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土木設計工程師
月薪 38500~90000元 高雄市林園區 2~3年工作經驗1. 分析調查報告、地圖、設計藍圖、照片及地質資料,以進行計畫。 2. 依據建築與政府標準,規畫及設計運輸或水利系統。 3. 計算負重與斜度條件、水流速度、與材質受壓性,以決定設計的施工細目。 4. 監督施工進度,確保設計細目符合安全或排水系統標準。 5. 測試並確定原料(如:基石、混凝土、瀝青、鋼筋)的適宜度與強度。 6. 預估原料、設備及人力的數量與費用,以評估計畫可行性。 7. 撰寫公開報告(如:招標提案、契約、環境影響聲明或通行權等說明)。 8. 提供設計、建構、計畫修正與結構修繕的技術建議。展開 -
模具設計工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 台中市南屯區 3~4年工作經驗條件 : 1. 專科以上學歷。 2. 板金類冲压模具設計經驗三年以上。 3. 熟悉模具開發流程。 4. 2D軟體 : Auto cad。3D軟體 : UG NX、Solidworks、CATIA 。(使用UG NX 優先面試)。 5. 沖壓分析軟體:AUTO FORM (尤佳)。 6. 具有責任心、團隊合作態度。 工作内容: 1. 板金件沖壓模具設計開發。(模具圖面2D、3D設計) 2. 投入生產線協助不良問題改善,提升沖壓生產良率。(問題分析→執行追蹤→回報) 3. 善用表格工具做專案管理,執行問題點追蹤與進度管理。 4. 偶爾協助產線治具設計開發。展開 -
皮件設計師(助理)
月薪 29500~31000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘.從事皮件打樣、選裁、組裝、製作及修理等手工工作,以及其他皮革製品,如馬鞍、皮帶、皮箱、皮包等製作及修理工作。 .從事皮件打樣,以利量產。 .剪裁及組裝皮件零件。 .縫合皮件零件。 .依個人需求製作皮件。 .修理皮件、皮帶、皮箱、錢包及類似產品。 .製作皮箱、手提包、公事包、皮包及其他配件。 .使用手工或機器縫製皮件。 .從事皮革及其他質料之皮包及各種產品之畫線、打樣及剪裁等工作 . 定型具體化設計師所設計的圖稿 . 繪製合適且可放縮變化的皮包版型 .使用電腦描繪各部分輪廓及細節,指示縐摺、鈕釦孔及其他功能部位 .車縫 、裁縫、打版 .可獨立作業即可分紅展開 -
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室內設計師助理
月薪 35000~70000元 新北市板橋區 工作經歷不拘1. 依需求繪製平面圖、立面圖、施工圖,熟悉設計軟體如 AutoCAD、SketchUp、Photoshop 等。 2. 現場進行丈量作業,並將數據整合至圖面進行修正與更新。 3. 蒐集並整理建材樣本,熟悉基礎裝修材料特性及應用範疇。 4. 製作設計提案文件,提供專業且清晰的提案資料與視覺化呈現。 5. 協助追蹤專案設計與施工進度,確保項目執行符合預定時程與品質。 6. 與業主、廠商及工程單位進行溝通協調,整合意見以推進設計及施工流程。 7. 協助預算估算,並了解施工工序,支持專案細節規劃與成本控管。 歡迎追求創新與細節的你加入我們的設計團隊,一起打造精彩的室內空間設計!立即加入我們,期待你的到來!展開 -
髮型設計師(兼職)
時薪 196元 台北市大同區 1~2年工作經驗①提供顧客專業造型剪髮服務 ②注重服務態度及責任感 ③注重團隊合作精神 其他相關~ 1. 科系要求:不拘(美髮相關科系尤佳) 2. 具備美髮丙級技術士證照或營業場所衛生管理執照者尤佳 3. 工作待遇 $196/小時 +抽成(每剪一位客人抽成$15) 勞健保、勞退提撥制度完善 4.當月排班80小時以上,可獲得排班獎金新台幣500元; 80小時以下,可獲得排班獎金新台幣250元。 5. 提供有薪職前訓練。展開 -
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機械設計/繪圖工程師
月薪 34000~38000元 嘉義縣鹿草鄉 工作經歷不拘1.負責產品機構之 2D/3D 圖面設計、繪製及修改。 2.產品物料清單.BOM表單建立 3.零件圖面修改與整理 4.配合主管交辦事項及其他工程相關工作。 具備條件 1.熟悉 AutoCAD、SolidWorks、Inventor等任一繪圖軟體。 2.具機械製圖、機械設計或相關科系背景佳。 3.具備工程圖識圖能力及基本機械加工概念。 4.細心負責,具良好溝通協調能力與團隊合作精神。 加分條件 1.具機械設計或產品開發相關經驗。 2.具 BOM 建立與維護經驗。展開 -
建築設計師/繪圖人員
月薪 30000~38000元 屏東縣屏東市 1~2年工作經驗我們提供舒適的辦公環境且重視團隊工作氛圍,歡迎對建築設計有熱忱的朋友,一起加入我們的行列~ 職務說明: 1.各式建築設計規劃與圖面繪製。 2.協助有關執照送審資料之整理。 3.需為建築相關科系或建築繪圖相關工作經驗者佳。(具事務所經驗者月薪3萬元起~可直接獨立操作者3萬2起,視經驗可再面議調整。) 公司福利: 1.各案結案獎金:除固定月薪外~每一案件完成後,另有優渥結案獎金~ 2.三節獎金~ 3.員工旅遊:為慰勉員工平時辛勞,每年固定辦理國內外員工旅遊~ 4.加班費依法計算~勞健保、勞退依規定進行加保~ 5.年終及年終盈餘分紅獎金~ 6.為慰勞員工,公司常備有下午點心,補充體力及提升辦公氛圍~ 7.休假:周休二日及依政府機關公告辦公日曆表辦理。展開
