果控管

我們正在尋找具備 AI 與資訊安全背景的工程師，協助企業建立安全、可信任且可治理的生成式 AI 平台與應用。此角色將負責 AI 系統安全設計、LLM/Agent 安全風險控管、資料保護、權限治理，以及 AI 平台資安架構建立，確保企業 AI 應用符合資安與治理要求． 1. 建立企業 AI 平台與生成式 AI 應用之資安架構與治理機制 2. 評估與防範 LLM / Agent 相關安全風險，例如：Prompt Injection 3. 規劃 AI 應用資料安全與隱私保護方案 4. 導入與維護 AI Security Monitoring / Logging / Audit 機制 5. 協助建立企業 AI 使用規範與安全政策 6. 協助導入 AI Governance / ISO / Compliance 相關流程 7. 研究最新 AI Security 威脅與防禦技術

1. 指導並協助國小學生完成每日課後作業，解決學科相關問題 2. 規劃與設計多元化的教學活動，使用教學輔助工具提升學習成效 3. 製作學生學習進度報告，掌握每位學生的學習狀況與需加強的部分 4. 執行班級管理，維護學生良好的學習秩序與環境 5. 提供學生心理關懷與行為輔導，培養良好的生活習慣與價值觀 6. 與家長進行親師交流，回饋學生學習表現，並討論後續改善方向 7. 協助規劃及執行節慶活動，提升學童參與感與團隊合作能力 歡迎您加入我們的團隊，為學童創造最佳學習環境，立即投遞履歷，期待您成為我們的一份子!

【儲備英文老師】週休二日｜20:00前下班｜完整培訓｜年終獎金｜多項獎金福利 🌱 喜歡英文、喜歡孩子，也期待在穩定的教學環境中累積專業嗎？ 我們正在尋找熱愛教學、願意學習成長的儲備英文老師！不需要一開始就樣樣精通，只要你有責任感、喜歡與學生互動，並願意接受完整培訓，就能一步步建立自己的教學實力！ 📚 加入我們，你將參與 1. 進行英語教學並依學生需求調整教學方式 2. 規劃課程內容、準備教材及設計考卷 3. 協助學生完成課業並批改作業與測驗 4. 規劃學生英文作品呈現及相關學習活動 5. 介紹課程內容並與家長保持良好互動 6. 協助官網網站管理、名單整理及學費事項整理 7. 負責文宣設計、節慶布置及學習環境維護 8. 進行檔案管理及其他主管交辦事項 9. 參與員工在職教育訓練並配合穿著員工制服 ⭐ 我們提供穩定的教學場域、完整培訓、制度化獎金、年資累積與年度調薪，讓你不用四處奔波，也能專心投入教學與專業成長！ 基本福利：勞保、健保、勞退新制年金6％提撥、特休假依照勞基法辦理 獎金與福利：三節獎金、季獎金每年4次、教學獎金依授課堂數計算、年終獎金、過年紅包、開工紅包、全勤獎金、國外員工旅遊補助、國內員工旅遊全額補助、尾牙、不定時員工聚餐、結婚補助、喪葬相關慰問及補助、生育相關補助 💛 如果你喜歡英文教學、願意與團隊合作，也期待和學生一起看見進步與成長，歡迎加入我們！讓每一堂課都充滿互動與成就感，從儲備英文老師開始，累積屬於你的教學專業！

官網網站管理、 行政事務處理、 名單整理、 學費事項整理、 協助學生功課、 文宣設計、 環境整潔、 檔案管理、 作業批改、 家長互動、 課程介紹、 協助學生功課、 節慶布置、 課程規劃、 規劃學生英文作品呈現、 英語教學、 考卷設計以及其他主管交辦事項等。 員工在職教育訓練、需穿著員工制服 基本： 勞保、健保、年金6％提撥、特休假(依照勞基法) 福利：三節獎金、季獎金(4次/年)、教學獎金(堂數)、年終獎金、過年紅包、開工紅包、全勤獎金、國外員工旅遊補助、國內員工旅遊全額、尾牙、不定時員工聚餐、結婚補助、喪葬相關慰問／補助、生育相關補助 【英文專任教師】平均月薪38K+｜週休二日｜20:00前下班｜完整培訓｜年終｜獎金制度 🌱 我們希望你是這樣的老師 我們重視的不是「你現在有多厲害」，而是： ✔ 喜歡孩子 ✔ 喜歡英文教學 ✔ 有責任感 ✔ 願意學習與接受培訓 ✔ 願意與團隊合作 ✔ 能與家長保持良好溝通 ✔ 願意持續提升自己的教學專業 ✔ 希望找到一份可以長期發展的工作 ⭐ 為什麼選擇我們？ 「不用一直跑課，也能擁有穩定的教學收入。」 許多英文老師畢業後選擇接家教、跑不同補習班、到不同地點授課。 看似自由，但實際上可能需要： 🚗 每天花大量時間通勤 🚗 不同地點來回奔波 🚗 班級與學生人數不穩定 🚗 學生畢業後需要重新找課 🚗 很難把週一到週五的時間完整排滿 我們提供的是： 穩定的工作環境＋固定教學場域＋完整培訓＋制度化獎金＋年資累積＋年度調薪＋完善福利。 讓老師可以把時間與精力，真正放在**「教學」與「專業成長」**上。

1. 負責制定和實施環保策略，確保公司營運符合環保法規及標準。 2. 執行環境監測及數據分析，生成環保相關報告並提出改進建議。 3. 規劃並管理環保工程專案，包括空氣污染防制及工業廢水處理系統設計、施工監督與品質管理。 4. 提出污染防治方案，執行製程污染控制，提升企業節能減碳效能。 5. 管理資源回收及循環利用專案，應用清潔生產技術以提升能源效率。 6. 操作及規劃環保設備，執行現場檢測與分析，確保環保設備運行效益。 7. 監督並落實環保措施執行，與政府單位及相關方協調環保事宜，包括環評及證照申請。 歡迎加入我們，一起創造永續發展的綠色未來，期待您的加入！立即投遞履歷！

✨ 你將會負責： 1. 規劃英文課程，依照年齡與學習程度設計教學內容 2. 運用故事、歌曲、遊戲及多媒體教材，提升學生的英文理解與口語表達能力 3. 製作教學教材與課堂活動，協助學生建立英文學習興趣 4. 執行學習評量，記錄幼兒的學習表現並提供教學調整方向 6. 維持課堂秩序，培養幼兒的學習、生活與衛生習慣 7. 觀察幼兒的學習狀況與情緒表現，提供適當的引導與輔導 8. 與家長進行親師溝通，回饋幼兒的學習進度與在校表現 🌟 期待具備英文教學能力、幼兒教育知識與良好溝通技巧的你加入！ 在實際教學中累積專業經驗，陪伴孩子穩定學習、自然使用英文，讓每一次課堂互動都看見成長！

★愛德蘭絲設計師團隊擴大招募中！ ★ 我們正在尋找熱愛服務、想要接觸假髮、 具備時尚美感的你！ 一起為顧客打造 專屬的美麗與自信 ☆ ♫工作內容 ● 個人化服務：一對一顧客服務，充分了解顧客想法，推薦專屬於他/她的假髮產品。 ● 售後保固服務：假髮的清潔、保養，讓顧客的美麗與笑容一樣持久。 ● 銷售與店內事務：商品整理、工具準備，讓你的工作環境與工作狀態保持最高效率。 ● 展示陳列 : 營造專業與輕鬆，讓顧客信賴有加 ________________________________________ ♫ 職務亮點 ● 從真髮到假髮，打造全方位專業技術 在愛德蘭絲，不只是學習剪燙染，更能接觸假髮、增髮與髮型設計服務，培養更完整的專業能力。 ● 銷售經驗培訓，無經驗也能安心成長！ 資深前輩經驗分享，從基礎銷售技術到專業服務循序漸進，讓你在實務中持續累積實力與自信。 ● 穩定產業發展，打造長遠職涯 面對多元髮型需求與市場趨勢，增髮與假髮產業擁有穩定成長性，讓你的專業不受景氣限制，職涯更有未來性。 ● 團隊支援完善，專心發揮專業 擁有完整技術與服務團隊支援，提供完善資源與技術支援，讓你能更專注於顧客服務與專業表現。 ● 讓你的專業被真正看見！ 在這裡，每一次服務都能幫助顧客找回自信與笑容，也讓你的技術與價值獲得更多肯定。 ________________________________________ ♫ 特別福利 ● 獎金項目：除績效獎金(抽成4％!)外，每年還有三節禮金、每月業績獎金!不用擔心待遇不好,因為獎金満滿滿! ● 基本工具不需自費!公司提供梳子、電捲棒等!讓你無後顧之憂。 ● 健康檢查：年資達一年者，一年一次，讓您元氣滿滿，健康滿分！ ● 聚餐補助：尾牙或春酒，感謝各位一整年的辛勞。 ● 技術研修：不定期，讓您學到最新的日本造型技術 ● 員購優惠：自己人買最划算～

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1.製程與委外排程追蹤 2.文書作業 3.主管交待事項作業 保險類：勞保、提撥勞退金、健保、團體保檢 制度類：制服、優秀員工獎金、資深員工獎金、介紹獎金 設備類：員工餐廳(免費供餐)、汽機車停車場、咖啡吧、哺乳室 補助類：員工婚喪喜慶補助、住院慰問、生育補助、員工(含子女)獎助學金、 在職進修補助假制度：符合勞基法休假制度、派外訓練假 獎金/禮品類：年終獎金、分紅獎金、生產績效獎金、提案改善獎金、研發設計獎金、生日 禮金及小蛋糕、三節禮金(勞動/端午/中秋)、 禮品(勞動/母.父親/中秋節，依盈餘而定) 員工活動與特惠：國內外旅遊、尾牙、在職員工年度健康檢查、特約商店、部門聚餐、 中秋活動/家庭日、公司產品團購、員工認股