轉職熱搜工作

工作內容: 1.食材準備工作 2.簡單餐點擺盤 3.調理道具清潔整理 希望條件: 1.肯學習具有上進心 2.個性外向喜歡與人接觸 3.抗壓性強，臨場反應佳喜歡有挑戰的工作 上班時間： 1.排班制：週一～週六、1700~2200，以一個禮拜能上3天班以上者優先 2.工作時間依實際營運情況，有可能再行變更 　　我們雖然是台灣剛成立的日商公司，但我們目標不只是要成為台灣第一家，也是唯一一家以日式螃蟹料理為主要特色之懷石料理餐廳，並且今後目標繼續向全世界擴展，以期讓更多人能體驗到正宗螃蟹料理之美味。 　　這次台灣展店除了裝潢上聘請日本設計師親自操刀，料理長也特地聘請擁有五星級飯店總料理長10年以上經驗的日本籍廚師親自坐鎮。與其他一般餐廳不同，身為月夜岩的內場服務人員，將能了解到日本各種蟹種的處理方式，以及如何幻化成一道道垂涎三尺的美味蟹料理，誠摯邀請您加入我們的行列，一起將おもてなし的待客之心傳遞到每位客人心中。

我們是一家專注於幼兒教育的公司，提供優質的學前教育和美語教學服務，以幼兒及其家庭為主要服務對象。我們致力於培養孩子的全人發展，幫助他們建立良好的學習基礎和語言能力。 工作內容： 1. 與外籍教師合作規劃並執行幼兒園美語教學活動，確保課程內容生動且符合幼教需求。 2. 根據孩子的學習進度進行課程調整，並使用創新教學法提升學生的學習興趣及效果。 3. 設計和製作教學教材及教具，為課堂教學提供支持。 4. 執行班級管理，培養幼兒良好的學習及生活習慣，並維護課堂紀律。 5. 定期進行學習成果評估，跟進並記錄孩子的學習進度與發展狀況。 6. 與家長保持緊密聯繫，適時反饋孩子的學習狀況，並解答家長對教育課題的疑惑。 7. 協助進行學校活動的規劃與執行，包含但不限於節慶活動、畢業典禮等。 8. 協助學校日常行政業務及招生活動。 歡迎熱愛教育的你加入我們的團隊！若你喜歡與孩子互動且擁有美語教學經驗，我們期待你的加入，讓我們共同為幼兒教育盡一份心力！立即投遞履歷吧！

✦ DISCOVER YOUR BETTER SELF 在這裡 遇見更好的自己 洲際酒店集團（IHG）旗下高端品牌「華邑酒店及度假村」首度插旗台灣，HUALUXE Taipei台北福容華邑酒店，正式揭開新東方美學的優雅序幕。 華邑酒店的核心靈魂，是將中華待客之道，融合東方文化底蘊、與台灣在地人文，在繁華的當代都市中，為全球旅人營造新東方美學的文化新旅程。 台北福容華邑酒店巧妙融合品牌一邑一承與華邑五美設計理念，包含鼎建幽居之美－空間的當代轉譯、藝器技藝之美－工藝的文化底蘊、飲饌品味之美－舌尖上的東方禮序、雅聚養德之美－情感的升華場域、自然悠遊之美－天人合一的意境，讓旅人在每一次轉身，都看見台灣最細膩的美，親身體會新東方美學的意境。 Be part of Something New. Be part of HUALUXE Taipei. 在這裡，你不只是找到一份工作， 更是開啟國際酒店職涯的新篇章。 ✦ 核心職責 1. 協助餐務組日常洗滌作業及現場工作安排。 2. 負責餐具、碗盤及器皿之整理與保養維護。 3. 協助洗滌設備操作、清潔維護及異常回報。 4. 掌握餐具使用及供應狀況，配合各餐飲單位需求。 5. 維護洗滌區域環境整潔及衛生。 6. 完成主管交辦事項。

1. 客戶維繫與合作開發 • 定期拜訪機電設計單位與相關客戶，建立並維持長期且穩定的合作關係。 2. 產品簡報與行銷推廣 • 熟悉公司產品特色，協助規劃並進行簡報、推廣活動，讓客戶更了解我們的產品價值。 3. 業務推展與資訊傳達 • 負責推廣公司各項業務，並向客戶說明最新活動、重大訊息與產品亮點。 4. 活動參與與人脈建立 • 定期參加公司舉辦或合作的推廣活動（如技師登山隊、產品研討會…等），擴展人脈圈，提升曝光度。 5. 售後服務與問題處理 • 協助客戶處理產品相關問題，提供即時與完善的售後服務。 6. 支援主管與團隊合作 • 配合公司政策，完成主管交辦任務，一同達成團隊目標。 【我們希望你具備】 • 歡迎應屆畢業生、無經驗者，公司提供完善培訓 • 喜歡溝通、擅長建立關係 • 積極主動、具責任感 • 想提升業務能力、願意挑戰高薪的人！ 【福利制度】 ✔ 勞健保完善｜依法投保，讓你無後顧之憂 ✔ 節日獎金｜直接發放現金紅包及禮盒，心意滿滿 ✔ 年終獎金｜依績效發放，不讓你的努力只換來掌聲 ✔ 生日獎金｜你的生日我們記得，用現金幫你加菜 ✔ 不定期旅遊＆聚餐

高低壓配電、廠房電力工程｜穩定工地、技術養成、待遇優渥！ 我們是專營高低壓配電、動力拉電承包、廠房電力設計與施工的專業團隊， 📍目前主要工地在台中科技廠區，長期配合、案量穩定！ 🔧【招募職缺】 現場技術人員 / 學徒（可無經驗） 工作內容： 電力工程相關作業（配管、拉配線、線槽架設、電盤組裝） 動力拉線佈設、電纜架設、管路配設等現場施工 📌【工作條件】 ✅ 須備「勞工安全衛生教育訓練6小時證明」（可協助安排） ✅ 須備「一般勞工體檢表」（可協助代辦，費用自理） ✅ 對水電、配線等工作有興趣，肯學習、肯配合現場調度 💰【薪資待遇】 日薪 1,800～2,500 元（依技術與表現調整） 表現良好可提前調薪 + 績效獎金另計 🎯【我們提供的不只是工作，而是一條升級技術的路】 ✅ 學徒可，手把手教 ✅ 穩定工程案、制度完善 ✅ 學成後可內升或自行承包 ✅ 絕對不是臨時工，是真正能長久的技術職 🎁【福利制度】 勞保、健保、退休金提撥、職災保險 三節禮金、績效獎金 員工制服、伙食補助、教育訓練 結婚禮金、住院/傷病慰問金 不定期員工聚餐、餐敘活動 有任何想了解、需要的可以留言或回覆我也可以 歡迎聯繫電話：0965-382532（蔡小姐)

我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 在這裡，您將能： • 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：40,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時

現有缺額：正常班職缺*２位；排班職缺*２位；中班職缺*３位 1.起薪 ( 加班費、中班者中班津貼另計)： L1：32,000~34,000(上下料作業,設備保養,量具使用,基礎視圖,零件毛邊清除) L2：35,000~38,000(架機前置作業,架機作業,零件量測及補正,刀具更換) L3：38,000~45,000(新產品架機作業,程式編輯,設備異常處理,模治具設計/製作/整修) L4：45,000~55,000(製程改善及提昇生產效率,標準書製作,新產品架台前置規劃,設備重大異常處理) 2.需配合加班 (加班費另計) 3.無經驗可(需機械相關科系畢業)；具相關經驗者依學經歷核定薪資。 4.本公司操作機台包含CNC車銑複合機、CNC銑床及CNC車床，將依求職者相關經歷及適用性評估後進行工作分配。 5. 正常班：週一~週五 07:50~17:00 固定班；週六及週日休息。 排班人員：週二~週六 07:50~17:00固定班；週日及週一休息。 中班人員：週一~週五(16：30~01：00)固定班；週六及週日休息。 (中班人員錄取後需先於白天班實習，視適應情況再正式調任於中班) 中班津貼L1每月8,800元,L2~L3每月11,000元,L4每月12,100元(以每月22個工作天為計) 中班津貼另計 6.依本公司教育訓練系統，安排不同階段適當的教育訓練，培育員工學習相關技術並成為儲備幹部。 7.本職務依學習進度及技術能力給予適當調薪，且每年擁有兩次調薪機會。

我們正在尋找一起開創高雄據點的夥伴——歡迎加入嬉月地景酒店的籌備團隊！ 我們集團在高雄的全新據點──嬉月地景酒店，目前正處於籌備階段。我們誠摯邀請對旅館營運有熱情的你，成為我們未來管理團隊的一員。 【工作地點】 高雄市鹽埕區（近鹽埕捷運站），嬉月地景酒店 【工作內容說明】 嬉月地景酒店是我們在高雄全新打造的旅館，目前仍在裝修中。這個職位是為了未來營運提前布局，並在正式開幕後擔任旅館營運的行政主廚。 1.負責飯店餐飲廚房整體營運管理(包含人員教育訓練、人員調度等) 2.具備菜單研發與規劃能力，能依季節、客群與飯店訂位設計特色料理 3.食材採購與成本控制，確保品質與毛利 4.帶領並培訓廚房團隊、建立標準作業流程與出餐品質 5.與餐飲部門、行銷部門合作、規劃餐飲活動與主題餐 6.監督廚房衛生、食品安全與相關法規遵循 【我們在找這樣的你】 也許你對「旅館的籌備」還不太熟悉，但如果你對飯店經營懷抱熱情，這會是一個難得的機會。 這不僅是一份工作，而是一段從無到有的參與歷程。全新開始，我們希望你能與我們一起，打造出讓人記得的「嬉月地景酒店」。 ※可提供菜譜作品集尤佳 ※須具備飯店主廚經驗

【辛格兒招募中｜誠徵托育夥伴】 你熱愛孩子嗎？ 你願意陪伴孩子們一起探索世界、快樂成長嗎？ 如果你的答案是YES，歡迎加入我們辛格兒的溫暖大家庭！ 我們的工作內容包括： 1. 細心照顧嬰幼兒（0～2歲）日常生活，包含飲食、睡眠及基礎清潔需求。 2. 觀察並紀錄孩子的成長發展，定期提供專業育兒建議給家長。 3. 維護教室環境整潔與安全，確保空間符合托育標準。 4. 撰寫寶寶日誌與成長觀察紀錄，關注孩子的身心健康狀況。 5. 設計多元有趣的學習活動，促進幼兒全面發展。 我們提供： • 中心總收托人數最高為27人，小而溫馨，每位寶寶都能被好好照顧。 • 不需輪值，孩子回家你也能安心下班。 • 三節禮金、年終獎金通通有。 • 不定時的餐會與下午茶，讓工作生活更有滋味。 • 薪資依政府公告標準辦理，該加薪就加薪，穩定有保障。 • 老闆親力親為，一起打拼、一起成長！ 在這裡，你不是一個人，而是一群有愛、有溫度、有熱忱夥伴中的一員。 我們相信，用心呵護的每一天，都能在孩子的笑容裡得到最棒的回饋。 快來加入辛格兒的行列吧！ 一起創造一個讓孩子安心、家長放心、你也開心的托育環境！ 賺錢也要賺得開心 工作才能做的長久！

在 Ascentis Tech，軟體工程師是產品的共同創造者 我們將軟體工程師定位為 「產品開發者」（PD, Product Developer）。 這個角色的價值不僅在於撰寫程式碼，更在於從全局角度思考產品的效益與用戶價值。 你會參與技術選型、架構討論、效能優化，並和團隊一起推動產品迭代。 【你會負責什麼】 - 使用 ASP.NET Core 開發與維護後端服務 - 與 PO、UI、Marketing 協作評估需求可行性 - 設計並優化 MySQL 資料庫 - 整合內外部 API 型服務 - 撰寫必要測試、使用監控與日誌分析排查問題 - 協助導入新技術、提升架構與效能 【我們期待的你】 ★ Backend（核心） - 熟悉 C#, ASP.NET Core （或具備 Java / Python / Go 等後端語言經驗，願意快速熟悉 .NET Core） - REST API 與前後端分離開發經驗 - 熟悉 SQL 基本優化（Index/Explain/Query） - Git / GitLab Flow、MR Review 經驗 - 基本單元測試與 API 測試能力 ★ 工作方式 - 能從技術角度判斷需求，而非照單全收 - 對找 root cause 有熱情，重視問題解決到位 - Data-driven，願意以數據支持技術決策 - 喜歡討論架構、改善流程、提升使用者價值 ★ 加分項（你不需全會） - 容器化與 CI/CD（Docker / K8s / Pipeline） - 雲端使用經驗（AWS / GCP） - 前端框架（React / Vue / Tailwind） - 監控與日誌系統經驗 - 自動化與 AI 工具（n8n / Copilot / SDD 等） 【你會得到的】 - 技術寬度（Backend + DevOps + 一點Frontend）。 - 技術深度（全球品牌、百萬會員、毫秒級交易）。 - 開放透明的決策模式，工程師可以影響產品。 - 多文化團隊合作（跨國跨市場）。 - 合理並持續性的技術體質優化，相關議題能在透明脈絡下討論與規劃。