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【職務說明】 開發新一代 智慧機器人大腦（Robot Brain），以 世界模型（World Model） 為核心，結合多模態感知、任務推理與預測式決策，讓機器人具備「理解環境、預測行為、規劃任務與安全執行」的能力。 此職務將參與 機器人大腦核心模組研發，涵蓋感知、推理、決策與控制橋接，適合對 Physical AI / Agentic AI / Robotics AI 有熱情的工程師。 【工作內容】 1. 開發智慧機器人大腦核心架構（World Model / Decision Model / Task Reasoning） 2. 設計與實作多模態感知與情境理解模組（Vision / Depth / 空間資訊） 3. 負責大型語言模型（LLM）或多模態模型之開發與優化 4. 建立任務導向之推理與規劃流程（Task Decomposition / Trajectory Planning） 5. 發展預測式推論模型，進行行為模擬與風險評估 6. 結合數位雙生（Digital Twin）進行虛擬驗證與情境測試 7. 與控制、系統、硬體團隊協作，銜接低階控制與實體機器人 8. 撰寫技術文件，協助技術落地與系統整合 【必要條件（Must Have）】* 熟悉 Python，具備良好軟體工程基礎 * 熟悉深度學習架構（CNN / Transformer / 多模態模型） * 具備機器人或 AI 系統研發經驗（感知 / 推理 / 規劃 / 預測） * 熟悉 Linux 環境與模型訓練／推論流程 * 具備跨模組整合與系統思維能力

1. 依據汽車貨運產線與車隊營運需求，規劃並執行招募流程（職務說明撰寫、招募管道運用、面試安排與面談） 2. 設計與執行新進人員報到流程、到職訓練與在職教育訓練課程規劃（含駕駛、倉儲及後勤職務培訓） 3. 規劃與執行績效管理制度（目標設定、績效評核流程、績效資料彙整與分析），提供主管決策參考 4. 執行薪酬與員工福利作業（支授薪資資料維護、獎金與津貼計算規則、加班費與出勤補貼相關作業），配合勞健保及勞退提 繳等制度 5. 依勞動基準法及相關勞動法規，辦理勞資爭議預防與處理、勞工檢查資料準備、工作規則與人事制度修訂 6. 依勞基法及汽車貨運相關法規辦理排班、輪班與工時控管，追蹤駕駛與物流人員職籍異動 7. 製作人力資源相關統計與分析報表（如人力成本、離職率、招募成效），提供管理階層決策參考 歡迎對汽車貨運與人力資源管理有興趣的你投遞履歷，加入我們，一起優化車隊及營運現場的人才佈局與人資制度！

#徵才啦｜超需要一位愛孩子的你來加入我們！ 你是不是對孩子的笑容完全沒轍？ 是不是喜歡跟小朋友一起唱唱跳跳、玩遊戲？ 那你絕對就是我們在找的那個人！ 我們正在尋找一位 超有愛心＋超有耐心＋超會哄娃的你來加入我們的大家庭！ 不只是一份工作，更是一段陪伴孩子成長、一起創造回憶的旅程！ 【你會做的事】 照顧0～2歲的小寶貝們（吃飽睡好玩得開心） 陪他們說故事、唱歌、畫畫、玩積木，一起探索世界 幫忙建立良好的生活習慣（洗手、收玩具也能很有趣） 和爸媽保持聯繫，分享孩子每天的成長小故事！ 【我們希望的你】 有保母證照 or 護理、幼教(保)等相關科系畢業，(對不起，法規規定一定要有的) 有照顧嬰幼兒經驗（沒有經驗也沒關係，有愛心更重要） 對孩子永遠有耐心＋願意彎下腰看見他們的世界 健康、活力、會笑，當然偶爾也能像孩子一樣瘋！ 【我們的特色】 起薪就有40,000元!!(是真的，給專業又敬業的你) 免設計教案、免製作教具、免製作成長紀錄，免和家長加Line(上班好好陪孩子，下班好好陪身邊重要的人)

[職位概述] 您將負責 AIBOX 核心電腦視覺演算法的研發、訓練與邊緣端優化。從人體偵測、人臉特徵辨識，到特定服飾的分類，您所開發的模型將直接運行於邊緣 NPU 晶片上，為實體設備提供強大的即時分析能力。 [主要職責] 模型研發與訓練： 開發與優化即時目標偵測與追蹤模型（如 YOLOv8/v11/v12, DEIMv2），針對人體、行人及特定物件進行高精度辨識。 開發特徵分類模型，如特定人物過濾機制（ResNet/YOLO）、人群輪廓分析（年齡、性別屬性辨識）及 人臉辨識。 邊緣端部署與量化： 針對邊緣端推論硬體（如 Hailo, QCA 等 NPU）進行模型量化與優化（包含 PTQ 部署後量化與 QAT 量化感知訓練）。 降低模型推理延遲，在硬體資源有限的情況下實現高吞吐量 (FPS)。 資料清洗與 MLOps 流程： 設計與維護資料預處理管線，處理難例收集、標註與清洗。 透過資料增強（ColorJitter、RandomErasing 等）與類別權重加權優化，解決實務資料集不平衡與過擬合問題（例如去頭部裁切優化）。 效能基準測試與評估： 針對新演算法進行零樣本 (Zero-shot) 泛化能力評估。 進行基準測試 (Benchmark)，產出包含 mAP、FPS、Latency 及 NPU 顯存峰值之分析報告。

Linkiss Ltd. Group 成立於1981年，深耕電纜線材製造超過40年。我們與日本、德國等國際大廠合作，秉持高品質與創新精神，為客戶提供完整的開發、設計、生產及銷售解決方案。現在，我們正在招募一位 英文業務專員，一起拓展全球市場版圖！ 🌏你的工作內容 協助團隊回覆客戶詢問，維護長期合作關係 編制並處理報價單、訂單及相關文件 進行市場分析，幫助發掘新商機 協調訂單與交貨事宜，確保流程順利 使用 英文、中文及德文 與國際客戶、供應商溝通 參與展會和業務活動，拓展新客源 💡我們希望你具備 專科/大學以上學歷 具業務或貿易相關經驗者佳 英文與中文聽說讀寫流利，會德文者加分 良好的溝通協調能力，能靈活應對挑戰 樂於學習、具團隊合作精神，能自主推動工作 對科技或電纜產業有興趣者尤佳 我們提供 ✨ 國際化職涯發展舞台 ✨ 優渥薪資福利 + 完整培訓制度 ✨ 差旅與展會機會，累積國際人脈 ✨ 友善、支持性的團隊文化 ✨ 清晰的晉升與職涯成長路徑

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我們是一家專注於專用生產機械製造和修配的企業，我們的核心業務是為客戶提供定制化的生產設備解決方案，主要服務的對象為製造業和工廠企業。我們致力於以高效、精密的產品來滿足市場需求。 工作內容： 1. 依據技術圖紙執行白鐵及塑膠配管的安裝、維修及測試。 2. 熟練操作焊接設備，選擇適當的焊接材料及技術完成管線焊接工作。 3. 配合工程需求進行管材彎曲、切割及加工。 4. 定期檢查並維護配管系統，確保正常運行。 5. 解決配管系統的故障及異常狀況，提供技術建議和改善方案。 6. 依照客戶需求設計及安裝專用配管，確保符合工廠的生產流程及標準。 7. 確保施工現場安全作業，遵守相關安全規範及程序。 8. 與工程師和其他技術人員合作，協調施工細節，確保專案順利進行。 我們誠摯地邀請有志於配管技術領域發展的您加入我們的團隊！在這裡，您將有機會發揮專業技能，與我們一同成就精密製造的卓越目標。立即投遞履歷，期待您的加入！ 0965821199 洪先生

我們是一家致力於提供高品質學前教育與基礎教育服務的專業機構，主要服務對象為幼兒。我們致力於啟發孩子們的潛能，並協助他們在快樂的學習環境中健康成長。 工作內容： 1. 設計及撰寫課程教案，包括說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等多元學習活動，促進幼童身心的全面發展。 2. 教導幼兒養成良好的基本生活習慣，進行日常生活照顧，並確保其安全。 3. 鼓勵幼兒自我表現並引導參與團體活動，促進孩子的社會行為發展及團體參與能力。 4. 安排並執行戶外學習活動，幫助兒童認識自然與社會環境，激發其興趣與好奇心。 5. 結合專業觀察與記錄，分析幼童成長和學習情形，與家長定期溝通，就其發展需求提供建議。 6. 執行教室管理及環境佈置任務，為孩子們營造一個安全、健康且美好的學習空間。 7. 支援園內舉辦的親子活動及成果發表會，增進親師互動與合作。 8. 持續參與專業發展活動，提升專業素養及教育知識，確保能提供最優質的教學服務。 歡迎您加入我們的團隊，一起攜手為孩子們打造安全快樂的學習環境，讓教育的價值充分展現！期待您的履歷，我們將共同開創孩子們美好的學習旅程！

一、公司簡介 企業理念：歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。目標是讓長照服務像家門口的超商一樣，隨時隨地都能輕鬆取得。 企業定位與願景：我們以 ISO標準化、數據導向、ERP整合 為核心，並積極推動全台六都設立日間照顧中心，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝IPO上市邁進。 核心服務項目： 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓 二、優勢 （一）標準化服務流程 （二）科技導入系統化管理 （三）品質認證導向 （四）永續經營與社會責任 （五）未來展望：擴大全台佈點，整合跨區域照護資源，並朝向IPO公開上市 三、職缺名稱： 【歲悅長照】社群媒體行銷企劃 四、職務內容 （一）規劃與執行品牌社群媒體行銷策略（Facebook、Instagram、LINE、YouTube等） （二）提升品牌能見度與互動率 （三）撰寫貼文文案、規劃視覺設計需求，並與設計團隊合作完成圖文或影音素材 （四）管理品牌內容行事曆，規劃年度／季度／月度社群宣傳主題 （五）追蹤社群數據成效（觸及、互動、轉換率等），定期製作數據分析報告，持續優化內容 （六）策劃並執行線上與實體活動（品牌合作、活動宣傳、直播、講座、工作坊等） （七）進行市場與競品研究，洞察趨勢以提出創新行銷提案 （八）協助公司其他品牌行銷、招生、募資、徵才等相關專案 五、任職條件 （一）具備社群行銷相關經驗1年以上，熟悉社群生態與平台操作 （二）具備良好的文案撰寫、視覺審美與溝通協調能力 （三）熟悉數據分析工具（Meta Business Suite、Google Analytics等）者尤佳 （四）具創意思維、主動積極、抗壓性高，樂於與團隊合作 （五）對長照產業、社會議題具關心與熱忱者優先錄取 六、職務福利 （一）積分課程：免費參與長照專業課程 （二）公發工作包：包括MAC筆電、機能後背包及機能外套等 （三）特休與年終福利：特休未結可於過年發放；三節獎金與中秋禮盒 （四）生日禮金：為員工提供生日禮金 （五）IPO股份分配：未來公司上市前，將發放股份予員工 （六）長照機構責任險：由公司負擔 （七）團體保險：由公司負擔 （八）員工體檢：每年一次免費員工健康體檢 （九）開發專案獎金：每成功開發合作專案，發放獎金 （十）同仁推薦獎金：每成功推薦同仁，發放2000元介紹費 （十一）員工旅遊：提供員工參與公司組織的國內外旅遊活動 （十二）員工長照服務折扣：員工使用自家長照服務可享折免部分自付額

💼 職位名稱：音響業務專員 (高端銷售/客戶關係管理/生活美學顧問) 你對**「聲音」不僅有熱忱，更擁有將其融入「生活品味」的獨到見解嗎？ 你不只是銷售產品，而是為客戶量身打造完美聽覺體驗的「聲音顧問」**？ 我們正在尋找一位，能夠代表頂級品牌形象，透過專業知識與誠摯服務，與高端客戶建立長期信任關係的音響業務專才！ 👑 職缺招募：尋找具備品味與專業的【音響業務專員】 💼 職位名稱：音響業務專員 (高端銷售/客戶關係管理/生活美學顧問) 你對**「聲音」不僅有熱忱，更擁有將其融入「生活品味」的獨到見解嗎？ 你不只是銷售產品，而是為客戶量身打造完美聽覺體驗的「聲音顧問」**？ 我們正在尋找一位，能夠代表頂級品牌形象，透過專業知識與誠摯服務，與高端客戶建立長期信任關係的音響業務專才！ ✨ 我們期待的你：業務力，奠基於對美學的理解 1. 頂級銷售與客戶開拓：關係的建築師 開發與維護高端客群： 積極拓展潛在客源（包含設計師、建築師、高淨值人士），並透過長期、專業的關係維護，確保高滿意度與回購率。 達成與超越業績目標： 具備明確的目標意識和執行紀律，能制定有效的銷售策略，將音響器材的價值充分展現給客戶。 商務洽談能力： 具備優良的溝通協調能力，能處理從報價、合約簽訂到收款的完整銷售流程。 2. 專業顧問與解決方案：品味的傳遞者 專業知識轉換： 不僅了解規格參數，更能將複雜的聲學原理和技術優勢，轉化為客戶易懂的生活效益（如：如何提升空間設計美感、如何享受沉浸式家庭劇院）。 客製化系統規劃： 根據客戶的空間大小、裝潢風格與聽音偏好，提供最精確且符合預算的音響系統搭配建議。 跨部門協作： 有效銜接工程師團隊，確保安裝、設定與售後服務的過程流暢，將承諾完美兌現。 3. 形象與行動力：品牌代言人 優雅的形象與談吐： 你的專業形象是公司的門面，能與高端客戶進行高品質的交流。 行動與執行： 具備高度的行動力，能配合客戶需求進行拜訪、產品演示或出席相關展覽活動。 💖 加入我們，您將獲得： 高額績效獎金： 你的努力與專業將獲得相對應的豐厚回報。 接觸頂級產品線： 掌握市場上最尖端、最具工藝價值的音響設備知識。 專業技能與銷售技巧培訓： 幫助你從優秀業務成長為頂尖顧問。 一個重視專業與熱情的團隊！ 你準備好，成為音響與生活美學之間的橋樑，用聲音感動人心了嗎？ 👉 立即投遞履歷，開啟你的高階音響顧問生涯！