數位轉型部門主管(Digital Transformation Department Manager)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元
高雄市左營區
10~11年工作經驗
本公司為數位轉型的商業科技顧問公司,以商業的視角協助不同的品牌或組織建立數位策略、品牌、技術應用、人才培訓,並以商業思維、數位轉型、服務體驗設計客製專案服務政府與其他公營、上市櫃、中小企業單位。
部門歸屬:數位轉型部
直接主管:總經理
管理對象:技術顧問、專案經理、資深/一般/助理軟體工程師
【職位目標】
負責公司對外數位轉型導入的核心規劃與技術整合推動,統籌數位解決方案設計、專案導入、技術發展與顧問支援,協助客戶完成組織流程再造與數位轉型落地,強化公司專業服務與產品模組能力。
【主要職責】
1.數位轉型方案規劃與設計
◆ 主導客戶導入方案之技術與流程分析、架構設計
◆ 整合AI、資安、雲端、工作流程等解決方案進入商業顧問模型
◆ 依不同產業需求制定數位轉型藍圖與路徑圖
2.技術顧問與產品模組發展
◆ 帶領團隊開發模組化平台工具(如KFOX、內部CMS等)
◆ 推動AI應用、數據應用與系統整合的顧問工作標準化
◆ 協助顧問團隊設計數位產品規格與導入原型
3.專案執行與品質控管
◆ 負責大型轉型導入案之進度管理、品質監控與技術審查
◆ 建立團隊技術與交付SOP流程,提升交付品質與可複製性
◆ 處理跨部技術溝通與客戶端技術接口協調
◆ 團隊管理與人才培育
4.協助團隊技能盤點與職能發展路徑設計
◆ 培養跨職能的技術顧問、專案與開發人才
◆ 建立部門知識資料庫、開發規範與教學流程
【能力條件】
1.具 10年以上數位轉型、系統整合或專案管理導入經驗
2.熟悉AI、資訊安全、雲端架構、系統分析等相關領域
3.具備團隊領導與跨部門協作能力
4.擅長技術簡報、規格設計與數位流程建構
5.具備商業視角、技術實踐與交付整合能力
【業務KPI 指標】
1.數位導入專案準時完成率與品質水準
2. AI/系統模組應用推進數量與穩定性
3.部門團隊技能升級與知識產出量
4.顧問技術方案可複製程度與通用化產出
5.客戶轉型滿意度與續案比例
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