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鋁板模技術人員(無經驗肯學可)
日薪 1800元 台中市北屯區 工作經歷不拘我們是專業專注於鋁板模建築工程的公司,致力於提供高品質的建築板模解決方案,服務對象涵蓋國內多家大型建築工程公司,以技術專長和嚴謹態度協助建築設計與施工。 |工作地點| 目前案場:台中北屯區、霧峰區 |工作內容| 鋁板模技術人員的主要職責包括: 1. 熟練操作鋁合金系統模板,執行模板的組裝與拆卸,嚴格遵守作業標準,確保施工品質。 2. 解讀並應用施工圖,檢查模板的安裝位置,確保施工準確性。 3. 根據技術手冊或標準操作程序,完成施工作業,並及時向工地主管匯報工作進展。 4. 與工地組長及團隊保持密切協作,確保施工流程順暢。 5. 定期巡檢模板及相關設備,進行基礎保養提升使用壽命,保障施工安全。 6. 持續參與內訓,掌握最新材料與技術進展,提升技術能力。 7. 如擔任幹部角色需管理現場人員,合理分配資源,協助團隊如期完成施工任務。 8. 彈性至不同案場執行工作,適應不同工作環境挑戰。 💪|上班時間| 08:00~17:00 (中午休息12:00~13:00) 提供免費午餐與涼水。 ⭐️|薪資待遇(全職|日薪制)| 起薪:$1,800/日~$3,500/日,根據表現和學習成果,薪資逐步調整提升!我們提供全面升遷管道,讓你從基礎技能開始,逐步成為建築鋁模專業領域的佼佼者。 |員工福利| 🎁 每季發放激勵獎金 *⸜( •ᴗ• )⸝*肯拚就領得多 🎓 無經驗者公司全程提供系統化專業訓練,確保順利上手。 📈 內部創業輔導,為具潛力員工提供事業發展支持。 🍴 定期舉行員工聚餐活動,助您打造穩固的人際網絡和歸屬感。 📖公司提供補助台灣職安卡課程費用。 🌈年終尾牙聚餐犒賞員工。 💖|社會保險| 勞保、健保、勞退,為您的未來提供全面保障。 歡迎熱愛建築工程、勇於接受挑戰的您加入我們!如果您對技術精進滿懷興趣,並期待在高端鋁板模技術領域一展所長,我們誠摯歡迎您立即投遞履歷,成為我們團隊的一員,攜手共創建築美好未來!展開 -
急~高雄市文化美甲師/美甲助理/無經驗
月薪 29500元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘儲備主管、美甲師、美甲助理 ✅免簽約 ✅免費流行彩繪進修課程 ✅免費行銷課程培育 ✅免費教學、免負擔材料耗材 多元化學習(蜜蠟除毛、美睫) ✅2-3月培育上手獨立操作客人 ✅技術高抽成 ✅銷售產品抽成 ✅每月美甲師福利競賽 ✅表現獎金 ✅考核獎金 ✅不定期員工聚餐 ✅透明化升遷制度 (內部講師、主管) ✅客源穩定 誠 徵🤩 美甲師/美甲助理 (有上過課佳) 無經驗也可 只要0想學 有問必答! 讓0快速上手 培訓專業 我們要找能夠一起打拼的夥伴 歡迎0也願意教0所有技術 來就送8萬塊的課程 快速學習 ⭐️每月公司固定安排教育培訓課程 ⭐️來合作 不簽約 ⭐️學習 我負責教 ⭐️創業 我出資 ⭐️客量充足 ⭐️升遷制度完整 上班地點:高雄市苓雅區廣州一街163號 上班時段:09:45/下班時段: 20:00 休假制度 依公司規定 職務類別 美甲彩繪師 暸解詳情請和我聯絡預約面試: LINE: janu30678 聯絡人: 0900602373 –––––––––––––––––––––––– 儲備主管、美甲師、美甲助理 0來創業! 投資資金我們準備! 全台夥伴🔥招募中!! 準備好要當老闆了嗎? 🌟一個月培訓期 🌟地點A+等級! 🌟設計裝潢免煩惱 🌟美甲材料免費提供 🌟給夥伴每月提供行銷+技術課程讓0學習更完善。 免加盟金☑️ 免課程費☑️ 免簽合約☑️ 給0一個機會!開創0的事業! ––––––––––––––––––––––––- 想學美甲當美甲師嗎? 歡迎踏入美業行列 我們在找願意學美甲的學生! 報到就送8萬元課程還能邊學邊賺錢 儲備主管、美甲師、美甲助理 (無經驗可) ‼️‼️‼️‼️‼️美甲徵才 ‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️ 地點:高雄市苓雅區廣州一街163號 若有興趣再麻煩you加我Line 電話:07-2236773 帳號:janu30678 (店長:Ann) 聯絡窗口 聯絡電話:0900602373 ––––––––––––––––––––––––––––- ●詢問度爆表再爆表的斯朵利美甲概念館● 敢闖 敢夢 敢挑戰自我 斯朵利美甲概念館 即將就是0的大大舞台 千萬不要錯過 超人氣美甲師強勢登場 誠徵●美甲助理●美甲師●美甲店主管 『加入斯朵利三大優勢』 ————————————— ◎免費提供完善教育、培訓 ◎提供免費資金發展 ◎年展12家店以上機會 ————————————— ●客量充足 ●高抽成 月入70K不是夢,歡迎一起加入我們的大家庭~~~~~ 全省87家據點! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-. 歡迎剛踏入美業的0們 跟著我們一起努力創業 我們擁有專業免費培訓的制度 絕不讓0成為美業孤兒 培養項目 1️⃣多重技能收入 2️⃣紅牌高收入美甲師 3️⃣經營管理大師主管 4️⃣專業知識領域講師 讓0在未來生活決不吃悶虧 聯繫我讓0瞭解更多自己的才能發展 ––––––––––––‐––––––––––––––––––––––––- 斯朵利美甲招募新血 我們在找U! 儲備主管免出資培訓展店 參與分紅買車買房不是夢 擁有充足穩定客源 多項技能學習 除毛.美睫.霧眉 美甲師業績4-6抽 收入水準可預見 免收材料費 免費國內知名外師課程 零經驗也可以 業界首創2個月 免費系統教育訓練課程 快速晉升美甲師 從提升專業到助員工創業 打造全台最幸福連鎖美甲品牌展開 -
日照中心護理師兼照顧服務員(可協助申請缺工10萬補助)
月薪 35000~40000元 台南市北區 1~2年工作經驗在長照體系中,各家日間照顧中心所能獲得的政府補助都一樣,因此薪資水準自然不會出現太大的落差。所謂的薪資差異,多半反映在照顧難易度與工作量上—想要更高的即時薪資,往往代表需要照顧更高失能等級的長輩、洗更多澡、跑更多接送車趟,付出更多體力與時間。 但除了「做得更多、累得更多」之外,更重要的一件事是:你的專業是否正在累積? 試想三年後,如果你想轉換公司或跑道,你能用什麼為自己換得更高的薪資與選擇權? 會洗澡?會開車? 這些能力固然必要,但現實是—會的人很多;真正稀缺的,從來不是勞動力,而是專業深度、判斷能力與思考模式。 這正是樂欣與多數日照中心最大的不同。 在樂欣,我們不只看重工作完成度,更重視夥伴的專業養成與思考能力。你將學習不同的照顧觀點與介入方式,強化能被帶走、能跨場域使用的核心能力。 想學園藝治療的評估與應用? 想學習將烹飪活動轉化為照護介入的方法? 想接觸更多專業輔療(如音樂、芳療)與非藥物介入的照顧模式? 在樂欣,這些都是實際能學、能做、能累積的專業,而不只是口號。 我們正處在一個高度不確定的時代—少子化、高齡化、人口與產業結構快速改變、市場縮減、人工智慧發展、貧富差距擴大、政策充滿變數,未來已不再能被精準預測。但有一件事可以確定:面對詭譎多變的環境,唯一可靠的,就是不斷提升自身實力,甚至培養跨領域能力,讓自己有進入其他領域的可能性。 一成不變,就是退步;沒有學習力,終將被時代淘汰。 如果你想要的,不只是一份工作,而是一條能讓自己持續成長、走得更遠的路 加入樂欣,和我們一起累積專業、拓展視野,一起向前走。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *具有特殊才藝者例如烹飪、音樂、藝術創作等歡迎加入我們團隊,絕對有發揮的一片天。 *具備社工/護理資格者優先考慮,並以社工/護理薪資計薪。 *能力經認可者公司優先安排重點培養。 *薪資架構(底薪+證照加給+洗澡開車等加給)歡迎親臨面談。 *公司注重工作氣氛與團隊合作,歡迎加入團隊。 *公司官網: www.LOVEJOYTW.com *公司臉書: www.facebook.com/LOVEJOYTW 1. 協助支持長者日常生活所需,如如廁漱洗、沐浴清潔、餐飲、生命徵象量測等 2. 構思與帶領長輩進行課程活動,如跳健康操、運動、協助長輩活動等 3. 提供個案交通接送服務(照服員兼任司機者享額外津貼) 4. 看視長者,在需求及事件發生時,能及時提供支援協助 5. 撰寫所負責長者的服務紀錄,清楚長者之需求及主動回報 6. 參與團體討論會議,落實個案照顧管理 7. 維護環境舒適與清潔等服務 8. 其他主管交辦事項 9. 兼任職務(包含洗澡、活動設計與引導) *薪資水平依照個人工作經驗/職位/職、證照/津貼及職務加給而定。 執照: 護理師、社工師等 證照: 照顧服務員技術士、DCE國際失智照護認證等 津貼: 兼任駕駛等展開 -
日照中心照顧服務員(可協助申請缺工10萬補助)
月薪 34000~40000元 台南市北區 工作經歷不拘在長照體系中,各家日間照顧中心所能獲得的政府補助都一樣,因此薪資水準自然不會出現太大的落差。所謂的薪資差異,多半反映在照顧難易度與工作量上—想要更高的即時薪資,往往代表需要照顧更高失能等級的長輩、洗更多澡、跑更多接送車趟,付出更多體力與時間。 但除了「做得更多、累得更多」之外,更重要的一件事是:你的專業是否正在累積? 試想三年後,如果你想轉換公司或跑道,你能用什麼為自己換得更高的薪資與選擇權? 會洗澡?會開車? 這些能力固然必要,但現實是—會的人很多;真正稀缺的,從來不是勞動力,而是專業深度、判斷能力與思考模式。 這正是樂欣與多數日照中心最大的不同。 在樂欣,我們不只看重工作完成度,更重視夥伴的專業養成與思考能力。你將學習不同的照顧觀點與介入方式,強化能被帶走、能跨場域使用的核心能力。 想學園藝治療的評估與應用? 想學習將烹飪活動轉化為照護介入的方法? 想接觸更多專業輔療(如音樂、芳療)與非藥物介入的照顧模式? 在樂欣,這些都是實際能學、能做、能累積的專業,而不只是口號。 我們正處在一個高度不確定的時代—少子化、高齡化、人口與產業結構快速改變、市場縮減、人工智慧發展、貧富差距擴大、政策充滿變數,未來已不再能被精準預測。但有一件事可以確定:面對詭譎多變的環境,唯一可靠的,就是不斷提升自身實力,甚至培養跨領域能力,讓自己有進入其他領域的可能性。 一成不變,就是退步;沒有學習力,終將被時代淘汰。 如果你想要的,不只是一份工作,而是一條能讓自己持續成長、走得更遠的路 加入樂欣,和我們一起累積專業、拓展視野,一起向前走。 ☎️直接電洽(06)2517-695/0985259779李先生 - ♥公司注重工作氣氛與團隊合作,歡迎加入團隊♥ 1. 協助支長者日常生活所需 2. 帶領長輩進行課程活動 3. 供個案交通接送服務(照服員兼任司機者享額外津貼) 4. 參與團體討論會議,落實個案照顧管理 5. 撰寫所負責長者的服務紀錄,清楚主動回報 6. 維護環境舒適與清潔等服務及完成主管交辦事項 7. 兼任職務(包含洗澡、活動設計與引導等) 8. 多元族群招募中(原住民、新住民等)歡迎洽談(需懂中文) - ❣️薪資架構(底薪+證照加給+洗澡開車等加給)歡迎親臨面談 ❣️公司官網: www.LOVEJOYTW.com ❣️公司臉書: www.facebook.com/LOVEJOYTW ❣️特殊才藝者-例如:烹飪、音樂、藝術創作等歡迎加入我們團隊,絕對有發揮的一片天。 ❣️強烈意願招募特殊身份者如原住民/特殊族群/新住民多元文化融入團隊(需懂中文) ❣️具備社工/護理資格者優先考慮,並以社工/護理薪資計薪。 ❣️能力經認可者公司優先安排重點培養。 ❣️薪資水平依照個人工作經驗/職位/職、證照/津貼及職務加給而定。 - ✔執照: 護理師、社工師等 ✔證照: 照顧服務員技術士、DCE國際失智照護認證等 ✔津貼: 兼任駕駛等 - 福利如下: 🧧員工旅遊🧧供餐🧧年終獎金🧧進修補助🧧彈性上下班 🧧休閒設施🧧春酒貨尾牙🧧年薪12個月🧧下午茶🧧員工聚餐🧧定期調整薪水展開 -
配管師傅
日薪 3300~5000元 桃園市 工作經歷不拘我們正在尋找對配管工程有熱忱的你加入團隊! ■ 工作內容: 1. 依施工圖進行配管作業(含氬焊、電焊) 2. 塑膠管、鐵管等管線施工與安裝作業 ■ 資格條件: ・具配管經驗者佳,無經驗亦可學習 ・肯學習、配合度高者 ■無日領,月結制,無誠勿試展開 -
配管人員
月薪 38000~70000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘【金庫企業徵才|配管界的狠角色就是你】 還在找工作?還是想換個地方把錢賺回來? 來啦~不用再滑了,你可能已經找到答案了 工作內容 配管工程人員(隨工程跑,目前出沒在高雄) 管線自動焊接&丈量管路配置&設備測試 簡單講:不是坐辦公室,是在現場帥一波的那種工作 歡迎: ✔️無經驗(肯學就有人教) ✔️有經驗(來直接發揮) ✔️想賺錢(我們不會阻止你) ✔️二度就業(重新出發沒問題) 重點是—— 我們這邊都是年輕人,氣氛好到你會懷疑是在上班還是在交朋友 再來如果能力有到位 很多福利都可以談 分紅 紅利 組建團隊 等等! 想加入?不要想太久,錢不會自己跑進你口袋展開 -
外貿專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 南投縣南投市 3~4年工作經驗1.產品報價 2.訂單交期及異常回饋與處置 3.負責進/出貨作業 4.進出口報關作業 5.包材採購詢價、比價、議價、交期跟催作業 6.市場相關資訊搜集與調查 7.協助主管發送開發英文信件 8.有製造業外銷出貨經驗尤佳 9.完成主管交辦事項、部門後勤支援 10.升遷管道順暢展開 -
機構工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗1.零件,樣品的尺寸量測, 需會正確使用游標卡尺(懂操作2.5D影像量測儀器尤佳) 2.熟悉AutoCAD及3D繪圖軟體 3.良好的溝通表達能力 4.主管交辦事項.展開 -
莎士比亞烘焙坊-門市人員 (光華店)
月薪 29500~34500元 高雄市苓雅區 1~2年工作經驗1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.商圈經營及顧客關係管理。 7.人力分工管理、培育訓練。 ※一例一休制,需配合早中晚輪班 品牌名:「莎士比亞烘焙坊」 公司命名「幸福新生活股份有限公司」希望藉由幸福烘焙的建構一個顧客、員工、及組織三贏的幸福平台,有別於傳統麵包店的經營模式及師徒教育,我們透過完善的福利制度、教育訓練和OJT制度,讓每位員工在這裡都可以獲得成長學習的機會,在這裡我們鼓勵員工閱讀、運動、旅遊,希望未來培養出的每位幹部都兼具身心靈健全的人格發展。展開
