轉職熱搜工作

1.現場查核、協助。 2.個案紀錄與團體紀錄撰寫 3.社區資源盤點、連結與轉介 4.設計成長或支持性團體及延緩失智課程 5.活動辦理與外部團體接洽 6.與案家溝通、訪視、協調之相關行政事務 7.協助核銷及相關行政事務 8.協助長輩服藥與衛教宣導 9.緊急(意外傷害)應變處理 10.改成辦理健康檢查、疫苗接種事務 11.急救甦醒器之使用與維護 12.訓練長輩恢復社區及日常生活功能訓練

你熱愛教學、擅長溝通、有豐富門市經驗？ 加入神腦零售培訓團隊，親手打造一線門市戰力，讓每位新人都能「快速上手、有效成交、專業服務」！這裡是培養講師力與專業教學技巧的最佳舞臺。 工作內容： 1.新進門市人員教育訓練規劃與執行 2.課程教材設計與更新維護 3.新人培訓關懷與到店輔導 4.訓練行政與執行支援 5.發掘現場痛點、轉化為學習題材 6.參與訓練機制改善、績效追蹤制度共創

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 4.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 5.配合園所各項活動

1、管控所有專案的進度，要求所有 PM 必須依照 Master plan 所定義的時程節點推動專案進度並即時預警；若專案進度發生延遲，協助專案 PM 與對應部門主管進行溝通，推進排程（pull in schedule）。 2、管控專案設備品質，嚴格依照 DFM 以及客戶 SOW 執行，確保設備問題於廠內解決，禁止帶有異常問題的設備出貨至客戶端。 3、管控專案成本，於設計階段推動研發採用標準化模組，縮短設計時程並降低成本；於研發審查階段督促研發主管加強圖面審核，減少後續 ECN 產生。 4、每週與各專案經理檢討進度，確保專案依照 Master plan 有序執行。 5、每週與各專案經理檢討專案風險，針對具風險議題，組織公司相關部門展開討論，研擬最佳解決方案；若內部資源無法處理，即時尋求外部資源支援。 6、每週與專案經理檢討專案成本，倘若專案成本偏高，立即提出預警並採取對應改善措施。 7、能夠適應彈性工作模式，具備良好抗壓性。 8、能與客戶團隊建立良好合作氛圍，進行順暢且高效率的溝通。 9、可配合執行公司外派任務安排。 10、具備自動化設備整線專案管理經驗者優先；需具備英語溝通能力。

1. 計畫、指揮並監督，控制工程的執行進度、維護結構與施工品質。 2. 審查圖面與檢閱專案是否遵守建物、安全法規和其他章程。 3. 與相關人員、承包商及設計師溝通協量處理。 4. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 5. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為。 6.其他主管交辦，需國內出差。 *公司有公務車，此職務需要至各案場監工。 有太陽能或相關機電經驗/科系佳，若無經驗也歡迎加入，公司可培育您成為專業人士喔！

♥♥♥♥♥ 1.穿著時新款式或顧客要求款式之樣裝。 2.在服裝設計師、採購人，或顧客面前，以走步、轉身、及其他姿態儘可能示範，並展示樣裝之款式及其特色。 3.尋找新臉孔，無經驗可,錄取上就有通告機會。 擅長POSE的素人或模特兒不怕鏡頭ˋ可接受公司訓練 表現佳者會受到廠商的信賴成為長期配合模特兒 歡迎想加入的你／妳透過以下方式來更加了解我們，來更加了解模特兒行業： 1.艾惠爾官方網站 https://www.i-well.com.tw 2.艾惠兒臉書粉絲專頁 https://www.facebook.com/iwell178/

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1.社群小編: (1)擅長網路文字表達與溝通，主導貼文主題及方向，以時事流行梗創造話題。 (2)負責社群日常營運、維護及管理(含官網、FB、ig、YT、客服信箱..等)。 2.行銷企劃: (1)具備內容產出、文案撰寫能力，進行文具商品開箱介紹。 (2)公司提供影片剪輯軟體，懂簡易攝影、影片剪輯、修圖美化與設計編排。 (3)電腦:APPLE iMac / 剪輯軟體:Final Cut Pro 3.顧客服務: (1)顧客服務專線電話接聽、回應與處理。 (2)社群線上客服回應與處理。 4.主管交辦事項執行。

1. 專案前期 協助業務與客戶需求訪談及方案規劃 • 協助業務於導入規劃時的相關設計文件產出 2. 專案執行 對內及對外溝通協調及時程跟進，包含供應商溝通、時程管 理、資源協調、風險控管及客戶溝通 • 系統整合測試 • 需求變更管理 • 專案執行期間文件處理 3. 專案收尾 協助業務與客戶整合驗收流程 • 操作手冊、驗收文件製作及教育訓練 • 保固期間問題排除協調，包含故障初步排除、問題受理、遠端協助及服務窗口支

園長 制定園所的開辦理念、宗旨 擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 監督各項會議的召開 徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 擬訂招生、註冊、收費的辦法 園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 園區硬體的規劃與設計 園區公安、消安、建安等呈報業務 輔導各項活動 代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 監督幼兒學籍、健康、安全管理 處理家長對園所的抱怨問題 處理緊急事件