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國中英文教師
月薪 40000~50000元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘🌟誠徵|正職國中英文老師|文鼎補習班🌟 你是否熱愛教育、渴望在穩定又有成長空間的環境中發揮專長? 文鼎補習班正在尋找願意與我們一同前行的教學夥伴! ________________________________________ 🕒【工作時間】 • 下午 2:00 至 晚上 10:00 • 每週排休 兩天(排班制、彈性調整) ________________________________________ 📌【工作內容】 1. 教授國中英文課程(課綱明確、教材齊備) 2. 協助處理補習班行政或教學相關事務 3. 協助班導師完成班級經營與管理工作 4. 與學生及家長保持良好溝通,關心學習狀況 5. 初期以輔導為主,逐步安排正式授課,降低新進老師壓力,穩健銜接教學節奏 ________________________________________ 💼【我們提供的不只是工作,而是發展的舞台】 • ✅ 完整師訓流程:從基礎教學技巧到進階課程設計,循序漸進地培養你的教學專業 • ✅ 教材資源完善:內部教材系統化,免除繁重備課壓力 • ✅ 穩定薪資+年終獎金:你的付出與成就會被看見並實質回饋 • ✅ 團隊溫暖、氣氛良好:教學、行政、管理支援到位,讓你不再孤軍奮戰 • ✅ 長遠職涯規劃:表現優秀者可晉升為教學組長、講師等職位,打造穩定的教學生涯 ________________________________________ 【我們正在尋找這樣的你】 • 喜愛英文、擁有教學熱忱 • 有耐心、肯學習、願意成長 • 歡迎有經驗者,但我們更歡迎有潛力或無經驗的新手老師! ________________________________________ 💬 「教學不只是傳授知識,而是點亮孩子未來的火光。」 加入文鼎,與我們一起用心教學、共同成長!展開 -
📚【全職英文老師|月薪40,000~45,000元起|週休二日|穩定長期】📚 ✨ 英文教學專業發揮 × 固定班表 × 教學環境單純穩定 ✨
月薪 45000元 台中市太平區 工作經歷不拘📚【全職英文老師|月薪40,000~45,000元起|週休二日|穩定長期】📚 ✨ 英文教學專業發揮 × 固定班表 × 教學環境單純穩定 ✨ 🌟【你會愛上的理由】: 👉 新班成立,班級穩定可從頭帶起 👉 月薪40,000~45,000元起,依帶班人數核薪 👉 固定班表,生活作息穩定 👉 教學環境單純,可專心投入教學 👉 提供完整教材與教學方向,降低備課壓力 👉 穩定長期職缺,適合想深耕教育工作的你 🛠【工作內容】: 1️⃣ 英文課程教學(依學生程度分班) 2️⃣ 協助學生提升聽、說、讀、寫能力 3️⃣ 設計簡單課堂互動與教學活動 4️⃣ 協助學生學習追蹤 5️⃣ 與家長基本溝通學生狀況 🎯【職務要求】: ✔️ 英文相關科系或具英文檢定證照佳 ✔️ 具英文教學或補習班/安親班經驗 ✔️ 發音清晰、具良好表達能力 ✔️ 喜歡與學生互動,具耐心與責任感 ⏰【上班時間】: 🔸 週一、三、四、五 12:00~20:00 🔸 週二 13:30~20:00 📅【休假制度】:✔️ 週休二日 💰【薪資待遇】:✔️ 月薪40,000~45,000元起(依帶班人數核薪) 🎁【福利制度】: ✨ 勞保、健保、勞退6%(依法保障) ✨ 特休制度 ✨ 年終獎金 ✨ 三節禮金/禮品 📍【工作地點】:台中市太平區(太平國小旁) 📞【應徵方式】: 📌 聯絡人:余老師 📌 手機:0930-054-606 📌 可直接來電洽詢,安排面試更快速! 🔥 八月新班正式啟動!如果你想找一份穩定、能發揮英文專業又有長期發展性的工作,歡迎立即加入我們團隊!展開 -
全職或兼職的護士/護理人員(八里淡水區)
時薪 250~350元 新北市八里區 工作經歷不拘🌟【全職或兼職的護士/護理人員(八里淡水區)】熱烈招募中! 想在專業中展現愛心,又希望工作有溫暖的回饋?現在就是你的機會!🌈 💡我們在找的你 1. 測量並記錄住民的生理狀態——像是體溫、血壓、脈搏和呼吸,每一步都關乎住民的健康! 2. 仔細觀察並記錄住民給藥後的反應,讓每一顆藥發揮效果。 3. 提供細心的基礎護理,處理管路護理、傷口護理等,讓住民感受你的專業。 4. 時刻注意住民健康,必要時聯繫醫師並立即採取救護措施。 5. 與其他專業醫護人員密切討論,用團隊的力量提供更好照護。 6. 承接內外科護理實務,挑戰你的專業護理技能! 7. 為住民設計並執行個性化的照護計畫。 8. 處理庶務性事務;你是系統運作的最佳支援者! 9. 指導與督導照顧服務員的工作,打造高效護理團隊。 10. 與住民互動,每一次微笑和交流都是心靈的互相治癒! ✨你可以期待的未來 - 依工作能力及單位整體營運狀況調薪。 - 不定期獎勵優秀員工!額外獎金等著你。 - 晉升制度完善,為你的護理職涯打造康莊大道! - 外縣市來的夥伴不用擔心!提供宿舍與三餐照顧你的生活。 - 生日津貼或禮品,為你的特別日子增添幸福感。 🚀這裡是愛與專業交織的場所,你願意成為一份子嗎? 你的每一步,都會是改變別人一生的開始。加入我們,讓每一天都充滿美好相遇!💕展開 -
財會資深專員/高級專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 5~6年工作經驗淨寶企業有限公司誠摯邀請您加入我們的團隊!我們是一家立足北台灣、專注於冷凍空調工程的業界翹楚。自成立以來,淨寶持續以專業、安全、品質、信賴為核心價值,為客戶提供設計、安裝到維修保養的一站式解決方案。我們的腳步不斷前進,致力於透過技術精進與流程優化,成為俱有影響力與創新思維的領導品牌。期待優秀的您加入我們這個充滿活力的團隊! ~組織擴編,新增職缺~ 【工作內容】 1. 負責日常會計帳務處理,包含收入、支出及各項傳票編製與審核。 2. 審查並整理各類財務收支文件與憑證,確保帳務正確與合規。 3. 每月結帳作業,編製財務報表(損益表、資產負債表)及科目餘額表。 4. 辦理營業稅申報及相關稅務作業,確保符合法規規定。 5. 配合會計師查帳,負責相關資料準備與說明。 6. 負責子公司總帳會計作業及帳務管理。 7. 熟悉或具備鼎新財務系統操作經驗尤佳。 8. 其他主管交辦事項。 - 到職滿一年,全額補助員工旅遊費用,增進團隊感情! - 年終獎金與績效獎金,回饋您的努力付出。 - 完善的職涯發展計畫,提供內外部進修補助與在職訓練。 - 健全的員工保險及福利制度(如員工團保、三節禮品等)。 - 週休二日,部門聚餐及團康活動,支持您的生活與工作平衡。 更多訊息請參閱淨寶官網http://jinbao2007.com/展開 -
財務部主管
年薪 800000~1100000元 桃園市中壢區 6~7年工作經驗淨寶企業有限公司誠摯邀請您加入我們的團隊!我們是一家立足北台灣、專注於冷凍空調工程的業界翹楚。自成立以來,淨寶持續以專業、安全、品質、信賴為核心價值,為客戶提供設計、安裝到維修保養的一站式解決方案。我們的腳步不斷前進,致力於透過技術精進與流程優化,成為俱有影響力與創新思維的領導品牌。每一位員工的努力,都是我們用心服務的力量源泉! 【工作內容】 1. 編制並審核公司財務報表,確保資料完整及準確揭露。 2. 執行並優化成本核算、預算管理,提供有效的經營決策依據。 3. 管控應收應付帳務,監控資金流動,降低資金風險。 4. 協調內部稅務申報作業,確保法規合規,應對相關稅務審查需求。 5. 協助制定並執行內部控制機制,優化作業流程,降低營運風險。 6. 帶領財務團隊與人才培育,推動績效管理與作業改善 7. 跨部門的溝通與協作 - 到職滿一年,全額補助員工旅遊費用,增進團隊感情! - 年終獎金與績效獎金,回饋您的努力付出。 - 完善的職涯發展計畫,提供內外部進修補助與在職訓練。 - 健全的員工保險及福利制度(如員工團保、三節禮品等)。 - 週休二日,部門聚餐及團康活動,支持您的生活與工作平衡。 淨寶期待優秀的您加入我們這個充滿活力的團隊!讓我們一起並肩努力,共同創造美好的明日。 更多訊息請參閱官網http://jinbao2007.com/展開 -
【寶雅-台北總公司】行銷處_會員成長部_專案經理/資深專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗歡迎喜好時事生活觀察,具備商品脈動洞察,在OMO零售大數據銷售,這份工作將參與寶雅會員經營躍進之路,歡迎具備數據行銷專長的神隊友加入我們。 【工作內容】 整合會員行銷與數據分析,執行CRM策略經營,持續驅動會員成長。 1.會員經營與策略管理:會員制度及活動規劃,設計獎勵機制及回訪誘因。 2.會員行為數據應用:檢視會員歷程,分析會員數據,設定分眾模型與行為分群,優化LTV與會員結構。 3.CRM管理&MA系統執行:行銷自動化與推播管理,操作CDP客戶數據平台,行銷渠道營運推廣。 4.數據分析與應用:管理行銷會員資料,定期產出分析報告,追蹤相關數據,提供團隊商業策略規劃與決策。 5.跨部門協作與專案管理:與行銷團隊、IT、財務及供應商合作溝通,協助專案執行推廣。 【必備能力】 。具備2年以上會員經營策略工作經驗,具大量數據分析實務經驗者為佳。 。具備CRM/ APP/ EC/ Marketing Automation相關系統及資料庫運作。 。具備工作效率及抗壓性,能獨立作業也可團隊合作 。優異的邏輯及資料解讀能力,對使用者體驗敏感度高。 。成長型人格特質,促進團隊成長,提供資源與指導、換位思考。 【加分條件或專長】 1.擅長MarTech工具包括CRM、DMP、CDP平台產品工作運用。 2.熟悉Power BI、MY SQL、GA4等數據分析工具為佳。 3.具零售通路、FMCG產業工作經驗為佳。展開 -
炒台師傅
月薪 55000~60000元 台南市永康區 工作經歷不拘我們是一家專注於餐飲服務的餐廳,提供美味且高品質的中式料理,致力於為顧客創造最佳的用餐體驗。 工作內容: 工作性質比較雜 步調快相對報酬相對辛苦 尋找願意吃苦一起打拼的好夥伴 能力好會調薪 最基本要會炒飯! 什麼都要做,工作上需互相配合。 我們是武市在巔峰期較繁忙工作上需互相配合! 工作上什麼都要做!動作緩慢者較不適合 1. 負責進行中式菜餚的高效炒製與烹調工作,確保口感與呈現符合標準。 2. 管控烹調流程及出菜順序,保證上菜速度與品質。 3. 協助進行每日食材的準備與分類存放,確保用料新鮮與齊全。 4. 負責廚房設備的操作與基礎維護,並保持工作區乾淨整潔。 5. 協助設計與研發新菜單,提升客人對本餐廳的滿意度。 6. 配合餐廳經營需求,控制食材成本及庫存,減少浪費。 7. 培養與指導廚房助手,提升團隊整體技能與效率。 8. 確保遵守食品安全及衛生規範,提供健康的餐飲服務。 福利: - 基本勞健保及勞退6%提撥,並提供額外的團體保險。 - 員工聚餐、表現優異者享有獎金。 - 每週二固定店休,如需其他排休請提前告知。 -視經驗與能力進行薪資調整。有餐飲經驗者優先。 歡迎熱愛餐飲的您加入我們的餐飲團隊!一起為顧客提供高品質、美味的用餐服務,即刻投遞履歷,成為我們的一員!期待與您在廚房並肩合作!展開 -
水電師傅新竹日薪、2300起
日薪 2300元 新竹縣寶山鄉 5~6年工作經驗我們是一家專業從事科技廠機電及水電工程的公司,致力於為高科技產業提供高品質的配管、配線及相關技術支持服務。客戶涵蓋高科技製造業及高階設備公司,專注於高精密度、高效率的專案執行,為企業提供穩定且可靠的基礎設施技術服務。 工作內容: 1. 協助科技廠進行機電設備的配管與線槽安裝,包括細部規劃與實施。 2. 負責拉線及訊號線、動力線的規劃、配接與故障排除,確保系統運作正常。 3. 根據施工圖進行材料準備、排管及線路設計,並確保符合建築和電子電氣施工標準。 4. 與團隊密切合作,完成現場測量、工作細節檢查,提升施工效率與精準度。 5. 配合主管分派的技術任務,提供符合安全規範的操作,並按時間表交付任務。 6. 學習並實踐科技廠先進技術操作,熟悉自動化設備和現場水電作業流程。 7. 定期參與內部專業技能培訓及技術提升,累積實務經驗以支援複雜工程。 8. 確保施工現場清潔、符合安全標準,並解決施工期間的突發問題。 我們歡迎積極進取、思緒清晰並對技術領域有熱情的夥伴加入我們的團隊!我們提供穩定的成長平台與優渥的員工福利,致力於培養技術人才,並重視每位員工的成長與貢獻。立即投遞履歷,期待您的加入,共同創造卓越的專業技術服務!展開 -
岡山運動中心-資深營運專員
月薪 33000~36000元 高雄市岡山區 1~2年工作經驗【我們在尋找的夥伴】 如果你是一位追求邏輯嚴密、享受將複雜概念轉化為標準 SOP,並能在變動的環境中保持沉穩節奏的執行專家,你就是我們要找的人。 【主要職責】 1. 專案轉化與執行:協助管理層將經營策略拆解為具體可執行的工作流(Workflows),並追蹤各項指標進度。 2. 營運流程優化:建立並維護場館營運 SOP,確保日常運作的高效與精準。 3. 數據分析與彙整:針對營運數據進行抓取與初步分析,提供決策支持報表。 4. 跨單位溝通協調:擔任決策層與執行端的溝通樞紐,確保資訊傳遞不失真。 職務說明 1. 公司營運督導與管理、分析並提出改善計畫。 2. 分析營運績效、針對市場提出營運策略,並協助公司推動創新之策略及經營目標。 3. 協助擬達成年度營運計劃及追蹤、指導、監督與改善。 4. 制定完善日常營運管理制度及標準化作業流程且執行。 5. 執行並設計預算制度。 6. 協助公司各部門工作流程優化與調整。 7. 進行跨部門協調與其他公司主理人交辦事項。 【我們希望你具備】 1. 人格特質:具備高度的責任感與抗壓性,性格穩重,能在高節奏的工作中保持耐心與細緻。 2. 執行風格:典型的完成者,對細節有堅持,對結果有交代。 3. 專業技能:熟悉專案管理工具與數據分析軟體,具備良好的文字組織能力。 【加分項目】 具備服務業或運動場館管理相關經驗者。 熱愛運動與健康產業,性格正向積極。展開 -
總經理特別助理
月薪 30000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘在富兆台資產管理顧問有限公司台慶不動產《亞灣區中華店》及永義房屋《三多捷運一心店》,你不只是協助總經理,而是一起打造高效、溫暖又有戰鬥力的團隊夥伴!我們結合商學博士級的專業背景與E化直營系統,讓教育訓練、人資規劃與組織成長變成有影響力、看得見成果的實戰場域,陪著每一位夥伴走向「年收百萬、穩健成家」的職涯藍圖,讓你每天的工作都很有成就感與參與感。🎯💼✨ 1.依公司培訓體系,規劃與安排店內教育訓練課程(含新人體系與進階課程) 2.參與設計人員教育訓練與組織發展專案,協助提升團隊績效與學習成效 3.依營運需求規劃招募計畫,配合主管進行招募執行與面談安排 4.協助建置與優化各項經營管理與人資相關制度,推動落實與追蹤 5.支援總經理日常專案與交辦事項,包括簡報、數據彙整與跨部門協調 福利與發展機會: 1.完整房仲專業與人資培訓體系,從零到一熟悉不動產與組織運營 2.由商學博士店東親自指導,實戰學習經營管理與策略思維 3.清楚的職涯發展路徑,表現優異者可往人資主管或營運管理發展 4.重視工作安全與生活平衡,團隊氣氛融洽、同事互相支援 5.不定期聚餐、旅遊與激勵活動,搭配多元內外訓課程持續精進 6.實際參與高績效門市運作,近距離觀摩百萬業績團隊的工作模式 如果你想在實戰中成長,歡迎加入我們,一起把好點子變成好制度、好成果!展開
