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轉職熱搜工作

您正在找美編設計的工作,共計30996筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 水保/水利工程師

    月薪 50000元 台北市大安區 3~4年工作經驗
    水土保持計畫、排水計畫編製,公共工程規劃設計、預算書圖編製
    年終獎金工作獎金彈性上下班
  • 全職美語老師、教學組長(佳音英語新竹建功分校)

    月薪 29500~45000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    1.新進老師教學訓練 2.美語教學 3.課程設計 4.輔導學生英文
    員工旅遊年終獎金工作獎金外語進修尾牙或春酒
  • 文科輔導

    時薪 200~250元 台南市東區 工作經歷不拘
    1.學校科目教學 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫
  • 結構分析工程師(台北)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    -帷幕牆結構之分析與計算 -帷幕牆設計所需之材料分析與建議
  • 配線工程師(高雄總公司)

    月薪 40000~60000元 高雄市小港區 工作經歷不拘
    1. 線路圖分析設計 2. 基本的機械視圖能力及基本測量儀器應用。 3.現場配線施工、線路故障檢查 4. 配合完成上司交代的工作。
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  • 🎵 卡比音樂工作室|儲備幹部招募(士林)_

    月薪 36000元 台北市士林區 工作經歷不拘
    🎵 卡比音樂工作室|儲備幹部招募(士林) 🔥 不是單純行政,而是培養音樂工作室營運人才 我們在找的是可以從基礎營運開始,逐步培養成音樂工作室營運與現場管理人員的人。 🧭 初期工作內容(營運支援) 🗂️ 櫃檯接待與課程安排 🧹 環境維護與基本行政作業 📄 文書處理與資料整理 📞 客戶接待與聯繫 🚀 後續培養方向(依能力進階) 🎧 錄音/音響基礎操作與現場協助 🎸 樂器維修與基礎技術學習 🖥️ 排版、美編與音樂製作支援 🎼 音樂活動/課程營運管理 💡 這份工作的本質 👉 從「現場營運」開始 👉 逐步學習「音樂工作室的整體運作」 👉 不是單一行政職,而是多面向培養職缺 🎵 如果你是: 👉 想在音樂環境工作 👉 想學到不只是行政的技能 👉 想往營運/管理發展 👉 這裡是一個可以真正「累積能力」的位置。 📍歡迎透過1111人力銀行投遞履歷,合適者我們會主動邀約面試。
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  • RF硬體研發工程師 (新竹)-1

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市 工作經歷不拘
    1. wifi 無線產品硬體研發 2. RF/wifi 設計驗證 3. 產品試產與量產導入
  • 廚工

    月薪 30000~33000元 新北市新店區 工作經歷不拘
    廚房內負責設計嬰幼兒的副食品,並負責準備、處理、烹調相關食材
  • 伺服器電源硬體工程師(飛宏科技)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 2~3年工作經驗
    飛宏科技深耕電源產品50多年,為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 目前電競/伺服器電源團隊擴大招募中~‼️ 如果你對高功率電源的設計充滿熱忱,歡迎加入我們的團隊,共同開發革命性的產品,將高功率電源推向新的高峰,挑戰你的技術極限、成就你的職涯藍圖! 【職務說明】 1. 繪製線路圖,建立BOM表以及2nd Source 2. 與ME/Layout工程師合作完成PCB佈線以及組裝生產最佳化 3. 與FW工程師合作建置數位電源平台以及除錯 4. 與磁件工程師合作,最佳化磁性材料設計 5. 與驗證工程師合作,制定test plan以及測試手法 6. 優化設計滿足客戶規格需求,以及各Stage設計驗證、issue改善及追蹤 7. 各階段issue分析除錯,以及客戶端問題澄清 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產,注重人才培訓,擁有完整教育訓練體系
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  • PM專員(飛宏科技)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 2~3年工作經驗
    飛宏科技深耕電源產品50多年,為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 我們目前正在招募優秀的PM夥伴,只要你具備溝通協調力、專案推進力與學習動機,我們都期待與你一起成長‼️ 【職務說明】 督導專案從Kick Off 至MP 時中間每一階段的設計時程、驗證、測試是否滿足客戶規範; 確保時程、設計成本、產品電性、結構設計都能滿足客戶規範, 且產品能夠如期導入量產 1. 督導專案開發過程中必備開發文件 2. 督導開發過程中電子/機構/軟體設計的品質、issue 解決及對策導入 3. 督導試產階段物料、治具、設備、人員的準備工作 4. 負責開發過程中電子/機構成本在專案預算的範圍內 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產,注重人才培訓,擁有完整教育訓練體系
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