轉職熱搜工作

【工作職責】 1.專案全生命週期管理： 負責 AI 資料中心土木與建築工程（包含舊廠拆除、鋼構補強、機房裝修、地坪工程及機電設備基礎座）的進度管控、預算審查與施工品質監督。 2.重載與抗震結構審查： 審查結構技師與統包商 (EPC) 提交之設計圖說，確保機房樓板載重升級（達 1.5 噸/㎡ (含)以上，以支撐高密度水冷機櫃），並滿足高抗震係數與防護規範。 3.關鍵基礎設施土建主導： 監督 161kV 特高壓變電站、大型儲能系統 (BESS)、磁浮冰水主機與冷卻水塔等重型機電設備的 RC 基礎、地下管溝與電纜溝施工。 4.機電介面協調 (CSD/BIM)： 與空調 (HVAC)、電力與弱電專案經理緊密合作，透過 BIM 模型解決管線衝突 (Clash Detection)，確認所有穿牆開孔、套管預埋與防水氣密工程精準到位。 5.拆除與工安環保管控 (HSE)： 嚴格監督舊廠房拆除作業與廢棄物（廢鋼材等）清運作業，確保零工安事故；把關現場 6S 管理與各項防塵、防噪音及防漏水措施。 6.法規與建照核發推動： 協助並督促建築師與營造廠辦理拆除執照、建造執照、變更使用執照及消防安檢等各項官方送審與使照取得作業。

我們是一家專注於耳機、音響週邊產品零售的公司，致力於提供高品質的耳機、音響及相關電子配件。我們的主要客群包括追求音質的音樂愛好者，致力於讓顧客享受到最佳的產品體驗與專業服務。 工作內容： 1. 負責門市接待與客戶服務，包括處理電話諮詢、顧客售後服務以及退換貨申請等事宜。 2. 熟悉櫃台結帳流程與整體每日營收記錄管理。 3. 定期執行門市環境清潔及商品陳列，維持門市形象與商品吸引力，讓客人安心試聽與選購。 4. 規劃並參與產品銷售活動，包括活動企劃、創意發想、流程執行及現場支援。 5. 撰寫數位宣傳內容（影片文案、社群文案等），並進行影片拍攝與基礎剪輯，提升品牌的網路曝光。 6. 熟悉各大視頻平台與社群媒體，如 YouTube、FB 和 IG 等，負責經營與日常更新，提升社群活躍度與品牌影響力。 7. 協助設計平面素材與廣告內容，包括影片封面、促銷文宣或海報等，具有基礎的 Adobe Photoshop、Illustrator、Premiere Pro 等技能。 8. 具備數位行銷策略分析能力，運用行銷工具進行廣告投放與效益分析，提升營銷成效。 我們相信將最優質的產品與服務帶給顧客是企業成功的基石，期待熱愛耳機與客戶服務的你加入我們，成為這個領域的專家！立即投遞履歷，讓我們一起成長，一起創造未來！

我們公司是專注於專用生產機械板金及骨架製作的專業廠商，我們的產品與服務涵蓋多個領域，包括紡織設備、光學檢測設備、電梯面板及配件、半導體設備、醫療設備、自動化控制設備、不斷電系統設備以及產線製具及相關層架，致力於為各大產業提供高品質的解決方案。 工作內容： 1. 操作折床設備，根據設計圖紙進行金屬板材的折彎加工，確保折床機台操作的精度與加工品質，熟練使用測量工具進行尺寸確認。需根據工作指導書或需求設置折床程序，進行設備參數的調整和校準。 2. 執行鉗工相關作業，包括材料的切割、開孔及修整，確保工件符合圖面規格。 3. 負責日常折床設備的維護保養及簡易故障排除，確保設備運行穩定。 4. 配合ISO9001品質管理體系進行日常作業紀錄及文件維護，確保符合標準流程。 5. 配合公司產線排班及加班，確保生產需求和期限達成。 6. 協助生產團隊改善加工流程，提升生產品質與效率。 歡迎對機械操作和板金加工充滿熱忱的您加入我們！我們為您提供不斷進步的工作環境以及專業的成長機會，期待與您攜手為產業打造卓越的設備與服務。立即投遞履歷，期待您的加入！

我們是專注於汽車客運產業的公司，致力於為乘客提供安全、方便且高效的交通服務。我們的核心目標是實現卓越的客戶體驗，服務對象涵蓋每日通勤者、旅客及企業團體。我們相信透過精確的資訊傳遞，可以讓更多人了解並使用我們的服務。 工作內容： 1. 負責社群媒體平台（如Facebook、Instagram、Line等）的日常經營與內容規劃，提升品牌形象及用戶互動頻率。 2. 撰寫吸引力強且符合品牌調性的社群文案，包括活動公告、行銷貼文及創意短文。 3. 定期分析社群媒體的運營成效，包含用戶互動數據與成長報告，並提出改善建議。 4. 參與線上及線下活動的行銷規劃，提升品牌曝光和社群黏著度。 5. 密切關注社群內部討論內容，收集用戶回饋並整合成有價值的建議。 6. 與設計團隊協作，打造具吸引力的圖文貼文，管理並優化媒體素材品質。 7. 追蹤最新社群媒體平台趨勢，持續提出創新概念，納入品牌傳播策略。 8. 協助進行突發事件的溝通與危機公關處理，確保品牌聲譽的維護。 歡迎你加入我們的團隊，與我們共同推動乘客體驗的持續提升，透過創意與努力使更多人了解並愛上我們提供的交通服務！立即投遞履歷，期待您的加入！

在 Ascentis Tech，軟體工程師是產品的共同創造者 我們將軟體工程師定位為 「產品開發者」（PD, Product Developer）。 這個角色的價值不僅在於撰寫程式碼，更在於從全局角度思考產品的效益與用戶價值。 你會參與技術選型、架構討論、效能優化，並和團隊一起推動產品迭代。 【你會負責什麼】 - 使用 ASP.NET Core 開發與維護後端服務 - 與 PO、UI、Marketing 協作評估需求可行性 - 設計並優化 MySQL 資料庫 - 整合內外部 API 型服務 - 撰寫必要測試、使用監控與日誌分析排查問題 - 協助導入新技術、提升架構與效能 【我們期待的你】 ★ Backend（核心） - 熟悉 C#, ASP.NET Core （或具備 Java / Python / Go 等後端語言經驗，願意快速熟悉 .NET Core） - REST API 與前後端分離開發經驗 - 熟悉 SQL 基本優化（Index/Explain/Query） - Git / GitLab Flow、MR Review 經驗 - 基本單元測試與 API 測試能力 ★ 工作方式 - 能從技術角度判斷需求，而非照單全收 - 對找 root cause 有熱情，重視問題解決到位 - Data-driven，願意以數據支持技術決策 - 喜歡討論架構、改善流程、提升使用者價值 ★ 加分項（你不需全會） - 容器化與 CI/CD（Docker / K8s / Pipeline） - 雲端使用經驗（AWS / GCP） - 前端框架（React / Vue / Tailwind） - 監控與日誌系統經驗 - 自動化與 AI 工具（n8n / Copilot / SDD 等） 【你會得到的】 - 技術寬度（Backend + DevOps + 一點Frontend）。 - 技術深度（全球品牌、百萬會員、毫秒級交易）。 - 開放透明的決策模式，工程師可以影響產品。 - 多文化團隊合作（跨國跨市場）。 - 合理並持續性的技術體質優化，相關議題能在透明脈絡下討論與規劃。

我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 在這裡，您將能： • 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：40,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：47,000元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時

1. 電力系統和空壓系統規劃設計、操作監控及維護管理 2. 電力設備定期維保及故障排除 電機/電子相關科系佳；有乙級鍋爐/甲匠 相關證照佳 ◆月薪區間：另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”及”技術津貼”。 ◆ 工作時間：做四休二，固定日班，月休9-10天，每日12小時(實際工作10小時) 【日班】08:30~20:35 (依單位需求安排班別，加班則依實際工作需求安排) ▶▶▶期間限定獎金◀◀◀ 1.新人獎金最高可領40,000元 2.回任獎金最高可領20,000元 註:發放金額及時間、相關規定，入職後請參閱公司內部公告，依入職後的公司實際內部公告內容為主 —為什麼要加入我們— ●優渥之員工分紅、年終獎金 ●任職期滿即享旅遊補助、三節禮卷、生日禮卷、結婚及生育喪葬等津貼 ●提供員工宿舍，外縣市員工免煩惱 ●附設員工餐廳，含自助餐、麵食、套餐及水果吧還有7-11 ●免費按摩服務 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– § 面談方式 ☞每週四 14:00–16:00 ☞採預約制 § 預約方式《SurveyCake 預約表單》 https://www.surveycake.com/s/7zRo1 填寫預約表單後不需等候通知，可直接於預約時段到廠，並攜帶筆、任一證件到廠面試。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ◆另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”、” 技術津貼”、”年終獎金”、”分紅”。 ◆ 景碩科技備有員工宿舍，員工汽機車停車場，歡迎各地求職者應徵(宿舍僅供外縣市同仁申請) ◆ 因應新冠肺炎疫情，懇請求職者到場面試能配戴口罩，做好防疫措施，謝謝您的配合！

1. 定期清點物料、副料 2. 倉庫物品、物料進出管理與盤點 3. 訂單出貨、撿貨與裝箱 4. 倉庫庫存定時記錄、與工廠對接商品進出貨是否正確 5. 檢查商品數量、顏色、款式是否正確。 6. 商品瑕疵檢查並告知。 7. 部門分工合作、互相協助通路、平台等商品出貨與規劃。 8. 定期維持倉庫環境與管理 公司福利與制度 1.新進員工滿三個月調整薪資(依能力與表現) 2.三節獎金或禮品 3.年終獎金 4.不定期員工聚餐 5.周休二日 6.員工享勞健保與勞退基金 7.工作滿半年，三天特休（依勞基法規定） 8.病假扣半薪(就診證明)、事假扣全薪、喪假與婚假不扣薪 9.女員工產假56天 2021 Q4全新企業總部成立，提供員工優質工作環境，強調員工能身心靈適性發展，備有mini bar、多功能休息室、哺乳室、戶外空中花園讓員工能充分在工作之餘，可以有更好的休憩環境。(詳見公司介紹) Footer創立於2013年初，從除臭機能襪出發，持續拓展產品線，包含機能襪、機能鞋墊、男女內著、運動健身、美體保養、質感毛巾、生活用品……等多樣化商品，至今擁有超過上千個通路據點，亦同步於數十家網路平台販售，更行銷至海外各地，包含美國、澳洲、香港、澳門、中國、新加坡、馬來西亞、越南……等地。 在產品開發的需求上，我們秉持著持續重視消費體驗，堅持高品質，顛覆傳統，從品牌概念、包裝設計到視覺形象，重視每項細節，讓多樣化的產品，時刻陪伴每位好朋友，啟動健康新生活。

【工作內容】 實體通路 (百貨專櫃、OUTLET、賣場、展場攤位、團購等) 1.品牌實體通路營運與管理 2.實體通路開發與業務接洽 3.團購業務開發與接洽 4.監督百貨門市商品陳列、節慶佈置、整潔維護、庫存管理。 5.實體專櫃人員教育訓練 6.實體專櫃人員管理與配置 7.展場、攤位業務接洽與人員管理 8.具備開朗的個性及良好溝通的協調能力。 9.具備高EQ與解決工作相關疑問 10.業績管理、各店營運維護 【公司福利與制度】 1.新進員工滿三個月調整薪資(依能力與表現) 2.三節獎金或禮品 3.年終獎金 4.全勤獎金 5.生日禮金 6.不定期員工聚餐 7.周休二日 8.員工享勞健保與勞退基金 9.工作滿半年，三天特休（依勞基法規定） 10.病假扣半薪(就診證明)、事假扣全薪、喪假與婚假不扣薪 11.女員工產假56天 12.完善的升遷機制 【注意事項】 1.若報到日期非當月1號，薪資將依照比例計算。 【品牌簡介】 Footer創立於2013年初，從除臭機能襪出發，持續拓展產品線，包含機能襪、機能鞋墊、男女內著、運動健身、美體保養、質感毛巾、生活用品……等多樣化商品，至今擁有超過上千個通路據點，亦同步於數十家網路平台販售，更行銷至海外各地，包含美國、澳洲、香港、澳門、中國、新加坡、馬來西亞、越南……等地。 在產品開發的需求上，我們秉持著持續重視消費體驗，堅持高品質，顛覆傳統，從品牌概念、包裝設計到視覺形象，重視每項細節，讓多樣化的產品，時刻陪伴每位好朋友，啟動健康新生活。

弘新科技股份有限公司成立於2017年5月，致力於提供專業技術、設備及相關服務，並在高科技產品開發領域不斷深耕。並專注於火力發電廠、石油化學廠及能源產業設備需求，主要產品包括：鍋爐水水質調整加藥及取樣設備、空污防制脫硝脫硫系統、廢水連續排放監測系統，以及各類氣體（氫氣、二氧化碳、氮氣、天然氣）壓力流量控制設備，各石油化學製程之調配系統等。並提供的特製設備，專為應對高溫、極低溫、高壓、精密計量及無洩漏等特殊條件而設計，在能源及化學產業中發揮著關鍵之作用。 弘新科技憑藉累積相關製造經驗及實績，於2024年10月起承接台灣日機裝(Taiwan Nikkiso)工業部門之事業體，未來弘新科技除延續提供台灣日機裝原有系統設備外，亦將持續投入於綠能、零碳領域，致力開發更多永續經營的系統設備，為產業升級與友善環境貢獻一己之力，更能為社會及環境帶來正向貢獻。加入我們，您將成為推進環保使命的一份子，共同改善人類與自然的互動方式！ 1. 負責解析技術圖紙，準備焊接設備，選擇合適的材料並執行焊接操作，確保高品質焊縫。 2. 參與品質控制並進行焊接檢測，使用無損檢測技術確認品質，並及時修改焊接缺陷。 3. 定期檢查、維護和保養焊接設備，保障操作流暢與安全。 4. 與工程師共同合作，提出製程改進建議，提升工藝效率。 我們提供完善的福利制度，關愛每一位員工的發展與生活： - 週休二日及完整保險覆蓋（健保、勞保、職災保險) - 提供勞退提繳金及加班費，保障您的權益 - 員工團保計劃，為您的安全全面護航 - 良好工作環境，重視員工成長空間，提供學習與晉升機會 👉快來成為我們團隊的一份子，一起打造更美好的未來！