轉職熱搜工作

1.協助設計師繪圖及案場處理 2.具繪圖能力.但需相關經驗並對室內設計有熱忱 3.請自備履歷.筆電及作品集 4.週休二日免值班 5.請自備交通工具 6.可接受調點 7.上班地區: 西屯區.南屯區 8.【福利】中秋.端午.員工聚餐.員工旅遊等

【室內設計助理】的主要工作內容 一、設計協助與圖面繪製 協助主設計師進行平面圖、立面圖、施工圖繪製（需熟悉AutoCAD、SketchUp、Enscape等） 製作簡報、設計提案、3D 模擬圖或渲染圖 協助進行設計構想與風格整理 二、資料與樣品準備 蒐集材料樣本 整理材料與家具選品資料，協助報價與下單 製作與整理工程預算書與報價單 三、現場支援與溝通 協助監工，紀錄施工進度與拍照存檔 協助與業主、廠商、工程師之間的溝通 現場丈量、放樣、與進場協調

我們是一家專精於Gaming產業的事業單位，多年來一直深耕在這領域發展。 堅信著，正是有著經驗豐富的專家們的不懈努力和智慧，才使我們能夠在競爭激烈的市場中脫穎而出，不斷創造出優秀的成果。 我們正在尋找優秀的資深機構工程師專才，那些在（行業/領域）中積累了寶貴經驗並擁有卓越成就的人才。 如果您是那位有著豐富專業知識、優秀技能和卓越領導力的專家，熱情展開雙臂邀請您的加入，一同攜手繼續寫下輝煌的篇章，共創輝煌，成就卓越！ 感謝您對我們產品有興趣！我們很高興為您提供以下相關產品訊息，供您參考。 請點擊以下連結以獲取更詳細的產品資訊： http://gaming.axiomtek.com/index.html 職務說明: 一.產品開發與結構設計: 　1.3D/2D 繪圖:使用工具（ProE/Creo）架構堆疊（Layout）與零件設計 　2.公差分析 　3.結構模擬 二.模具開發與評估及材料選用: 　1.可製造性設計 (DFM) 　2.模具開發與評估與發包進度追蹤 　3.成本管控及優化 　4.夾治具設計： 三.樣機製作與驗證 　1.樣機組裝 　2.功能測試 　3.問題分析與對策 　4.量產導入與生產維護 ＊彈性工作時間，薪優福利佳，並備有新店/中和線交通車＊

加入三商美福 3大理由 ★有足夠案源，透明績效獎金、維修獎金制度。 ★油資補助、電話費補助。 ★學習專業裝修、系統櫃現場作業知識，養成專業一技之長。 1. 現場會勘、工程進度確認 2. 工程進度回報、客戶溝通與材料確認 3. 工程紀錄與現場異常狀況回報、問題確認與處理 4. 監督施工團隊進場狀況、溝通差異並修正調整、工程檢核 5. 收尾事項確與工程驗收 6. 客戶服務相關事項

1. 主導專案的機構設計工作：從需求釐清、概念方案、細部設計到設計定案與量產導入。 2. 優先承接 e-bike 制動系統／ABS 專案之機構設計：包含機構架構、固定與包絡空間（Package）、裝配設計、可維修性、可靠度與耐久設計。 3. 負責零件設計與整體機構整合：材料/製程選用、DFM/DFA、公差配合與堆疊分析、設計評審（DR）與設計風險評估（如 FMEA）。 4. 打樣與驗證支援：樣品組裝、問題分析與設計改善、驗證計畫配合（含測試需求/治具需求定義）。 5. 跨部門協作：與電子/韌體/測試/品保/製造等團隊協作，確保設計可落地並形成問題閉環（ECR/ECN）。 6. 供應商協作與量產導入：製程可行性討論、品質重點對齊、成本/交期風險評估與量產穩定性改善。 7. 設計文件產出與維護：3D/2D 圖面、BOM、規格書、組裝/檢驗重點、變更紀錄等。

Garmin車載事業群使用者經驗設計團隊致力於車用的產品相關的互動介面設計，主要產品包含汽車多媒體娛樂系統介面設計、重機系統介面設計、車聯網互動應用程式介面設計，其他部分也包含核心研發創新的研究與介面設計。 設計團隊訴求創造新產品開發的機會與策略面，並且改善現有產品的使用經驗。Product Designer需要具備能力：競品研究與產業趨勢分析、使用者研究(計畫與分析)、功能介面互動流程設計、設計需求定義、專案掌控與跨部門溝通。結合商業策略與用戶角度出發，透過專業設計與產品使用性多元面向考量，結合與擴展技術發展的可能性，推動產品和技術的前沿。團隊重視問題解決力與共創產品新策略，正在尋找對Garmin車載產業充滿熱忱的夥伴加入我們的行列！ 【加入我們的理由】 加入Garmin車載事業群的設計團隊，您將有機會參與創造新產品的過程，挑戰自我，並與充滿熱情的夥伴一同共創車載產業的未來。我們重視問題解決力和共創精神，期待您的加入，共同打造更具創新性的產品策略！ 【工作範疇】 車用事業產品設計 • 分析車用市場競爭產品（Competitor Analysis）與發展趨勢 • 探討使用者需求、產品開發策略以及設計概念方向 • 利用原型工具（Prototype）進行產品設計概念（Design Concept）的提案與溝通 • 設計使用者介面（Wireframe）、資訊架構（Information Architect）以及使用情境分析（Use Cases） • 具備與跨團隊與客戶良好溝通能力，釐清設計需求與提案設計概念，有效建立合作關係 • 駕馭專案涵蓋的全局面向，並提出相對應的解決方案或者處理應變能力 • 探索車用相關新領域、新技術、新產品，與核心技術發展創新並具有商業價值的設計概念 • 定義使用者研究目的與流程，運用質化（Observation, Interview, Diary Studied, Persona…）與量化（Questionnaire Analysis, User Behavior Log Analysis…）的方法分析研究結果 【具備能力]】 • 設計分析：具備獨立思考的能力，能全方面考量設計概念對於使用者需求的影響。 • 設計流程：具備問題解決的能力，能邏輯性地分析問題提出可行的解決方案。 • 流程創造：熟悉使用者介面設計與操作流程規劃。 • 溝通能力：清晰的溝通和表達能力，善於與國內外開發設計團隊溝通合作。 • 問題解決：具有解決問題的能力，能夠靈活應對各種挑戰。 • 語言溝通能力：具備良好英文口語溝通跟寫作能力。

1. 市場開發與潛在客戶挖掘： 透過網路搜尋、產業報導、社群媒體等管道尋找潛在合作對象，鎖定有品牌升級、產品設計或視覺需求之企業。 2. 電話開發 (Cold Call) 與精準開發： 進行電話開發或 Email 聯繫，向目標對象介紹公司設計實力與案例，突破「守門人」並與決策者建立初步聯繫。 3. 商務邀約與簡報展示： 負責邀約客戶進行會議，針對客戶痛點進行初步分析，並展示公司過往作品集，激發客戶合作意願。 4. 需求訪談與轉譯： 深入訪談客戶需求（如：預算、風格偏好、時程），並將其轉化為清晰的「需求簡報」交接給內部設計師執行，確保雙方資訊對等。 5. 客情維護與關係管理 (CRM)： 追蹤案件進度與客戶滿意度，維護長期合作關係，並持續開發老客戶的新需求。 【應徵條件 / 專業要求】 • 溝通轉譯能力： 能夠聽懂客戶模糊的形容詞（例如：要大氣、要高級感），並用設計師聽得懂的專業語言記錄下來。 • 抗壓性與主動性： 對於電訪被拒絕有高度韌性，且具備積極主動的獵人性格（Hunter Mentality）。 • 提案邏輯： 具備基本的 PPT 製作與簡報能力，能自信地介紹設計服務。 • 加分項： 若曾有「設計背景」但想轉業務，或是具備「廣告代理商」、「印刷/工程」業務經驗者優先考慮。