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星泰房地產是由幾位從事過信義房屋多年資歷加上同業資歷再出來一起創立的公司 【充滿創意，共同成長，團隊合作，海納百川】是我們希望的 我們不教你特殊的成交方法，只教你什麼叫做穩穩的成交方式。 我們很年輕，但擁有快十年多的房地產經驗 年輕人的氛圍，美式的工作環境，無論你有無經驗都來加入我們的大家庭。 看看我們臉書跟IG 真的不太一樣 ⌇BONUS GET .ᐟ.ᐟ.ᐟ.ᐟ ❶.業務人員成交獎金 ❷.不定期公司團體聚餐以及公司旅遊 ❸.業務久任獎金 ❹.免費課程、專業教育訓練課程 ❺.年度超越獎金、生日禮金、委託獎金 ❻.提供你創新的行銷企劃與你一起成為一個好的團隊 #2023年全面人才募集中 #加入星泰讓你越做越輕鬆 ✓福利滿檔 ✓廣告行銷補助 ✓設計師精緻化行銷 ✓互助共同成長 ➤認真工作、努力玩樂 ➤將工作變成一件有趣的事 ➤無經驗獎金高、團隊合作、絕不藏私 ✮在這裡，我們把秘訣都教給你✮ ➯年輕專業的團隊 ➯龐大的公司資源 ➯完整的教育訓練 ➯謄本教學跑募集 ➯銷售見面談客戶經營 我們不怕你沒經驗，不怕你什麼都不會 公司有新穎的團隊，也願意無私的教學 歡迎想挑戰高薪，喜歡與人溝通、對房地產有企圖心歡迎來挑戰！ ⚑住商不動產・台南安中加盟店・星泰團隊 ⚐｜好案推播｜facebook.com/xingtai926 ⚑｜精選影片｜https://reurl.cc/eOXjOm ⚐｜廣徵菁英｜0988-130-878 吳店長 ⚑｜星泰店址｜台南市安南區安中路一段926號 ⚐｜服務專線｜06-2458558 星泰房地產開發有限公司

星泰房地產是由幾位從事過信義房屋多年資歷加上同業資歷再出來一起創立的公司 【充滿創意，共同成長，團隊合作，海納百川】是我們希望的 我們不教你特殊的成交方法，只教你什麼叫做穩穩的成交方式。 我們很年輕，但擁有快十年多的房地產經驗 年輕人的氛圍，美式的工作環境，無論你有無經驗都來加入我們的大家庭。 看看我們臉書跟IG 真的不太一樣 ⌇BONUS GET .ᐟ.ᐟ.ᐟ.ᐟ ❶.業務人員成交獎金 ❷.不定期公司團體聚餐以及公司旅遊 ❸.業務久任獎金 ❹.免費課程、專業教育訓練課程 ❺.年度超越獎金、生日禮金、委託獎金 ❻.提供你創新的行銷企劃與你一起成為一個好的團隊 #2023年全面人才募集中 #加入星泰讓你越做越輕鬆 ✓福利滿檔 ✓廣告行銷補助 ✓設計師精緻化行銷 ✓互助共同成長 ➤認真工作、努力玩樂 ➤將工作變成一件有趣的事 ➤無經驗獎金高、團隊合作、絕不藏私 ✮在這裡，我們把秘訣都教給你✮ ➯年輕專業的團隊 ➯龐大的公司資源 ➯完整的教育訓練 ➯謄本教學跑募集 ➯銷售見面談客戶經營 我們不怕你沒經驗，不怕你什麼都不會 公司有新穎的團隊，也願意無私的教學 歡迎想挑戰高薪，喜歡與人溝通、對房地產有企圖心歡迎來挑戰！ ⚑住商不動產・台南安中加盟店・星泰團隊 ⚐｜好案推播｜facebook.com/xingtai926 ⚑｜精選影片｜https://reurl.cc/eOXjOm ⚐｜廣徵菁英｜0988-130-878 吳店長 ⚑｜星泰店址｜台南市安南區安中路一段926號 ⚐｜服務專線｜06-2458558 星泰房地產開發有限公司

🌟加入紅花鐵板燒，成為帶給顧客美好用餐體驗的一員吧！🌟 始於1978年的紅花鐵板燒，秉持「高貴不貴、精緻料理、服務至上」的宗旨，早已成為國內外知名的鐵板燒品牌。我們結合傳統與創新，在賓客的目光下以鐵板燒藝術為媒介，創造獨一無二的用餐體驗。現在，我們正在擴展，海內外都能找到我們的足跡，期待您的加入，共同書寫紅花的全新篇章！ 🎯主要工作內容 1. 維持廚房及鐵板台區清潔衛生，確保最高標準的食品安全 2. 負責食材備料、醬料調配及新食譜開發，展現創新能力 3. 在顧客面前以專業烹調技術進行鐵板料理製作，提升互動樂趣 4. 定期參與活動與百貨中心會議，確保餐廳經營與活動執行同步 5. 協作團隊進行菜品設計及擺盤創意呈現 💼我們提供一系列福利來保障您的日常生活— - 月休8天 - 提供勞健保、勞退6％及團體保險等完整保障 - 免費供應每日中餐及晚餐 - 慶祝節日與開心尾牙、春酒活動 - 驚喜滿滿的三節禮金，還有父親節及母親節的專屬禮金 - 年終獎金、生日賀禮及激勵獎金，感謝您的努力付出 - 定期員工聚餐、國內外旅遊補助，讓工作與生活更平衡 - 免費提供並送洗員工制服，貼心改進每個細節 - 學習發展：倍受重視的在職訓練與良好升遷機制，助您步步高升 🚀現在加入我們，把您的鐵板燒熱情展現在舞紅花的台中三井站！讓我們用行動為顧客帶來每一餐的感動吧！💖

小紅花鐵板燒-尋找鐵板燒廚師主管✨🍴 加入我們，小紅花鐵板燒台中麗寶店！作為一家擁有超過40年歷史的品牌，我們致力於呈現高級精緻的鐵板燒料理，將美味和藝術融入每一道佳餚中。在這裡，每個人都是創造體驗的靈魂人物，我們不僅為客人提供難忘的用餐時光，也讓每位成員感受到價值與歸屬感💖。 工作內容： 1. 在鐵板煎台上呈現料理藝術，同時與顧客專業互動。 2. 利用鐵板料理技術，創作符合主廚菜單設計的餐點。 3. 確保所有食品交付符合衛生與品質標準。 4. 負責準備每日餐點所需的菜餚與食材。 5. 維護廚房的清潔與整潔環境，並執行相關的衛生管理。 6. 主動學習並精進鐵板料理技能，讓顧客和自己都更進一步。 福利與發展機會： - 每月休8天，還可申請住宿（住外縣市者適用）。 - 提供正規勞健保、勞退6％，穩固未來保障。 - 每天免費供應兩餐（超貼心中晚餐）。 - 全勤獎金、三節禮金、年終獎金、生日禮金等……各種滿滿小確幸！ - 父親節&母親節額外禮金，讓重要時刻暖心無比。 - 定期員工聚餐、國內外旅遊，放鬆身心好選擇。 - 提供專屬制服與免費送洗服務。 - 豐富學習資源與專業技術培訓，完善升遷制度，為你的未來投資。 我們正在尋找對美食充滿熱情、有團隊精神且擁有5年以上鐵板燒廚師經驗的你！趕快加入小紅花鐵板燒，與我們一同繼續創造更多美味與故事吧🌟打造精彩的工作旅程，我們等你加入！

【新邦城租售招募優秀業務夥伴】 徵才！招集有潜力的你！新邦城租售不動產 租賃部 高專業務員 高報酬➠具挑戰性➠歡迎無經驗或業務菁英轉換跑道 挑戰百萬年薪~ 百萬年薪，有志者事竟成。 您是否對房地產行業充滿熱情？ 是否渴望在一個充滿潛力和機遇的行業中發展自己的事業？ 如果是，新邦城租售管理公司誠摯地邀請您，加入我們的團隊！ 我們攜手啟航、並肩開創、共譜租賃產業的嶄新征程！ ▶ 政府積極推動，立租賃專法。 在政策扶植與市場需求的促進下，包租代管業蓬勃發展，我們誠摯邀請您的加入。 ▶ 新邦城的業務範疇 作為高雄地區的專業房屋租售管理公司，新邦城主要提供代租、包租代管、房屋出租及 管理、店面租賃買賣、不動產租賃及買賣、裝修設計和法律諮詢等多樣化的服務，致力 於為客戶提供一站式的房地產解決方案。 ▶ 新邦城尋找業務專才、培育業界新人 我們誠邀各界資深業務專才，亦對新人敞開懷抱。經驗不拘，惟需熱忱。 我們的新人培訓全面覆蓋，從房地產理論到實務技能，資深主管將進行一對一指導，快 速讓您在兩周內掌握要領。我們還會協助新人考取不動產營業員證照，為新人鋪陳躍進. 之路，予其迎戰能力。 ▶ 業務人員工作內容 1. 物件開發：開發房產資源，執行市場深度勘察及評析；與房東洽商，簽訂代租相關合 約書。 2. 招租協商：與潛在房客進行租賃協商，瞭解其需求並提供適合的房源；與房東談定租 金與租期，維繫互利共贏。 3. 跨部門協作：多數屋主會有裝潢需求。須與設計部協作，招租後也須與房務部交接房 客管理。 4. 客戶經營：提升客戶服務品質，釐清房東與房客所提出的租賃疑難；及時處理投訴和 糾紛，妥善解決問題。 5. 租務監管：確保租金如期收繳，處置拖欠問題；週期性物件巡檢，提升租客滿意度。 6. 行政監理：整理並管理各類文書及合約，保障資料完整性與準確性；更新並維護租客 資料庫，確保信息時效。 ▶ 業務人員福利制度 1. 獎金類：激勵獎金。 2. 保險類：員工團保。 3. 活動類：國內外旅遊、每月團隊聚餐。 4. 制度類：員工制服、績效獎金、完整的教育訓練、內部升遷制度。 5. 外補助類：旅遊補助、住院慰問金、591刊登補助、廣告刊登補助、現場廣告補助。 6. 請/休假制度：可彈性上班。 ▶ 薪資及獎金制度 1. 業績獎金。 ▶ 升遷制度 依照個人與團隊績效評核，備有完整順暢的升遷制度，讓有企圖心的同仁，擁有發揮空. 間與未來職涯成長性。 ＊新邦城的七項核心優勢＊ 1. 房源充盈：擁有500件以上的包租代管物件，並持續積極擴大業務範疇。 2. 業務廣泛：除代租，亦提供不動產買賣、裝修及法律等一站式專業服務。 3. 培訓完整：新人友善。資深主管一對一教學。輔導考不動產營業員證照。 4. 獎金最高：業界最高業務獎金方案，搭配透明升遷機制和多元獎勵計劃。 5. 休假彈性：可彈性調整工作時間，從而更好地提升工作效率與生活品質。 6. 娛樂多元：每年定期舉辦國內外旅遊活動、春酒、尾牙、每月固定聚餐。 7. 午茶繽紛：供應精心準備的零食櫃及冷熱飲，滿足工作間隙的味蕾需求。 新邦城匯聚著一群朝氣蓬勃、斗志昂揚的精英。我們誠摯邀請您的加入，與我們並肩，共同書寫租賃管理產業新紀元的嶄新篇章，並於其淬煉成長之路，逐步積累個人財富，實現職涯夢想與人生願景。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=413&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。台積公司為534 個客戶提供服務，生產12,682 種不同產品，被廣泛地運用在各種終端市場，例如高效能運算、智慧型手機、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 說明: 你喜歡動手解決精密機械、設備問題嗎？ 你想要突破半導體機台量產技術的極限，並持續挑戰未來科技的無限可能嗎？ 〝儲備模組副工程師〝就是最適合你的位置，你將運用最先進的操作系統及AI人工智慧界面來進行設備維修、保養，與公司一起成長，共同突破機台的生產極限，成為推動半導體領域解決問題的工程專業人才！ 儲備模組副工程師職位，旨在培育未來的工程專業人才。您將參與至多十二個月的全面性訓練課程，當通過考核展現您的技術能力與問題解決能力後，您將正式成為模組副工程師。在訓練期間，您將接受全面性的技術課程與實務操作，並參加相關考核，包括技術測試及工作績效評估。若考核結果未完全符合要求，公司將提供額外指導與學習資源，並安排您進入績效改善計畫，協助您提升技能並發揮潛力。若最終未達成預期目標，公司將與您討論職涯規劃的下一步安排。 工作內容 1. 負責半導體產品線機台設備維修及保養 2. 管理及改善機台零件系統、包含廠商與下包商之零件備品管理 3. 設計機台保養制具及流程改善以增進機台穩定性 4. 依公司需求需配合日、夜/假日班輪值(約每四週輪值一次大夜班，一次輪值六天)，實際安排將依工作需求及培訓進度調整 5. 加入台積電後, 您將享有 (1) 挑戰百萬年薪: i. 高競爭力的薪資水準及獎酬機制 ii. 夜班獎金: 擔任儲備模組副工程師期間，若跟值夜班，將發放跟值獎金NT$4,500；正式成為模組副工程師後，每月獨立輪值大夜班一次(六天)，將發放大夜獎金NT$8,000。(上述獎金若大夜班未滿六天將依比率計算) iii. 分紅獎勵: 每季依公司營運獲利分享業績獎金, 讓您1年、4季、12個月都能領取豐厚的薪資獎酬 (2) 豐富寬廣的培訓發展，以及職涯升遷: i. 專業訓練: 全球最先進的中科訓練中心，十二吋廠儲備模組副工程師安排六周全職訓練課程 ii. 職涯升遷: 垂直往上或水平轉換的職務機會，永不設限 (3) 高規格的工作環境: i. 美食饗宴: 24小時提供多樣化異國美食 ii. 休假優給: 給予優於勞基法之彈性休假及病假 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=414&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。台積公司為534 個客戶提供服務，生產12,682 種不同產品，被廣泛地運用在各種終端市場，例如高效能運算、智慧型手機、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 說明: 你喜歡動手解決精密機械、設備問題嗎？ 你想要突破半導體機台量產技術的極限，並持續挑戰未來科技的無限可能嗎？ 〝儲備模組副工程師〝就是最適合你的位置，你將運用最先進的操作系統及AI人工智慧界面來進行設備維修、保養，與公司一起成長，共同突破機台的生產極限，成為推動半導體領域解決問題的工程專業人才！ 儲備模組副工程師職位，旨在培育未來的工程專業人才。您將參與至多十二個月的全面性訓練課程，當通過考核展現您的技術能力與問題解決能力後，您將正式成為模組副工程師。在訓練期間，您將接受全面性的技術課程與實務操作，並參加相關考核，包括技術測試及工作績效評估。若考核結果未完全符合要求，公司將提供額外指導與學習資源，並安排您進入績效改善計畫，協助您提升技能並發揮潛力。若最終未達成預期目標，公司將與您討論職涯規劃的下一步安排。 工作內容 1. 負責半導體產品線機台設備維修及保養 2. 管理及改善機台零件系統、包含廠商與下包商之零件備品管理 3. 設計機台保養制具及流程改善以增進機台穩定性 4. 依公司需求需配合日、夜/假日班輪值(約每四週輪值一次大夜班，一次輪值六天)，實際安排將依工作需求及培訓進度調整 5. 加入台積電後, 您將享有 (1) 挑戰百萬年薪: i. 高競爭力的薪資水準及獎酬機制 ii. 夜班獎金: 擔任儲備模組副工程師期間，若跟值夜班，將發放跟值獎金NT$4,500；正式成為模組副工程師後，每月獨立輪值大夜班一次(六天)，將發放大夜獎金NT$8,000。(上述獎金若大夜班未滿六天將依比率計算) iii. 分紅獎勵: 每季依公司營運獲利分享業績獎金, 讓您1年、4季、12個月都能領取豐厚的薪資獎酬 (2) 豐富寬廣的培訓發展，以及職涯升遷: i. 專業訓練: 全球最先進的中科訓練中心，十二吋廠儲備模組副工程師安排六周全職訓練課程 ii. 職涯升遷: 垂直往上或水平轉換的職務機會，永不設限 (3) 高規格的工作環境: i. 美食饗宴: 24小時提供多樣化異國美食 ii. 休假優給: 給予優於勞基法之彈性休假及病假 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

新天地餐飲集團邁向80年，持續拓展全台據點。 東區店宴會廳現正招募儲備幹部，提供完整培訓計畫與明確升遷制度，歡迎有志之士加入我們的行列。 【工作內容】 具備2年以上外場管理經驗 1、宴會廳管理及督導作業標準流程執行。 2、教育訓練規劃安排及執行。 3、服務滿意度提升與顧客抱怨處理。 4、與相關部門單位維持良好的溝通及協調。 5、控管餐飲服務品質及各項成本費用。 6、主管交辦事項執行。 【員工福利】 ∞提供免費的員工午餐、晚餐，讓你有滿滿的體力工作！ ∞設計全面的教育訓練，精進自我能力提升，讓職涯未來有多元發展性！ ∞完整的績效考核及升遷制度，依照實際能力進行升職調薪！ ∞公司寫的福利制度都是真的，每一份獎金你都絕對領得到！ ∞不定期的部門聚餐，歡樂的團隊氣氛，沒有硬梆梆的關係！ ∞優於勞健保的職業團險還有每年健檢，我們比你更在乎你的身體！ ∞依照＂行政院紅字天數＂排休，給你最有品質的休息生活！ 【加分特質】 1. 有餐飲業的工作經驗，熟悉行業環境~ 2. 喜歡笑，個性熱情且對服務有熱忱~ 3. 對工作有負責的態度，充分投入工作內容~ ☀我們不吝嗇給予優秀的夥伴掌聲與鼓勵，若你符合＂青艦就業計畫＂的資格，通過試用期後會有額外的獎金，歡迎你加入我們的大家庭！ ☀若你期待有效提升其他工作能力或想了解餐飲相關知識，我們會用心教導也會依照需求安排相關的課程精進！ ☀我們的團隊有活力，期待懷抱夢想的你，一起加入我們的行列唷！

新天地餐飲集團邁向80年，持續拓展全台據點。 東區店宴會廳現正招募儲備幹部，提供完整培訓計畫與明確升遷制度，歡迎有志之士加入我們的行列。 【工作內容】 具備3年以上外場管理經驗 1、中餐宴會與包廂營運管理。 2、人員之選用、訓練、人力調配之管理。 3、顧客維護及服務滿意度提升與顧客抱怨處理。 4、與相關部門單位維持良好的溝通及協調。 5、專案活動規劃及執行分析。 6、年度部門預算編列與成本費用管理。 【員工福利】 ∞提供免費的員工午餐、晚餐，讓你有滿滿的體力工作！ ∞設計全面的教育訓練，精進自我能力提升，讓職涯未來有多元發展性！ ∞完整的績效考核及升遷制度，依照實際能力進行升職調薪！ ∞公司寫的福利制度都是真的，每一份獎金你都絕對領得到！ ∞不定期的部門聚餐，歡樂的團隊氣氛，沒有硬梆梆的關係！ ∞優於勞健保的職業團險還有每年健檢，我們比你更在乎你的身體！ ∞依照＂行政院紅字天數＂排休，給你最有品質的休息生活！ 【加分特質】 1. 有餐飲業的工作經驗，熟悉行業環境~ 2. 喜歡笑，個性熱情且對服務有熱忱~ 3. 對工作有負責的態度，充分投入工作內容~ ☀我們不吝嗇給予優秀的夥伴掌聲與鼓勵，若你符合＂青艦就業計畫＂的資格，通過試用期後會有額外的獎金，歡迎你加入我們的大家庭！ ☀若你期待有效提升其他工作能力或想了解餐飲相關知識，我們會用心教導也會依照需求安排相關的課程精進！ ☀我們的團隊有活力，期待懷抱夢想的你，一起加入我們的行列唷！

[教務與教學管理] 規劃與督導安親課輔、美語課程進度，確保教學品質 管理中外籍教師排課、教案審閱及教學成效追蹤 定期辦理學藝活動、檢定模擬考與成果發表會 處理學生學習落後、行為輔導等個案 [行政管理] 班級運作統籌（點名表、出缺勤管理、教室環境維護） 學費收繳、教材訂購與庫存管理 招生相關業務：課程說明會、體驗課安排、續班率追蹤 配合補習班立案法規執行消防演練、公共安全檢查 家長與學生服務 親師溝通橋樑：定期電訪/面談、舉辦家長座談會 處理家長投訴與突發事件（如學生受傷、接送糾紛） 建立學生學習檔案，提供學習建議與升學輔導 [團隊領導] 帶領安親老師、美語老師，召開教學會議 新進教師培訓、績效考核與激勵制度執行 【具備條件】 學歷：大專以上，教育、外文、兒童福利相關科系尤佳 經驗：2年以上安親班或美語補習班教學經驗，1年以上管理職經驗 技能： 熟悉 教育局 規範 具基礎英語能力佳（能與外師溝通） 熟練Word、Excel（成績統計、課表編排）、Line官方帳號操作 特質：抗壓性強、危機處理能力、細心且擅長溝通 【工作待遇與福利】 月薪：$38,000 - $45,000（依經驗與帶班人數調整，另享續班獎金） 獎金：三節禮品、年終獎金 福利：勞健保、6％勞退、員工子女就讀優惠、定期師訓、員工旅遊、員工聚餐、生日禮金 、運動賽事補助 【加分條件】 具補習班立案、更換負責人實務經驗 曾設計寒暑假全美語營隊課程 持有課後照顧輔導人員或英語教學證照（如TESOL、TKT） 小客車駕照