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轉職熱搜工作

您正在找美編設計的工作,共計31000筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • NCT電腦沖床操作人員(學徒可)

    月薪 35000元 台中市龍井區 工作經歷不拘
    1. 負責操作NCT電腦自動沖床加工機,準確執行上下料作業。 2. 執行機台模具更換,確保作業流程順暢與效率提升。 3. 定期檢查並保養設備,延長機台壽命與避免異常停機。 4. 解讀機械加工圖紙,確保加工品符合設計規格與品質要求。 5. 嚴守工作安全規範,確保作業環境與人員安全。 6.學徒或無經驗可,薪資另議
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    供餐福利
  • 品管工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 1~2年工作經驗
    1.工地品管計畫之擬定,實施及修正 2.辦理品管教育訓練 3.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 4.確實填寫施工日報表,留下詳實工程進行的記錄資料。 5.指揮建造相關活動與維護結構、設施與系統、並控制工程的執行進度與施工品質。 6.工地設計規格及工料標準之查核。 7.完成主管交辦事項。
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    供餐福利交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 工地主任/副主任(鹿港)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 彰化縣鹿港鎮 3~4年工作經驗
    1.與業主、承包商和設計專家討論溝通,以解決工作時程、客戶抱怨和營健相關問題。 2.計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、或維護有關工作。 3.控管工程進度、預算與時程。 4.規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。 5.監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。 6.有裝修經驗者 **有專業證照享有額外加給**
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  • 行銷企劃專員(桃園中壢)

    月薪 34600~50000元 桃園市中壢區 2~3年工作經驗
    1.依公司或顧客需求,做大型事件行銷規劃及執行、資料分析及市場調查 2.規劃公司或顧客對外的行銷活動與媒體活動,並對其效益進行分析與建議 3.與各部門溝通,以了解產品特色,為企劃案發想 4.負責撰寫行銷企畫書、新聞稿 5.銷售工具選擇、執行產品設計包裝、建立品牌價值 6.其他主管交辦事項
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  • 資訊應用開發工程師(台南永康)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市永康區 工作經歷不拘
    1.BPM 系統開發與維運:負責 BPM 平台開發。 2.系統整合:與 ERP、MES、HR 系統進行 API 整合。 3.新技術研究與導入:以AI、LLM、低程式碼平台等相關技術應用於 BPM。 4.數據報表設計。 5.其他主管交辦任務 【具備條件】 C#, js, AI 領域知識, LLM *預計2026年中,總部從永康遷往歸仁,地址為台南市歸仁區沙崙里高發三路二段160號。
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  • 幼教老師

    月薪 34200~40000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活,以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫,實地家庭訪問或舉行座談會,提倡親職教育,配合推展社區活動
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  • 托育人員(林口湖北公托)

    月薪 29500~31600元 新北市林口區 工作經歷不拘
    1.協助嬰幼兒學習自理生活。 2.提供嬰幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧。 3.維護嬰幼兒在園所之安全。 4.嬰幼兒成長紀錄。每日聯絡本。 5.配合幼兒發展狀況,設計、撰寫課程教案。 6.嬰幼兒生活照片及作品展示。 7.公佈欄及相關環境等佈置。 8.配合親職講座及親子工作日。 9.中心交辦之事情。
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  • 托育人員-林口東湖公托

    月薪 38011~41011元 新北市林口區 工作經歷不拘
    1.提供嬰幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧。 2.與托育人員協同照顧幼兒,並維護嬰幼兒在園所之安全。 3.撰寫嬰幼兒成長與行為發展記錄,並保持良好的親師溝通。 4.配合嬰幼兒適性發展,設計、撰寫課程教案與陪伴。 5.自我知能提升,配合園所辦理之成長課程。 6.完成主任及托育組長交辦之事項。
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  • 代理托育人員-林口東湖公托

    時薪 196元 新北市林口區 工作經歷不拘
    1.提供嬰幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧。 2.與托育人員協同照顧幼兒,並維護嬰幼兒在園所之安全。 3.撰寫嬰幼兒成長與行為發展記錄,並保持良好的親師溝通。 4.配合嬰幼兒適性發展,設計、撰寫課程教案與陪伴。 5.自我知能提升,配合園所辦理之成長課程。 6.完成主任及托育組長交辦之事項。
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  • 店長/副店長

    月薪 54000~80000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    1.規劃並執行幼兒體能活動,包含動作分解與教學引導 2.安排暖身活動並提醒運動過程中的安全與注意事項 3.設計並開發幼兒體能相關課程內容,提升課程多元性與趣味性 4.培養幼兒正確的運動習慣,並確保活動過程中的安全防護 5.承擔店主管理責任,協助團隊營運與教學品質控管
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