轉職熱搜工作

工作項目： 1.新人晤談作業與分析報告 2.EAP員工協助方案管理、個案協助與員工關懷 3.福委會系統規劃與平台管理 4.福委會各項活動規劃與執行 5.自助式福利金相關審核業務及大表登錄 6.ESG員關相關業務及瑞昱慈善公益三年期計畫 7.公司與福委會各項活動規劃與執行 8.公司福利政策整體綜效分析及協同規劃 9.員工關係業務專案企劃與執行 10.人力資源綜合業務發展與推動 11.各項行政工作相關事宜 應徵條件： 1.碩士(含)以上企業管理/人力資源/行銷/管理等相關科系畢業 2.具備2年人力資源管理或活動公關相關業務工作年資者佳 3.具備活動企劃、人力資源管理工作經驗、福委會經驗者佳 4.有正向工作認知與良好自我管理能力及工作品質自我要求 5.具高度服務熱忱、主動積極並樂於團隊合作、細心、負責 6.具備帳務管理經驗者、平面設計經驗者佳

我們正在尋找可以一起為孩童開拓未來的人，如果你也跟 我們一樣有熱忱，歡迎加入我們的大家庭！ 本職缺工作內容如下: 1. 設計撰寫課程教案，實施主題式教學，啟發幼兒學習興趣。 2. 安排多元學習活動，促進幼兒在身心、社會等領域全面發展。 3. 協助幼兒培養良好生活習慣及基本生活自理能力的發展。 4. 舉辦親子教學活動，促進家校互動與合作，增強教育成果。 5. 規劃及籌辦園內各項活動，增強幼兒參與與團體合作能力。 6. 維護教室及園區安全，確保幼兒學習環境衛生與安全。 7. 觀察幼兒行為及發展，記錄學習狀況並提供個別化指導。 8. 配合園所管理與行政業務，完成園所交辦的相關任務。 如有意願應徵此職位，請致電 亞特藍幼兒園 園所電話:04-25278289

1. 協助擋土支撐鋼構組配相關工程業務，熟悉基本建築工程知識與建築法規。 2. 閱讀與分析工程圖紙，準確掌握設計要求並協助組配工作內容。 3. 協助準備和審核工程預算與相關文件，確保準確無誤。 4. 負責工地安全知識的運用與執行，提升工程作業中的安全性。 5. 使用辦公軟體進行文書處理、文件管理及基本數據分析以支持團隊效能。 6. 協助內外部溝通，與合作廠商及客戶保持良好互動，支持業務推進。 7. 協調業務流程，管理工作時程，確保多項工作的同步進行與完成。 8.參與工地工務所會議，職安署危評 9.工地勞安巡視，協調 歡迎具相關專業技能及熱情的您加入我們，一同打造安全高效的建築工程解決方案！立即投遞履歷！ 10.薪資休假可面議

1. 負責幼兒園或托育中心的日常運營管理，包括工作分配與人員排班，確保園所運行順暢。 2. 制定和執行教育課程，應用幼兒教育知識進行有效的課程設計與實施，確保教育品質達到標準。 3. 管理與評估團隊運作，包括員工培訓、督導與績效評估，建立高效能團隊。 4. 擅於處理家長溝通，回應需求並妥善處理抱怨與問題，以建立良好的家園合作關係。 5. 財務與預算管理，包括營收與支出的計劃與控制，製作相關報表分析，確保資金運用有效。 6. 具備危機處理能力，能迅速應對突發事件，確保園所環境安全衛生。 7. 策劃與推廣市場活動，提升園所的品牌形象與招生成果，推動業務持續成長。 歡迎有志於幼兒教育事業的您加入我們，和我們一起為孩子的美好未來努力！期待你的加入！

本職缺為美容SPA技能講師， 上課時間彈性，依講師時間安排，歡迎業界之『專業美容師應徵』。 本班為目前國內知名之美業專業技術教學單位。 經營模式有別為一般傳統美業教學單位，單純教學，完全不作產品銷售。 因此從課程設計、教學方式到學習管理都系統化建置，也造就學員豐碩的學習成果。 目前配合學員需求，本班積極發展多元課程。 只要您具備美容SPA專業技術及三年以上美容SPA工作經驗， 不論您是否具備教學經驗，都歡迎您主動應徵！！ 本單位對於教師之教學品質及表達能力要求極高， 所有教師皆需經過試教通過方得任教， 試教過程我們與老師共同研討一起學習成長。 歡迎有志從事教學工作的「專業美容師」、「美容SPA店家經營者」等從業人員應徵，加入我們專業講師的行列！

本職缺為熱蠟除毛技能講師， 上課時間彈性，依講師時間安排，歡迎業界之『專業除毛師應徵』。 本班為目前國內知名之美業專業技術教學單位。 經營模式有別為一般傳統美業教學單位，單純教學，完全不作產品銷售。 因此從課程設計、教學方式到學習管理都系統化建置，也造就學員豐碩的學習成果。 目前配合學員需求，本班積極發展多元課程。 只要您具備除毛專業技術及三年以上除毛工作經驗， 不論您是否具備教學經驗，都歡迎您主動應徵！！ 本單位對於教師之教學品質及表達能力要求極高， 所有教師皆需經過試教通過方得任教， 試教過程我們與老師共同研討一起學習成長。 歡迎有志從事教學工作的「專業除毛師」、「除毛店家經營者」等從業人員應徵，加入我們專業講師的行列！

1. 負責托嬰中心日常營運管理，包括監督各項運作流程及確保符合政府相關法規與政策。 2. 領導和協調托嬰中心團隊，推動員工專業成長，持續提升服務品質及團隊士氣。 3. 規劃和執行幼兒早期教育課程，結合創新的教育理念和幼兒發展需求設計活動。 4. 定期與家長溝通，建立良好的合作關係，針對幼兒成長需求提供建議和支援。 5. 負責財務管理，包括中心預算編制、成本控管及資源有效分配。 6. 熟悉幼兒發展與教育相關理論，提供教職員專業指導，確保課程與活動符合幼兒需求。 7. 制定及執行托嬰中心風險管理規劃，應對突發事件並保障幼兒及團隊安全。 歡迎熱愛幼兒教育與管理的您加入我們的托嬰中心，共同為孩子的成長與未來努力！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

一、主要工作內容 1.水域生物鑑定與分類：包含魚類、蝦蟹螺貝類及水生昆蟲等水域生物。 2.水域環境與棲地評估：分析水文、水質、底質及棲地環境特性。 3.彙整調查成果：進行資料數據統計分析、圖表製作及專業報告撰寫。 4.運用地理資訊系統（GIS）進行空間資料建置、分析及成果圖資製作。 5.配合執行生態檢核作業，參與核定、規劃設計、施工及維護管理各階段之生態調查、影響評估及生態保育措施研擬。 6.配合專案需求執行野外調查、成果簡報及相關行政作業。 二、具備能力特質 大專院校以上，生態或環境科學工程相關科系畢業尤佳 【必要條件】 1.熟悉魚類、蝦蟹螺貝類或水生昆蟲等水域生物之鑑定與分類。 2.具水域生態調查及棲地評估能力。 3.具備 GIS（ArcGIS、QGIS）操作能力。

1.自動化線體、設備與周邊系統導入，負責規格定義、架線、調試、驗收及量產維護。 2.支援 Server L10／L11 產線自動化需求評估，包含輸送線、搬運設備、測試設備、治具與機構／電控整合。 3.監控設備稼動率、UPH、Downtime、OEE 等指標，執行異常排除、效率改善與成本降低。 4.參與 NPI 到 MP 階段的設備配置、產能規劃、Layout 評估及導入風險管控。 5.與供應商協調設備設計、報價、交期、備料、安裝、保固與問題改善追蹤。 6.建立設備 SOP、PM 保養計畫、安全規範與教育訓練教材，確保現場操作穩定。 7.跨部門與 TE／PE／IE／MME／MFG／QA 協作，推動製程自動化與品質改善專案。 8.需配合公司營運與組織安排，進行工作輪調或依需求調整工作內容。 9.配合主管交辦之其他相關業務與工作事項。 未來工作地：大溪廠

1.擬定人力資源政策，進而推動與執行。 2.規劃年度教育訓練計畫，包含新人、主管培訓、專業職能課程與內部講師制度。 3.建立績效管理制度，並結合人才培育與組織發展機制。 4.分析組織與人才需求，設計培訓方案並追蹤培訓成效。 5.協助各部門主管進行人才盤點、關鍵人才培育與留才計畫。 6.熟悉勞動法令與員工關係管理，控制和減少關鍵職位員工的流失率。 7.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 加分條件需求 1.具 5 年以上人力資源相關經驗，其中至少 2 年以上人才發展／教育訓練／組織發展經驗。 2.具教育訓練制度建立、課程規劃與培訓成效分析經驗。 3.具跨部門溝通與專案推動能力。 4.熟悉績效管理、職能發展或人才梯隊制度者佳。